我在一家外包公司做骑手帮肯德基送餐，做了十多天了，现在不做了，可公司不给钱，请问我现在怎么办。

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我在一家外包公司做骑手帮肯德基送餐，做了十多天了，现在不做了，可公司不给钱，请问我现在怎么办。,第1张

我在一家外包公司做骑手帮肯德基送餐，做了十多天了，现在不做了，可公司不给钱，请问我现在怎么办。
导读：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

赔偿十个月工资。肯德基十年员工被用人单位辞退，经济补偿标准为十个月工资，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您要问的是肯德基员工签了合同，但是来了新人就想把人踢出去，可以要到补偿吗？可以。只要是签过合同的正式员工，当公司需要开除的时候，必须要按照劳动法的规定赔偿n加1的工资，其中n是代表在这个公司上班的年限。