老板送给下属东西是好事吗?

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老板送给下属东西是好事吗?
导读：老板送给下属东西是好事吗？别急，一起来看看！首先，让我们看看老板送给下属东西的好处。老板送礼给下属可能是对他们辛勤工作和出色表现的认可和奖励。这种肯定可以增强下属的工作动力和自信心，促使他们在工作中更加积极进取。此外，老板送礼还有利于建立良

老板送给下属东西是好事吗？别急，一起来看看！

首先，让我们看看老板送给下属东西的好处。老板送礼给下属可能是对他们辛勤工作和出色表现的认可和奖励。这种肯定可以增强下属的工作动力和自信心，促使他们在工作中更加积极进取。此外，老板送礼还有利于建立良好的员工关系，增进团队凝聚力和合作精神。在上司与下属之间保持良好的工作关系是非常重要的，这样才能形成一个和谐的工作环境。

然而，我们也要认识到老板送给下属东西可能存在的一些潜在问题。首先是可能引发其他员工的嫉妒和不满情绪。在一个团队中，员工之间的公平和平等感非常重要。如果老板对某个特定的员工过于偏爱，可能会导致其他员工感到不公平和不被重视。这对于整个团队的稳定和协作是不利的。其次，老板送给下属礼物也可能引发某些道德和伦理问题。如果礼物超过了合理的范围，可能会被视为贿赂或操纵行为，损害公司的声誉和员工的职业道德。

基于自身经验，我曾在一家公司担任团队领导时收到过老板送给我的一份礼物。当时，我感到非常开心和受到重视，因为这是我在该公司工作表现出色的一种肯定。我把这个礼物看作是一种动力，激励着我更加努力地工作，并且与团队成员分享我的喜悦。然而，我也注意到其他团队成员的一些不满情绪，因此我及时对他们进行了解释和安抚，确保大家都能理解和接受这种奖励的合理性。

老板送给下属东西本身可以是一个好事，但我们需要在正确的角度去看待。从团队的角度来说，重要的是要在给予肯定和奖励的同时，保持公平和平等。从领导者的角度来说，需要明智地选择礼物，并避免引发负面影响。最重要的是，我们应该始终以职业道德为准绳，确保所有行为都符合公司的规章制度和道德规范。

所以，当老板送给下属东西时，无论是一份小小的礼物还是一份大礼，让我们心怀感激地接受它，并以此为动力，继续努力工作，为团队的成功和发展贡献自己的力量！

黄晓明在这次旅行途中十分贴心，一路上无微不至的照顾员工，在车上他主动拿起话筒，然后叮嘱他们旅行途中一定要注意安全，看到这样的好老板，不知道让多少上班族羡慕，不过话说回来，像这种事，那是可遇而不可求的，毕竟好老板也没有那么多。网友纷纷表示：“这么贴心又帅的黄老板，好羡慕啊!祝你们玩的愉快!”

说到黄晓明，他送对于员工那是各种好，所以出了名的好老板，带员工出游，这已经不是他第一次这样了。除了这样的外出旅游，在节假日也会送很多福利，曾ipone8当作奖品发给员工，在年终时也会为员工送上丰厚的年终奖。

据说有一次年终送了一辆价值百万的豪车，这样的黄老板实在太大方了，难怪易星传媒公司发展这么好。当老板当的这莫好，当员工也不会差。

中国房子的高昂价格让很多人“醉生梦死”，一些企业老板就抓住了员工“必须买房”的心理，直接解决了他们的后顾之忧，让他们死心塌地为公司效力。比如说，格力集团的铁娘子董明珠，曾经公开承诺，让每一位在格力打工的员工都能住得起房子，并且最少也要二居室，除此之外，在很多公司克扣员工薪水的时候，董明珠反而给员工每月加了1000元工资，让员工大呼“格力真给力”。

其实，像董明珠这样大方的老板大有人在，有一位老板不仅建造了400套江景房送给员工，还给13名表现突出的员工每人送一台价值100万的保时捷。值得一提的是，这位老板不是以留住员工为目的，而是要证明：即使在“洗脚中心”工作也能买得起大房子、开得起豪车。这位豪气的老板就是“足浴大王”郭家富。

郭家富当年是广州洗浴中心的一位洗脚工，他不仅掌握了娴熟的洗脚方法，还学会了高超的按摩技术，在业内赢得了大量回头客的青睐。在洗脚行业摸爬滚打多年以后，郭家富便有了自己创业的想法。不过足浴中心在当时才刚刚正规化，行业前景一片模糊，还经常被人们“想歪”。但是郭家富把创业的想法告诉了哥哥和嫂子后，几个人一拍即合拿出3万元合伙在重庆开了一家足浴店。

最初店面只有不到70平方米，里面只能摆的下4张按摩床，然而只用了不到半年时间，郭家富就已经赚了不少钱。信心满满的郭家富又陆续在昆明、成都等几个城市开了10家分店，足浴生意是越做越红火。只可惜的是，钱越赚越多，但几个合伙人的矛盾也越来越大，最根本的原因就是“利益”。

随着矛盾的不断升级，最后几个人拿着各自的股份分道扬镳。2004年，郭家富创办了富侨按摩公司，另外三个人也都各自创办了自己的企业。而郭家富的公司规模是最大的，最多时旗下拥有了300家分店，一跃成为了国内首屈一指的足浴公司。这个当年登不上大雅之堂的企业，在郭家富的引领下，居然实现了年营业额12亿、净利润7个亿的惊人成绩。

此时，郭家富开始筹划将公司上市，他斥资2个亿又新开了8家旗舰店，可惜的是由于投资过于激进，其中只有3家勉强盈利，另外5家却先后关门。郭家富此时把全部身家压在了上面，然而投资却根本不见回报。更不可思议的是，郭家富为了让公司打出名气，花了近4个亿盖了一家5星级酒店，然而这家酒店不但没能加快上市进程，反而让公司的资金更加紧张，结果后期由于没有资金支持，郭家富的上市计划也被迫停止。

从那时起，郭家富背上了高达4亿元的债务，为了缓解压力，郭家富不得不将旗下50家直营店甩卖，以至于下面600家分店跟郭家富脱离了关系，甚至连家富富侨的总部都没能幸免。郭家富的家富富侨只剩下一个空壳子，他本人也逐渐淡出了足浴界。

2018年1月，郭家富再次出现在人们的视野中，原因就是他身患重病不得不在网上筹钱治疗，人们此时不仅感慨，这个当年坐拥亿万资产的“足浴大王”，现在居然沦落到“众筹治病”的悲惨境地。实际上在发布众筹之前，郭家富已经先后在医院治疗了多次，不过因为债务没有还清，他一边治病一边还要还债，长期下去他连治病的钱都已经拿不出来了，所以只能让妻子在网上寻求大家的帮助。

令人欣慰的是，他之前的合伙人没有“见死不救”，纷纷伸出援助之手帮助郭家富度过了难关，几个人重新团结起来，把家富富侨品牌重新整合，打造成一个全新产业，而郭家富之前投资的5星级酒店也恢复了营业，他把负债以酒店股份的形式给了几十名债权人，这样一来每个人都是皆大欢喜。

而通过这次债务风波和一场大病之后，郭家富也悟出了一个道理，旁门左道的生意看似赚钱速度快，但是潜在的危机也非常大，做好自己的“足浴老本行”才是唯一的出路。