蓝海送餐员怎么样

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蓝海送餐员怎么样,第1张

蓝海送餐员怎么样
导读：好。1、基本工资方面，蓝海送餐员的工作人员平均月薪为每个月5590元，平均基本工资高。2、奖金方面，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高，在奖金方面很好。主要看所在城市，一线城市接单量高的话，是可以达到的，三线城

好。

1、基本工资方面，蓝海送餐员的工作人员平均月薪为每个月5590元，平均基本工资高。

2、奖金方面，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高，在奖金方面很好。

主要看所在城市，一线城市接单量高的话，是可以达到的，三线城市还有一千多的；

送餐员工资有底薪和送单提成组成，接单越多，提成越高，不过也就越辛苦。

但是需要注意，路上一定要注意安全，安全才是第一位的。

美团外卖工作职责

1、根据建站方案，指导、协助配送站长进行新开站点的选址、人员配置、设备申请，参与制定费用预算和单量预测； 

2、负责自营配送站长的招聘、培养、管理工作； 

3、定期监控自营站点运行数据，提出整改要求并发下发配送站，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险； 

4、对配送站长进行KPI考核，定期进行绩效评估，提出绩效提升计划；

5、指导配送站长解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等；

6、充分挖掘业务发展潜力，不断提高自营配送团队的经营效率。

外卖小哥一个月挣多少？饿了么骑手一单多少钱？饿了么送餐员工资待遇明细一览表如下，小编整理了一些饿了么外卖骑手常问的问题，仅供参考。

饿了么送餐员一单多少钱？

饿了么底薪2100-2300左右，保底400单。也就是说外卖员想拿到底薪就得先配送完400单，之后的话才开始拿提成。超过400单的话了就是6元一单，按照一月600单的话提成也只能拿到1200块。所以想靠送外卖月薪上万，如果区域好的话还可以，不然也就是拿四五千块的水平。

饿了么送餐员工资待遇明细一览表

小编在某招聘信息看到一些饿了么骑手招聘信息，其中的工资待遇可供参考：

例一、饿了么送餐员工资待遇

工资待遇：话费补助+伙食补助+满勤奖励+夏季补助

平均工资4000-8000，多劳多得

要求：吃苦耐劳，听从调配，会使用智能手机，会骑电动车。

例二、饿了么送餐员工资待遇

a)底薪2200+全勤+话补+绩效+提成+奖金+晋升奖励，月综合工资4500-8000元；

b)电瓶车每年补助1800元；

c)晋升队长工资：6000–12000元。

例三、饿了么送餐员工资明细介绍

一、试用期

1、试用期7—30天；

2、无底薪：提成53元/单+1元/单（好评）=63元/单；

4、月收入3000—5000元/月

二、转正后(月收入5000—8000元，表现优异者8000以上）

1底薪

1一星骑手底薪：2360元

2二星骑手底薪：2490元

3三星骑手底薪：2620元

2提成

400-600单每单提成59元+每个5星好评奖励1元

600-800单每单提成64元＋每个5星好评奖励1元

800-1000单每单提成69元+每个5星好评奖励1元

1000单以上每单提成74元＋每个5星好评奖励1元

随着移动互联网在人们生活中的日益普及，宅男宅女们只需动动手指，足不出户即可享受送上门的美好生活，而这种懒人经济也催热了配送产业，一种叫外卖送餐员、业内又称骑手的新兴职业应运而生，他们穿着统一的制服，载着专业的保温箱，说着规范的服务用语，给人一种焕然一新的感觉，无论在人们的日常生活中还是在招聘市场上都非常受欢迎。

　　比快递员收入高，但压力不小

　　在一家外卖公司配送站的招聘介绍上，看到对于送餐员的要求并不高：工作时要穿工作服，会骑电动车，会用智能手机，年龄最好在45岁以下。送餐员的主要工作是在合作餐饮点附近两公里内送餐，工作时间是每天上午10点到晚上8点，中间还能休息三四个小时，有时薪资比快递员还高，“通常一个骑手的月收入在四千元左右，但是一个熟练的骑手，一个月的工资能达到六七千。”

　　不过，外卖送餐员的压力也不小。在城区从事骑手工作半年多的徐师傅告诉记者，自己做过快递员，知道骑手的收入比快递员高，但是工作的压力相对更大。

　　骑手每天送餐次数的极限差不多在30单左右，算下来大部分时间都在路上度过，而且往往别人的吃饭时间，正是他们争分夺秒的黄金时间。“每天饿着肚子给别人送饭，而且风雨无阻。大部分时间都在路上买点零食吃。”徐师傅坦言。

“年前，我们这边的送餐员才20人，现在的队伍已经发展到一倍多，未来还需要扩大队伍。”中山东路上一家外卖公司配送站的负责人章先生告诉记者，现在外卖量在不断增加，“去年年底，日外卖量还只有几百件，今年日外卖量已突破千件，如果按照一个骑手平均每天送30件的量，那么骑手的缺口还差三分之一左右。更何况，这外卖量还在不断增加。”

　　业内人士表示，宁波大部分外卖配送公司都是在去年发展起来，而且发展迅速，大多处于招兵买马的状态。在一些招聘网站上，“送餐员”、“骑手”成了热搜词。记者查阅网上一家大型招聘网站信息，发现宁波餐饮招聘的送餐员人数不小，比如江东百丈东路上的一家配送站写着招收100人，在申请记录上记者看到，今年3月以来每天有三位申请者申请送餐员职位。

从包括饿了么、美团外卖、百度外卖等几个外卖平台的送餐员处了解到，最近由于人手多、季节性等原因，整体的工作量有所下降，工资也随之降低。目前，送餐员的平均工资大约为4000元，而半年前，可以拿到约2倍。

当外卖平台在中国成为了新兴产业后，通过外卖平台点餐的用户都在不断上涨。相信有人会问外卖平台靠用户的送餐费盈利吗？答案显然是错误的。外卖平台除了依靠用户的送餐费之外，由于外卖平台每天有成千上万人会在饭点在APP上浏览，而平台依靠每天饭点所带来的巨大流量吸引了许许多多的有实力的饮食行业前来投放广告，

当一个平台每天拥挤几亿活跃用户之后，就需要非常多的送餐员才能满足其平台的正常运转。作为互联网平台来说，自然希望将利润最大化。所以每一个外卖平台除了拥有一部分的正式外卖员工以外还有很大一部分外卖员是属于外包的，简而言之就是平台给你买了意外险，但每月的工资是计件制，对于许多想挣钱的外卖员来说只能拼命送外卖而且还不能被投诉，否则这单不光白送，还要被倒扣钱。

所以外卖员有时遇到商家取餐时出餐慢的时候，会先和顾客沟通一下，因商家晚出单因此会超过配送的时限，有时当你征得用户同意后便可以按完成送餐了。而这一投机取巧的招数仅仅是为了不要被平台无故克扣送餐辛苦钱。

而目前外卖员被用户投诉的理由绝大多数都是因为超时，其他则是因餐品被打翻而快递员却不知情的情况。而饿了么外卖平台则让用户可以在外卖员无法在正常时限内送达的情况，可以“宽限”送餐员5-10分钟，而当这个功能推出后却引来了一片非议。这个功能实际上是平台不愿意将每一单送餐时限延长，原因则是怕其平台的用户被其他平台抢走。根据央视的网站的调查，很多用户都选择了宽限快递员5-10分钟。而对于平台来说这无非是一个妥协的功能，只是平台不愿意放弃调整时限，却让用户做出让步。

你认为送餐平台应该延长每单的送餐时限，还是让顾客自己“宽限”送餐员呢？笔者发现每次被用户投诉后，很多外卖员是相当生气的。他们认为平台太过于苛刻，但对于顾客来说吃午饭叫外卖本来就是为了节约时间。不知道各位经常在外卖平台订餐的朋友是如何看待这件事的？