退休金怎么领取
导读：退休金领取条件有如下三点：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事

退休金领取条件有如下三点：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

退休金办理流程是什么

退休金办理流程如下：

1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；

2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；

3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；

4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；

5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律分析：一是企业的女工人。所谓企业的女工人， 就是在生产一线工作的女职工，这个女职工包括个人人事档案记载不属于干部身份的人，在企业打破工人和干部身份以后，在生产一线工作的人员，包括在民营企业虽然是从事的管理岗位的工作，但本质上还是属于职工女性工作人员，只要年满50周岁，达到法定的退休年龄，都是可以在50周岁办理退休的。二是在企业缴费累计满10年，后来以灵活就业人员身份就缴纳养老保险的女性人员。按照各地养老保险缴费政策的规定，是可以在50周岁办理退休的。为什么在单位缴费满10年的女性，后来按照灵活就业人员缴纳养老保险的，可以在50岁办理退休呢？主要还是按照国发（1978）104号文件的精神，除了退休年龄的规定以外，还提出了连续工龄达到10年。后来企业实行养老保险制度以后，要求养老保险最低缴费年限为15年，但是只要在企业连续缴费10年，也就意味着连续工龄满了10年，可以将其视同为女职工办理退休。三是1996年之前开始，按照灵活就业人员身份缴纳职工养老保险的女性人员。这一条在很多省市制定的企业职工养老保险实施办法，或是条例中都有这个条件，凡是在1996年之前参加职工养老保险，并且最低缴费年限满15年的女性人员，都可以在50周岁办理退休，比如四川、重庆等地都要这样明确的规定。而这些规定的制定，是根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定，关于深化企业职工养老保险制度改革的通知、关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定等文件精神，授权地方政府可以根据自己的实际情况制定具体的实施方案。四是有特殊工种从业经历的女性人员。以前在国有企业从事特殊工种工作岗位，而且特殊工种工作岗位年限达到国家规定的女性人员，后来因为下岗或是辞职离职等原因，以个人身份继续缴纳养老保险的女性人员，离职或是辞职以后，以前从事特殊工种的工作年限仍然要计算，所以这部分女性人员仍然可以按照特殊工种工作岗位的年龄，即在45岁办理退休，但前提条件是养老保险要交费满15年。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格。那高级技师退休后有补贴吗？下面，就跟我一起来看看吧。

高级技师退休后有补贴吗

目前我国已经取消了高级技师退休的补贴，退休后享受的待遇和普遍退休人员是一样的，但高级技师在岗时是有补贴的。

2005～2013年，我们国家在企业退休人员养老金调整时针对高级职称（含高级技师）实施了倾斜政策，该部分人员在调整的基础上会有关于高级职称的额外待遇，但是2014及2015年，不再体现对高级职称的倾斜，且人力资源和社会保障部发布公告认为该倾斜政策已经达到预期目的。据此近几年不会再有此类倾斜。

至于说技师，一直以来没有出现过对其的倾斜政策。

员工退休需要具备哪些条件

员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位，享受养老金等退休待遇。为保证员工的基本退休权益和退休制度的严肃性，各国对法定退休年龄都有严格规定，身体条件则由企业和有关部门掌握。法定退休年龄在各国不甚统一，最低为50岁，最高为67岁，通常在60~65岁之间，且男女员工的退休年龄有差异，女性一般小于男性5岁左右。

根据我国《劳动法》对企业员工的退休、退职条件规定，下列员工可以享受退休待遇：

(1)男职工年满60周岁，女职员年满55周岁、女工年满50周岁，连续工龄满10年的;

(2)从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或其他有害工作的，男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的;

(3)男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(4)因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(5)患职业病，属于乙、丙两类的离职修养职工，本人自愿，也可以退休。

对不具备退休条件，由医院办证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，亦可以办理退职。

高级技师的申报条件

凡具备以下条件的，可以申报高级技师。

（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。

（2）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。

（3）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

（4）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。

即将要到退休年龄了，如何办理退休呢办理退休需要什么流程和材料。我帮大家整理了关于苏州办理退休的流程和所需材料的相关知识。

      一、苏州办退休证需要什么材料

      1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科(股)进行核实;

      2、小一寸近期彩照一张;2021年苏州办理退休证需要哪些资料，苏州市企业职工办理退休流程

      3、身份证原件、复印件一张(A4纸张);

      4、(1)办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休告知书》原件及复印件;(注:参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休告知书》。)

      (2)办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料;

      (3)办理因病提前退休的，需填写《XXX市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》(一式两联)供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院(xx市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院)近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。

      如果是在岗职工到正常法定退休年龄办理退休，不需用任何材料，只需提前一个月到单位人事科，对负责办理退休的工作人员提醒一下，免得被遗漏。

      如果是倒闭单位下岗职工，向单位留守负责人员提醒，自己只需要补交齐所欠养老保险金即可。

      如果是特殊工种办理退休，需向社保局提交能够有力证明自己是特殊工种的证明材料，如最少10年的单位工资表、劳动合同等。

      审批下来后，会要你2张照片、要你到指定银行办理银行卡，并告诉你何时取工资本(卡)。退休年龄以周岁为准，以社保局所存档案上填写的年龄为依据。假若社保局所存档案出现两个以上不同的出生年月，以最小的出生年月为准。

      二、企业员工退休办理流程

      如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。那么，企业员工退休办理流程是怎样的呢

      办理条件:

      (一)正常退休:男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。

      (二)病退或非因工伤退休:男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社保局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。

      (三)特殊工种退休:男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市劳动和社保局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

      三、办理退休需要提前办理吗

      因为社保局每个月的几号到几号，都是办理不同的业务，比如说10号到20号就是办理企业单位缴纳社保的一个业务，那么20号到30号就是办理社保转移的一个业务。

      所以说，他每个月的几号到几号都是固定的日子去办理这样的一个退休待遇，所以说过了这样的固定日子就要拖到下个月才能够正常的办理，那么这样一来就对于你正常领取退休金就会少拿一个月，所以说提前去社保局咨询办理，对自己是有一定的好处的。

一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。注：退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。