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导读： 1、跪求西安中石油加油员待遇·····是编制内全民合同工。2、怎么才能当加油员？加油员待遇怎么样？3、中石油加油站加油员工资情况4、加油站的工资如何？为什么很多人抢着在加油站工作？5、延长壳牌石油公司招聘的基本情况和待遇是什么？伙计告诉你
- 1、跪求西安中石油加油员待遇·····是编制内全民合同工。
- 2、怎么才能当加油员？加油员待遇怎么样？
- 3、中石油加油站加油员工资情况
- 4、加油站的工资如何？为什么很多人抢着在加油站工作？
- 5、延长壳牌石油公司招聘的基本情况和待遇是什么？
伙计告诉你吧，编制内编制外现在已经不那么重要啦，那只是一点小福利的问题的，发的钱多才是硬道理。 加油员吧，工资待遇一般，就是比较辛苦的，轮流上班，节假日基本是没有的，最基本的三险他是会给上的， 其他福利就看领导的心情啦，他们高兴你就好过的很啊，呵呵呵
祝你好运啊！
待遇：如果是基层的，工资往往只有800左右，时间长了，可以1100元以上，在加油站吃饭，集资的；在经济发达地区可能工资高些，1500元左右，如昆山。
至于说怎么才能当加油员？这个不好回答找工作 要靠你自己只要努力就好找。只至于加油员这个工作吗！本来就属于服务行业，关键就是要态度好。态度决定一切吗。想想你开了一天的车，累啊去加油了服务员有热情，又开朗，服务很好的话你心里是不是很舒服呢？
另外做这个工作很能锻炼人的，好多上层人员都是从加油员做起的（从事石化工作的人员）
所以说这个工作不错对于，刚入社会的人很又好处的。。。
因为自己之前有相关的从业经历，就和大家来简单介绍一下：
1，普通加油工的招聘、工作、待遇、升职
招聘：
如果有认识的人的话，可以让他跟经理说一下，一般就直接过来面试就行了。
如果没有认识的人，可以在招聘平台上去看，因为经理会让主管在各个平台发布招聘信息。你有意愿，就会先跟你打电话，电话上沟通主要是看你能不能吃苦耐劳。
加油工的工作真的贼累，很辛苦的，如果你吃不了苦，招进来干两天就跑人了，对双方来说都是浪费时间，油站在招人说明缺人手，如果你说你上份工作是因为太累不干的，那肯定就不会要你来油站工作。
都是需要倒班的，好一点的一天三班，差一点的一天两班，都是轮着来。如果你性格太孤僻，不利于员工团结，经理不好管理，如果拉帮结派，就更让经理头疼了，经理除了管理你的工作，还要考虑到员工的心态。所以如果你说上份工作是因为人际关系（跟别人闹不愉快）离开的，那也是大概率不行的。
能吃苦，会和人相处，那接着来面试，如果你时间允许基本就可以当天入职了。会给你安排宿舍、发工作服
工作（以我所在的公司下辖油站为例）：
刚入职前两天会让老员工带着你，如果油站经理人不错，第一周会给你排行政班9:00-17:30
你能上手之后
一天三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00 ，晚班23:00-7:00，上六休二，不允许迟到
工作时必须穿劳保鞋、工作服，不能倚靠、不能蹲坐（我在轮加油岗位的时候直接站吐了，每天在室外站8个小时都不知道自己当时怎么熬过来的），夜班不许睡觉，不许在监控看得见的地方坐着，前庭不能长时间看不到人
总之，所有不允许的规定都会影响你的工资，你可以违反，被抓着就是扣工资
每周会有一次安全例会，进行安全意识的培训
待遇：
加油工基本工资很低，主要是看出勤、绩效、油品和非油品销售奖金、服务奖金
基本工资差不多和当地最低保障工资平齐，一两千左右
有加班的话，节日是三倍工资（基本工资2200的话，节日加班一天就是293）
绩效就是经理看你这一个月的表现给你打分，不同级别对应不同奖金
油品奖金是看整个油站的销量，销量高，油品奖金就高
非油品奖金就是加油站便利店里商品的销量奖金，也是以整个油站计算。像利润比较高的商品，油站经理会制定一些奖励，比如你向顾客卖出一箱水就提成5毛，这个是油站内部的规定了，各个油站不一样
服务奖金，公司会来检查油站，给每个油站评分，评分高奖金就高，一般如果上面来检查时当班员工做的好，接了高分，经理也会给你最高的绩效奖金
升职：
有点难。我见到的主管最少都在油站干了6年左右，最长的十多年。你可以靠时间熬上去。
2，大学校招油站储备干部/管培生的培养通道、上升空间
首先不建议一本专业甚至研究生的同学走这条路，学不到专业性的东西，身体和心理的双重磨难真的痛苦
培养通道：
轮岗-油站经理-区域经理-大区经理
轮岗就加油员、收银员、主管、经理的岗位统统走一遍，差不多一年的时间
ps：在轮经理岗位的时候朝九晚五、周末双休，这个时候请多向油站经理或者行政主管申请加班，周末和节假日一天加班费就是500+，等做了正式经理，想加班挣加班费就难了，要各种审批
轮岗结束后，如果有空站（没油站经理的站），你就可以去面试，过了，你就接下那个站做经理，没过就继续在轮岗的油站做回主管。
油站经理做两年之后，公司总部也会有一些职位向油站端的同事开放，但基本不涉及专业性的岗位，大多是助理、客户主管这样的，工资4k+，不包吃住，没有油站的各种奖金，几乎低了一半，如果是在一线城市，就仅限于生存了
油站经理干个十多年，如果正好缺区域经理，你就可以去面试区域经理了，我在公司的区域经理，没有一个在油站经理位置工作年限低于10年的
大区经理，都是4、50岁的中老年选手了。
在加油站刚开始工作的时候，工资是不高，但你熟悉了之后，你就会看事做事，很自然地快速接待客户了。所以，平常除了自己的基本工资外，我们还可以拿到提成我们除了加油有提成之外，平时老板也会给我们发一些生活用品，包括牙膏牙刷、毛巾、肥皂什么的都有，尤其是抽纸，每次我都是一箱一箱的往家搬，家里面的抽纸一大堆。
在加油站刚开始工作的时候，工资是不高，但你熟悉了之后，你就会看事做事，很自然地快速接待客户了。所以，平常除了自己的基本工资外，我们还可以拿到提成我们除了加油有提成之外，平时老板也会给我们发一些生活用品，包括牙膏牙刷、毛巾、肥皂什么的都有，尤其是抽纸，每次我都是一箱一箱的往家搬，家里面的抽纸一大堆。
根据大部分的加油站而言，加油工作人员每个月的底薪加上提成或者其他的收入，基本上月薪能够拿到5000以上，这是一个相对正常的收入，所以很多人去抢着干也很正常呀加油站有很多劳动纪律要求，只要不违反，就不会扣工资。比如：工作时必须穿劳保鞋、工作服，加油站有监控，不能在监控看得见的地方坐着。平日里，有事大家一起做，忙就一起忙，没事时就聊聊天、开开玩笑、拉拉家常，工作氛围比较轻松，压力也不像在企业那么大，整体来讲干的还是比较开心。
加油员推销燃油宝这类油品之外的东西，应该是有提成的，特别是对我这种只知道开车，对汽车机械原理一无所知的人来说，很容易就被说动了心。那些说加油站加油枪有猫腻所以员工拿着低工资，外块多不舍得走的，麻烦懂脑子想想，一看就是不懂装懂还自以为自己有多聪明的那种，加油员提枪就有数据记录只要是正式的合同工，全部缴纳五险一金，每年免费体检一次，还有高温补贴费，各种节假日的过节费。平时还会发一些粮油、卫生纸和矿泉水作为福利。
加油站工作看似普通，其实也很讲技巧，属于销售性的，尤其办卡的多，工资自然就会上来了!我给车主加油，就爱和他们聊天，他们加油我根本不当回事，主要是套近乎。
要看你自己应聘的岗位是什么。
1、假期，双休。除过营运和陪送部门的长假不可以休息
2、薪资福利：五金。工资处于中下层次。
要是应聘油站运营之类的，总体概括要求很高，很严。工资福利很低。
1、油站除过站长以外的加油员和收银员、收银主管都是西安中智或者西安外服签第三方合同。属于劳务派遣。福利：基本工资690（西安地区，以外区域更少比如宝鸡640，渭南640）+福利三金（养老、医疗、失业）
2、油站经理。属于和延长壳牌签合同。但是责任大，压力高，工资低。油站出事故了油站经理需要坐牢。哈哈。没开玩笑。需要三种能力。1、管理和销售能力。安全的管理、人员的管理、销售的管理。2、政府公关能力。壳牌不提或者禁止倡贿赂官员。意思你靠嘴皮子把政府官员说服。3、社会公关能力。因为经常有地皮流氓来油站滋事。需要你自己靠社会力量摆平。薪资待遇：工资（基本工资1500+补助290+奖金300-600不等。总额在2100--2500浮动）福利五金。五金都是按政府最低要求交纳。
3、区域经理。这个岗位就比较牛了。待遇能想对比较好些应该在3000--5000之间。福利五金。
