员工离公司比较远,坐公司的通勤车的时间,算不算工作时间?有没有相关依据?

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员工离公司比较远,坐公司的通勤车的时间,算不算工作时间?有没有相关依据?
导读:1、员工离公司比较远,坐公司的通勤车的时间,不能算作上班时间的。2、公司提供通勤车,是对劳动者的福利待遇3、上车后,因未提供劳动,故不可计算为上班时间但因车辆晚点进入工作地点,不属于劳动者所为,故不可计算劳动者迟到劳部发[1994]521文

1、员工离公司比较远,坐公司的通勤车的时间,不能算作上班时间的。

2、公司提供通勤车,是对劳动者的福利待遇

3、上车后,因未提供劳动,故不可计算为上班时间但因车辆晚点进入工作地点,不属于劳动者所为,故不可计算劳动者迟到

劳部发[1994]521文件中:

四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

(一)准备结束时间系指劳动者在工作日(班),为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;

(二)作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间;

(三)劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间;

(四)工艺中断时间系指劳动者在工作时间中,因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。

扩展资料:

种类

1、标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。

实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

2、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度。即每日工作少于8小时。缩短工作日适用于:

(1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者;

(2)从事夜班工作的劳动者;

(3)哺乳期内的女职工。

3、延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间,即日工作时间超过8小时,每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。

4、不定时工作时间和综合计算工作时间。不定时工作时间,又称不定时工作制,是指无固定工作时数限制的工时制度。

适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员部分值班人员,从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工等。

综合计算工作时间,又称综合计算工时工作制,是指以一定时间为周期,集中安排并综合计算工作时间和休息时间的工时制度。即分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

对符合下列条件之一的职工,可以实行综合计算工作日:(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,应根据劳动法的有关规定,与工会和劳动者协商,履行审批手续,

在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对于实行不定时工作制的劳动者,

企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于符合带薪年休假条件的劳动者,企业可安排其享受带薪年休假。

实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)。

但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长上班时间,并按劳动法第44条第(1)项的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法第44条第 (3)项的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时

5、计件工作时间

计件工作时间是以劳动者完成一定劳动定额为标准的工时制度。

-工作时间

自己开回家。但是一般要放在4s店过一夜才可以。

首先新车买过之后,所签订的保险合同并未立即生效,一般来说都是在第二天凌晨生效,若此时车主着急将车子开走,万一路上出现什么事故,或是有啥问题,因为保险并未生效,因此所造成的一切损失将会由车主自行承担。

特别是那些刚拿到驾驶证的新晋车主,所以为了不必要的纠纷,还是将其放在4S店一夜妥当。

再者,一般来说买过车后,依照惯例4S店都会送些汽车配件,如行李架、行车记录仪或其他的装饰品等等,但是因为店内人流量较多,安装这些配件也是需要时间的,所以很多时候并不会立刻装到客户车上。

扩展资料

2010年8月30日,杭州市已正式推行汽车销售企业(4S店)代办国产小微型机动车注册登记业务,市民购车后可享受购置保险、缴纳税费、选号登记等全流程服务,无需前往车管所办理登记,变多头奔波为在销售企业一站办结。

本次提供的快捷登记代办服务,实行销售前车辆预查验、资料预审核、信息预录入,进一步压缩群众办事等待时间,实现登记上牌更高效率,提供更优体验。

全市共有27家4S店可实现“一站式”服务,下一步将逐步增加机动车销售企业代办网点数量,实现服务全覆盖。

杭州网-杭州车子!买完车车直接开回家 即日起4项交警车管放管服措施正式落地!

凤凰网-新车买完后,为啥老司机建议在4S店放一夜?准备买车的要“当心”

问题是, 这份工作您还想不想继续干下去

我看, 毛病好像是出在您每天工作少一个小时, 工资还要从加班里扣, 公司有点抠

如果想要得到赔偿, 解除合同不要由您提出来 这是属于自动离职, 赔偿您什么呢 一定由对方提出来, 方法是:

通勤车, 由于经常坐车人员不定, 不可能完全没有超载 您可以先和公司领导打招呼, 超载的车我开不了, 因为违规违法 他不敢强逼着您强开 最坏的, 他只能说, 开不了, 你就别开了 如果来真的 这属于无理中断劳务合同, 您提出赔偿, 有理有据如果公司还愿意把您留下来, 您又愿意继续干 相关的工资待遇必须调整过来

注意:: 一要不怕不惧, 二要有理有节

祝您成功!