公司中秋节送什么礼物好？
导读： 1、公司中秋节送什么礼物好？2、中秋节给员工发什么福利好？3、中秋节到了，公司福利发什么最好？4、中秋节给员工买什么礼物合适？5、中秋国庆节给员工发什么福利礼物好6、中秋节送员工礼物什么好 中秋节适合送员工什么礼物7、中秋节给员工送什么礼

• 1、公司中秋节送什么礼物好？
• 2、中秋节给员工发什么福利好？
• 3、中秋节到了，公司福利发什么最好？
• 4、中秋节给员工买什么礼物合适？
• 5、中秋国庆节给员工发什么福利礼物好
• 6、中秋节送员工礼物什么好 中秋节适合送员工什么礼物
• 7、中秋节给员工送什么礼品好呢？

许多公司会在中秋、国庆或其他特殊节日为员工发放礼物以表示感谢和鼓励。以下是一些常见的公司礼物选项：

1 月饼和水果篮：中秋节是一个与月亮和团圆相关的节日，月饼是中秋的传统食品，许多公司会为员工提供月饼或水果篮。

2 礼品卡或购物券：这是一种非常实用的礼物，员工可以根据自己的喜好购买商品或服务。

3 节日主题的装饰品：如中秋节的灯笼，国庆的国旗等。

4 书籍或杂志订阅：对于喜欢阅读的员工，这是一个很好的礼物选择。

5 健康或健身产品：如运动装备、健身卡或健康食品。

6 电子产品：如便携式充电器、耳机或其他小型电子设备。

7 旅行或度假券：为员工提供一个放松的机会，如短途旅行或度假村住宿。

8 办公用品：如高档笔、记事本或其他办公用品。

9 个人护理或美容产品：如护肤品、香水或化妆品。

10 自定义礼品：如带有公司标志的T恤、马克杯或其他纪念品。

当然，每家公司的预算和礼物选择都可能不同。重要的是，礼物应该是真心的，能够体现出公司对员工的感激和关心。

中秋节给员工发什么福利好？今天，就来给HR们支招！

一、月饼、米面粮油、水果等精美实物礼盒

月到中秋偏皎洁，甜在心头的圆圆月饼，更是职场人期盼团圆的寄托，也依旧是大多数企业的首选之一，实物礼盒带来的仪式感也是毋庸置疑的。为了更多地满足员工对中秋福利的设想，米面粮油、品质水果、仲秋礼蟹等福利礼盒，纷纷纳入了HR们福利选择的范畴。一些月饼品牌口味和造型上的推陈出新，也提升了月饼礼盒的热度，受到年轻员工的更多追捧，有心意、有创意的节日礼盒，仍是中秋福利的不错选择。

若企业想在此基础之上，进一步升级，不妨动动定制的脑筋，将企业元素的更多融入，会让略显单一传统的福利礼盒，有更好的福利效果加成。

二、现金、购物卡券、**票、餐饮券，休闲娱乐等花式福利

从员工角度来说，如果把物质福利统统折现，似乎也是不错的选择，但员工常常会忽略或对涉及交税情况知之甚少，同等的中秋福利预算，若以现金形式进行发放，因需企业代扣代缴个人所得税，员工实际到手福利额度缩水，福利性价比有所缩减。超市购物卡券类福利，存在同现金发放一样的问题。

出于便捷和丰富员工佳节生活的美好寄望，企业也会发一些**券、餐饮券等等，这大大简化了中秋福利发放的流程，但线下门店消费的形式，在某种程度上增添了员工的负担。

结合具体情况考虑，以上形式也可纳入HR的福利选择。

三、员工福利平台，一站式全场景员工福利解决方案

员工福利平台，对每一位HR来说，应该都不陌生，即使企业暂未采用，也都有所耳闻，Boss的多元要求，员工的众口难调，HR的选择困难，都有相对匹配的福利解决方案，高契合度一一满足，更能解答“中秋节给员工发什么福利”这一问题！

1 多样化福利形式，全面满足企业福利需求

员工福利平台，可以为企业提供多样化的福利形式，如：实物集采、标准卡券、福利商城、专属定制等等，能hold住企业多元需求，甚至去年要集采，今年换卡券，不用再重新筛选福利供应商，就能便捷实现。

形式的多元只是基础，在此之上还有更多优势，助力企业福利的优化进阶。

2 海量商品，品质保障

员工福利平台，拥有强大的供应链优势，整合各大品牌、电商平台等，安心品质大有保障，更有海量商品为基础，员工自主选兑自由度高，从零星福利单品的选择，到百万商品池的大有可选，会大大颠覆员工福利价值体验，增强员工对企业的认同与归属感。

3 简化前后端流程，解放繁杂事务工作

定制更契合企业福利需求的福利平台，HR无须到处搜罗挑选福利产品，从繁杂的事务性工作中得以解放。

HR可便捷进行福利设置并统一管理，全流程线上操作，省事增效，员工灵活兑换礼品，快递全国范围寄送到家，售后先赔安心无忧。

同时，福利后台数据清晰一览，实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好，助力HR了解优化福利计划，做出可持续的福利决策，让企业福利发放更“适配”。

4 完善、专业的服务保障，优化进阶企业福利

员工福利平台，也具备企业定制服务和专属设计的实力，能让福利时刻彰显企业文化，通过有效的福利沟通与宣导，如：电子节日贺卡、生日祝福、弹窗提示、互动小游戏等等，充分传递企业的人文关怀和价值主张，起到更佳的激励作用。

此外，专属客户经理会全程跟进服务，让企业与HR更添安心。

给员工发什么中秋福利？选择是多种多样的，也许福利实施在员工心中会有高下之别，但真诚关爱的心意弥足珍贵。而企业福利如何借力，通过更优质专业的福利平台、渠道、供应商等等，实现现有福利的优化升级，更大化福利感知度与满意度，发挥福利效能最大化，比单纯思考福利发什么这一现实问题，更具重大意义！以发展的战略眼光着以企业福利的更多布局，也是企业和HR面向未来的关键。

1月饼。中秋节自然少不了月饼，但是市场上的月饼五花八门，各种口味，各种价格，应该怎么选择呢？选购价格适中，品牌的月饼，这样比较拿的出手。2饮料。给员工每个人发放一箱饮料，中秋佳节，每家都要吃团圆饭，饮料是餐桌上必不可少的，发一箱饮料，价格不贵，也相当实惠呢！3米面粮油。发这些东西是很实惠的，因为每天每家每户都要吃，现在的物价又很高，有的员工家庭困难，过日子真是捉襟见肘啊！发米面粮油正符合一些员工的心意。传统型：月饼、米面粮油、水果是最常见的。只不过现在的月饼，大多好看，真正好吃的不多。但他确实又是不可或缺的。但是传统型礼品也是比较受非议的，这在于员工对于福利礼品已经不仅仅是要求实用性了，甚至还包含对产品品牌、美观和创意的需求。所以对于比较倾心与传统型礼品的企业来说在礼品上做一些创意或许能取到意想不到的效果。

　　时尚型：现在是互联网时代，人们对电子产品、养生保健产品的需求也是非常大的，如果能对某一电子产品进行统一定制，刻上员工姓名，无形之中会对企业本身和产品本身加分不少。比如就有某公司定制了一批智能手环，本身价值不贵，但是作为福利不仅时尚，而且大家还比较喜欢。

　　卡券型：这是员工最喜欢的了，购物券和现金最实际且有意义。虽然有的人更喜欢团体活动，但是没有人会拒绝现金福利的，这中特殊性恐怕暂时没有东西能替代。

首先需要说明的是，我的公司每年在中秋国庆期间的礼物发放情况可能会有所不同，以下回答是根据一般情况和常见做法来进行分析。

一、中秋节礼物

中秋节通常是公司给员工发礼物的重要时刻，因为中秋节是中国传统的家庭团圆节日，也是重要的商业节日之一。在这个时候，公司通常会为员工准备一些食品或者礼品，以表达对员工的感谢和关怀。

1 食品类礼物

食品类礼物是中秋节最常见的礼物形式，主要包括月饼、糕点、坚果、果干、糖果等。这些礼物在市场上的品牌和种类非常丰富，公司可以根据员工的喜好和价值观选择不同品牌的礼物。

2 实用类礼物

除了食品之外，一些公司也会为员工准备一些实用类礼物，例如保温杯、雨伞、手提袋、钥匙扣等。这些礼物可以在生活中给员工带来一定的便利和实用价值，并且能够代表公司对员工的关怀。

3 环保类礼物

近年来，环保意识越来越高，许多公司开始选择环保类礼物作为中秋节礼物，例如垃圾桶、环保袋、水杯等。这些礼物能够体现公司的社会责任感和环保理念，也能够提高员工的环保意识。

二、国庆节礼物

国庆节通常是公司给员工发放奖金或给员工发放礼物的时候，以表彰员工为公司做出的贡献。以下是常见的国庆节礼物形式。

1 奖金

奖金是国庆节最常见的礼物形式，公司通常会根据员工的表现和业绩发放不同额度的奖金，以激励员工为公司做出更多贡献。

2 实物礼物

除了奖金之外，一些公司也会为员工准备一些实物礼物，例如电子产品、礼品卡、家庭用品等。这些礼物可以增加授予的仪式感和表彰的实在感，同时也能够激发员工的创造力和工作热情。

3 旅游奖励

一些公司也会为优秀员工提供国内或境外旅游奖励。这种形式的礼物可以鼓励员工积极工作，并且能够为员工提供一个愉快的休闲时光，帮助员工放松身心。

总之，在中秋国庆节，公司给员工发放礼物是表达感谢和关怀的重要方式之一。我的公司有时候在礼物选择和价值方面可能存在差异，但一般来说，礼物应该具有一定的实用价值和感人性，可以让员工感到公司对他们的重视并能够激发员工的工作热情和创造力。

公司为员工发放中秋国庆礼物是一种常见的福利措施，旨在表达对员工的关怀和感谢。礼物内容包括大米、肉类、油类、月饼和海鲜等，下面我将详细分析这些礼物的意义，并给出可行性建议。

1 大米：作为主食之一，大米寓意着温饱和幸福。公司赠送大米可以满足员工日常的粮食需求，同时也体现了公司对员工的关心和福利。

2 肉类：肉类在中国文化中具有丰富的象征意义，代表着富贵和团圆。赠送肉类可以让员工感受到节日的喜庆氛围，加强员工与公司之间的亲近感。

3 油类：油在中国传统文化中代表着顺利和繁荣，赠送油类可以祝愿员工在未来的工作和生活中一帆风顺，事事顺利。

4 月饼：中秋节的传统美食，象征着团圆和祝福。赠送月饼可以让员工在节日期间与家人共享团圆之乐，并感受到公司对他们的关爱。

5 海鲜：海鲜作为一种高级食材，代表着奢华和美味。赠送海鲜可以让员工在节日里品尝到一些平日难以享受的美食，增添节日的喜庆氛围。

可行性建议：

1 考虑员工需求：在选择礼物时，可以根据员工的需求和口味进行调查和了解，确保礼物能够满足员工的期望和喜好。

2 多样化选择：在礼物的种类上要多样化，既可以包括传统的食品，也可以考虑一些新颖的礼品，如健康食品、茶叶、水果等，给予员工更多选择的余地。

3 合理预算：在制定礼物预算时，要根据公司规模和财务状况进行合理安排，确保礼物的质量和数量能够满足员工的需求，同时不超出公司承受范围。

4 分发方式：可以采取集中分发或递送的方式，根据公司规模和员工分布情况选择最合适的方式，确保礼品能够及时送达并保持完好。

5 礼物包装：对礼物进行精心包装，增加礼品的仪式感和美观度，提升员工对礼物的价值感和满意度。

6 注意食品安全：选购食品时要确保其质量和安全，选择有信誉的供应商，并注意保质期和储存条件，确保员工能够享用到安全可靠的食品。

7 员工反馈：及时收集员工对礼物的反馈和意见，了解他们的需求和期望，为下一次的活动做出改进和调整。

8 礼品附加价值：可以考虑在礼品中附赠一些贺卡、祝福语或企业纪念品等，突显公司特色和文化，让员工感受到更多的关心和温暖。

总之，公司为员工发放中秋国庆礼物是完善福利制度的一种方式，可以提升员工的归属感和满意度，营造良好的企业氛围。在选择和分发礼物时，要注重员工需求和口味，合理安排预算，并注意礼品的质量和安全。通过合适的礼物选择和周到的服务，可以有效提升员工对公司的认同感和忠诚度。

1、月饼礼盒。现在的月饼大多好看，真正好吃又有营养的不多，月饼现在多被用来送礼，真正吃的人不多。

2、水果礼盒。公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒或者直接购买水果礼盒，送给员工。老少皆宜也是不错的节日福利。

3、茶叶礼盒。采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工，喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择。

4、发现金或购物券。这是员工最喜欢的了，购物卷和现金最实际，最有意义。虽然有的人更喜欢团体活动，但是没有人会拒绝现金福利的。公司可以根据实际情况，给员工发一些节日礼金，让员工中秋节时候去购买一些自己喜欢吃或者用的东西，表达一下心意。

1 礼品篮：大公司可能会准备精美的礼品篮，内含各种食品、茶叶、红酒、水果等。这些礼品篮通常具有节日主题和精心包装，旨在传达温暖和关怀。

2 月饼礼盒：中秋节的传统美食是月饼，因此，一些大公司会准备精美的月饼礼盒送给员工和合作伙伴。这些礼盒中的月饼种类丰富，包括传统口味和现代创新口味，体现了公司对员工和合作伙伴的关心和尊重。

3 定制礼品：有的公司会准备定制的礼品，如定制的文具、杯子、钥匙链等。这些礼品常常印有公司的标志和口号，旨在提升品牌形象并提醒员工和合作伙伴公司的价值观。

4 健康礼品：一些公司注重员工的健康和福利，因此会送健康礼品，如健身卡、SPA套餐、水果配送等。这些礼品体现了公司对员工健康的关心，同时也激励员工更加关注自身的健康。

这些公司送礼的目的是表达对员工和合作伙伴的感谢和祝福，加强彼此之间的关系和团队凝聚力。通过送礼，公司不仅展示了对员工和合作伙伴的重视，还提升了员工的归属感和满意度，有助于促进公司文化和价值观的传递。