.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：可以送员工定制的礼品，比如说个性U盘、个性抱枕、水晶摆件、鼠标垫、个性拼图、个性水杯、个性T恤、个性杯垫等礼品，这些礼品可以根据员工的兴趣爱好、特长来定制，员工一定会非常喜欢的。礼品可以根据员工的需求选择合适的礼品，这样员工会更加开心。如果
可以送员工定制的礼品，比如说个性U盘、个性抱枕、水晶摆件、鼠标垫、个性拼图、个性水杯、个性T恤、个性杯垫等礼品，这些礼品可以根据员工的兴趣爱好、特长来定制，员工一定会非常喜欢的。礼品可以根据员工的需求选择合适的礼品，这样员工会更加开心。如果你想要送员工礼品，可以考虑送实用性的礼品，比如说定制的个性U盘、个性抱枕、水晶摆件、鼠标垫、个性拼图、个性水杯、个性T恤等礼品，这些礼品可以根据员工的兴趣爱好、特长来定制。员工一定会非常喜欢的。
一、线下挑选
最传统的福利采购方式，是离线采购，到离线采购商店进行选择。这是最原始的方式，虽然它可以直接看到礼物的全貌，甚至可以当场使用，但这种方式太费时费力、劳动密集，而且时间和能源成本都很高。
二、线上采购平台
第二种就是企业社会福利采购的方式是线上采购，挑选一家靠谱的线上采购管理平台，根据数据平台发展提供的商品信息进行挑选，然后由平台公司或者供应商承担运费。这种采购方式方便快捷，还能节省企业的采购成本，有些采购平台还有ERP、OA及其他业务系统，它的优势是能为企业采购提供全方位的帮助，在流程、财务、结算等方面再也不用担心。
线上采购平台购买员工礼品虽然方便快捷，但是还有一种弊端，就是HR为员工挑选礼品，不能满足所有人的喜好，买到的礼品也不能充分考虑各个年龄段、性别、爱好等特殊需求，员工满意度不高，送礼的效率弱化了一点。
三、福利采购平台
福利购物平台也是一种网上购物。 在商品的选择上，人力资源部可以根据预算选择一系列商品，员工可以根据自己的配额选择自己喜欢的礼品。 满意度更高。此外，企业福利采购平台还可以在重要节日产生个性化的节日祝福，使节日关怀更加温馨。这个节日的祝福包括礼品卡、节日包装、节日祝福等等。
使用社会福利管理平台为员工进行购买福利产品，可以通过根据自身企业的个性化发展需求，定制特殊的类目，为企业管理可以打造千人千面的公司员工福利系统。另外，各大企业福利采购平台可以根据具体的福利需求和预算，自由组合福利产品，比如根据员工的服务年限、绩效、等级等情况，有计划等分配相应数额的福利额度，让员工自由选择。
1、一张小的卡片，一句温暖的话语，一份贴心的礼物。这样的礼物不仅能给员工带来惊喜和感动，更能让员工感受到企业的关怀。2、送给员工的礼物要有创新，要与众不同。这样员工不仅会喜欢，更会在你的礼物中感受到你的心意，会在你的礼物中看到你们企业的文化和理念，会更加的热爱你们公司，更加的热爱你们的产品。3、要送就送一些实在的东西，比如说送一些实用的小工具，小配件，小玩具什么的，这样的东西员工不仅会很喜欢，而且会很实用，用的时候也会很方便，不用的时候还可以收藏起来。4、可以送给员工定制的礼品，这样的礼物不仅有创意，而且还可以体现出你们公司的文化和理念，还可以突出你们的产品，员工会更加的喜欢。
以下给你几点建议，希望对你有所帮助：
1、可以送员工月饼喽，这是首选。
2、可以送一些员工平日里能用到的礼物，像是办公室用品、办公桌摆件
3、可以送一些家居用品
4、可以送一些小家用电器等
5、还可以送一些礼品卡，不是超市的购物卡。让员工自己在网站上挑选礼物。这样的礼物，让员工觉得自己的地位也提高了一层。员工内心有种满足感。
这些礼品的选择还是要根据公司的具体情况来确定。做好礼品预算，数量、想达到的效果。大概就这么多了。希望对你有所帮助哦！
能让女员工喜欢的妇女节礼物，当然是好看又实用的了。负责采买礼品的小伙伴可能会非常头疼，下面就来分析一下《那些年女职工最喜欢的妇女节礼物清单》：
1购物卡与其绞尽脑汁想女员工喜欢什么东西，还不如直接发一张购物卡来的直接。举个栗子，在我工作的公司，据我观察，不管发什么礼物，吐嘈声都是一样大，只有发购物卡的时候大家都是非常满意的。所以这还纠结什么，直接发一张当地购物中心的购物卡就OK了。
2化妆镜女孩子就没有不喜欢化妆的，所以送女职工一套多功能化妆镜，一定不会出错。还记得去年的时候公司传闻妇女节礼品是一套化妆镜，女职工们还很开心，觉得今年公司终于肯看看女职工的心声了。结果实际发下来的礼品是一个塑料米缸，真的会谢~
3护肤品经常加班的公司可以考虑送女职工一套高端的护肤品，毕竟熬最晚的夜，要用最贵的护肤品。于是公司送护肤品，仔细想想竟然有一种奇妙贴心感。我工作的公司，作为一家理直气壮896的公司，是绝不会送员工这么贵重的礼品的，但是我朋友的公司会，但是竟然不招人！
4保温杯女职工总是要比男职工更加离不开热水的，所以一个质量优秀的美丽保温杯，就是一个不错的选择、建议再配一点枸杞和红糖套装，将贴心奉行到底。还别说，我工作的公司经常会发枸杞和红糖，就是没发过保温杯，可能是太穷了吧。。。
5零食礼包如果单位的女职工，年轻人居多，可以考虑零食礼包。我以前工作过的公司，逢年过节就发零食礼包，不管是什么节日都发零食礼包，要不是公司早早倒闭了，我还真想一直在这个公司干下去，不为别的 就为了这成堆的零食礼包。我跟这个公司简直就是真爱，都换工作了还念念不忘。
过节礼品主要还是要考虑到女职工的平均年龄、以及大多数的意愿，如果实在不知道发什么，可以做一个问卷调查哦~
说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。
吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。
即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。
那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……
但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。
其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。
公司的发展跟员工的工作是分不开的，公司要人性化管理，要有一定的约束性，但是也要有比较人情味的一面。那么送员工啥礼物是有纪念性的呢？
向日葵
表达的寓意是岁月刻画的是生命的精彩，时光，收录的是很美好的画卷，友情注入的是比较幸福的元素，情谊是可以很好的升华美妙的人生问候，温暖的是对方的心田，我希望你一切都好，可以幸福的过一辈子。
小零食
民为食为天，没有人可以抵抗住美食诱惑，美好的味道是会深入人心的，送健康又美味的干果礼盒，会很贴心，是让人很难忘的。
多功能小闹钟
选择送创意的小闹钟是比较好的，它有着很多的功能，是公司有意义的小礼品。对公司的每一个员工来说，守时是很重要的，好好的把握住时间，是会让员工有更高的工作效率，让公司有序运行，送创意多功能小闹钟给员工是很明智的。
日用品
选择给员工送一些实用二贴心的日用品，可以更好的激励员工的积极性，是为员工提供的福利，而选择毛巾或香皂等都是很棒的，会让员工觉得十分的暖心。
公司发展的越来越好说明公司员工在不断的努力，公司的管理是比较合理的，给员工送礼物是希望留住他们的心。
