中秋可以给员工发什么福利？

2024-02-24 04:18:01 员工 0 53

中秋可以给员工发什么福利？,第1张

中秋可以给员工发什么福利？
导读：历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发

历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。

一、福利卡券，便捷发放，随心兑换

随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。

选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。

福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放，统筹管理，海量选择

通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。

同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。

三、发放“不一样的月饼”，“出圈”的定制款

也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？

“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。

月饼定制礼盒是将企业文化与月饼这一深具传统文化内涵和美好祝福的礼品深度融合，不仅礼盒外观可以定制，里面的内容物也可匠心组合。定制礼盒是企业为员工打造的独一无一的专属心意，不仅是企业文化输出的通道，也成为企业与员工的沟通纽带，更是省钱又响亮的市场营销。定制的意义重在联结与传递情感，让美好的祝福，温暖的关怀，以更触动人心的方式触达员工，通过精神上的价值传递，提升企业员工凝聚力，也用文化驱动企业的未来发展。

中秋国庆双节，是中国传统的重要节日，也是家人团聚、亲情友情传递的时刻。在这个特殊的季节，许多公司都会选择送礼物给员工，以表达对他们的感谢和关心。这种礼物传递不仅带来了温暖和快乐，还有助于增强员工的凝聚力和归属感。

首先，公司送礼物给员工是一种感恩之举。员工是公司的重要资产，他们的辛勤工作和付出为公司的发展和成长做出了重要贡献。在中秋国庆双节这个传统的团聚时刻，公司选择送礼物是对员工努力工作的认可和感激之情的表达。这种感恩之举可以激发员工的积极性和工作热情，促使他们更加投入地为公司的发展贡献力量。

其次，公司送礼物也是一种关怀和关心的方式。在现代社会，工作压力常常较大，员工可能面临着各种各样的挑战和困难。此时，公司送来的礼物不仅是物质上的奖励，更是一种情感的沟通。它传递了公司对员工健康和幸福的祝福，提醒员工不仅要在工作中取得成功，还要注意家庭和身体健康的平衡。

此外，公司送礼物也有助于增强员工之间的团队凝聚力。在这个特殊的时刻，公司通常会组织一些庆祝活动，员工们可以一起分享美食、互赠礼物，共同度过愉快的时光。这些互动不仅增进了员工之间的友情和亲情，还有助于建立更加和谐的工作氛围。在一个团结和融洽的团队中，员工更容易合作，共同实现公司的目标。

最后，公司送礼物也有助于提升公司的形象和声誉。当公司展现出对员工的关心和关怀时，会在员工和社会大众中留下积极的印象。这种积极印象可以增加公司的吸引力，有助于吸引和留住优秀的人才。同时，公司的社会责任感和文化也得以体现，为公司赢得更多尊重和信任。

综上所述，中秋国庆双节公司送礼物给员工是一种充满温情和感恩的举措。它不仅表达了公司对员工的感谢和关心，还有助于加强员工的凝聚力和公司的形象。在这个特殊的时刻，这种礼物传递不仅拉近了员工之间的距离，也增进了员工与公司之间的互信和合作。因此，这种传统已经成为许多公司的年度惯例，为企业文化和员工关系的建设做出了积极贡献。

一、发月饼

这个基本不用怎么解释，中秋节这么有特殊意义，辨识度这么高的节日，当然是发月饼了。但是月饼也分很多种，有的公司会提前定制月饼，在包装上加入自己的企业文化、宣传语，一个精美的礼盒装上甜甜的月饼寄托的是公司对员工最好的祝福；很多走心得公司会提供把月饼寄回老家的福利，这个时候虽然你人在他乡，但是你的家人却可以分享你所在公司中秋节的福利，家人受到这份福利一定心理充满了对企业文化的认可。可以说这种福利发放真是一举多得，暖到了员工的一家人。这么发月饼的公司一定是好公司，如若你在这样的公司上班的话，一定要珍惜老板的这份心意。

二、发购物卡

超市购物卡、京东购物卡，这些福利卡也是大多公司的福利神奇；看着小小的卡片承载着公司对员工的关怀；但是这种卡有时候也不咋实用，因为超市购物卡一般也买不了什么东西，京东购物卡只能买一些自营店的东西，相对来说使用范围也会受限制，很多人觉得卡没啥用就会打折转售。

三、发水果

水果是很多人都喜爱的，有猕猴桃、葡萄、黄桃、苹果之类的最常见，这种东西不易久放，发放之后只能快速消费，也可以转送他人。

四、发洗护用品

有的公司过啥节都发洗护用品，真是吃力不讨好，感觉一点都不走心，洗护用品看着实用，但是员工感受不到节日的气氛，也就对这份福利不是那么开心了。

还有企业发米和油，对于单身汉来说发这些东西都不知道怎么处理了，自己有不烧火，发了也拿不回家，干脆便宜变现为好，话说员工最喜欢的福利是啥呢，那肯定是现金了，现金发了想买啥都可以

中秋节送员工的礼物，最常见的有以下几种。

1 月饼礼盒。

现在的月饼大多好看，真正好吃又有营养的不多，月饼现在多被用来送礼，真正吃的人不多。

2 水果礼盒。

公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒或者直接购买水果礼盒，送给员工。老少皆宜也是不错的节日福利。