为什么老板让员工去殡仪馆看同事父亲

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为什么老板让员工去殡仪馆看同事父亲
导读：业务忙。最忙的状态就是一天都在说话,一天都在紧张的集中注意力的状态下坚持20多个小时，老板让员工去殡仪馆看同事父亲是因为业务忙，有时候躺在床上都不能把工作中的压力释放,还是处于紧张状态。首先，我们需要明确的是，男领导经常送女下属回家的行为本

业务忙。最忙的状态就是一天都在说话,一天都在紧张的集中注意力的状态下坚持20多个小时，老板让员工去殡仪馆看同事父亲是因为业务忙，有时候躺在床上都不能把工作中的压力释放,还是处于紧张状态。

首先，我们需要明确的是，男领导经常送女下属回家的行为本身并不一定有特殊含义，也可能是出于普通的同事关系或关心。但是，这种行为可能会引起他人的猜测或疑虑，因此我们需要通过更多的情境和细节来判断。

以下是一些可能的解释：

1 纯粹的关心和照顾：男领导可能是出于对女下属的关心和照顾，认为女下属在交通不便或其他方面存在困难，所以主动提出送她回家。这种行为并不一定有任何特殊的感情色彩。

2 对女下属有好感：男领导可能对女下属有好感，因此通过送她回家来表达自己的感情。但是，这种解释只是猜测，需要更多的证据来支持。

3 不适当的性骚扰：男领导可能通过送女下属回家来实施性骚扰行为。这种行为不仅违反公司政策和道德标准，也可能对女下属的工作和生活造成不良影响。

无论是哪种情况，如果女下属感到不舒适或觉得这种行为不适当，她可以采取适当的措施来保护自己。例如，可以直接拒绝男领导的送行，或者向公司或相关机构举报这种行为。

你可以先回家，等一个半月，如果一个半月之后老板没有回去，让你上班的话，你可以申请劳动仲裁。

但是在回家的时候一定要做好准备，比如老板让你签劳动合同解除证书这一类的东西，千万不要签，有一些个文件也一定要看清楚，如果签了，可能就是你自愿辞职的文件。

还有保留好劳动关系的证据，比如说工资流水，或者说是工作服工牌，都可以当做劳动关系的证明。

能证明劳动关系，你才能去申请劳动仲裁，如果无法证明劳动关系，那么很多事情就说不清楚了。

所以在回家之前不要签任何离职证明，也要注重保存证据，如果可以，建议给老板打个电话，打电话的过程中要全程录音，在电话里询问清楚是不是一个月以后可以上班。

同时问一问老板，为什么让你回家等一个半月才上班，这点也是非常重要的，如果能录音，这个在劳动仲裁的时候会是一个非常有利的证据。

首先，看老板又没有给你发请柬邀请你，如果有邀请最好去。其次，你在公司是什么职位或者地位，如果想继续发展，建议你参加且送礼。现在的社会就是这样，官场和商场都如此。

个人建议，希望能帮到你