去南非出差要带什么,注意什么

2024-03-15 07:51:02 员工 0 92

去南非出差要带什么,注意什么,第1张

去南非出差要带什么,注意什么
导读：衣着：南非气候较好，一年四季都是晴空万里，但有时阳光过于强烈，建议客人使用防晒霜。每年从10月到次年3月，平均气温为夜间15度中午为35度。冬季从4月到9月，温差较大，夜间0度左右，中午20度。请游客人选择适当的衣物出行。南非早晚温差很大,

衣着：

南非气候较好，一年四季都是晴空万里，但有时阳光过于强烈，建议客人使用防晒霜。每年从10月到次年3月，平均气温为夜间15度中午为35度。冬季从4月到9月，温差较大，夜间0度左右，中午20度。请游客人选择适当的衣物出行。南非早晚温差很大,请注意添加衣物,在野生动物园内乘车观赏动物时,由于风大,请注意保暖及戴帽子。

住宿：

1 南非酒店通常不备牙刷，牙膏，拖鞋等一次性用品需要自己携带。

2 南非电压为220/230V，50赫兹的交流电，需要自行携带转换插头。

海关规定：

旅客允许携带400支香烟、50支雪茄、250克烟丝、2升红酒、1升烈酒及不超过1250兰特的个人礼品入境。如你携带物品所值超1万兰特海关将按20%的比例纳关税。

如携带超过20,000美元现金入境，必须向海关申报。

外国旅客在南非购买纪念品，凡金额超过250兰特，从购物之日起90天内，可在离境时到机场退税处申请退还增值税（VAT）

附资料：中国公民赴南非须知

一、特别提醒

南非的治安情况不好，入室抢劫、拦路抢劫、仓库被盗等案件时有发生。大使馆提醒旅居南非的中国公民提高警惕、加强安保措施、保护自身安全，特别是要防范尾随抢劫,合理调整经营时间，避开犯罪高发时间，同时抓紧投保，冷静应对、处理突发事件，以防止自己人身，财产蒙受损害。

二、签证、入境与海关

（一）签证须知

中国公民无论持何种护照访问南非，均需办理签证。外交护照、公务护照、因公普通护照持有者办理签证无需交押金：南非公民、拥有南非永久居留权的我国公民邀请自己的直系亲属赴南探亲办理签证，无需交押金；我国内授权的旅行社组织旅游团访南中办签证，无需交押金；其他人员申办签证均需交南非驻华使馆人民币15,000元押金，按期回国者（凭押金收据原件）押金退回。

（二）入境和过境须知

入境南非须持有效护照及签证，过境南非时只要不出机场无须过境签证（暂行规定）。应要求，旅客在入境时必须向机场海关、移民官员出示回程或联程机票、国际健康证明。途经黄热病区进入南非者，如无国际健康证明，必须接受预防疫苗注射，方可入境。

（三）海关规定

如携带超过20,000美元现金入境，必须向海关申报。

外国旅客在南非购买纪念品，凡金额超过250兰特，从购物之日起90天内，可在离境时到机场退税处申请退还增值税（VAT）

三、安全形势与治安状况

治安状况

南非是世界上犯罪率较高的国家之一。犯罪形式主要是持刀、枪入室抢劫财物、拦路抢劫车辆、偷窃及对妇女施暴、强奸等。特别是近年来，针对我华商的仓库盗窃案频繁发生，造成我在南非经商人员蒙受巨大损失。

建议性防范措施

1、居家安全防护

选择安全记录较好的公寓和住宅小区；有高墙、电网、电动大门和保安；安装监视控制系统和报警装置；养狗，择善邻而居；要学会识别真假警察，了解居住所在地警察局和保安公司的报警电话，并与使领馆领事部门保持联系。出入居家时，注意是否有可疑劫匪埋伏或跟踪。

2、公司安全

健全保全系统，选择知名的保安公司，安装闭路监视系统，公司不宜存放大量现金，晚上打开办公室内照明系统，对公司财产进行投保。

3、汽车安全

驾车时，注意不要在高速的路口和交通信号附近开车窗，不要将包和贵重物品放置在车内抢眼的位置或留在车内，如走错路，千万不要下车打探路，可将车开到附近加油站或快餐店，向站、店内员工问路。进入停车场下车前注意周围有无可疑人员。从机场出来，发现路上有人跟踪，不要停车，可将车开到最近的警察局或打10111报警台。

4、银行安全

有时候因为要到银行提取大量现金，而银行经理会要求您提早一天通知，这时，您提取大量现金的秘密可能已经天下皆知了。多利用支票或银行转帐服务是比较安全的。

提款机安全

一、在插入提款卡后，按密码时小心被别人看到。

二、完成数据输入程序后，如钞票不出来，可能是出纸口被人用透明胶带封住了，小心检查，可能钞票被阻吐不出来。

三、必须取回收据，勿让人知道您的户头数据。

四、如提款卡被卡在提款机内，有陌生人上前帮忙，千万不可接受，立即致电提款机中心求援。

五、钞票拿到手后提防有人跟踪。

大宗工资的发放安全

一、改变工资发放时间或日期。

二、与大银行交易，不要预先通知银行您要提领大宗现金，大规模的银行分行经常备有较多现金可供提领。

三、现时有很多银行也开办小额存户服务，不妨为员工开设银行户口，透过银行划拨服务支薪。

四、为现金买保险。

保全公司如何帮助您

一、如在银行提领大宗现金，可自雇保全公司协助押送。

二、可与银行协商派遣保安人员支援。

四、常见疾病与医疗状况

（一）爱滋病与预防

1、HIV知识

南非是世界上HIV感染率最高的国家之一，有大约500万HIV携带者。对于来南的中国人来讲，艾滋病是一个绝对不容忽视的问题。

2、如何预防艾滋病病毒感染

艾滋病虽然是一种极其危险的传染病，但对个人来讲是可以预防，主要预防措施为：

（1）不发生婚前性行为；

（2）不以任何方式吸毒；

（3）不轻易接受输血和血制品（如必须使用，要求医院提供经艾滋病病毒检测合格的血液和血制品）；

（4）不与他人共用针头、针管、纱布、药棉等用具；

（5）不去消毒不严格的医疗机构或其他场所打针、拔牙、穿耳朵眼、纹身、纹眉、针灸或手术；

（6）避免在日常救护时沾上受伤者的血液；

（7）不与他人共用有可能刺破皮肤的用具，如牙刷、刮脸刀和电动剃须刀。

（二）疟疾与预防

姆普玛兰加省的低地地区、林波波河、夸祖鲁那塔省的Maputaland海岸是疟疾发生的区域，但在冬天，疟疾就基本消失了。尽管疟疾疫区有限，且为一般游客很少涉足的地方，但如果你要选择前往这些疟疾发生的区域，最好还是做好足够的防范措施。

南非政府已经着手开展一系列项目（和斯威士兰以及莫桑比克合作），这些项目都是为了消灭疟疾，现在疟疾疫区已经在不断地缩小了。一般来说疟疾并不是我们想象中的那么可怕的，只要你不接触它就不会那么容易感染上，除非你被带有疟疾病毒的蚊虫叮咬。现在，不断进步的杀虫剂以及一些卫生常识使得受到蚊虫叮咬的危险性减低到近乎为零。

最简单、最安全、最有限的预防疟疾的方法就是预备几种防蚊虫的用具，例如蚊帐，还有可以准备一些效果好的杀虫剂。如果你决心要做一些防疫工作，你可以按照说明书口服一些防治疟疾的药品，在你启程去往疫区的一到两周前你就要开始服用，在你离开疫区的四个星期内你还必须继续服用。在你开始服用这些药品前，最好咨询一些医药方面的专家。必须注意的是这些药品对于孕妇来说是禁用的。

（三）医疗卫生条件和医疗保险须知

与其他非洲国家相比，南非的医疗卫生状况比较好。大城市的私立医院设备齐全。各省市设有省级公立医院。公立医院治疗费不高，但病人较多，等候时间长。私立医院条件好，服务好，但收费较高。急救车是有偿服务。南非约有360家省级公立医院，344家私人医院。

医疗保险由保险公司负责，个人自愿投保，根据保费金额不同，指定公立或私立医院，享受不同医疗服务。保期内，看病、住院等费用由医院与保险公司直接结算。

南非的管道自来水水质较好，可以直接饮用。但河流、湖泊中有血吸虫寄生的可能，应避免直接饮用或在陌生水域中游泳。另外，夏季到林波波省北部或克鲁格公园旅行的人，建议提前服用抗疟疾药物，并注意防止蚊虫叮咬，如出现发热、出冷汗、头疼、腹痛等症状，一定要及时就医。

南非是世界上艾滋病感染人数最多的国家之一，但其感染途径只是通过血液和体液，只要个人洁身自好即可。

五、当地风俗与法规

（一）南非礼仪

1、社交礼仪

南非社交礼仪可以概括为“黑白分明”，“英式为主”。所谓“黑白分明” 是指：受到种族、宗教、习俗的制约，南非的黑人和白人所遵从的社交礼仪不同；英式为主是指：在很长的一段历史时期内，白人掌握南非政权，白人的社交礼仪特别是英国式社交礼仪盛行于南非社会。

以目前而论，在社交场合，南非人所采用的普遍见面礼节是握手礼，他们对交往对象的称呼则主要是“先生”、“**”、或“夫人”。在黑人部族中，尤其是广大农村，南非黑人往往会表现出与社会主流不同的风格。比如，他们习惯以鸵鸟毛或孔雀毛赠予贵宾，客人此刻得体的做法是将这些珍贵的羽毛插在自己的帽子上或头发上。

2、服饰礼仪

在城市之中，南非人的穿着打扮基本西化。正式场合，他们都讲究着装端庄、严谨。因此进行官方或商务交往时，最好穿样式保守、色彩偏深的套装或裙装，不然就会被对方视做失礼。另外，南非黑人通常还有穿着本民族服装的习惯。不同部族的黑人在着装上往往会有自己不同的特色。

3、餐饮礼仪

南非当地白人平日以吃西餐为主，经常吃牛肉、鸡肉、鸡蛋和面包，爱喝咖啡与红茶，南非著名的饮料是如宝茶。在南非黑人家做客，主人一般送上刚挤出的牛奶或羊奶，有时是自制的啤酒。客人一定要多喝，最好一饮而尽。非黑人喜欢吃牛肉、羊肉，主食是玉米、薯类、豆类。不喜生食，爱吃熟食。

4、习俗禁忌

信仰基督教的南非人，忌讳数字13；南非黑人非常敬仰自己的祖先，他们特别忌讳外人对自己的祖先言行失敬。

5、在公共场合不要大声喧哗、随地吐痰或扔杂物，保持衣着整齐、得体。

六、物价与供应

南非的物价每年均有所增加，但增加幅度不大，市场物资丰富，供应充足。在南非，中国货随处可见，在约堡、比陀等主要城市均有中国杂货、土产商店。中国人开办的中国服装店铺几乎遍布南非各大小城镇。

（一）货币

南非的货币单位是兰特，它的国际标志ZAR（纸币分200、100、50、20、10兰特，硬币分50、20、10、5、2、1分）。1兰特＝100分。2006年兰特的大约汇率为1美元＝6-7兰特。旅行支票和其他主要的外国货币可以在大饭店、机场、商业银行进行兑换。外汇市场波动都会在每天的汇率变化中反映出来。兑换者携带护照办理即可，银行要收取手续费，大约为4%。银行营业时间是：周一至周五：08：30－15：30；周六：08：30－11：00．来南的学生大多携带VISA或MASTER卡，因为南非的治安状况不是很好，所以带卡比现金相对安全一些。目前，1兰特约合13人民币。

（二）购物

南非人购物基本都去超市，本土大型超市有Pick'n Pay，Game，Shoprite，Spar等。从食物到衣服都可以买到。食物价格总体贵于国内，一般来讲，黄瓜大约5兰特／条。茄子大约8兰特／公斤，蕃茄大约7兰特／公斤，洋白菜也是这里的家常菜，大约7兰特／个，胡萝卜4兰特／公斤，洋葱头4兰特／公斤，土豆6兰特／公斤，鸡蛋15兰特／18个，鸡14兰特/公斤。南非当地产的水果较国内便宜

南非的服装品牌基本上全是“泊来品”，如Nike，Adidas，Reebok，等等，在这里很流行，本地的有Mr Price，Edgar等

七、交通与出行

南非交通安全及外出旅行注意事项

南非交通发达，高速公路四通八达，但由于车速快，南非恶性交通事故已成为南非三大杀手之一。在城市，主要交通工具为私家车，大众交通落后，仅有少数大巴线路，而绝大多数为小巴。主要城市间通有飞机、火车，但火车班次较少，且存在一定的安全问题。

南非的交通规则是靠左行驶，右侧超（不同于中国）。在国道（高速公路）行驶，车速最高为120公里/小时，在二级别公路车速最高为100公里/小时，城镇街道车速最高为60公里/小时，有特殊标志路段除外。如果行车超速的情况下，极可能被安放在测速或警察的测速照相机拍摄下来，将会被处以罚款或拘禁等。

在南非驾驶车辆，必须持有效南非驾照、英联邦国家驾照或国际驾照。持一些其他国家驾照者必须根据规定要求办理公证、认证。驾车过程中司机和乘客均须系好安全带，以免一些意想不到的交通意外给整个旅程带来伤害或不愉快。

另外，在外出旅行时要注意的基本事有以下几点：1、鉴于南非犯罪率比较高的特点，海外游客出行时尽量结伴而行，不要单独行动，应在有熟悉当地情况的友人带领下活动；2、由于高速路上车速较快，严禁疲劳驾车或酒后驾驶；3、前往野生动物园游玩，应严格遵守园规定，尤其注意不得擅自下车、喂食动物；4、南非日照强烈，外出注意防晒；5、不要到禁泳、禁钓的水域游泳、钓鱼，以防不测。

南非气候宜人，季节分明，由于早晚温差大，这里夏无酷暑，冬无严寒。12月-2月为夏季，6月至8月为冬季。全年日照足，雨季（10月至3月）降水充沛，冬季为旱季，气候干燥，较适合人类居住。

旅游城市和景点主要有比勒陀利亚、开普敦（桌山、好望角、罗滨岛等）、花园大道（尼斯娜、魔梭拜、乔治、翁啸等市镇）、克鲁格国家公园、龙山国家公元、太阳城及约堡市附近的旅游娱乐场所和休闲中心。

南非的宾馆饭店设施较好，但价格较贵，星级宾馆一般标准间费用在80美元/天左右，各地也有便宜的B+B家庭式旅社，价钱人均20美元/天。南非大城市均有中餐馆，其中约翰内斯堡和比勒陀利亚中餐馆居多，以粤菜为主。

开普敦的开普敦酒店、桌湾酒店、假日酒店、尼尔森山酒店；比勒陀利亚的喜来敦酒店、特费尔德酒店、阿卡迪亚酒店；约翰内斯堡的希尔顿酒店、SANDTON假日酒店。

中国与南非没有直达空中航线，现乘飞机仍须在香港中转，目前，香港国泰航空公司和南非航空公司每日有航班往来香港和约翰内斯堡。

南非的旅游旺季在圣诞节（12月中旬至1月上旬）和复活节（四月中旬）。

在安徽阜阳，一个超市的老板奖励员工一分钟抢购，抢到的所有商品均由老板买单，员工都非常积极，场面也非常欢乐，有的员工抢到了大概1000元的东西，员工对于老板这次给的福利都非常满意，对于这样的年终奖励，很多网友也表示非常羡慕了，很多人也都在期待着自己的公司能够像这个超市一样，给辛苦一年的自己一些惊喜。

一、老板的这种做法非常地机智

这个老板的做法真的是非常让人称赞，他用一种非常特别的形式奖励员工，用这样的方式给员工奖品，真的是非常机智了，以一分钟抢购的的方式来分发年终奖，就不会有员工因为自己拿到的奖品不如意而埋怨了，毕竟时间是一样的，是否能够抢到好的礼品都靠自己的运气了，如果没有别人拿的多，那也只能说明自己的运气不是很好，这种奖励方式值得一些公司学习，为了不让员工因为年终奖心里不舒服，采取这样机智的方式发放年终奖还是很有必要的。

二、在一定程度上能够鼓舞士气

年终奖基本上每个公司都有，目的就是对员工这一年的辛苦进行奖励，也鼓励员工能够在接下来的一年里，能够再接再厉地工作，为工作创造更多的收益，超市老板用这种特殊的方式给自己的员工发奖励，让员工体会到了老板的温情，在接下来的一年里，员工肯定会付出更多的努力，也能为这个超市创造更多的收益，这是一种双方都受益的方式。

三、年终奖是对员工工作的认可

很多时候，我们的劳动需要认可，小小的年终奖可能对一个人的生活起不到太大的作用，但是，它是对员工工作的认可，让他们对于未来的工作充满了自信，也会更加有动力，所以，对于一个公司来讲，还是尽量给自己的员工发一些年终奖，给他们一些鼓励，这样才能反过来给公司带来的收益，因此公司千万不要太过于吝啬，适当地奖励也能稳固人心，让员工愿意长久地为这公司效力，我以前的老板就经常给我们发奖品，礼物虽然不是很贵，可是，大家都非常开心，感觉自己的工作得了认可，自己也得到了重视，很多人都非常愿意为这个公司奉献自己的力量，为公司创造更多的收益。

南非印象(下) - 约翰内斯堡

汉克是负责约翰内斯堡区域客户的经理，他业余时间是一个猎人，很幽默，脸上总是带着坏坏的微笑，你可以感觉到他不受任何控制。加入公司之前，他卖掉了自己经营多年的私人理财公司，是那种财务上自由的客户经理人。他和尼克完全不一样，尼克很节约，汉克则非常随意。

我们去拜访约翰内斯堡的客户前，他特别要求大家一定要带上护照，所有约翰内斯堡的客户安全检查级别都很高，必须检查护照才可以进入。

约翰内斯堡街上看不到白人，白人都在汽车里面，街上行走的都是黑人。有的时候会在街边，街中间的隔离带里，或者草丛里看到睡眼迷离的黑人俯卧在那里。

客户公司所在地附近的街道，每隔20米就有一个黑人保安，公司的入口处有醒目的标记，请勿携带武器，可以明显感到约翰内斯堡的治安形势十分严峻。但是，没有人检查我们的随身物品。在以色列，进入商场，餐馆和办公楼，门口的保安都会检查你的背包。

精算师美莉莎说她朋友的父母居住在约翰内斯堡近郊，一年内被黑人入室抢劫了2次，每次都被绑在了椅子上，最后两个老人只好在家里安装了直通警局的报警装置。

坐在汽车里，时不时可以看到一些简陋的建筑，从窗户上晾着的衣物判断应该是黑人居住的。

在近郊，经常可以看到大型的别墅区，看外观就能知道主人十分富有，通常有着将近5-6米的高墙，外加电网。

第一天在约翰内斯堡拜访客户，是由汉克驾驶在机场租的车带我们去客户公司，我们迷失在了客户公司的停车场里。

停车场入口处值守的是一个黑人，汉克按下车窗，问他公司的入口在哪里。汉克的语气非常友善，好像和好朋友说话，面带微笑。

汉克平时与我和佛罗伦讲话时，相对严肃，你会觉得和他之间有距离，也许是因为不熟。但是，看到他与那个守着入口的黑人交谈，你会觉得他是和相识很久的好朋友在交谈，这让我感到非常有趣。

而那个黑人也明显地感到了被尊重，非常努力地试着解释怎么走，可是最后什么也没有说清楚。汉克笑了笑，说，伙计，没问题，我进去自己找。

关上窗，我以为汉克会抱怨或者嘲笑一下那个守门的，但是他一句话都没有说，继续微笑着东找西寻，终于找到了入口。

在约翰内斯堡的各大公司，我们见到的部门领导通常是都是白人，他们手下的员工大多是黑人，员工和部门主管之间的小组长也是黑人。在办公室工作的黑人比例大大超过开普敦。

客户公司接待我们的是白人职员。有一个每月发邮件给我的员工，看名字我猜测应该是黑人，通常他们的名字特别长，而且不知道如何发音，也无法判断性别，我去之前特意要求安排见一下她，希望和她讨论一下数据格式。

当我见到她时，她表现得非常谨慎，和我握手时左手托着右手的手腕，后来她告诉我，这是她们的礼仪，表示尊重。

我们提出了一些业务上的改进意见，因为涉及IT，来了一名IT负责人，是个年轻的印度人，他明显地很傲娇，和我们见面的时候用iPad做笔记。那个黑人小组长和他说话时也是小心翼翼的。

很可惜我每次去南非都是匆匆拜访客户，只做短暂的停留，看到的都是表面的现象，没有时间与各个层面的当地人交往。种族隔离制度消除之后的南非社会，究竟是怎样的一种相处的模式，我无法正确判断。

那个黑人小组长不怎么笑，总是低声地应答。但是，告别时，却是这个女孩一直把我们送到停车场。

汉克当天飞回开普敦，我和佛罗伦第二天继续访问其他客户。

当年在苏黎世接受培训时，有一名从南非来的印度女同事，后来调去了我们要拜访的客户处工作，我特意联系了她，在拜访结束后顺便和她见面聊一聊。

她有着印度人的外表，个头高高，微微卷曲的短发，待人接物已经没有了印度特征。我曾经问她是怎么去南非的，她告诉我，她的祖先大约200年前被运奴船带到了南非，她完全不知道自己来自印度的哪里。每次想起她，都会想起她温和美丽的面容，说话轻柔温婉，是很友好和令人尊敬的同事。

第二天，我们的行程就由Queen给我们安排的司机负责。这是一名大约50岁的黑人。他原来是公司在约翰内斯堡的司机，约翰内斯堡办公室关闭以后，公司把汽车给了他，他自己经营一家客服公司。

也许因为他是非常忠实可靠的人，所以凡是我们公司去约翰内斯堡出差的，全部由他负责接送，从不用外人，他也会推掉其他客户，优先负责我们。他告诉我们哪里可以去，哪里不可以去，哪里危险，哪里的餐馆好，他特意关照我们不要去唐人街，太危险。

我们在约翰内斯堡住的酒店边上就是大型的购物中心。酒店前台告诉我们，去购物中心不要出酒店，酒店后门有通道直达购物中心。这应该是从安全考虑的，当你看到酒店门口蹲守着的三三两两的黑人时，你是不会想着随便走出酒店的。

我注意到南非的儿童英文读物非常好，价格也便宜。印度也有很多很好的英文读物，但是多数是影印本，价格便宜但质量很差，南非的都是原版的，印刷精致，价格也合理。

在购物中心看到一名白人女性带着漂亮的小女孩在采购，边上有一个中年的黑人女性在帮忙，大概是保姆。这个黑人保姆拿着手里的物品非常大声地询问那个白人母亲是否需要买，要多少。看着她们的互动，很感慨，黑人保姆习惯了她们的处境。

约翰内斯堡可能因为在内陆，保持了很多当地原有的东西，与开普敦的风格完全不同。

黑人司机建议我们闲暇时去曼德拉广场，说那里的餐馆非常好。

我和佛罗伦尝试了几家，的确非常棒。

这里不再有海鲜，也没有日料，有很多的牛肉烧烤，味道鲜美，很有特色。

南非最著名的是烤鸵鸟肉，我们没有去尝试，开普敦机场的贵宾室里有鸵鸟肉干可以随意品尝，很好吃。我在超市里买到袋装的鸵鸟肉干，带了不少回瑞士给同事品尝和做礼物。

老板与员工最好的关系：相互帮衬，彼此成就。 互相成就；是领导和员工的最佳关系!

原因之一利益共存

公司的得到健康稳定的发展，员工的利益才能得到保障，公司和员工一荣俱荣，一损俱损。公司为员工提供发展平台，员工施展自我才能，实现公司和员工之间的双赢。

管理者更多的是担任指导和协调的角色。管理者教会员工学会某项技能、使用某项设备，不仅员工会有奖励，管理者也可以得到奖励；管理者分配工作任务，员工按时完成工作任务，管理者也可以得到奖励；而当员工在工作中犯错时，员工会被扣分，管理者还会被连带扣分；让管理者承担起相应的责任，和员工互为一体，一方面帮助员工得到成长，另一方面也更加有利于公司的发展。

原因之二平等互利

公司和员工不再是单纯的雇佣关系，而是一种平等互利的关系，公司支付报酬，员工付出劳动，双方建立在对等的关系上，员工和公司之间相互依附、共同发展，公司才能长久。

公司要尊重员工的劳动，认可员工的付出。员工每做一件事都可以得到对应的认可。例如，员工按时完成工作任务，配合同事的工作，打扫办公室卫生都应该有认同来体现对员工点对点的认可，这样员工自身的成就感也就越强。企业实现员工多劳多得，可以充分调动员工的工作积极性，员工的工作效率提高了，对公司发展来说也是非常有益的。

原因之三彼此信任

我们常要求公司“疑人不用，用人不疑”，要求员工“融入公司这个大家庭”。这中间就需要一种情感的纽带“信任”。信任是开展一切工作的开始，领导信任员工，才会把工作交给下属；员工信任领导，才会协助其更好的完成工作。

管理者通过将权利下放给下属，表达对员工充分的信任。管理者下达一项工作任务，其中的工作方法、完成时间员工可以自己把握，最后只需要将奖励运用到任务的考核上，任务按期完成有奖分，任务超时完成则扣分，提前完成还有额外的奖分。管理者给予员工足够的空间，让员工感受到被信任、被重视，自然也会产生对管理者的信任感，管理者和员工之间相互信任，才能共同帮助公司团队稳定健康的发展。

公司和员工之间相互扶持，彼此成就，让公司成为员工的“伯乐”，员工成为公司的“千里马”，共同帮助公司健康长久的发展。

最佳领导和最佳下属：你若不离，我便不弃

一、“最佳领导”有三条基本标准：

1、让下属有成长

对于下属而言，成长是最大的需求，如果一份工作无法让人成长，就很难长期坚持。所以好领导要做到的第一件事，就是让下属在工作的过程中能不断提升，持续成长。比如经验的积累，比如思维的拓展，比如眼界的开阔，比如细节的把控等等。人员流动最大的岗位，不是最难的岗位，而是无法让人成长的岗位。

2、让下属有钱赚

这个标准相信没有人会质疑，没钱赚，下属拿什么养家，整天打鸡血灌鸡汤是不管饱的，实实在在的大鸡腿才顶事。工资，是下属工作的直接动力，也是士气高低的终极秘密。好领导，懂得用钱来激励下属。

3、是让下属有奔头

下属跟着你，有成长，有钱赚，你差不多已经可以算是个好领导了，但称不上最佳。最佳领导，除了上述两点外，还能给下属以希望，让他们觉得有奔头。有了奔头，就不会在遇到困难时动摇信心，团队才会走得更远，取得更大的成就。一言以蔽之，所谓的最佳领导，会让下属越来越好，是能成就下属的领导。

二、“最佳下属”相对应的也有三条基本标准：

1、执行力够强，能出色地完成工作

这是下属最核心的标准，一个没有执行力的下属，基本工作都搞不定，只能是被淘汰的对象。领导需要的下属，一定是能不折不扣地完成工作的人，如果能超越期待，就是锦上添花了。

2、思想觉悟高，深层次看问题

工作中遇到问题，太正常了，如果下属一遇到问题就纠结，甚至钻牛角尖，那领导可就有得忙了。站在下属的角度看问题，和站在领导的角度看问题，基本上都会得出不同的结论。普通下属，自然是站在个人立场看，因此才纠结，还需要领导专门来开导。好下属，懂得体谅领导的不易，会主动帮领导分担压力。这样的下属，领导岂止是喜欢，还会有欣赏。

3、团队意识好，坚决维护团队利益

好下属，深知团队是一个整体，自己的利益与团队整体利益休戚相关，无论在什么情况下，都会维护团队的整体利益。很多团队之所以出大问题，就是内部有人损公肥私，甚至出卖团队核心利益。看出来没有，其实所谓的最佳下属，做的事情都是对团队有利、对领导有利的事情。

感悟与建议：只要还活着，人人都不容易

作为老板，想要让员工创造价值，那么就应该给到他相应的价值，不要又想着马跑快，又不给马儿吃草；作为打工人，任何公司对于员工都只有一种感情，就是利用，这没错，但问题是公司不这么做，那么它将难以生存。打工人也要理解公司的做法，公司找人过来，并不是想要让你朝九晚五坐在这里，它的根本目的是让你完成任务，创造利润，没有利润，就没有公司

老板与打工人属于两个阶层，但他们之间真正需要的东西不是利益互掐，而是相互成就。

简单点说搞太阳能的

英利集团

英利集团英利品牌创建于1987年，总部位于河北保定，拥有雄厚的技术力量,聘请了在光伏领域从事多年研究并有突出贡献的专家、教授为指导，并与多家科研院所建立了长期的合作关系，为企业的可持续发展提供了有效的保障。

英利集团简介

英利品牌创建于1987年，总部位于河北保定，22年来英利人以超常规的思维和战略，创建了独特的运营模式，应用于集团旗下各子公司、分公司及关联企业中，在管理、技术、市场等各个环节不断改革、创新。以与时俱进的精神和成熟、健康的成长轨迹，使英利不断创造新的价值并保持活力。特别是顺应了节能减排，保护生态，绿色能源，科学发展的理念。凭借其特立独行，敢为天下先的开拓、倡导精神，在不同的历史阶段，始终保持了品牌优势，英利逐步成为产品品牌，进而成为了公司品牌，并走向世界，尤其在新能源领域中英利的全球品牌战略，使得其在欧、美等国家建立了较高的行业知名度。英利一炮走红却是在2010南非世界杯上，英利作为赞助商成功的走上前台，为亿万人所知。英利集团是以新能源投资与经营管理为主业的国际化企业集团。目前集团旗下实际控制的有英利绿色能源、英利新能源、英利能源（中国）、六九硅业、源盛融通公司等近三十六家子分公司。英利集团秉承 “高新技术，绿色产业，可持续发展”的企业宗旨，以敢为人先的精神，勇于开拓，积极进取，目前英利涉及领域以绿色能源产业为龙头，是集能源、化工、科技、工业、贸易、金融、地产等多元化产业，员工近万名，在欧洲、亚洲、美国等多个国家拥有本土化的生产、贸易、工程公司。 “英利”作为民营企业以做实做强的信念，以坚实、稳健的步伐成为中国特色新型工业化道路上的开拓者，并发展成为大规模的跨国企业集团。英利能源(中国）有限公司是英利绿色能源国际控股有限公司在中国河北保定国家高新技术产业开发区投资成立的外商独资企业，注册资本12000万美元。英利中国拥有雄厚的技术力量,聘请了在光伏领域从事多年研究并有突出贡献的专家、教授为指导，并与多家科研院所建立了长期的合作关系，为企业的可持续发展提供了有效的保障。英利集团地址董事长：苗连生，高级经济师，拥有超过10年太阳能光伏领域从业经验，及21年的企业管理经验，现任中国可再生能源学会光伏委员会常务委员,并于2005年取得中国北京大学MBA硕士学位。1998年创立英利新能源公司，担任总经理，承担由国家计委批复立项的高技术项目——“多晶硅太阳能电池及应用系统示范工程”，引进具有国际先进水平的太阳能硅片、电池、组件生产线，填补了中国不能商业化生产多晶硅太阳能电池的空白。2007年6月8日他带领英利绿色能源控股有限公司（YGE）成功登陆纽交所，使之成为河北省第一家在纽交所上市的光伏企业。主营产品、业务：硅太阳能电池及其相关配套产品、风机及其相关配套产品、热发电产品、控制器、逆变器、兆瓦级跟踪器的研发、生产、销售、技术咨询及服务；太阳能光伏电站工程的设计、安装、施工。

[编辑本段]集团产业

六九硅业有限公司

六九硅业有限公司是英利绿色能源控股有限公司（YGE）的全资子公司，凭借YGE进入太阳能光伏行业十余年的丰富经验，对光伏行业原料——多晶硅市场发展趋势的准确把握，于2008年3月投资成立了六九硅业有限公司。其太阳能及电子级多晶硅材料项目，总设计产能18万吨，分四期建成。第一期设计产能3000吨/年，预计于2010年年底达产。六九硅业名称的由来：六九硅业所生产出的第一块硅锭，硅含量达到999999%，公司名称也由此而来。

西藏英利新能源有限公司

西藏英利新能源有限公司是由中国英利新能源有限公司于2005年8月在自治区投资2000万元人民币建立的一家以研究、开发、示范、推广太阳能光电及光热产品为主营方向的高新技术产业化公司。中国英利新能源有限公司是一家成立于1998年的太阳能光伏产品专业制造商，是目前国内唯一、全球四家之一的具备从铸锭、切片、电池片、电池组件到光伏系统应用完整光伏产业链的高科技企业，并于2007年6月在美国纽约证券交易所挂牌上市。为实现立足本土、长远发展，西藏英利新能源有限公司在总公司的生产技术和经营管理的支持下、在自治区各级领导和政府的关心和帮助下，于2006年8月在达孜县工业园区建成了西藏第一条也是目前唯一一条光伏生产线，产能达3兆瓦，与此同时，西藏英利紧紧抓住市场机遇，准备引进适合高原气候特点的蓄电池生产线、太阳能户用系统（控制器、逆变器）生产线，西藏英利也将成为自治区唯一具备组件封装、应用系统、蓄电池完整产业链的规模化生产企业，填补了自治区不能商业化生产太阳能光伏产品的空白。在强大的技术力量支持和现代企业经营模式的管理下，西藏英利成为带动西藏自治区光伏产业化的龙头企业，先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO140001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系认证，并于2005年成为国家发改委/全球环境基金（GEF）世界银行中国可再生能源发展项目入选公司。在两年多的工程实践中，西藏英利新能源有限公司锻炼出一支优秀的工程队伍，积累了丰富的施工经验和应用设计数据具备了雄厚的技术研发实力，自主设计并承建了多座大型光伏电站及独立应用系统等光伏项目。目前，在西藏自治区的独立电站、通信、气象、户用等光伏应用领域均有西藏英利的身影。2005年在西藏自治区成立40周年之际，英利向自治区捐赠了价值400万元的户用太阳能发电系统。西藏英利的产品和服务涵盖了从多晶硅铸锭、硅片、光伏电池片、光伏电池组件的生产到系统安装的整个光伏行业产业链。西藏英利为德国、西班牙、中国、美国和意大利等世界多个市场的光伏系统集成安装商和经销商提供高品质的光伏组件产品。西藏英利经过近几年的市场开发，公司目前已初步形成了覆盖西藏主要区县的服务、营销和培训网络，并实现了各地区间的信息互通和资源共享。公司拥有完善的销售机制，高素质的营销、服务人员，时刻为客户提供优质、快捷、便利的服务。西藏英利新能源有限公司以中国英利新能源有限公司强大的技术和规模优势为后盾，以达孜工业园厂区生产能力为依托，以立足本土、建设西藏、为西藏人民服务为己任，以光伏应用为重点，致力于加速西藏光伏产业化进程，用环保清洁的能源撑起这片雪域蓝天。另外西藏英利为了实现多元化经营，于2007年4月独家投资建设了位于拉萨市的三星级酒店——西藏英利新能源有限公司英利酒店。酒店位于拉萨市鲁定南路269号档案局旁，按三星级标准承建，酒店硬件设施齐全，设有前厅部、客房部、茶园、商务中心、保安部、洗车场等部门，酒店设有36间（套）客房，其中套房三间，商务标间3套，标准间25间，单间5间。茶园设有包间14间。

英利能源（北京）有限公司

英利能源（北京）有限公司是英利绿色能源控股有限公司的控股子公司。公司主要涉及生产太阳能电池组件、光伏并网及独立应用系统、太阳能照明设备、太阳能路灯、城市道路及景观照明设备、风力发电机的控制器与逆变器；太阳能兆瓦级跟踪器、热发电系统、风光互补系统等产品的设计、研发、加工和安装服务。公司拥有承接、设计、建设大规模光伏并网电站的能力，并参与德国、西班牙等国家多项兆瓦级大规模光伏并网系统项目的建设，通过工程项目的建设，培养了一批光伏并网项目设计施工的工程技术人员，积累了丰富的工程设计、施工、运行维护经验。英利能源（北京）有限公司旗下还设有英利顺通（北京）国际货运代理有限公司，主要提供海运进出口、空运进出口、产地装箱、商检报验、海关报关、国内物流等服务。

成都英利新能源有限公司

成都英利新能源有限公司位于成都市新都区，由保定英利新能源有限公司与成都红光电工公司（原电子部八七九厂）太阳能应用研究所的专家和技术业务骨干共同合作出资组建。主要从事太阳能电池及配套产品的开发研制和推广应用，是我国开发与推广应用太阳能光伏应用产品的主要专业单位之一。公司积极利用红光太阳能应用研究所20余年的光伏应用产品的研究、生产、销售服务经验，以及遍布川、藏、滇等西南地区的客户群和销售服务网；并依托保定英利新能源有限公司在太阳能电池生产和研发的技术、产品优势；不断创新、拓展太阳能发电应用领域，为客户提供高性能的太阳能电源产品。架构起为广大客户提供太阳能光伏应用产品和服务的平台。公司严格按照ISO9000质量管理体系模式运行，建立起从原料、配件采购到制造工艺、生产设备、员工培训、售后服务等全过程的质量保证体系，确保产品和服务的优良品质，从而保证了客户的利益。主经产品：太阳能电池组件、太阳能户用电源、太阳能街灯、控制器、逆变器、不间断电源、充电机、通信用太阳能电源、太阳能直放站电源、小灵通电源、对讲机电源、太阳能草坪灯、太阳能信号灯。主经行业：太阳能设备、光电池、逆变器、太阳能灯、信号灯、庭院灯、太阳能电池、其他未分类、草坪。英利太阳能供电系统在地震灾区发挥积极通信作用 2008年5月12日，汶川遭受80级大地震，在该地区所有房屋和通讯系统皆受毁灭性损坏的同时，由我公司提供的太阳能电源对讲机系统基本保持完好，发挥了积极的通信作用。 2008年9月，为了使汶川县至映秀镇的交通干警便于对车辆的交通指挥和疏导。汶川县公安局决定，在汶川县城旁的大山顶上安装一套对讲机太阳能电源，该电源系统采用我公司生产的130W太阳能电池组件2块，用角钢支架固定在山顶普通民房的平台上，为对讲机提供电源。该系统由成都英利新能源有限公司负责设计、安装、维护，从2004年10月安装后，平稳运行3年，期间由我公司工程安装人员对蓄电池进行更换，确保了系统的正常运行。汶川地震发生后，该地区所有房屋和通讯系统，皆受到毁灭性的损坏。而由我公司设计建设的对讲机太阳能电源，除所在民房损坏外，整个系统基本保持完好，经简单维护后又投入使用，在汶川的抗震救灾期间，发挥了积极的通信作用。据悉，鉴于我公司太阳能供电系统在地震灾区发挥的积极通信作用，当地公安部门紧急增订6套，立即安装使用，并准备在灾后恢复重建中，对该电源系统进行推广应用。

海南英利新能源有限公司

海南英利新能源有限公司是一家专业生产、销售太阳能光伏产品的高新技术企业，由英利能源（中国）有限公司、海南省发展控股有限公司、海口市创新产业投资有限公司于2009年共同投资成立。公司位于海口国家高新技术产业开发区狮子岭“飞地工业”园区，占地面积305亩，注册资本5亿元人民币。依靠全球最完整产业链企业——英利集团强大的光伏生产技术优势和海南控股、海口创投雄厚的本土资源优势，海南英利新能源有限公司启动了“一期年产100兆瓦多晶硅太阳能电池完整产业链”项目，全力建设海南省光伏产业基地。该项目得到了海南省委、省政府主要领导及各级政府的高度关注和支持，海南省卫留成书记、罗保铭省长、海口市陈辞书记、徐唐先市长等省市主要领导及有关部门负责人都亲自参加了2009年7月17日举行的项目签约仪式。 “一期年产100兆瓦多晶硅太阳能电池完整产业链”项目总投资76715万元，主要建设内容是从铸锭、切片、电池到组件的完整光伏产业链，设计年生产能力为100兆瓦太阳能电池。该项目已于2009年8月动工，计划于2010年5月份投产，达产后可实现年产值103500万元、利润18138万元、利税22673万元，可提供1200个就业岗位，并带动当地相关产业的发展，为海南经济的快速健康发展创造了良好的条件。

电谷锦江国际酒店

电谷锦江国际酒店是英利集团投资建设、由锦江国际酒店管理公司托管的五星级酒店，也是保定市第一家集接待、娱乐、餐饮、会展谷的标志性建筑。 “电谷锦江”的设计理念是把它定义为“金属与玻璃的时装”，整个设计充分吸纳了国际时尚、高品质的现代设计元素，将建筑节能——太阳能光伏玻璃幕墙融入到整体设计之中。太阳能玻璃幕墙的优点是：遮阳、环保、节能、隔音、美化建筑、具有良好的透光率、产生电能、降低工作及管理成本、结构牢固等。整个大厦采暖、制冷、供生活热水,采用了污水源热泵系统，提高了可再生能源的利用效率。太阳能并网发电技术、BIPV技术和污水源热泵技术的应用全面提升“中国电谷”的整体形象，一个集绿色、环保、原生态、人性化的CBD将展现在世人面前。

保定源盛房地产开发有限公司

保定源盛房地产开发有限公司成立于2006年12月29日，注册资本1亿元，是保定源盛融通贸易有限公独资的企业，是一家专门从事房地产开发和经营的公司。保定源盛房地产开发有限公司为英利集团下属的专业从事房地产投资和开发的企业。公司秉承英利企业文化的精髓、弘扬“节约资源、共创和谐”的精神，倡导“品质成就生活”的开发理念。自成立以来，公司致力于以人性化和生态环保的角度去开发项目，努力使每一个项目不但成为城市发展的亮点，同时也是城市历史和文脉的自然延续。在房地产开发过程中，公司重视提高建筑品质，改善人居环境，促、国际会议交流于一体的综合性的国际商务五星级酒店；位于保定·中国电谷的核心地带，是中国首座利用太阳能光伏玻璃幕墙与建筑相结合的建筑，成为国家新能源与能源设备产业基地及中国电进人与自然的和谐共处的理念。同时努力弘扬祖国的历史与文化，推广健康文明的生活理念。公司正在保定市建设我国建设部推广的可再生能源示范项目——电谷广场，该项目是国内首次利用太阳能光伏玻璃幕墙并网发电系统及污水源热泵技术，充分吸纳国际时尚、高品质现代设计元素外，其最大的亮点就是充分考虑人与自然和谐共生的理念。源盛房地产以全面提升人居生活水平为己任，倾力打造中国地产品牌。

保定英利水牛物流有限公司

国香养殖

公司成立于2008年4月，注册资金1300万元，是致力于对优良种猪、商品猪养殖、开发、销售的大型股份制民营企业。公司以中国农业大学、中国农科院、河北农业大学等科研院所为技术依托，新建年出栏10万头商品猪生产基地项目。该项目总投资12亿元，位于河北省定州市全国文明生态村—钮店村，项目占地600亩，新建现代化猪舍及配套饲料厂、开发实验室、办公区共计约5万平方米，饲料加工设备、养殖设备、科研开发设备60台套，是目前国内最大的商品猪集约化养殖生产基地在建项目之一。一期工程年出栏5万头商品猪项目竣工在即，已建成现代化猪舍44幢，约16万平方米，大型饲料厂约5000平方米及配套办公区、宿舍、化验室2000平方米，预计在今年10月底正式投产。

英利顺通（北京）国际货运代理有限公司

英利顺通（北京）国际货运代理有限公司是英利绿色能源控股有限公司（2007年6月8日在纽交所上市）的全资子公司，是由中华人民共和国商务部批准，并在工商行政管理局正式注册成立的货运一级代理企业，是中国国际货运代理协会会员。主要经营范围：承办海运、空运进出口等物流业务。具体包括：揽货、订舱、仓储、中转集装箱、拼装拆箱、结算运杂费、报关报检、物流及咨询等业务。公司凭借丰富的行业经验、先进的物流管理理念、优秀的专业化团队、完善的国内外代理网络和信息系统平台，为您提供全球化的物流服务！海运部年出口总量为6000TEU，进口总量为3000TEU，且与CMA、HANJIN、MAERSK和COSCO等世界顶级船公司保持着紧密的合作关系。空运部目前年进出口总量在5000吨左右。

[编辑本段]近五年公益活动

英利自成立以来积极投身和参与公益事业，21年来累计向西藏、新疆、青海、河北边远山区及贫困地区等地无偿捐助资金和物品数千万余元。英利集团公益活动2008年9月13日，董事长苗连生率队赴甘肃会宁参加向三房吴中学捐赠光伏电站的启动仪式，捐赠总价值达2329万元。为助教事业，英利人不辞辛苦，慷慨捐助。正如会宁县委书记常守远在捐赠仪式上讲的一句话：英利的捐赠，为会宁带来的有远比一座太阳能光伏电站还要多的精神财富。 2008年7月31日上午九点整，在中国人民解放军建军八十一周年来临之际，英利集团董事长苗连生带领集团部分退伍老兵员工和工作人员到保定第二炮兵干休所走访慰问，并为部队离退休老干部们带去了食用油、水果等慰问品，向大家带去节日的问候。 2008年5月13日，英利向灾区捐款11075126万元及200支太阳能手电筒，向灾区献上英利人的爱心。 2007年11月17日，英利组织员工向贫困灾区“送温暖，献爱心”活动，共捐款2188万元。 2007年1月26日上午，英利在河北省优抚医院向省慈善总会捐款20万元，捐款平均分配给河北省14名在非洲开展服务工作的志愿者。 2006年1月13日，英利员工自发向退休老干部和特困职工捐款5万元。 2005年8月24日，为庆祝西藏自治区成立40周年，英利向西藏捐赠了400套太阳能发电系统和20套太阳能车载制氧机，总价值为400万元，将用于改善西藏牧区人民的生产生活。 2005年5月30日，英利向河北省张家口市康保县芦家营侨联侨心小学、张纪镇中心小学以及油篓沟乡喜顺沟小学捐赠三套太阳能照明系统和一批学习用品。 2004年9月27日，英利向新疆阿勒泰军分区捐赠了两套价值5万元的独立太阳能发电系统，来自新疆阿勒泰军分区的董副司令员代表军分区接受了捐赠。 2003年2月27日，英利得知新疆伽师、巴楚发生地震之后，向灾区人民捐赠了两套价值20万元的太阳能光伏发电系统，为灾区人民送去光明。英利与2010南非世界杯今年2月，来自中国保定的英利绿色能源公司与国际足联签署协议，成为了2010年南非世界杯的全球官方赞助商。这不仅是中国首家获得世界杯足球赛全球赞助权的企业，同时也是全球范围内首家可再生能源公司的赞助商进军世界杯。在中国足球无缘世界杯赛场的大背景下，英利集团实际上成为世界杯赛场上“中国元素”的体现。据介绍，英利能源将在南非世界杯上“出场”64场比赛。在每场90分钟的比赛里，英利在球场广告中有8分钟的滚动播放广告时间，广告中将突出英利产品特点，也会强调中国元素。此外，在2014年巴西世界杯前，只有在英利没有继续赞助意愿的情况下，才能寻找其他新能源。

老板表扬员工的经典语句如下：

1、你做得非常出色，我非常满意你的工作成果！

2、你的工作能力和专业素养，让我感到非常自豪！

3、你是一位非常优秀的员工，为公司做出了杰出的贡献！

4、你的工作效率和执行力，让我感到非常惊喜！

5、你的工作态度和责任心，让我非常放心！

6、你的团队协作和领导能力，让我感到非常钦佩！

7、你的创新思维和解决问题的能力，让我感到非常惊喜！

8、你对工作的热情和专注，让我感到非常感动！

9、你的工作成果和质量，超出了我的预期！

10、你的工作表现，赢得了客户的高度评价！

11、你是一位不可或缺的员工，为公司的发展做出了重要贡献！