.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：即使苹果手机便宜，财大气粗的腾讯根本不在乎。首先，腾讯送员工价值万元的手机，除了想激励员工卖命，还想为腾讯提升一波名誉。其次，送华为手机体现了腾讯对国产的支持，正好迎合了国内舆论的主趋势。一、 美国及其苹果公司近来和腾讯矛盾不断，腾讯没意向
即使苹果手机便宜，财大气粗的腾讯根本不在乎。首先，腾讯送员工价值万元的手机，除了想激励员工卖命，还想为腾讯提升一波名誉。其次，送华为手机体现了腾讯对国产的支持，正好迎合了国内舆论的主趋势。
一、 美国及其苹果公司近来和腾讯矛盾不断，腾讯没意向购买美国手机。特朗普不久前要求在全境内禁用腾讯公司旗下的微信产品，让微信损失了很大一部分国外市场。苹果公司曾勒令腾讯依照指示修改微信深夜模式，并且作为美国企业的苹果公司，每次都积极响应美国国内各种“虐待”微信的行为。在这种矛盾下，礼品采购人不可能罔顾腾讯公司利益去选择苹果手机。再说，随着手机的发展，苹果手机变得不那么优质，甚至感觉一度可以被安卓机取代，于是便没了吸引人的地方了，那就不送了。
二、 腾讯送华为手机matexs，有心了。腾讯送手机的这波宣传为其挣得了不少荣誉，网友们都开始羡慕任职腾讯的员工们。当然，这次送华为matexs手机也着实有心了。单凭价格，一台零售价是16999元，对员工的鼓励是下血本了；从华为手机matexs的购置上也花了一番心思，因为这支华为在今年二月份发布的手机在网络上也很难买到，经常处于缺货状态，可以看出腾讯是通过特殊的渠道获得这10000台手机的。
三、 华为公司被美国精准狙击，腾讯变相地为它加油打气。华为和腾讯都是国内企业的翘楚，同时都被美国精准狙击过。这次腾讯为国产“代言”，除了在向世人展示国内企业保团取暖的决心之外，也在变相地为华为加油打气，用实际行动增援华为。
公司购买手机发给职工，如果是福利费性质，计提的时候账务处理是，
借：管理费用，
销售费用等科目，
贷：应付职工薪酬—福利费。
实际支付的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款等科目。
过节给员工发放的实物福利，购买后应该计入应付职工薪酬
分录：
借：应付职工薪酬-福利
贷：银行存款
发放后进行分配，根据员工所属部门，也即受益部门，参照工资方式计入相关费用
借：制造费用（销售费用、管理费用等）
贷：应付职工薪酬-福利
福利费按工资额14%扣除，
是指福利费允许列入企业成本费用，允许在企业所得税前扣除，限额是工资额 的14%，如果超过14%，则不允许当期扣除。
至于个人所得税，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。
因为华为折叠屏手机很难买，经常处于断货状态，转手5万都有人愿意买单，所以网友才会这样说的。腾讯这个手笔一个字“壕”，福利好到令人羡慕嫉妒恨。
01、腾讯PCG事业群2周年，送员工1万台华为折叠屏手机。2020年9月30日，在国庆中秋双节来临之际，腾讯庆祝PCG事业群成立2周年活动。在活动中，腾讯为了感谢员工一路来的辛勤工作，以后再接再厉，腾讯给PCG的1万名员工每人发一部价值16999元的华为折叠屏手机Mate Xs ，总价值高达2亿元人民币，真是羡煞旁人 。
划重点是这部价值16999元的华为Mate Xs经常缺货，很难买到，很多小伙伴都愿意加钱购买。而腾讯一次大手笔1万台，让众多网友纷纷实名羡慕，问现在入职还来得及不？
02、这款手机到底有多难买呢？
先说，华为MATE Xs 5G是2020年3月份上市，芯片是最强的麒麟990，售价16999元，8英寸平板折叠大屏手机关键是华为对这款手机进行限购。虽然一个星期有3天有货，可是每次放出不到100台，几乎都是上架就变成下架，抢的人实在太多。
再说，抢不到网友，他们也不会灰心，他们会选择在评论区加钱购买。而现实往往抢到人都不会转出，毕竟他们抢了一个月才到手，想给华为送钱都难，就更加不会转手卖出。至于黄牛则会把价格炒到5万以上，真心想拥有这部手机的网友会进行买单。
03、对这件事我想说的。就想问一下现在努力，还有没有机会进入鹅厂，这福利待遇简直太土豪。就算自己不用，转手一卖妥妥真金白银入口袋。
我简直太羡慕了！从大学毕业到现在我至今都没有进入过一家福利好的公司，所以每当过节的时候我都不敢问其他公司的福利，怕自己嫉妒。
一、我们公司的福利太次了。我大学毕业的第一年进入了一家电商公司，这家公司的老板原本是个农村人通过自己的艰苦创业，成为了身家上千万的老板。但是他做事情依然很小气，在过年过节的时候，他只会带着我们出去团建吃的东西很一般玩的也很一般，不会给我们发过节费，也不会给我们买月饼或者粽子这些的礼盒，他觉得这些东西太浮夸不切实际。在大学毕业的第二年，我顺理成章地进了一家更高级的公司成为了公司的招商经理，我每个月的业绩不错，所以得到了领导们的赏识，在过节的时候公司会多给我发200的过节费，但并没有其他的福利。所以我公司的福利相对于腾讯公司简直就是微不足道，也根本没有办法和这样的大公司相比较。
二、太向往这样的公司了。虽然我每个月的工资还算可观，但每次到节日的时候我都觉得非常自卑，相比其他的公司我们公司的福利，简直都不敢和别人吹嘘，当别人问我福利的时候我只会说没发。华为的折叠手机一直都是我梦寐以求的手机，因为它的价格实在太贵了，可能买一部手机，需要花费我一个月的工资，所以一直都不舍得下单。突然间看到腾讯公司给每一个员工送了一台这样的手机，我简直心里面充满了，羡慕和嫉妒。
腾讯公司平时给员工们的福利待遇就很好，这一次过节又做出了这么让人羡慕的事情，相信有很多优秀的毕业大学生会选择这一家优秀的企业。
公司统一给员工配手机收到发票抬头是员工名字的话，计入“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，后续发放手机时，将其计入“管理部门—福利费”会计科目核算，其会计分录如下：
1、购买时：
借：应付职工薪酬—非货币性福利。
贷：银行存款/库存现金。
2、发放时：
借：管理费用—福利费，
贷：应付职工薪酬—非货币性福利。
