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导读：没有。车补就是买车能有优惠将近一万左右，油补就是看你上班距离来算。是有车补油补的，分别5000元，买车八五折，提车周期三个月左右，但必须是正式工。上汽大众30多年的风雨兼程，是中国汽车工业实现从小到大发展的缩影。在探索合资经营的道路上，上汽
没有。
车补就是买车能有优惠将近一万左右，油补就是看你上班距离来算。是有车补油补的，分别5000元，买车八五折，提车周期三个月左右，但必须是正式工。
上汽大众30多年的风雨兼程，是中国汽车工业实现从小到大发展的缩影。在探索合资经营的道路上，上汽大众迎难而上，走出了一条独特的利用外资、引进技术、滚动发展的道路，为中国汽车工业在上世纪90年代中后期的快速发展，提供了崭新的发展理念和成功的实践模式。在扩大自身生产规模的同时。
一、一汽大众员工内部价：
1、建达新前卫手动：78，100元。
2、捷达伙伴手动：66，700元。
3、新宝来1．6L手动时尚：94，864元。
4、新宝来1．6L自动时尚：102，800元。
5、新宝来1．6L手动舒适：104，544元。
6、新宝来1．6L自动舒适：112，500元。
7、速腾1．6L时尚型（5－G手动）：115，100元。
8、速腾1．6L时尚型（AG6自动）：125，700元。
9、速腾1．6L时尚型5－G手动（天窗版）：117，700元。
10、速腾1．6L时尚型AG6自动（天窗版）：128，300元。
11、速腾1．8T（冠军版手动）：152，000元。
12、速腾1．8T（冠军版自动）：163，000元。
二、员工购车流程：
1、填写《员工购车承诺函》及《员工购车订单》（见附件1）。日期、手印（右手食指）、本人签字等需填全，《员工购车承诺函》
打印一份，《员工购车订单》如贷款购车打印一联、二联、三联、如不贷款打印一联、二联，“基层领导签字”处需部长签字。
2、填写《员工购车名册》（见附件2），填写“填表时间、姓名、性别、出生时间、工作时间、身份证号、车间（科室）、职务（填干部或工人即可）＂等信息，“填表人”处不填，打印两份。
3、携带已经打印好的《员工购车承诺函》、《员工购车表》、《员工购车名册》办理相关手续。
4、在《员工购车表》中“人事劳资部门（公章）”处盖章。
5、在《员工购车名册》中“人事部门二级经理”处签字。
6、《员工购车表》中“领导签名（盖章）”、《员工购车名册》中“主管高级经理签字（盖章）＂处盖章。
7、盖单位公章（《员工购车承诺函》、《员工购车表》、《员工购车名册》均需盖单位公章）。
8、将《员工购车表》一联（单位人事部门存查）、《员工购车名册》一份交回。
扩展资料：
进入2020年，上汽大众持续失速，销量大跌，库存高位，业绩下滑，这家昔日的销量冠军车企如今举步维艰。上汽大众今年1－4月新车销量仅为303万辆，同比下滑高达504％，实现腰斩的惨烈情况。近日多方消息指出，上汽大众已开启内部员工6折购车的举措。
上汽大众2020年内部员工6折购车的消息传遍网络，这是继去年国五切换国六时期的5折购车活动后，再一次开启“疯狂甩卖”模式，即使是6折优惠且不及去年，但也有足够吸引力了。
具体情况来看，在员工优惠购车价格的基础上，上汽大众方面还给出几万元的一次性补贴。部分车型的一次性补贴高达7万元，因此员工在购买时的最终到手价相当于55折左右。
此次传出的内部购车车型名单中，涉及上汽大众旗下的大众品牌和斯柯达品牌，几乎涵盖全系列车型。包括上汽大众的明星产品‘帕萨特’，员工申请购买6折就可拿下，最低配裸车价只需112万元，高配车型综合优惠105万元，远远低于市场价，确实非常具有吸引力。
不能，必须本人购买。Lacrosse之所以叫君越，是“超越君威”的意思。上汽通用推出君越，旨在取代君威，在国内中高端汽车市场占据重要地位。君越内部员工购车不能代买，必须本人购买。内部员工是指一个公司或一个系统内的人，利益攸关，为同一个老板或上司工作，构建人力资源管理，通过绩效和薪酬管理等各种制度发挥作用，合力经营组织内部良好关系，维系组织和员工心里契约，为组织健康成长和绩效持续提供保障。
即便都是车企员工，内部购车的优惠价格也会因为种种原因而异。就在本月初，一份上汽系内部购车价格表开始流传于网络。除了图示的通用品牌车型外，上汽集团其他各品牌也有类似的内部折扣，其中上汽大众甚至有十几款车型折扣幅度接近半价。
不是所有和上汽集团挂钩的员工都能享受福利（实际上，大多数内部价都只适用于本厂员工），以至于每天限购量这个东西反而显得不怎么有限制力；
其次，如果员工本身不想买车，但希望给家里亲戚捡个便宜，那就只能以自己的名字购买，而内部价购车常常附带一段时间不允许转让的条款，少则两三年，多的甚至五年，这会对结构复杂的家庭带来很多麻烦。
买车需要注意的事项如下：
1、确认购买能力：
确定购买能力，买车后不影响家庭整体的生活质量，一般根据的家庭的近三年的平均的收入情况，一般情况拿出三年家庭的20%，但是不超过家庭固定资产值的10%。
2、关注点：
对于家庭用车最重要的是安全，其次是经济适用，因为汽车的安全承载着一家人的生命，所以安全是重中之重。
3、现场确认：
根据以上两步基本确定要买的几款车型，亲自去4s店现场确认，包括试驾、询价、贷款情况、维修保养等相关情况。
太平洋汽车网4s店员工购买自家品牌的汽车的确是有优惠。一般来说，品牌厂商为了激励员工都会有员工购车方案，内部折扣力度往往在厂家指导价的8-9折之间。如果遇到内部试装车、库存车以及展示车，折扣会更大。
4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店，只能销售由厂商特别授权的单一品牌汽车，并且厂商还要统一店内外设计要求建造，这就是为什么4s店的设计相对统一，并且环境舒适。
现在不仅仅是汽车厂商，其他各种用品厂商都会有类似的员工福利。内部价相比市场价，同样的价格可以购买到更好的产品，同样的产品可以以更低的价格购买。其实一个企业对于内部员工福利的拿捏非常合理的话，是能够让员工感到满足感和归属感。不过很多企业都会对员工购车价有严格要求。比如说规定一个员工有多少指标，不轻易让外边的人能够拿到员工购车价，毕竟这样是对公共利益的损害。另外有些4S店也会规定员工工作年限必须达到要求才能享受优惠。（图/文/摄：太平洋汽车网郭珊珊-兼职）
