如何看待离职员工聚餐送别?

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如何看待离职员工聚餐送别?,第1张

如何看待离职员工聚餐送别?
导读：先说一下我的看法，我觉得以公司的名义对离职员工举办聚餐送别会完全没有必要！关于这个问题，我觉得公司员工离职原因有很多，有些是觉得在我的公司赚钱少，有的是退休了，有的是想要转行，不过不管怎样离职就离职了，公司没有必要也没有义务去给离职的员工班

先说一下我的看法，我觉得以公司的名义对离职员工举办聚餐送别会完全没有必要！

关于这个问题，我觉得公司员工离职原因有很多，有些是觉得在我的公司赚钱少，有的是退休了，有的是想要转行，不过不管怎样离职就离职了，公司没有必要也没有义务去给离职的员工班送别会，如果说同事之间关系比较好的，明天就离职不干了，今晚去喝喝酒聚一聚倒是可以的，但是没有必要拉着一大帮人去替人家送别。

我觉得咱们国家的职场很多都是看关系而不是看技术，很多员工离职之后又继续在其他地方从事相同的职业，而以国内现状来说，部门经理在职场上生存，必须积累一定的人气、人脉和资源。离职员工虽然不再是子弟兵了，但有可能哪天绕个圈又碰上了。有用得着的地方。就是部门经理、主管一级的中基层管理者就想要开送别会的原因了。

但是部门经理跟主管又不舍得自己花钱，所以就利用部门经费，请顿饭，客气一下，显示一下自己有多么多么的豪情，所以我觉得中国的这种关系现状应该去改变一下，很多有技术在身的人并不懂得跟人交往、跟人沟通，所以这还是一条很长的路。

当然，如果离职了，团队之间关系都很好，大家一起凑个钱吃个饭这又是另一码事了，毕竟曾经干过很多项目，也有很多的不舍，而且以后也许还会遇到，所以这个我还是很赞成的。

1饭店人杂的地方，每个人的脾气秉性都不一样，你自己做事也不可能面面俱到，会有差错，也许只是就会遇到难缠的顾客，一般都是你受气的时候多一些。2饭店的工作很繁琐，就那服务员来说，不光要陪笑脸，还要记住各种菜名和大致的口味做法，还得既不损害饭店的的利益，还要迎合顾客的口味建议点餐；最后还要清理卫生。

3你的饮食规律也要变，吃饭点是饭店最忙的时候，你肯定不能吃饭，只能早吃或晚吃，这样长期下去对你的胃不好。

饭店工作倒是可以磨练一个人的意志。