给领导添麻烦买咖啡怎么说
导读：您可以跟领导直接沟通，说明您要为领导买咖啡的目的。比如可以这样讲：“领导，我看您平常比较忙，没有时间去买咖啡，所以我特地帮您买一些咖啡来，您需要喝什么口味的呢？我去给您买。”当然也可以用一些幽默的方式来讲，比如：“领导，今天我要给您一个小惊

您可以跟领导直接沟通，说明您要为领导买咖啡的目的。比如可以这样讲：

“领导，我看您平常比较忙，没有时间去买咖啡，所以我特地帮您买一些咖啡来，您需要喝什么口味的呢？我去给您买。”

当然也可以用一些幽默的方式来讲，比如：

“领导，今天我要给您一个小惊喜！因为我看您平常比较忙，没有时间去买咖啡，所以我就自作主张帮您买一些咖啡来，您需要喝什么口味的呢？我现在给您送过去。”

总之，在跟领导沟通的时候，要尽量简洁明了，让领导能够明白自己的意图。同时也要注意礼貌和尊重，不要给领导添麻烦。

面试的时候，领导给你100块钱，让你去买咖啡，你发现这100块钱钱是假钞时，该如何处理呢？直接告诉领导这100块钱是假钞以显示你辨钞能力有多高？还是自掏腰包买一杯咖啡送给领导，然后再自掏腰包把买咖啡剩余的钱交还给领导呢？或许在日常生活中可以这样操作，但是这是面试，这样的方法万万不可行。

首先我们需要明白领导面试的目的是什么，领导无非是想通过面试招聘到适合岗位的工作人员，而适合岗位的人员则是能够解决工作问题的人员。因此，明白这一点就能够明白面试时领导给你100块假钞买咖啡是想要测试你什么样的工作能力啦。

1、善于发现关键问题的能力。

领导给你100块假钞买咖啡，关键在于买咖啡而不是假钞，如果你的关注点在假钞上面，那么你根本没有抓住问题的关键，善于发现关键问题是职场中一项非常重要的工作能力。在日常工作中，我们每天都需要遇到各种各样的新问题，有重要的也有次重要的，一个成功的职场人必须具备善于发现关键问题的能力，这样才能够采取下一步措施进行解决，如果在发现问题方向上都是错的，那么做再多的工作也是无用功，根本解决不了任何问题。

2、解决问题的能力。

领导给你100块钱假钞买咖啡，工作任务是买咖啡，如何解决这项工作需要依靠你自己的聪明才智，你完全可以自己掏钱买、跟别人借钱买或者是说服咖啡店老板免费赠送你一杯，但领导只看你是否能够完成买咖啡这项工作。在职场中，领导只会安排工作任务，而不会告诉你具体完成工作任务的方法，遇到任何问题，我们只能自己想办法解决，所以解决问题的能力，也是职场中必须具备的一项工作能力。

3、如实汇报工作的能力。

拿着100块钱假钞买咖啡回来以后，也就相当于工作任务完成啦。此时，你需要如实跟领导汇报工作情况，告诉领导这100块钱是假钞以及你是通过什么样的方法完成购买咖啡这项工作的，领导并不希望看到你居功倨傲的汇报，也不希望看到你掩盖事实的汇报，而是诚实守信的汇报。因此，完成工作后如实向领导汇报也是一项非常重要的工作能力。

在面试时，一个小小的测试题都是面试官精心设置以用来测试你身上是否具备适合岗位的工作能力，所以在面试时一定要把自己当作一个职场人，把面试题当作一项工作任务去认真完成，这样才会受到面试官的青睐哦。你在面试时都遇到过哪些奇葩的面试题呢？如果领导给你100块钱假钞让你去买一杯咖啡，你又会怎么解决呢？欢迎评论区留言交流。

手头的工作很急，但领导让我们放下手头的工作，去给他买咖啡。在这里，如果你还没有度过试用期的话，小编建议大家最好选择听领导的话，先买咖啡，然后再去忙自己的工作，大家需要注意的是，有些领导的报复心很强。如果你不听领导的话，在领导心目中，觉得你对她不是特别尊重，这样领导就可能给你使绊子，让你没办法度过试用期。

如果你已经过了试用期，你可以向领导解释，你现在很忙，一会儿下来给领导买咖啡。事实上，有些领导真的分不清轻重缓急。当员工忙于工作时，领导却要求他们买咖啡，这不仅是对员工的不尊重，也是对公司的不尊重。为了减少对他们工作的影响，小编建议大家可以选择叫外卖，帮领导买咖啡。其实，领导也是来自底层员工，没必要一直为难底层员工，明明可以请秘书或者一些专门做公文的公司帮我买咖啡。

为了减少自己总是遇到这种不好的事情，我们必须不断加强自己的实力，让我们尽快在公司里，从而有效减少问题的发生。当你的实力越来越强的时候，公司的领导就不敢欺负你了，我们可以直接跟领导硬碰硬。我觉得员工要有眼光，领导也要有眼光，如果员工的工作很美，那你的脸也很亮。公司的老板肯定也会表扬你的，所以领导没必要总是挑员工的毛病。

如果我们选择前者，可能会面临领导的质疑和不理解；选择后者，可能会导致手头的工作失去收益。但有一件事我们并不清楚：领导们手上的紧迫感有多深？我们不妨带头处理领导的事件，如果有很急的客户，请先道歉，并给对方一个约定的时间，先处理好领导的事件，再及时回来处理客户。

手头的工作非常的急，但是领导却让我们放下手头的工作，去给他买咖啡。在这里，如果说你没有度过试用期的话，那么，小编建议，大家最好是选择去听领导的话，先买咖啡，然后再去忙自己的工作，我们需要注意的是，有一些领导他们的报复心是非常强的。如果说你没有听领导的话，那么，在领导的心目当中，就觉得你并不是特别的尊重她，所以说领导可能就会给你使绊子，让你没有办法度过试用期。

如果你已经度过了试用期的话，就可以跟领导解释一下，自己现在正在忙，等一会儿下去给领导购买咖啡。其实有一些领导确实是分不清主次在员工忙工作的时候，领导让员工去买咖啡，不仅是对员工的不尊重，也是对于公司的不尊重。为了能够减少影响自己的工作，小编建议大家可以选择点外卖来帮助领导去购买咖啡。其实领导也是从底层员工过来的，没有必要总是去为难底层员工，明明自己可以让秘书或者是让一些公司里面专门打杂的人员来帮助自己买咖啡的。

为了能够减少自己总是遇到这种糟心的事情，我们一定要不断的去加强自己的实力，要让我们尽快的在公司里面站稳脚步，这样才能够有效的减少问题的出现。当你的实力越来越强的时候，公司的领导就不敢再欺负你了，而且大家也是可以直接的跟领导进行硬刚。

小编本人觉得员工要有眼力见儿，领导也是应该要有眼力见儿的，如果说员工的工作完成的很漂亮的话，那么你的脸上也是非常的光彩。公司的老板肯定也是会去表扬你的，所以领导也没有必要总是自己的员工找一些麻烦。

职场真的是一个没有硝烟的战场，有时候我们会遇到很多棘手的问题，有时候还会遇到不知应该如何处理的问题，尤其是在异性上下级关系方面。如果异性上司喝过的咖啡递给你喝，应该怎么婉拒？

不要问，直接倒掉给他一杯新的。当面对这种不会合理避嫌的异性上司，把喝过的咖啡递给自己的时候，员工们应该装迷糊把这杯咖啡给倒掉，然后给他换一杯新的。这样既能够缓解尴尬，还能够让你的异性上司明白，你不是一个随便的人。

找借口说自己胃不舒服，不能喝咖啡。很多小仙女在职场都会遇到性骚扰，而这种也属于骚扰的一种，虽然说暗戳戳，但真的非常讨厌。如果你真的不想接受这样的暗示，那么可以找借口说自己胃不舒服，想要喝热牛奶，不能够喝咖啡。

想必这个领导会为了顾全自己的面子，或者是想要在其他员工面前做一个好领导，绝对不会强人所难，继续让你喝这杯咖啡。而你之后的行为是尽量离他远一点，不要跟他单独在一个空间相处。

默默拿着不喝也可以。如果不好博领导的面子，那么可以双手接过来，抱在手里暖暖手也可以呀。如果他是一个非常聪明的领导，也是一个想要潜规则的领导，绝对不会再一次提出让你喝咖啡的要求，你只需要装傻充愣就可以，然后再找各种理由离开那个环境就OK。

例如客户说立刻马上要与我视频语音开一个大会。例如顾客规定我10min内为他发一些材料。我觉得：一个达标的职工，要积极在顾客眼前维护保养公司的专业性和权益。那麼如果是以上状况我能属实和上级领导说：现在我已经回复某一顾客的某一问题，稍等片刻我半小时后买咖啡可以吗不良影响不太比较严重，我能二话不说马上便去为他买，

人在屋檐下，没法，踏踏实实去给自己买，并因此所提供的工作失职，损害，承担责任。不良影响特别比较严重，我能跟领导干部好好地表述问题的严重后果，即然他是领导干部毫无疑问有相对的判断力，假如领导干部或是强烈建议让去买咖啡，那咱们也做好了相对的提示，那真没法了，跟领导干部表述完后，他还使我们去证实他分辨问题不大，撒丫子赶快走吧，

出了问题一起担负，可是通常大部分全是自身担着！分辨后果是很严重的,大家确实不愿做错事，导致损害，那么就跟他先说一下等着我忙完后，或是我帮你叫个外卖送餐，要有一个这里没留爷已有留爷处信心。可是之后有可能对您有不太好的危害，这一说不许也有可能会晋升。分辨手头上事务管理次序确实是一项很重要的工作能力，可以提高效率。次序是根据自己来界定或是依据领导干部用意来界定？倒现磨咖啡是有时候帮助（私事）是你的工作职责之一（例如你是文秘或承担招待工作人员）？或是与工作中彻底不相干？公与私得分辨。

此外得搞清楚自身与领导干部了解的信息内容很有可能不对等，领导干部有时候没有时间表述而立即下命令期待职工实行（例如领导干部很有可能招待一位宾客而希望你停住手头上工作中帮助倒现磨咖啡，这时倒咖啡就很重要）。可以试着与上级领导沟通交流并告之真实情况：例如请领导干部稍等片刻，告知领导干部自身手里有几个急务，解决完后可以帮助倒。或是帮领导干部先倒现磨咖啡（可以此为沟通交流机遇），随后与此同时告知手头上有几类急务，限期赶不及也许要推迟一段时间请领导干部宽限期。所属单位气氛是干事业心（依据销售业绩）或是跟人形（依据领导干部观点）？你合适于做事或是奉承？

首先要表扬你一下，是个好下属，非常贴心

一、咖啡不适宜给有胃病或经常有应酬的领导。

二、可以送点其它的，如果要送冲饮类的，可以选择奶茶、奶粉比较养胃

希望可以帮到你！