京东快递员送大件和送小件提成一样吗
导读：不一样。因为京东快递员送一件快递的提成区间在15-25元左右，这个价格是根据包裹的重量来确定的，一般来说，每增加一个包裹的重量，提成就越高，所以京东快递员送大件和送小件提成不一样。导语：京东快递送货员收入如何？关于“京东快递送货员收入如何？

不一样。因为京东快递员送一件快递的提成区间在15-25元左右，这个价格是根据包裹的重量来确定的，一般来说，每增加一个包裹的重量，提成就越高，所以京东快递员送大件和送小件提成不一样。

导语：京东快递送货员收入如何？

关于“京东快递送货员收入如何？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。

1、以下观点被101人点赞、并有19个交流讨论：

京东老板刘强东一直强调，他们是为快递员买五险一金的，这在同行是非常难得的。毕竟像三通一达等物流企业都不帮员工买社保，京东只是一家电商企业，不是专业做物流的都能够如此关心快递员，京东是头一家。由于经常在京东购物，跟附近的快递员混的还算比较熟。据我了解，京东比其他快递公司要高点，送一单17元，一个客户如果买的五件商品以上按件数算。每月300元燃油补助，报销100元话费。一线城市能拿到七八千，三四线的应该五六千不成问题，在1011111过年的时候旺季能拿1万以上。从2012年开始在京东买东西。记得当时快递哥穿的很破旧30岁出头，骑得一辆很旧的两轮摩托车，印象深刻。而到了今年快递哥手上带着很大的金戒指。而且每年要是加班的话，除了加班费公司还另外给补贴，让把小孩和家人接过来过年。买不到车票回家过年的我，只能默默留下眼泪啊！不过，这家伙刚开始的时候白白胖胖的，现在天天捂的贼严还是被晒的确黑，哈哈哈。所以快递小哥，还是很辛苦的，我要代表所有剁手党感谢各位快递小哥的服务！但是因为京东的工资高福利好，所以员工流动性不大，如果想做京东快递员的话，还是要多关注招聘信息，一有机会抓紧去面试哟。

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京东集团CEO刘强东在接受人民日报客户端直播专访时表示，北京干满3年的快递员拿到手月收入没有低于7000元的，这是扣掉五险一金和个税的收入。他还称，在江苏宿迁的快递员拿到手的收入是6000多，保证快递员的收入比县长收入要高。按刘强东的说法，“国家如果给县长涨工资了，我立即给你们涨，国家不给你们涨工资，我也会给你们涨工资，每两三年涨一次。因为只有让员工活得有尊严，他们活着有发自内心的幸福，才能真诚，才能快乐。”刘强东还表示：“整个电商从业人员90%也都不缴纳五险一金，这一点是很糟糕的。因为现在目前电商从业人员已经高达两三千万人。你想想，再过十年二十年之后是什么样的状态，可能变成社会很可怕的一个安全隐患。

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送货员具体工资内容如下：基本工资，就是企业给员工定的保障工资，跟业绩无关；按照送件的提成专区的工资，这些工资活动性比较大，一般送一个件送货员都会提2到3元；业绩工资，这个还是和你本月完成送件任务的多少有关，以业绩评定等级。

4、精彩回答：

相比配送员的工资物流中心的员工，主要靠绩效来维持，就是吃大锅饭，看领到的绩效分配，绩效浮动可以有上下05，但是你得保证锅里的饭有多少，这主要看，时效的达成率达标率，挂单率，退货的完成率，总之账面的数据越好，人效的达标率，锅里的饭越多。还有一些行业秘密就不多说了

5、精彩回答：

早上7点40到公司上班，晚上正常七点以后才能下班，平均每天上班13小时以上，一个月有那么十天到货延误，可能晚上十点十一点才能下班。我两年的工龄，休息的天数屈指可数，平均工资五千左右。

京东快递送货上门什么意思

　京东快递送货上门什么意思，快递行业已经取得了很大的进步，很多快递都是可以送货上门的。我国的快递暂行条例规定，快递员是应当送货上门的。下面来看看京东快递送货上门什么意思。

京东快递送货上门什么意思1

　京东送货上门是指送到家门口。送货上门是京东快递提供的一项配送服务，在京东快递承诺的服务范围内，京东配送人员将货物送到您下单时填写的收货地址，实现门到门服务，由收件人或者收件人指定的代收人当面签收。

　京东快递提供的是门对门服务，全年365天无休的。采用标准定价，标准操作流程最快速度进行发运、中转、派送。全年365天，不分节假日全天候服务，国内网络覆盖全国各省市和区县。所以京东快递送货上门是快递服务的一部分，是快递员的义务。

　 快递如何配送

　京东物流是以降低社会化的物流成本为使命，并致力于成为社会供应链的基础设施 。基于短链供应，打造高效、准确、敏捷的物流服务;通过技术创新，实现全面智慧化的物流体系;与合作伙伴、行业、社会协同的发展，构建共生物流的生态 。

　通过智能化布局的仓配物流网络，京东物流为商家提供仓储、运输、配送、客服、售后的正逆向一体化供应链解决方案、快递、快运、大件、冷链、跨境、客服、售后等全方位的物流产品和服务以及物流云、物流科技、物流数据、云仓等物流科技产品 。京东是拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包六大物流网络的企业 。

　如果消费者是在京东自营商场买的商品，一般配送时间就是24小时内发货的，拿到货的时间一般就是三天之内，如果是第三方入驻的商家，就由快递合作方决定配送时间了。京东是一个非常大的专业网络购物平台，如果买家对物流配送时间方面有疑问的话，建议在购物之前提前和商家提前咨询的哦。

京东快递送货上门什么意思2

　 京东不送上门怎么办

　1、如果买东西的时候卖家承诺送货上门的，而快递员不愿意送货上门。这种情况下我们可以直接和卖家联系，由卖家和快递员沟通送货事宜。

　2、因为快递体积过大或重量过重快递员不愿意送货上门。这种情况下我们可以向京东快递投诉，由快递公司的客服人员和快递员沟通，投诉方法如下：

　(1)京东快递咨询投诉电话：4006229068转9# (工作时间：9:00-21:00);

　(2)在线咨询和投诉入口(任选其一即可)：京东仓海商家端;青龙系统(商家自助系统)商家端;京东物流官网主页;商家Shop端;京东商家咚咚版;

　(3)京东平台意见反馈邮箱：feedback@jdcom;

　(4)京东物流开放部门总经理升级投诉邮箱：VOB-Tangwei@jdcom;

　3、小区内有快递柜的。现在很多小区有快递柜了，一些快递小哥为了效率，一些小件送货的时候没有联系收件人而是直接放在了快递柜里。如果你有时间可以自己去取下，因为也不远。与人方便，与己方便。如果你确实没有时间，在收到快递柜平台发过去的短信后，可以联系下快递员，让他帮你送到家里。

　4、物业不让快递公司进小区送件的。有些小区物业不让快递公司的车进去，或者快递公司的车进去要收停车费的。这种情况下，你可以自己到小区门口来拿下，或者打电话和物业沟通下。

　5、收货不方便选择网点代收的。很多上班族收货不太方便，或自己住的地址不太清楚而选择快递代收的。你可以方便的时候到代收点取下快递，如果体积过大或过重不好拿，可以和代收点的负责人说下让他们帮忙送到家里。

　所以不送货上门，我们可以根据情况对待，如果没有其他原因，就是快递员不愿意送货上门，我们可以进行投诉，不过快递员一般都会送货上门的，这是他们的工作!

京东快递送货上门什么意思3

　 京东快递必须当面拿吗

　一般情况是当面拿的，快递员会送到你手上。其它情况，例如你不方便的，可以请别人帮你拿的，也可以让快递员送到附近的代收点，然后你自己去拿的。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。

　据官方客服表示，全国快递的上班时间在8:00-21:00(周一到周日)，有的站点下午6~7点派送完成，但是有的站点是晚上8点之前送完，每个站点送货的时间不同，具体还是要与当地营业点或派送快递员沟通。以下是整理的目前快递的相关服务配送时间，仅供参考：

　1、211限时达：在全国125个区县提供该项服务。内容是，当日上午11：00(津、深、杭要求10:00)前提交的现单(以出库后完成拣货时点开始算)，当日送达>夜里11：00前提交的现货单(以出库后完成拣货时间点开始算)，第二天15：00前送达。

　2、次日达：在全国347个区县提供该项服务。内容是，当日下午16：00(部分城市18:00、23:00)前提交的现货单(以出库后完成拣货点开始算)，次日送达城市。

　3、晚配：北、上、武、成、广五大城市自营配送范围内可享受晚间送货上门服务，配送服务时间：19:00—22:00，下单时勾选“仅晚间配送“，白天将不安排配送。

　4、预约配送：自营新增的送货方式，承诺尽最大努力在选择的时段内送达，但无法确保在某个具体时间点送达，如8：00，8：15等。其次，较偏远的区县，会通过合作物流配送包裹，如邮政、中铁等。

向诸君汇报一文后续。

一个半月前，7月15日，我在呦呦鹿鸣写了《迷失京东：两肋插刀的帮主，过河拆桥的江湖》。记录的是京东帮河北赤城县“帮主”王利君的经历。简要如下：

五一期间，京东总部负责管理张承地区家电配送的马总，致电王利君说，丰宁县京东帮“帮主”被解聘了，考虑到王利君是丰宁人，请在新帮主接手之前，帮助完成这几天的丰宁县大件配送。王利君临时组织了6部车上场，不料，第二天，一位帮忙家电配送的朋友猝死于楼道。死者是本地一家婚庆公司老板。

出了人命，谁来负责呢？京东的马总说，死者属于赤城京东帮员工，跟京东没有任何关系，无法提供任何赔偿或补偿，“ 如果不认可，那就去起诉吧 。”然后把王利君拉黑了。

王利君发微博求助后，马总的上级刘总出现，说：删帖，然后京东给家属10万元人道主义补偿。

这事本来就结束了。但是，京东法务部要求王利君签署一份《承诺书》，通篇不说人话：

王利君无法签这个承诺书。我帮你忙，牺牲了朋友，怎么我还要向你们道歉呢？他希望改一下承诺书措辞：搁置争议，京东拿出10万元人道主义补偿安抚家属，乙方不再就此以任何理由和形式向京东主张权益。

不过，京东方面坚持要他签那份《承诺书》。京东还将“赤城京东帮”业务进行公开招标，准备把王利君踢出京东圈子。

这事就僵持住了。一两个月拖了过去。然后找到了我。我注意到了“京东帮”独特的法律体系，提出了一个问题： 是谁，是怎样的机制，把一件本来10万块可以妥善处理好的事情，闹到今天这个地步呢？

京东总部注意到了呦呦鹿鸣的文章。

这是一个半月前的事了。当时我想，既然京东总部领导拿出态度了，问题应该能够圆满解决，也就暂时放下了。

今天，我按照写作惯例，做了一个回访， 结果既在意料之中又在意料之外 。

意料之中的是： 在看到呦呦鹿鸣的文章后，京东方面第一次派人到了丰宁县，找到了死者的妻子和父亲，直接支付了10万元“关怀慰问金”。这件事情，在文章发布后两天之内就完成了。

也就是说，那份不说人话的《承诺书》，终于可以不用再签了。京东绕开了王利君，直接对接了家属。

意料之外的是： 7月24日起，王利君在赤城县的业务被“调整”了，只保留两个乡镇。这两个乡镇基本没有订单业务，也就是说，王利君还是不可避免地被踢出了京东圈子。

王利君在工作群里发了一首打油：“一县一个京东帮，我却只剩两个乡。江湖救急帮人忙，而今下场太凄凉。”“相识五载，大家都不容易，累死累活，挣个辛苦钱，望群内诸君千万吸取我之教训。”

此前，王利君已经支付给了死者家属21万元。暂且不说本案是不是要谈工亡赔偿，或者说王利君本人的行为，我们就说，从京东的角度，这样做，厚道吗？

京东本与王利君签有《京东大件承运服务合同》，一年一签，本份合同截止日期是2021年3月31日。王利君的范围是赤城县。京东有关部门的机智之处在于：既停止了王利君的配送业务，让别人接手，名义上又还保留两个乡，这样就不违反合同。

我大胆地猜啊，又是法务部的操作。你品，你细品。

我把合同拿过来细看，还发现了一个更厉害之处。合同第四条第二款规定：

简单说，就是京东对京东帮不负任何责任，虽然京东帮的工作人员们，穿着京东标志的服装，开着京东标志的车，拿着京东的POS机PDA发票机，收着京东的货款，服从京东方面的管理，为京东做着宣传推广，在京东的订单系统里完成京东的订单派送业务……

在全国各地，许多类似王利君这样的基层团队直接注册为“京东帮公司”，都和京东没有法律关系。正是通过分布全国这些“京东帮”帮主们，京东建立了一个风险隔离带，将自己从社保、工伤、工亡里隔离保护了起来。

这样做有什么不对吗？法律上没有什么不对。不管普通人如何认为京东帮与京东有关，但没有哪条法律规定“京东帮”必须和“京东”有关，没有哪条法律规定京东必须帮“京东帮”。何况，企业规避风险，也是天经地义。

简单说，市场经济，我们不能用道德，尤其是高道德标准（比如道义、义气）去要求一家企业。不能道德绑架。

不过，我在上一篇文章已经提出了一个关键节点：在京东集团的企业简介中，是这样自我介绍的：“ 京东物流大件和中小件网络已实现大陆行政区县几乎100%覆盖，自营配送服务覆盖了全国99%的人口 ，90%以上的自营订单可以在24小时内送达，90%区县可以实现24小时达。”

（企业简介还说：“目前，京东物流是全球唯一拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包（达达）六大物流网络的企业，凭借这六张大网在全球范围内的覆盖以及大数据、云计算、智能设备的应用，京东物流打造了一个从产品销量分析预测，到入库出库、再到运输配送 各个环节无所不包，综合效率最优、算法最科学 的智能供应链服务系统。”）

这段话给我们普通消费者的感觉，就是“京东自营配送”的强大。在京东的早期推广中，刘强东亲自送货是重心，这说明自营配送就是公司核心，物流是公司根基，是京东公司千亿美元市值的核心支撑。比如我，在京东消费有大几万了估计，看中的也是京东物流。

然而，按照以上合同文字，负责物流的“京东帮”们，明明就与京东毫无关系。

京东的根基，并不像我们在京东企业简介所看到全是京东自己的。王利君事件，只是暴露了这一点。

有京东帮的“帮主”向我介绍说，因为这件事，京东重新调整了对“京东帮”的管理体系。不过，我刚刚复查了一次京东集团官网，这个企业简介直到今天还是这些字，一字不易。

这样一来， 京东不帮“京东帮” ，就是一个问题了，而且，也是一个法律问题。

（《消费者权益保护法》第20条：经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息， 应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传 。）

京东诸君，你们觉得呢？

京东走到今天，颇为不易。希望这是最后一次跟踪这个事件。

方法如下：

1、可以找一个专门的时间，单独和老板去谈一谈，比如问下老板对自己的工作是不是有不满意的地方，觉得自己哪里有需要提升的地方等。

2、如果有问题，自己也可以借机会提出自己是不是能改正了就可以加薪等。