单位发的体检卡可以用来小孩子入学体检么

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单位发的体检卡可以用来小孩子入学体检么,第1张

单位发的体检卡可以用来小孩子入学体检么
导读：请问你是想问“单位发的体检卡可以给小孩用吗”这个问题吗？这需要根据具体情况来决定。如果单位发的是体检专用卡的话，是不能够外借的，也不能赠予他人使用。因为其在办卡时，需提供真实信息，是实名制的，所以不能外借。但教师、公务员等特殊岗位，体检卡是

请问你是想问“单位发的体检卡可以给小孩用吗”这个问题吗？这需要根据具体情况来决定。

如果单位发的是体检专用卡的话，是不能够外借的，也不能赠予他人使用。因为其在办卡时，需提供真实信息，是实名制的，所以不能外借。但教师、公务员等特殊岗位，体检卡是可以给家人使用的，因为其体检卡是职工的一个福利。如果持卡人当年做过别的身体检查或者已经体检过，没有必要再次体检的话，是可以给小孩体检的。

银行给员工家人不提供体检。

单位体检我认为不应该给家人用，因为单位体检是给在单位工作职工的福利，为了保证职工能够健康的工作，更好的为单位做贡献，一般单位每年给职工做一次体检，或者给特殊工种、女职工做特殊的体检。

排查及时发现疾病，使单位职工健康得到保证，更好的工作。

如果单位效益好，有的可能增加家属的体检，但不能用单位职工体检名额给家人用。

公司应该给员工提供的福利：

1、包括：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。

2、员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

员工福利：

1、员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。

2、与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。