物流专员岗位职责
导读： 物流专员岗位职责（通用21篇） 　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢

物流专员岗位职责（通用21篇）

　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我整理的物流专员岗位职责，希望能够帮助到大家。

物流专员岗位职责 篇1

　职责描述：

　1、负责客户信息开发、联系、拜访新客户，建立并维护良好的客户关系

　2、对客户资料的收集、整理及分类管理

　3、掌握市场动态并向主管反馈

　4、上级交待的其他任务；

　任职要求：

　1、熟练使用Excel及日常办公软件；具备一定的沟通协调能力和承受力。有良好的客户服务意识；

　2、具有一定的英语基础

　3、电子商务，国贸、跨境电商相关专业的应届生优先考虑

物流专员岗位职责 篇2

　1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定及公司的各项管理规章制度等。

　2、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。

　3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络等进行规划和设计，使其更具有效性、时效性等。

　4、建立物流渠道制定物流和运输车辆的考评制度并根据实际情况给予一定的指导等。

　5、严格要求物流公司及运输车辆，必须遵守公司的管理规定及产品的特性等予以运输并加以防护。

　6、对物流及运输车辆的运费要严格加以控制，并有一定的预算能力，尽可能的降低物流运输的费用成本。

　7、工作积极进取，认真负责，沟通协调与之相关的部门及岗位，做好产品及单据的各项准备工作。

　8、根据销售及产品的实际情况，联系运输车辆及物流公司，将产品及时、准确、安全、有效的予以发出。

　9、销售人员开拓了新客户或新市场时，应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司及运输车辆等；

　10、协助销售部做好退换货的工作；

　11、跟踪货物的运输状况，经常查询货物的运输在途情况及货物到达的及时性与有效性等；

　12、与各部门各岗位及物流公司和运输车辆之间做好有效的衔接协调工作，严禁推诿扯皮、营私舞弊及收受贿赂等。

　13、认真及时完成公司领导安排的其它临时性工作。

物流专员岗位职责 篇3

　1负责公司的仓储管理。

　2根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。

　3X寸存货进行科学的控制。

　4负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。

　5与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

　6负责日常出入库的录入、审核、库存査询。

　7负责对物流费用的审核、简单的分析工作。

物流专员岗位职责 篇4

　职责描述：

　1、负责公司物流业务的开拓（城市配送），完成年度销售任务。

　2、对已开发客户的深度挖掘以及维护。

　3、组建管理自己的销售团队。

　4、应收账款的管理以及成本的管控。

　任职要求：

　1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。

　2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。

　3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。熟悉苏州所有城配业务，沟通能力强，有苏州42米箱式货车使用需求客户的资源优先。

　4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。

　5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。

物流专员岗位职责 篇5

　职责描述：

　1、负责日常物流平台操作和ERP系统操作，同时物流商沟通联系；

　2、异常件，退件的跟踪与解决；

　3、开发新物流商，与物流商谈折扣，控制物流成本等;

　4、需有外贸物流经验。

　任职要求

　1、大专及以上学历，性别不限；

　2、有开发新物流商经验优先。

　3、有外贸平台对接相关经验优先，例如马帮，通途，赛盒等；

　4、能熟练办公软件，对EBAY，亚马逊，全球速卖通等有一定的认识与了解。

　1、完成每日订单发货，协调好公司内部业务和仓库的配合工作

　2、根据公司产品情况，选用最合适的物流渠道；

　3、根据公司出货需求，安排国际空运、海运、散货等运输，跟进订舱、船期、到港等所有环节；

　4、有良好的沟通管理能力以及团队协作意识，物流价格有变动时，随时更新并通知相关同事；

　5、有良好的谈判交际能力，不断提高和优化合作物流公司的`物流服务，控制公司物流运营成本等；

　6、关注海关敏感品的情况，降低发货风险，关注各国海关政策，配合调整国际运输路线和谈判物流服务商

　7、配合财务确认款项费用。

　8、兼做部份单据

物流专员岗位职责 篇6

　职责描述：

　1、负责全厂每月月底盘点，包括人员的安排和调配。

　2、负责盘点结果的抽查、复核和监督。

　3、盘点报表的核查。

　4、对盘点结果的奖惩执行。

　5、物流的安排、联系及管理。

　6、物流报表的汇总。

物流专员岗位职责 篇7

　职位描述:

　负责厂区产品发运，包括订单管理、发运包装、单证制作、货物跟踪等。

　负责其他进出口业务，控制进口清关时间及清关费用。

　评估货代服务水平，必要时提出改进意见。

　了解新海关政策，与海关、商检、货代保持良好联系和有效沟通，避免任何潜在风险。

　任职资格:

　外贸相关专业大专及以上学历。

　熟悉进出口报关流程及法律法规。

　医药化工行业进出口工作经验优先考虑。

　良好的英语听，说，读，写能力(英文要能口语交流，不流利也可接受)。

物流专员岗位职责 篇8

　1、按照公司授权内容，在合规的前提下开展客户开发工作。

　2、从事公司统一要求的投资者教育等标准化客户服务工作。

　3、具备相应资格后，为客户提供公司授权的其他服务工作，向客户营销公司统一提供的金融产品。

物流专员岗位职责 篇9

　1、采购订单下达后，对供应商发货情况进行跟踪，了解发货日期和物流承运商

　2、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催

　3、了解仓库验收入库状况，并适时反馈

　4、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因

　5、物流费用的预估及物流成本控制

　6、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的承运商要求供应商更换

　7、上级领导安排的其他任务

物流专员岗位职责 篇10

　1、系统单据制作，保证当天单据当天完成；

　2、日销售报表的制作；

　3、月度销售部门销售业绩和销售费用的统计；

　4、借出还回的管理；

　5、协助电购部门做预算控制，费用管理及核算；

　6、保证工厂直发、直退以及库存数据的准确；

　7、跟踪渠道到货情况并核对电购渠道的库存；

　8、配合财务及仓储部做好盘点工作；

　9、公司快递及物流费用的管理。

物流专员岗位职责 篇11

　第一条 严格遵守公司关于物资流通的各项规定；

　第二条 建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；

　第三条 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；

　第四条 制定物流渠道建设和考评的指导政策；

　第五条 根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；

　第六条 组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；

　第七条 负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；

　第八条 协助库管整理好库房，清点货物等；

　第九条 联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；

　第十条 销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司；

　第十一条 协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；

　第十二条 跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；

　第十三条 配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；

　第十四条 认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

物流专员岗位职责 篇12

　职责描述：

　1拓展并储备足够丰富的且符合公司要求的物流业务；

　2通过物流业务的推送、培训、关怀等手段帮助和指导合作司机经营，提高合作司机运营能力和收入水平，保证合作司机的满意度和运费回款；

　3通过对合作司机的管理、调度、对物流项目的运营，提高物流客户的满意度，保证物流项目的长期稳定和可持续发展。

　任职要求：

　1认可公司模式，愿意与公司共同发展；

　2熟悉物流行业，有武汉地区的项目资源、愿意实干。

物流专员岗位职责 篇13

　一、工作内容：

　1、运营分析：运营数据统计分析，编写运营分析报告，跟踪解决数据反映的问题。

　2、流程制度优化：调研所有岗位操作流程与管理制度，优化不合理流程与制度。

　3、考核优化：根据实际工作需要，优化考核方案，编制专题激励方案与测算表。

　4、项目实施：承接总部下达的项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。

　5、现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。

　6、盘存管理：盘存计划制定与通知，监督盘存过程，编写总结报告。

　7、安全管理：规范车辆营运与现场操作，承接总部与本地公司安全活动实施工作。

　8、人员培养：制作人员培养计划与方案，对仓储各岗位人员进行储备培养。

　9、效率管理：后台监察仓储作业整体运营情况，分析控制处理效率波动。

　10、第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。

　二、工作业绩：

　1、两次主导数据统计与分析汇报会，分公司在集团排名两次获得第一；

　2、曾组织项目实施成果在集团排名第二；

　3、总部下达的各个项目，按计划组织完成，无一滞后；

　4、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；

　5、工作表现得到领导信任，得以协助总监主导部门内主要工作；

　6、被评为公司A级优秀员工。

物流专员岗位职责 篇14

　职责描述：

　●具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；

　●熟悉了解并书面记录发货相应目的地最优惠价格及服务政策的物流公司所在地及****；

　●使接送货品得到安全完好的运输及存放；

　●严格按照工作流程执行工作；

　●负责每天物流的工作日记日清日毕，及相关单据的规范填写与归档，随时接受上级主管的检查；

　●负责物流车辆的整洁及勿受损坏；

　●讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步，杜绝我行我素等不良行为；

　●加强学习，提升能力，保证不出物流事故；

　●敢于反映问题，发现有坏工作的事情，敢于向上级汇报；

　●严格遵守公司员工手册规定；

　岗位权限：

　●有权拒绝上级领导不合理要求；

　●有权对物流工作提出最实际的建设性意见；

　●有权反映公司基层的实际处境和情况；

　●有权针对工作要求部门领导给与讲解和培训；

　●对不符合公司规定的问题有越级申报的权力；

物流专员岗位职责 篇15

　1、 职责描述

　（1）全面负责公司的生产技术，抓好职工队伍的技术建设工作；

　（2）定期对职工进行技术培训，加强技术工作的指导；

　（3）负责公司产品设计、测绘和审核工作；

　（4）负责车间产品质量的检查，督促生产任务的顺利完成；

　（5）定期或随时向总经理汇报生产工作中存在的问题，并提出合理化建议；

　（6）认真钻研业务技术，不断提高产品开发和创新水平，保质保量地完成公司安排的各项新产品开发任务；

　（7）制定合理的产品加工工艺，并指导车间填写产品加工工艺过程卡片；

　（8）在保证产品质量的基础上，采用创新工艺不断提高产品的经济效益；

　（9）完成领导安排的其他临时工作和任务。

　2、任职条件

　(1)精通AUTOCAD设计，从事本行业工作3年以上，有新产品的开发能力；

　(2)专科以上学历，具有工程师以上技术职业职称；

　(3)熟悉产品规范和标准；

　(4)本科以上文化程度，具有机械制造或相关专业背景。

物流专员岗位职责 篇16

　职责描述：

　1、负责与政府部门事务性沟通

　2、规划集团物流、关务战略

　3、按照海关规定落实免税设备的内部监管

　4、负责落实集团内部监管流程

　5、规划及优化仓储、进出口港口、物流路径

　6、负责报关行、物流供应商选择、评定及管理

　岗位要求:

　1、全日制本科及以上，供应链管理或贸易类专业优先

　2、三年以上物流相关经验，电子行业经验优先

　3、熟悉关税税率，对市场变化敏感度高

　4、熟练使用office办公软件

　4、有良好的沟通能力，积极主动，责任心强

物流专员岗位职责 篇17

　职责描述：

　1负责公司物流工作的正常开展，完善物流制度的程序；

　2负责单据的交接，与财务部、销售部之间的协调沟通。

　3配合公司完成系统平台所需要的物流基础数据库；

　4控制仓库及物流各环节的预算及成本，减少非正常损耗和浪费；

　5依据公司规定定期完成日、周、月报表；

　6及时处理配送、运输过程中的突发情况；

　7整理汇总每票业务相关文件资料，审核后归档备案；

　8掌控工厂发货、到货时间，及时安排入库，并随时掌握仓库库存量

　工作内容:

　1负责管理库存货品，保持合理的安全库存，避免库存积压；

　2掌握货品流动与库存状况，每季度进行实物盘点，并向部门主管反馈结果；

　3管理外包仓库存货品，定期盘点实物，每月审核和结算仓储费用；

　4协调海外采购部、海关、报关公司等相关部门，进行外贸单证的处理；

　5日常SAP系统操作，包括数据入录，单证输出。

物流专员岗位职责 篇18

　1、负责公司加工贸易手册的管理（申请，变更，核销）。

　2、完成电子帐册的变更，核销，月度盘点，报核补税，季度自查，平衡帐册、库存差异；应对不定期海关稽查要求。

　3、熟悉海关在加工贸易领域内的法规和操作要求，能够结合企业实际情况给公司准确的意见和建议。

　4、精通办公室软件，特别是精通excel的各类函数大量数据的运算。

　5、负责公司进出口关单的登记和整理。

　6、负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。

　7、熟悉海关相关法律法规，以海关规范要求对各部门的报关业务进行协调。

　8、按照海关规范要求进行商品归类，对商品作出hs编码建议。

物流专员岗位职责 篇19

　职位描述

　1、大专以上学历，最好物流专业，应届生亦可；

　2、吃苦耐劳，善于处理繁琐事务；

　3、头脑清晰对工作有想法；

　4、能接受休息时间打电话处理突发情况。

　岗位职责

　1、负责公司在各商场之间调货、送货；

　2、新品上柜大货接货、送货；

　3、送员工生日蛋糕；

　4、各类其他物料收、送或购买

　5、公司安排的其他临时工作。

物流专员岗位职责 篇20

　工作职责：

　1、制定物流规划概念方案及参数目标的制定，并进行细化方案设计（如自动化设备设施细化设计）；

　2、负责新开仓与自建仓上线运营的导入；负责方案的仿真模型建立，验证及评估；

　3、负责规划设计及实施过程中的技术支持，负责设备招投标技术文件的制定；

　4、负责施工图审核，机械设备、电气、物流ie等综合的设计把控；

　5、负责细化与运营导入人员的管理及培训工作；负责团队的能力提升及日常人员管理工作。

　任职要求：

　1、具有8年以上自动化方案规划与细化工作经验；

　2、具备机械电气专业知识、物流自动化行业知识；

　3、整体系统规划与细化设计能力、输送分拣系统设计、物流ie设计能力；

　4、具备良好的沟通、组织与协调能力，具有较强的团队管理能力。

物流专员岗位职责 篇21

　职责描述：

　1、根据公司战略发展规划，制定建仓规划，并实施执行；

　2、负责进行数据收集、分析与整理，并对仓库场地面积需求和吞吐能力进行科学预测；

　3、负责科学规划仓储方案设计，包括但不限于区域规划、作业流程设计、自动化设备导入等，并负责仓储库房工程方案的报审；

　4、根据物流策略，对信息系统进行整体规划和管理；

　5、负责制定仓储管理工作规范及组建工作团队。

　任职要求：

　1、全日制大专以上学历，物流、仓储、供应链相关专业；

　2、3年及以上仓库/物流中心规划经验，且独立完成1个以上仓库/物流中心规划布局及实施项目；

　3、学习能力强，独立完成规划方案编写、项目实施中文档输出；

　4、熟悉物流基础数据计算（abc分类，eiq分析等），掌握cad、excel、access等基本工具；

　5、熟悉物流仓储业务流程，具备物流专业知识；

　6、较强的组织、计划、控制、协调能力，具备一定的领导能力。

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快递分拣员岗位职责:

1、负责快递仓库所收快件物品的收发货、入库、分拣、复核、二次包装等工作；

2、负责快递仓库日常快件的拣选、复核、装车及发运工作；

3、负责点货，分拣，整理货物等相关工作。

4、分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。

5、收件分拣员就是把各个地区的件分成一个个小区域，比如石景山区啊房山区啊，然后小区的分拣员就是把大区来的件分到各个快递员手上，每个快递员都有自己负责的区域和路段等等的。

扩展资料：

1、分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。

2、快递员是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及中国港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

-快递员(物流业职业) 

-分拣员 

配送中心员工的岗位职责（精选10篇）

　在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我为大家收集的配送中心员工的岗位职责，希望对大家有所帮助。

配送中心员工的岗位职责 篇1

　配送中心的岗位设置

　(1)采购或进货管理组：负责采购、进货、货物验收等作业与管理;

　(2)储存管理组：负责保管、拣取、养护等作业与管理;

　(3)加工管理组：货物的加工、包装等作业与管理;

　(4)配货组：对出库货物的拣选和组配作业与管理;

　(5)运输组：制订合理的运输方案，送货，对完成配送进行确认;

　(6)客户服务组：负责接手和传递客户的订货、送达信息，处理客户投诉，受理客户退货等;

　(7)财务管理组：负责核对配送完成表单、出库表单、进货表单、库存管理表单。协调控制监督货物流动，开具发票、物流收发统计、配送费用结算等;

　(8)退货作业组：负责安排车辆回收退货和退货区的管理。

　配送中心的员工配备

　(1)员工配备的考虑因素

　作业量、面积、设备情况、员工素质等

　(2)按使用情况配备

　小件物品专用、大件物品专用、大小件货物共用

　配送中心的机构组织

　(1)金字塔型组织：按配送的基本职能来层层划分的。配送中心经理负责所有活动，下级对上级负责，上级对下级进行指挥和监督。

　(2)参谋型组织：参谋组织主要从计划、预测、客户服务、技术以及成本分析等方面提供参谋和建议。

　(3)矩阵型组织：配送中心的计划与运作贯穿于配送中心各种职能之中，配送中心经理负责整个配送系统的管理，但对其中的活动没有直接的管辖权。

　配送路线优化原则

　(1)确定目标

　效益目标

　成本目标

　路程最短

　以tkm最小目标

　服务准确性

　(2)确定配送路线的约束条件

　收货人对货物品种、规格、数量的要求

　发到时间范围的要求

　允许通行的时间范围内配送

　车辆容积和载重量的限制

　配送中心运力的大小

配送中心员工的岗位职责 篇2

　岗位职责：

　1、负责审核客户销售单、公司到货单，仓库每日进出仓明细表是否一致，包括单价、金额、数量等明细项目。

　2、有关客户补贴及回款折让的文件要保管好，月末交与财务主管进行账务处理。

　3、负责定期与总账会计的总账、明细账的往来账科目相互核对，做到账账相符。

　4、负责及时与销售部门、供应商的沟通，保证往来账目清晰、准确。

　5、定期进行往来账的清查核对工作，在清查过程中，若发现确实无法收回的往来款项，应查明原因，分清责任，并按规定程序上报有关部门及总经理批示。

　6、负责每月与往来客户对账。对所有客户的往来对账单，并将往来对账单妥善保管，并定期按客户装订成册，以备查询。

　7、根据财务部相关要求编制每月月初的财务相关报表；

　任职资格：

　1、大专以上学历，会计财务相关专业，持会计从业资格证；

　2、两年以上相关从业经验；

　3、耐心、细心、责任心强，身体健康；

配送中心员工的岗位职责 篇3

　一、基本要求：

　1、 要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；

　2、 必须服从上级领导的工作安排和调配；

　3、 送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度）

　二、具体职责：

　1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程，遵守公司各项管理制度及各 规定、决定。

　2、接到仓库送货通知售息，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。

　3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签 字。散货不得拉回，散货必须入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。

　4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。

　5、按票据填写送货日期、时间、地址，提货当日必须办理入库手续。

　6、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。

　7、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清；

　8、装载货物后不得无故改变行程，拖延送货时间；

　9、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货人员，我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。

　10、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送 货员验收后必须于送货当天退回车间，并与库管员作好交接手续。

　11、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎；

　12、未经允许，不私自公车私用。

　13、完成上级领导交办的其它工作。

配送中心员工的岗位职责 篇4

　一、岗位职责： 在配送部主管的领导下，完成公司的配送工作及后勤保障服务。

　二、岗位描述

　（一）、工作纪律：

　1、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规章制度。

　2、不得无故拖延送货时间或拒不执行配送计划。

　3、上班时间不私自无故外出。

　4、服从配送主管的领导。对工作安排有异议，要在工作完成后向上级汇报。

　5、公司每月给予配送手机补贴。任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应及时应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并严肃处理。 （二）、安全出车： 1、出车前检查水、油状况

　2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整

　3、途中安全行驶 ，不违反交通规则

　4、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门

　5、按时到岗，及时送货，不松懈出车

　6、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿

　7、定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味。

　（二）配送流程：

　1、做到从领货—运输—顾客清点签字—付款—回收—入库—财务核销各环节的单据完整、清楚、准确、及时。

　2、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致 ，包装是否完好，认真填写认真填写配送单据记录。

　3、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。

　4、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。

　5、确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。

　6、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车安排。

　（三）、规范服务

　1、配送人员穿着干净整洁

　2、车身干净、清洁，无污渍

　3、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作

　4、做好客情，按规定及时调换货

　5、收集竞品终端信息并及时上报

　6、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。

　7、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，还应给予警告。

　8、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为、情节严重并造成影响或后果的，承担相应责任及损失。

　9、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊行为，如因以上原因被投诉并造成影响或后果的，严肃处理。

　10、保证公司相关设备的维护工作，做到及时、有效。无法处理的`要及时上报。如拖延或处理不当，造成严重后果的，须承担相应责任。

　四、信息反馈

　1、认真填写每天汽车使用记录，每周上报配送主管。

　2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全

　3、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回公司后交专职领导

配送中心员工的岗位职责 篇5

　1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；

　2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作；

　3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整；

　4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；

　5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用；

　6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通；

　7、下属员工的管理、监督、考核、培训；

　8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全；

　9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；

　10、建立和修改本分部的管理制度及实施细则，使其具备可行性和合理性；

　11、合理分配员工工作，并进行考核；

　12、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系。

配送中心员工的岗位职责 篇6

　岗位职责:

　1、负责配送质量优化相关支持和协助工作，包括时效、准时率、服务、完成率等核心指标;

　2、负责配送流程中特定流程模块相关的支持和协助工作，借助数据和分析，不断发现问题并改善优化;

　3、负责特定配送综合项目的协助和支持工作，推进项目落地;

　4、负责外卖平台配送业务数据分析相关工作支持和协助;

　5、协助数据分析师进行市场调研，数据分析等工作。

　任职要求:

　1、男女不限，大专及以上，专业不限，工商管理、财务会计学专业背景优先;

　2、能熟练操作数据表格，有相关实习经验者优先;

　3、沟通能力强，逻辑思维能力强;

　4、认真负责、勤奋好学，工作责任心强、执行力强;

配送中心员工的岗位职责 篇7

　职责描述：

　1、负责配送流程规划及流程改善；

　2、配送产品销售支持，发现问题，收集并提出可行整改方案；

　3、负责新产品的培训及落地；

　4、配送相关异常的跟进处理；

　5、完成上级领导分配其他任务。

　任职要求：

　1、学历大专以上，1年以上即时配送相关工作经验；

　2、能吃苦，抗压能力强，执行力强；

　3、主观能动性强，有组织规划能力，勇于突破自己，创新能力强；

　4、物流相关专业，有项目经验，有做过配送相关规划工作，熟悉配送产品；

　5、沟通协调能力强。

配送中心员工的岗位职责 篇8

　职责描述 ：

　1物流相关专业大专以上学历，良好的英语听说读写能力；

　2两年以上散卡配送客服工作经验，具备化学品配送客服经验者优先考虑；

　3具有良好的职业素养，工作仔细认真，抗压能力强，能适应倒班、加班需要。

　任职要求 ：

　1负责全程跟踪作业过程，直至业务结束，并负责应收及额外费用的确认，及时协调各作业环节，确保作业运作顺畅；

　2根据客户需求，向客户反馈相关信息，做好客户服务工作，并及时处理客户投诉、咨询等事宜

配送中心员工的岗位职责 篇9

　职责描述：

　1、负责小件城市配送团队管理工作；

　2、管理惠州各个片区、站点以及成本把控；

　3、协助城市配送经理日常工作开展，对日常数据的监控，完成kpi指标。

　任职要求：

　1、大专及以上学历，物流管理专业优先考虑；

　2、3年以上物流快递、零担相关管理岗位工作经验；

　3、具备良好的应变能力和沟通能力以及抗压力强。

配送中心员工的岗位职责 篇10

　1、协助采购经理做好日常采购工作；

　2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研；

　3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等；

　4、执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；

　5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商；

　6、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录；

　7、供应商资料与产品资料管理；

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物流专员的岗位职责

　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我整理的物流专员的岗位职责，希望对大家有所帮助。

物流专员的岗位职责1

　岗位职责：

　1、负责公司物流业务的开拓（城市配送），完成年度销售任务。

　2、对已开发客户的深度挖掘以及维护。

　3、组建管理自己的销售团队。

　4、应收账款的管理以及成本的管控。

　任职要求：

　1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。

　2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。

　3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。熟悉苏州所有城配业务，沟通能力强，有苏州42米箱式货车使用需求客户的资源优先。

　4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。

　5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。

物流专员的岗位职责2

　1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定及公司的各项管理规章制度等。

　2、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。

　3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络等进行规划和设计，使其更具有效性、时效性等。

　4、建立物流渠道制定物流和运输车辆的考评制度并根据实际情况给予一定的指导等。

　5、严格要求物流公司及运输车辆，必须遵守公司的管理规定及产品的特性等予以运输并加以防护。

　6、对物流及运输车辆的运费要严格加以控制，并有一定的预算能力，尽可能的降低物流运输的费用成本。

　7、工作积极进取，认真负责，沟通协调与之相关的部门及岗位，做好产品及单据的各项准备工作。

　8、根据销售及产品的实际情况，联系运输车辆及物流公司，将产品及时、准确、安全、有效的予以发出。

　9、销售人员开拓了新客户或新市场时，应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司及运输车辆等；

　10、协助销售部做好退换货的工作；

　11、跟踪货物的运输状况，经常查询货物的运输在途情况及货物到达的及时性与有效性等；

　12、与各部门各岗位及物流公司和运输车辆之间做好有效的衔接协调工作，严禁推诿扯皮、营私舞弊及收受贿赂等。

　13、认真及时完成公司领导安排的其它临时性工作。

物流专员的岗位职责3

　1、系统单据制作，保证当天单据当天完成；

　2、日销售报表的制作；

　3、月度销售部门销售业绩和销售费用的统计；

　4、借出还回的管理；

　5、协助电购部门做预算控制，费用管理及核算；

　6、保证工厂直发、直退以及库存数据的准确；

　7、跟踪渠道到货情况并核对电购渠道的库存；

　8、配合财务及仓储部做好盘点工作；

　9、公司快递及物流费用的管理。

物流专员的岗位职责4

　第一条、严格遵守公司关于物资流通的各项规定；

　第二条、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；

　第三条、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；

　第四条、制定物流渠道建设和考评的指导政策；

　第五条、根据产品的'开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；

　第六条、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；

　第七条、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；

　第八条、协助库管整理好库房，清点货物等；

　第九条、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；

　第十条、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司；

　第十一条、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；

　第十二条、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；

　第十三条、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；

　第十四条、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

物流专员的岗位职责5

　1负责公司的仓储管理。

　2根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。

　3X寸存货进行科学的控制。

　4负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。

　5与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

　6负责日常出入库的录入、审核、库存査询。

　7负责对物流费用的审核、简单的分析工作。

物流专员的岗位职责6

　一、工作内容：

　1、运营分析：运营数据统计分析，编写运营分析报告，跟踪解决数据反映的问题。

　2、流程制度优化：调研所有岗位操作流程与管理制度，优化不合理流程与制度。

　3、考核优化：根据实际工作需要，优化考核方案，编制专题激励方案与测算表。

　4、项目实施：承接总部下达的项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。

　5、现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。

　6、盘存管理：盘存计划制定与通知，监督盘存过程，编写总结报告。

　7、安全管理：规范车辆营运与现场操作，承接总部与本地公司安全活动实施工作。

　8、人员培养：制作人员培养计划与方案，对仓储各岗位人员进行储备培养。

　9、效率管理：后台监察仓储作业整体运营情况，分析控制处理效率波动。

　10、第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。

　二、工作业绩：

　1、两次主导数据统计与分析汇报会，分公司在集团排名两次获得第一；

　2、曾组织项目实施成果在集团排名第二；

　3、总部下达的各个项目，按计划组织完成，无一滞后；

　4、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；

　5、工作表现得到领导信任，得以协助总监主导部门内主要工作；

　6、被评为公司A级优秀员工。

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