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导读：走保险公司。一、交通事故属于典型的侵权纠纷，一般应该由侵权人承担赔偿责任，但是根据侵权责任法的特殊规定，因为替单位执行工作任务造成他人损害的，用人单位承担侵权责任。二、所以，无论你是公司的临时员工还是正式职工，你在事故发生时是在为公司送货，
走保险公司。
一、交通事故属于典型的侵权纠纷，一般应该由侵权人承担赔偿责任，但是根据侵权责任法的特殊规定，因为替单位执行工作任务造成他人损害的，用人单位承担侵权责任。
二、所以，无论你是公司的临时员工还是正式职工，你在事故发生时是在为公司送货，就属于在为单位执行工作任务，应该由单位承担赔偿责任，你作为司机是不需要赔偿的。
三、司法依据：《侵权责任法》
四、第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
五、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。如果您是公司员工（驾驶员）接受公司的指派出车送货，途中发生交通事故。经交警认定您负全责，根据《中华人民共和国侵权责任法司法解释》第八十六条（机动车交通事故的责任人）“受雇人驾驶机动车造成他人损害的，雇用人承担替代责任。
六、雇用人承担赔偿责任之后，可以向有过错的受雇人追偿”和第九十六条（交通事故中驾驶人负全责的追偿责任）“驾驶人因执行工作任务时发生交通事故，造成他人损害，驾驶人应当承担全部责任的，应当由机动车所有人承担赔偿责任；机动车所有人承担赔偿责任后，有权向您追偿”。
由此可见，由您负全责的交通事故根据损失情况可由保险公司承担大部分赔偿，剩下的由单位承担这就要看公司是向您追偿多少（公司会考虑您的收入、家庭情况等因素）。这样答复，不知道您是否满意有权向您追偿”，造成他人损害，驾驶人应当承担全部责任的，途中发生交通事故。
七、经交警认定您负全责，根据《中华人民共和国侵权责任法司法解释》第八十六条（机动车交通事故的责任人）“受雇人驾驶机动车造成他人损害的，雇用人承担替代责任。雇用人承担赔偿责任之后，可以向有过错的受雇人追偿”和第九十六条（交通事故中驾驶人负全责的追偿责任）“驾驶人因执行工作任务时发生交通事故如果您是公司员工（驾驶员）接受公司的指派出车送货。
八、由此可见，由您负全责的交通事故根据损失情况可由保险公司承担大部分赔偿，剩下的由单位承担这就要看公司是向您追偿多少（公司会考虑您的收入、家庭情况等因素）。这样答复，应当由机动车所有人承担赔偿责任；机动车所有人承担赔偿责任后。
在上班期间开车刮坏他人车辆的话，需要符合员工的工作并且没有交通违章，那么员工和公司都需要承担一定的责任，如果是员工本人原因导致把他人的车辆刮伤的，那么员工应该承担的责任比较大或者是全责。所以不管是工作期间还是平时的日常生活都应该安全驾驶，避免事故发生。
法律分析
单位或者雇主以下情形都需要承担连带责任：如果交通事故责任者对事故造成损失的应承担赔偿责任，然而承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿，那么应该由员工所在单位或车辆所有人垫付；如果肇事车辆为单位所有，员工是执行职务，也就是说工作或生产过程中履行驾驶职责，其行为是受所在单位或车辆所有人委派或认可，那么该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任；如果肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主的，雇用司机从事运输，那么车主或雇主应承担事故赔偿责任；如果肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，那么车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；如果肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，应该由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
1、上班时间送货撞到人属于职务行为，所在单位赔偿后，可以根据情况在驾驶人有过错的情况下承担部分。
2、交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。
3、公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
如果你在送外卖的过程中不小心刮到了别人的车辆，应该及时采取以下措施：
停车并留下****：如果你在刮车后还没有离开现场，应该立即停车并留下自己的****，包括姓名、电话号码和住址，以便车主和你联系。
拍照留证据：如果可能的话，可以拍下事故现场照片，以便日后处理时使用。
协商解决：如果车主在现场，可以尽快与车主协商解决，可能需要支付修理费用或保险赔偿等费用。如果车主不在现场，可以留下****并等待车主联系。
与平台联系：如果你是通过外卖平台工作，可以向平台报告事故情况，并且遵循平台的相关流程处理。
最重要的是，如果你不小心刮到了别人的车辆，一定要诚实和负责任地处理事故，并与车主合作解决问题。同时，也应该尽可能遵守交通规则，避免类似的事故再次发生。
法律主观：
外卖小哥撞伤人如果外卖小哥是外卖公司的员工的，一般由外卖公司赔偿。外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐，事发时亦身着外卖公司的统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害，是履行职务的行为，故应由外卖公司赔偿。
法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
