
导读:送外卖的工资是基本工资加提成的,送一单能有35元提成的,所以一般有3000-7000元左右,上万元也有的,因为送外卖只要你送得多工资也会高的。值得注意的是,各个城市经济水平不同,那么工资也是有差异的,以上数据是作为参考。表面上看,送一单能赚
送外卖的工资是基本工资加提成的,送一单能有35元提成的,所以一般有3000-7000元左右,上万元也有的,因为送外卖只要你送得多工资也会高的。值得注意的是,各个城市经济水平不同,那么工资也是有差异的,以上数据是作为参考。
表面上看,送一单能赚6元钱也挺多的,毕竟要是能送50单,那一个月便是近万元的收入了,好像是挺轻松的。事实并非如此,一般来说,外卖员的熟手每天能配送30单左右,大多数外卖员每个月能赚5000块钱左右。但是,要是在送单的时候晚了,或是因颠簸食物有所洒漏,遭到消费者投诉,则会受到外卖平台一定的罚款处罚。
诚然,外卖员中不乏月收入过万的,所谓一分耕耘一分收获,那些收入过万的外卖员自然不是那么轻松的。他们需要不断的抢单,然后卯足了劲用快的速度将外卖送到消费者手里。在每天过了用餐高峰期的时候,同行们都找个地方歇息了,他们还在苦苦等着零星的单子。无论是烈日当空,还是狂风暴雨,他们日日如此。
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骑手送外卖的注意事项
1、骑手送外卖安全很重要,要注意应该遵守交通规则,不能随便的闯红灯、逆行、走快车道等,这样很容易发生危险的。
2、送外卖过程中,要注意不能只是低头看手机,要保证自身安全才行,毕竟安全重要,不能只是顾着挣钱。
3、在送外卖过程中,要注意和顾客和商家都沟通好,遇到问题不能着急,不能骂人或者打人,否则对自己的损伤很大的。
4、在骑手送外卖时,应该注意吃好喝好,这样才有足够的精力去送外卖,一般外卖高峰期都是在饭点,因此要注意提前吃好饭。
送外卖技巧有哪些
1、根据路况拿单。晚上送外卖,得学会根据时间段判断路况,如果正处于下班高峰期,那么建议接距离近的单子,不然单子远却一直堵在路上,那会是一个很大的麻烦。当然在晚高峰过后,可以选择接距离稍远的单。
2、学会递推跑单。这可以在单子比较少的情况下采用,就是如果外卖员需要在A地取餐送完B处,而B、C、D地有餐需要送完E、F地,那可以选择把A、B、C、D四个单都接,这样可以保证自己在单极少的情况下有订单送。
3、预估商家的出单量。外卖员在接单时,可以先考虑商家的一些出单量,毕竟出单量速度快慢影响送餐时间。像一些新商家出餐不熟练的可以先不接,等一段时间后再接;还有就是如果大量出现某一商家的单,那得考虑它爆单的情况,可能后面会出不了餐。
外卖送餐员的工资,并没有大家想象的那么高。此前外卖员一单的提成是五块钱的,而如今基本上是四块钱左右了。
如果外卖员一天送25单,一天的收入大概也就100块钱左右,一个月下来也就3000多。当然了,如果一天送60多单,一个月下来能赚到7000多,在三四线城市来说,也算是不错的收入了。
2019年1月21日,58同城招聘发布的一份报告显示,2018年全国送餐员平均薪资达7750元每月,其中杭州最高,平均月薪达9121元。这样的薪资水平甚至超过了行政、文员等一些白领岗位,超出送餐员期望薪资。
扩展资料:
送外卖最快的方法
把地图上面想象成一格一格的,记住主干道,分清方向就很简单了,多跑两次就记住了,最简单的方法就是手机地图。
范围内先设四个点记住方位再慢慢增加就不会忘记,正方形区域四个角。
买份城区地图然后准备一只笔骑自行车跑一遍在城区地图上标记每个楼盘的详细名称。或者可以打印一份最小的周边地图截图。这样最快。
前几次要学会开口问路人。
人民网-外卖骑手:只要有订单就不怕熬夜
外卖员是指在外卖平台上接单、派送餐食等工作的人员,往往需要骑行或者步行到客户指定的地点进行配送。外卖员的工资是指他们在从事这一职业时所获得的报酬,一般来说,这个职业相对比较轻松,但需要耐力和体力较好的人才能胜任。
外卖员的工资并不是固定的,往往会根据不同的平台、地区、餐品类型以及工作时间等进行计算。此外,外卖员的工资也与他们所收取的订单提成有关。外卖员在工作时需要全力以赴,经常需要在恶劣的天气条件下进行配送,所以一定要根据自己的实际情况来合理评估工资。
总的来说,外卖员的工资不是很高,但随着平台的发展和就业机会的增加,这一职业也逐渐成为了一种新的就业选择。在求职时,候选人应该了解外卖员的工作情况和工资待遇,然后再做出决策。同时,在从事这一职业时,外卖员也应该适当地调整自己的工作时间和工作量,以保证自己的身体健康和工作效率。
摘要:外卖骑手是随着外卖点餐行业发展起来而产生的新兴职业,他们骑着小电动穿梭到各大街区小巷,接单、取餐、送餐,就算在深夜也能看到他们的身影。对于外卖小哥来说,每天的接单完成量就决定了他们的工资数量,现在大家都喜欢订外卖,干这一行应该能赚不少钱。但是其实并不是这样的,外卖骑手一个月能赚多少钱呢?下面就来了解一下真实情况是怎样的。外卖骑手收入组成
外卖骑手收入由基本工资和利润提成两大部分组成。
骑手分为两类——专送与众包。
专送是隶属于配送站的全职骑手,有底薪,底薪大概在2000元上下,有规定的上下班时间,接受系统的派单,以好评率和准时率作为考核标准,利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。
众包则是兼职骑手,准入门槛极低,一人、一车、一个app,注册通过后可以立刻上岗,他们没有底薪,可以自由抢单,可以拒绝系统派单,但多次拒绝会被限制抢单。众包骑手不受差评和投诉影响,但超时会面临更重的惩罚,超时一秒钟,配送费直接扣一半。无论专送还是众包,没有任何一位骑手与外送平台存在劳动雇佣关系。
外卖骑手收入计算
专职骑手的平均工资在4000元-8000元不等,如果接单多的,还能更多一些。
如果是做兼职外卖骑手的话,每一单大概能拿5块钱,全职的话一单能拿6块钱,但如果是那些分配的就不知道一单多少钱了。一天到晚不停地跑,最多能接50单,也就能赚250元。如果好评多还能有奖励,但如果有差评立马就扣50元。最重要的是平时给客户打电话不会报销,电动车坏了还要自己修,万一发生了交通事故还得自己扛。所以一个月下来基本赚不了多少钱,甚至有可能会赔本。
外卖平台奖惩机制
外卖系统都为骑手设置了积分等级体系——跑的单越多,准时率越高,顾客评价越好,骑手获得的积分便会越高,积分越高,等级就越高,奖励收入也会更多——系统还将这种评价体系包装成了升级打怪的游戏,不同等级的骑手,拥有不同的称号,这些称号从低到高分别为普通、青铜、白银、黄金、钻石、王者。
完成率:未完成订单中,扣除商家推单总数的1%,余下订单数为应受处罚的订单数。该部分订单扣除50%的配送服务费。
超时率:超时订单中,扣除已完成订单总数的3%,余下订单数为应受处罚的订单数。该部分超时订单扣除50%的配送服务费。
处罚标准:客诉处罚投诉骑手,处罚20元/次;投诉未送达点击已送达,处罚300元/次。
连击处罚:骑手1分钟内对于同一订单连续点击接餐和送达,处罚20元/单。
配送一二星评价:处罚2元/单。
底薪加提成。
1、快餐店那外卖员的工资按卖出多少就得到多少,外卖员的利益与快餐店的利益挂钩。
2、提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成,也可以按照群体的业绩提成。
3、对于提成制来说,确定合适的提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
4、提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成,累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励,当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
好。
1、外卖员单量提成:单价7至12一单,系统派单日均均40至60单一天,路线熟悉正常60至90单多劳多得,雨季、假期容易爆单,单量增加。
2、长沙潇湘壹驰科技有限公司外卖配送薪酬:八千至一万五不等。
















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