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导读：你们的公司人际关系好复杂啊？还必须送礼物吗？一般来说，不是应该先请老领导吃饭祝贺他，新领导来了再请新领导吃饭欢迎一下就可以了吗？如果一定送礼物要看是你个人还是集体一起了，但是在你不知道人家喜欢什么需要什么的时候送，是不是容易造成不领情（白花
你们的公司人际关系好复杂啊？还必须送礼物吗？
一般来说，不是应该先请老领导吃饭祝贺他，新领导来了再请新领导吃饭欢迎一下就可以了吗？
如果一定送礼物要看是你个人还是集体一起了，但是在你不知道人家喜欢什么需要什么的时候送，是不是容易造成不领情（白花钱）的情况？
1、无论茶水是浓是淡，让清香永驻心间；无论距离是近是远，让记忆彼此相连；无论联系是多是少，让祝福永远不变！
2、明晨行别，但愿云彩，艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯；鲜花，绿草相随你铺展远远的前程
3、相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。
4、我们是在陌生时我们相逢，在熟悉后我们分手。
5、让我们用智慧和热情去迎接一切困难和挑战，胜利和成功在向我们招手。
6、日出日落，月圆月缺，总叫人期待，期待一次惊喜的通话，一封意外的信件，一刻相聚的欢愉，一夕促膝的长谈，我只期待着一丝喜悦来自于你。
7、蓝天上缕缕白云，那是我心头丝丝离别的轻愁；然而我的胸怀和长空一样晴朗，因为我想到了不久的重逢。
首先，不鼓励行贿，但是有些事没办法，这里也就教你两招吧，怎么送要看您送的金额多大，如果礼金是千元以下，就买点实用的吧，平时我们喜欢，但是很少舍得买的吃用品，烟酒啥的，重要的是要侧面了解一下收礼人的习惯，如果他不抽烟您送烟，那就尴尬了，礼物要挑人家受用的送，
礼金要是万元左右，那么就买购物卡，或者是加油券，你也好说这样人家也不好拒绝，无论是自己用还是变现，都很容易，
如果是10万以下，那么就送银行卡，密码写在后面，这样方便取出和转账，
如果是10到100万，最好用支票，这样不记名，风险小，露馅了也查不到你头上，而且支票转账不记名，收的人风险也小，
如果礼金是百万以上，别送钱，送房子最好只要没过户，那么就是没收，房照在人家手里，过户合同都在人家手里，人家稳妥了想收的时候签个字就是人家的了，没签字在法律上来讲就是没拿，就是漏了也不犯事，或者送是古玩艺术品，这种东西大家都知道市面价，但是法律眼里就是瓶瓶罐罐，您送个罐子不至于进去吧，送百万以上，就要考虑风险了，送不动产和艺术品即是为对方也是为自己规避风险
新领导刚上任，需要给对方送礼吗？新领导刚上任，不需要给对方送礼
被领导提拔后不必愚蠢地送礼物，聪明的人会如此做在工作上，假如你的专业能力较为强，你也就能获得领导的高度重视和提拔。
有的人面对领导的提拔，仅仅愚蠢地去送礼物，没有考虑到其它领域的要素。领导接纳典礼后很有可能不太令人满意，觉得这类员工讨好太圆润了。当领导面对提拔你的一件事时，要明白以聪慧的方式解决好这种事儿。下面对这些方面的知识做一个大致的详细介绍，期待对你的作业日常生活有协助
造就大量的工作中使用价值,假如你的专业能力较为强为企业造就许多实用价值，领导当然会更为高度重视和提拔你。可是面对领导提拔你的工作中，不必仅用礼品来感激另一方。假如领导是较为严苛的人，不太喜欢送礼物，送礼物反倒会导致他人的抵触，感觉你太圆润，太溜须拍马从领导力的视角看来，职工可以造就大量的使用价值，做对企业发展更有益的事儿。比如，签定许多新项目，她们会令人满意。不是说要用你送礼物的方式来感激。
学会说谢谢，领导提拔你的情况下假如你在岗位和薪水层面都晋升了，就不能用只送礼物的方式感激另一方，可以根据用餐等活动内容感激领导，对领导表明衷心的感谢。并且领导听完那些话，会感觉你为人处事比较好，情商智商也很高，可以考虑到许多这方面的事宜。学会协助另一方，在用餐中，假如领导必须向许多消费者端酒或饮酒，你能协助领导处理这一窘境。换句话说，它可以帮助你忌酒。
解决好关键点后，哪一个领导会感觉你人品好，为人处事会考虑到大局意识。被领导提拔后不必愚蠢地送礼物。优秀的人会那么做由于礼品，给一些***送礼物的方式很有可能会感觉太光洁。换句话说，讨好。因此不必仅用礼品来防止这类为人处世，要学会另一方以体面地，为人处事，周全的方式做事。最终，学会以感激的方式面对升职也是很有可能的。换句话说，在某种情形下，可以对领导表明诚挚的感谢，后面的领导也会感觉你较为掌握分寸，很适合。
以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。大家还有别的意见，可以在下方留言区一起讨论。
领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见，所以不管是出于什么原因，领导既然提出要给你调动岗位的时候，你首先要遵循领导的意见，同意调动，然后再和领导去沟通调往哪个部门，具体从事什么新的工作。
我们首先要明白一点，之所以对你进行调岗，肯定是事出有因的：要么是准备提拔你，要么是有新的岗位你是最佳人选；也有可能是你现在业绩不好，给你换个环境；也有可能是在团队中你和其他人员产生了矛盾，领导用调岗来协调团队成员的关系。
总的来说，肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了，需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看，领导用调岗的办法而不是劝退的办法，说明对你还是比较看好的，并不是想直接优化掉你，所以也要正确看待这个事情。
我整体的建议是：如果你不愿意去新的岗位，你可以给领导沟通一下，调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位，我建议你也不要直接拒绝领导，可以先接受，不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法，这样才是利人利己的做法。
具体的分析和建议如下：
第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么
我上边已经分析，领导之所以对你进行调岗，根本的逻辑就是你已经不适合呆在现有的岗位上了，为了公司管理的需要，才进行了调整。从这点出发，领导并不是不看好你的能力，他是想物尽其用，从满足公司各方面需求的角度出发的。
正常情况下，领导对员工调岗的初衷应该有以下几点：
1、你的能力更强，想让你承担更多的责任
如果你工作做得很好，已经完全超出现有岗位的要求了，领导从整个公司的管理决策出发，想让你去更高的岗位上发挥作用，这个时候肯定是会对你进行调岗的，因为你能力已经满足他提拔你的要求了。
2、你的能力更适合其他岗位，让你的岗位匹配度更高
比如说你现在做的是办公室文职，但是在日常工作表现中，领导发现你有做销售的潜质，甚至比现在的销售人员更适合去开发客户，那么领导肯定会找你谈话，想让你去更适合自己工作能力的岗位上。
3、你现在业绩做得不够好，领导想让你换个岗位试试
很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行，也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的，在你业绩不好的情况下，他不是优化掉你，是想让你去试试其他工作，东边不亮西边亮，说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的居多。
4、领导对你已经很不满意了，想通过调岗来辞退你
也有很多领导在辞退员工的时候并不会直接劝退，而是先调岗，调到边缘化的部门或者难度很高的岗位，让员工自己待不下去，实现变相辞职的需要，这个情况也是存在的。
5、和团队其他成员有矛盾，领导不想让你们在一起工作了
如果你和团队其他同事之间产生矛盾了，为了避免你们工作配合上有不愉快的行为，领导也是会考虑将你们的工作岗位进行调整，尽量不在一起工作，这样大家都好。这个情况在很多公司也是存在的，说明领导本身还是认可你们的工作能力的。
总结：以上几点是大部分情况下领导之所以进行调岗的出发点，只有明白自己为什么会被调岗，才能够有应对之策。
第二、对于领导的调岗，你首先要考虑接受，然后再去考虑谈判的问题
虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的，但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去，对于领导的调岗要求，我认为你第一步是尊重他的想法，同意调岗。
但是，要记住一点，你同意调岗的要求，并不是领导安排到哪个岗位上你都是可以接受的，你有讨价还价的权利和空间。
首先要看你对新岗位的满意度如何，有没有达到自己的预期要求，如果越调越低，越调越差的情况下，你是可以和领导认真聊一聊的，找到自己想要去的部门和岗位，看看能不能满足的你的要求。如果你和领导能够达成一致意见，我觉得这就是皆大欢喜的局面，如果领导执意把你调到你不愿意去的地方，我觉得你就要考虑是不是变相辞退你的做法了。所以，你先尊重领导调岗的想法，但是也要有自己的原则和立场，要知道自己有争取合法地位的权利。具体针对每一种调岗的情况，我下边会给你逐个分析建议。
不要激动啊，直接和主任沟通啊，事情都是有变动的，他调你换工作肯定又原因啊，你和主任沟通好让他给你想办法就是了，实在不行就先去新岗位混混，然后让主任再给短期内换啊，或者换工作期间你请假啊，混混拖拖，时间长了就忘记要换了
怎么都行，关键是你送了。怎么说吗，不要提调动的事，既然有人打过招呼，你去了就随便找个借口，说感谢领导平日的关心和支持，一直想来看他，就是没机会等等云云，实在没什么话说了，就少说点，以时间不早了，不影响领导休息为理由走了就行了。
不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：
1、根据领导的地位选择不同价值的礼物。
2、根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。
3、选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！
4、赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。
5、最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？
6、礼品的包装要精致美观，吸引人。
7、一定要亲自去赠送礼品。
8、根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！
给领导礼物可以送一些保平安类的吉祥礼品，领导一般对身体方面肯定是很注意的，如:《慈元阁吉祥礼品》。如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。
领导平时办公事情比较多，所以可以送一支精致的派克钢笔，对于这些商务人士，难免办公的时候会需要这个，送单位领导礼物送派克钢笔还是不错的，大多数领导也是挺喜欢的。给领导送礼的话，除了可以送礼物吉祥物、茶具、字画、钢笔，还可以送土特产、烟酒之类的等等都可以，其实礼物的价值不是用钱来衡量的,最紧要是有那份心意!1、做好事好运来，人逢喜事精神爽，芝麻开花节节高，领导升职步步高，祝福你：一帆风顺、一步登天、一‘升’幸福、快乐永远!
2、我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你工作事事顺利，我永远都不会忘记您曾经的教诲，祝您天天开心，工作顺利！
3、用喜悦调动坚持，用喜气复制毅力，用喜欢追求梦想，用喜笑保持激情，愿您工作顺利，心情愉悦！
4、在您当领导期间，单位工作取得了不错成绩。自己也从您的身上学到很多东西。相处这么久了，现在您调离了，还真舍不得啊。虽然您调离了，可是在我的心里，您依然是我尊敬的长辈。希望以后经常联系，不懂的东西能够得到您的指导。
5、无论世事如何变迁，让真情常在心间；无论工作如何繁忙，让健康常伴你身旁；无论是电话还是短信，让问候常联系；无论天涯还是咫尺，让祝福在你身上！
6、一条美丽的祝福短信，一串美丽的真情字符；一声真诚的贴心问候，一声真诚的相思祝福；一段温馨的甜美话语，一段温馨的至深关怀；一份真挚的友情牵挂，一份真挚的至诚惦念；一条祝福短信，愿你上班心情美丽！
7、今天，你找到了如意的工作，就好比找到了如意郎君；在此，我给你送上的真诚的祝福，祝福你找到另一半幸福，找到新工作快乐！开心幸福的过好每一天。
8、给自己加油，不需要理由，人生时时都会有喜有忧，做自己的朋友，分享喜怒哀愁，每天是新的开始，可遇不可求，幸福就在身边，珍惜不要溜走，为美丽明天，努力奋斗！祝你工作顺利！
9、工作是生活的源泉，奋斗是关键；把工作当快乐，把幸福当目标；努力工作报单位，单位给薪创丰收；领导，祝福你工作顺顺利利，生活幸福平安。
10、工作累了送你一瓶营养快线，愿你精精神神轻轻松松；工作闷了送你杯甜橙，甜甜你心宽宽你情，愿你永远有个好心情。祝你天天开心日日高薪。
11、又是上班时间到，短信送你我的关怀：送你如意，把烦恼打败；送你快乐，把忧伤击倒；送你轻松，把忙碌扫除；送你吉祥，把工作早完结。祝你工作如意，心情愉快！
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