做福利费。x0d x0d　　职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。x0d　　业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而发生的而支付的应酬费用。x0d　　两种费用有个明

外购赠送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费。业务招待费是企业为了联系业务或促销、处理社会关系等目的经常发生的业务，新《企业所得税法实施条例》改变了以前的扣除比例，业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，会计制度规定可以据实列支，税法规

春节假期结束，当员工返岗复工时，公司往往会给员工发开门红包，对于开门红包如何做账呢这一问题困扰着许多会计人员，今天，小编就在这里为大家解除疑惑，看看公司给员工发开门红包，会计该怎么做账公司给员工发开门红包，会计怎么做账对于开门红包，会计做账

购买月饼是给员工福利的计入管理费用-福利费科目；如果是用来招待客人的，计入管理费用-业务招待费科目。会计分录是：借：管理费用-福利费 管理费用-业务招待费 贷：银行存款借：应付职工薪酬-福利费用 1000管理费用-福利费用200

买东西送人,会计分录怎么做买东西送人,会计分录如下： 借：管理费用-业务招待费贷：库存现金银行存款 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称

法律主观： 一、公司食堂承包合同范本 甲方（发包方）：__________有限公司法定代表人：__________乙方（承包方）：__________甲乙双方根据《 中华人民共和国民法典 》及有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致、诚实信

　　做福利费。x0d x0d　　职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。x0d　　业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而发生的而支付的应酬费用。x0d　　两种费用有个明

公司购买的食品，一般设置管理费用-福利费科目或者管理费用-招待费科目进行核算，相应的会计分录是什么？公司购买食品分录处理1、如果购买的食品是用于员工的，分录是：借：管理费用-福利费贷：库存现金银行存款2、如果购买的食品是用于招待的，分录是

执行新会计准则的x0d借：应付职工薪酬--福利费x0d贷：库存现金x0d借：管理（销售）费用--福利费x0d贷：应付职工薪酬--福利费x0d未执行新会计准则的x0d借：管理（销售）费用--福利费x0

老板，买水果送给员工吃。要发一个通知。其实是非常简单的。把全部的员工建立一个微信群就可以了。然后在群里发个信息就ok了。有了一个工作群。以后有什么事情需要通知在这个群里面发布信息就可以了。其实现实生活中。这样的工作群特别的方便。就算平常需要

目前，逢年过节，公司都会给员工发放一定的福利，如果公司给员工发放现金奖励，那么该怎么记账如何进行税务处理来跟随深空网小编一起了解下吧!公司给员工发放现金奖励如何入账借：应付职工薪酬—福利费贷：库存现金如果这笔现金奖励是并入工资薪金发放的，其

中秋节马上到了，公司发放节日福利给职工，送礼品给客户，可是会计们却犯了难，如何做账务处理？用什么会计科目？怎么做会计分录？如何记账？如何做税务处理？今天就来给大家理一理！这是会计人的专属月饼，纯手工制作，私人订制。今天咱们一起来品一品，专属

1 作为福利费入帐。2 既然是现金，肯定要计算个人所得税。3 没有签收单的话，你依据什么做帐。不光要有签收单，一般情况下像这种业务，恐怕还要有公司相关的发放类似福利的文件作为发放依据。给员工结婚的礼金，入账福利费，不需要发票，按补助处理，扣

视同销售，要交增值税。将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；借：应付职工薪酬　 贷：主营业务收入　　 应交税费—应交增值税（销项税额）《企业会计准则讲解》应付职工薪酬处，“企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，相关收入的确认、

福利费的提取是有一定限额的,一般来说老板私下走的很多钱都要从中提取,所以能开发票就开发票(如健身卡),不能开发票就用其它发票抵(如**票),最好不要走福利费,当然走福利费也是完全行的通的假设都买的是乙种票,共用35×6=210元,比实际少了

充话费送手机是一种营销手段，通过预存话费送手机来吸引客户，通常需要客户自己支付一定的预存费用，然后运营商会根据协议在一段时间内每月返还一定的话费。在这种情况下，如果客户的手机停机，可能会影响返还话费的进度，因为返还话费是根据客户每月的话费使

买房送黄金需要交税的原因有以下几点：1 黄金属于赠予，赠送的黄金可以流通交易，折算成现金，对购房者来说，所支出的购房款项肯定有减少。根据相关规定，购房者收取开发商赠送黄金，会涉及个人所得税。2 企业方在赠送黄金时需要按照20%的税率代扣代缴

你这样的单位找仲裁还不好使了，直接收集证据找纪委，现在的纪委还是比较给力的，主要是你证据齐全。从合法合规角度上说，所谓的绩效管理办法，必须是要通过职工代表待会或者一半以上员工同意才可以执行的，单方面制定并执行，无效。面对这些发的红包、礼品之

1、福寿安康、益寿延年、璞玉浑金 2、十全十美、意气风发、丽彩一生 3、山河同寿、长命百岁、身壮力健 4、身强体壮、家庭和睦、年年有余 5、堂皇富丽、合家欢乐、生活幸福 6、好事连连、美满幸福、财源滚滚 7、日新月异、归真返璞、海屋添寿 8

提取时：借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬使用时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款结转时: 借;本年利润 贷:管理费用应并入工资缴纳个人所得税，会计核算也计入应付职工薪酬了。1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利