江西钢企给每位员工发一台轿车，相比现金，什么最实惠？

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江西钢企给每位员工发一台轿车，相比现金，什么最实惠？
导读：在今年国庆期间，江西一钢企给每位员工发一台轿车，总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议，有网友觉得，这家企业真的太壕了，为什么好的企业都是别人家的？现在跳槽还来得及吗？也有网友发自内心的说，成了家之后，总感觉现金要好一些，车贬值快一些。

在今年国庆期间，江西一钢企给每位员工发一台轿车，总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议，有网友觉得，这家企业真的太壕了，为什么好的企业都是别人家的？现在跳槽还来得及吗？也有网友发自内心的说，成了家之后，总感觉现金要好一些，车贬值快一些。今天我们就说一说，这家企业给每一位员工发一台汽车，相比现金而言，什么最实惠呢？

这个问题我们还得从多个角度来分析，对于一些已经买车的人来说，再给他们一台汽车就是增加他们的负担。每一年的油费，停车费，保养等等。所以对于他们来说，给他们发放现金是一件更实惠的是。但是对于那些还没有买汽车的员工来说，你给他们发一台汽车，他们肯定会十分的高兴，第一台汽车就是企业送的，对他们而言也有特殊的意义。他们在自己的工作岗位上肯定也会尽忠职守，以主人翁的意识服务公司。

我们要知道江西这家企业送给员工的汽车是江铃，福特，大众，每一台的汽车价格都不一样，每个人都有不同的追求，有人觉得能够日常代步，五六万块钱的小汽车就行了。如果这家企业给员工送十多万的汽车，员工肯定会觉得不实惠。

但是对于这家企业的做法，小编觉得还是很好的，但也存在一定的弊端。很多员工都已经买车，如果企业再送一台汽车给他，员工的压力会增大一些。这家企业之前给员工发年终奖也是特别壕，在网络上也有相关的报道，将现金堆成墙，这种震撼的场面小编真的没有亲身经历过！那你们觉得企业发放现金更实惠还是送汽车更实惠呢？快来评论区说说你们的看法吧！

你说的每个月4000-5000是拿到手的吗？如果是拿到手一个月偶4000-5000，我觉得生活过得紧一点，买个15万的车还是可以的。现在车子那么便宜，而且金融服务那么发达，一般首付30%可以了，加上购置税和保险等等，如果你要买15万的车，我跟你算一下。

以15的车子为例，一般经销商都会有1-2万的优惠，我们取一个中间点的位置，就说优惠15万吧，那车价就是135万，首付30%就是4万左右，加上购置税13500，这么便宜的车建议就不需要买车损险了，买个强险、三者50万、不计免赔，大概也就2000块吧，再加上什么上牌啊什么的，那提车的钱大概就是55万-56万可以提车了。所以你要准备56万的现金，作为提车款。如果要贷款买车，还有个手续费，3000块吧大概，所以准备6万块比较保险。

按照现在一般有的金融购车，我算你拿到了免息政策，那么算个中间点的，18期免息，就是你剩下的车款分18期还。比如你首付之后还有9万的余额要还，分18期，那就是每个月要还5000，可能你负担不起。那就来一个36期低息？或者买个有36期免息的车？如果分36期低息，大概利息会在8000块，那每个月也是要还3000左右的，如果36期免息，可以每个月还2500块。我估计3000块你应该可以承受。你一个月的工资拿一半来还车。

当然，如果你手上的钱多一些，你可以首付多给一些，大概给到50-60%，那你每个月只需要还1000-2000块，我觉得还是科学的。