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导读：在这种情况下，你的做法可能有些欠妥。作为下属，你需要遵循公司的规定和道德准则。以下是一些建议，以帮助你处理类似情况：1 明确态度：首先，你需要明确自己对这种行为的态度。如果你觉得这种行为不道德或违反公司规定，那么应该采取相应的措施来避免参与
在这种情况下，你的做法可能有些欠妥。作为下属，你需要遵循公司的规定和道德准则。以下是一些建议，以帮助你处理类似情况：
1 明确态度：首先，你需要明确自己对这种行为的态度。如果你觉得这种行为不道德或违反公司规定，那么应该采取相应的措施来避免参与其中。
2 拒绝礼物：当对方试图将礼物送给你时，你可以直接拒绝。你可以解释自己不能接受礼物，因为这违反了公司的规定或道德准则。
3 向上级反映：如果对方坚持把礼物送给你，你可以考虑将此事告知上级领导。让他们了解情况，并征求他们的意见。这样，你可以遵循领导的指示来处理这个问题。
4 如果领导已经拒收礼物，你最好不要再私下将礼物交给他。这可能被视为违反规定或道德准则的行为。
5 保持诚信：在职场中，诚信是非常重要的。尽量遵循公司的规定和道德准则，避免参与可能损害你声誉的行为。
总之，在处理这种情况时，务必保持诚信和道德。明确自己的态度，遵循公司的规定和道德准则，并向上级领导寻求指导。
要说对错，是没有错的，但要说不怎么会做人，不怎么会交往是真的。
人和人之间的交往，离不开人情，离不开礼尚往来。如果你每次把别人主动给你东西当成理所当然，当做习惯，自己却不付出，这就是大家说的不会做人。一点小东西，经常和大家分享一下，相互有点往来，也更加能够增进同事之间的感情，有利于你工作的开展。
所以，有的时候既然别人能主动想到你，你也可以试着主动想到点别人，那么人际交往会更容易一点！
在一些情况下，领导或组织可能有严格的规定禁止接受礼物。如果您的领导拒绝接受别人的礼物，但对方仍然将礼物放在您这里，您可以考虑以下的做法：
1 遵守规定：尊重组织或领导对礼物的规定和限制，遵守禁止接受礼物的要求。这可以保护您和组织的声誉，并避免违反公司政策。
2 沟通领导：与您的领导沟通，说明对方将礼物放在您这里，并征求领导的意见应该如何处理。尊重领导的决定，并依照领导的指示进行处理。
3 建议对方取回礼物：在与领导沟通后，您可以建议对方亲自来取回礼物或指定其他方式让对方处理礼物，以符合组织的规定。
4 保持透明和诚信：无论您如何处理礼物，都要保持透明和诚信。如果领导允许您将礼物交给他们，您可以选择在适当的时候隐蔽地交还礼物。在向领导递交礼物时，可以表达对领导的决定的尊重。
重要的是确保您的行为符组织的规定和价值观，并尊重领导的决定。如果您对如何处理礼物有任何疑虑，最好与您的领导或人力资源部门进行进一步的咨询。
谢谢，愿你在今后的人生道路上一帆风顺，事业有成。
个人觉得，你可以这样说：谢谢，愿你在今后的人生道路上一帆风顺，事业有成。这样是首先向他表达感谢，再祝福他即可。
或者是非常感谢你给我们送的水果，希望你会有个锦绣前程，多联系。
