孩子考上大学，公司给予奖励，家长该怎样发言？

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孩子考上大学，公司给予奖励，家长该怎样发言？,第1张

孩子考上大学，公司给予奖励，家长该怎样发言？
导读：写作思路：首先表达对领导和同事的感谢，在将作为家长对领导和同事们的感激之情表达出来，同事表达以后的工作怎样努力即可。尊敬的各位领导，各位同事，大家好！非常感谢公司给予孩子的鼓励和奖励，作为孩子的家长衷心地感谢公司以及公司的各位领导和各位同事

写作思路：首先表达对领导和同事的感谢，在将作为家长对领导和同事们的感激之情表达出来，同事表达以后的工作怎样努力即可。

尊敬的各位领导，各位同事，大家好！非常感谢公司给予孩子的鼓励和奖励，作为孩子的家长衷心地感谢公司以及公司的各位领导和各位同事！孩子不会这份爱和恩德，他会以实际的行动和优异的成绩来报答公司和各位。同事作为孩子的家长，将以实际的行动来证明，来回馈公司。谢谢各位领导，各位同事！

扩展资料：

发言时的注意事项：

1、最应该注意的当然是演讲的内容。

2、在做引言时，应先将重点主题陈述出来，然后在主文中，将主题一一剖析，并且赋予新的观点。

3、试着多讲一些词藻丰富的话。可能的话，最好掺入一点幽默的字眼（千万不能使听众觉得无聊）。

4、注意强调重点，戏剧性地把它们说出来，随后降低声音，再安静下来。

一般情况下，领导是不会随随便便叫员工送自己儿子上学的。你送他儿子上学，也许升职加薪指日可待；你不送，也许会让你离开这个公司；也许压根对你不会造成什么影响。

所以建议你从以下几个方面考虑，然后再决定是否拒绝。

一、上司非常信任你

经过长时间的观察和考验，领导认为你办事靠谱、人也靠谱，故而想通过这种方式来提点你。毕竟能帮领导送儿子到大学报道的人，除了贴身秘书或者亲戚或者亲信以外，是不会叫其他人的。所以，如果是这种情况，那么要恭喜你受到了领导的看重。

二、上司没有任何想法

领导特别抠门，特别会算计，千方百计想省钱的那种。因此叫你送他儿子上学，对于费用的事情只字不提，只是把你当成傻子，单纯地占便宜，事后却装作什么事都没发生一样。

这时你可以有两种选择：

1直接拒绝，凡事有第一次就有第二次，保不齐你会受到第二次压榨，但拒绝以后也许会影响你在公司的发展，不过一份工作而已，自身有实力，离开以后依然能找到更好的。更何况，跟着这样没格局没见识的领导也不会有什么提高。

2如果这份工作各方面还不错，自己又实在不想离开，只能答应去送了。

但可以不自己驾车去，一是路途太远了，你自己一个人驾车容易疲劳；二是你也没接触过他儿子，万一是个不听话的，路上如果出了状况，你就是第一责任人，怎么也撇不清干系了。

别到最后好心却办成了坏事。所以自己掏钱买票，很方便，出状况的可能性也很小。自己也抱着玩一玩、散散心的心态去送上学，总之是如果答应去送，不要花着钱，还心里堵得慌。

但不管怎样，身为普通员工，送上司的儿子到大学报道本也不属于你的职责范围内，他虽然是上司，也没资格和权利要求员工对他忠诚、有使命必达。帮了是情分；不帮也是本分。你觉得对自己的职业发展有好处，就帮；自己觉得亏，就不帮。

在中国，根据传统习俗，庆祝孩子考上大学是一个重要的喜事，通常会请亲朋好友一起庆祝。在这种情况下，一些人可能会选择给红包作为表示祝贺的方式。

然而，是否给红包以及给多少红包应该根据个人和家庭的情况来决定。如果你觉得和主管的关系比较好，想表达你的祝贺和祝福，那么可以给一个适当的红包。如果你和主管的关系一般，或者你的财务状况比较紧张，那么不给红包也是可以的。

在确定红包的金额时，你可以考虑以下几个因素：

1 你的经济状况：如果你的经济状况比较宽裕，你可以给一个相对较高的红包。如果你的经济状况比较紧张，你可以给一个相对较小的红包。

2 与主管的关系：如果你和主管的关系比较密切，你可以给一个相对较高的红包。如果你和主管的关系比较一般，你可以给一个相对较小的红包。

3 当地习俗：在不同的地方，庆祝孩子考上大学的红包金额有不同的习俗和规矩。你可以了解当地的习俗，然后根据习俗来决定红包的金额。

一般来说，红包的金额应该是一个吉利数字，即以“6”、“8”、“9”等数字结尾的数字，如1001元、1888元、2666元等。另外，如果你的公司也有庆祝员工子女考上大学的文化，你也可以考虑以公司的名义给一个集体红包。

最后，无论你选择给不给红包，都要以自己的实际情况和真实感受为依据，不要因为社交压力或者其他原因而做出不情愿的决定。

法律分析：奖励办法以单位的规定为主，每个单位的奖励办法不同，比如奖励人民币、给予其他物质奖励、授予荣誉称号等。可能对于子女考取的院校或者职工在职工龄还有一定的限制。

法律依据：《山西四建集团有限公司关于印发在岗职工子女考取大学奖励办法的通知》 被一本院校录取者奖励人民币：叁仟元。被二本院校录取者奖励人民币：贰仟元。

《北京北方创业出租汽车有限公司在职员工子女考取大学的奖励政策 》 报考集团所属各院校（附件）并被录取的，以员工入职年限作为依据，入职每满1年，奖励一千元，以此类推，奖励上限为伍仟元。报考非集团所属各学校的国家计划内统招本科院校并被录取，奖励人民币一千元。

在这种情况下，随礼的多少主要取决于你们之间的关系以及你们之间的文化背景。以下是一些参考：

1 如果你们之间关系比较亲密，你可以考虑随礼较高，比如1000元人民币左右。

2 如果你们之间关系比较一般，你可以考虑随礼较低，比如200元人民币左右。

3 如果你们之间文化背景是正式的，你可以考虑随礼较正式的礼物，比如一份礼品或一张贺卡。

4 如果你们之间文化背景是随意的，你可以考虑随礼较随意的礼物，比如一束花或一瓶酒。

总之，随礼的多少要合适，不要过于奢华，也不要过于寒酸，要根据自己的经济情况和对方的人品来决定。