我是一个家具厂的老板，经营这个家具厂五六年了，现在让厂里的两个老员工入股，厂里现有的固定资产是45

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我是一个家具厂的老板，经营这个家具厂五六年了，现在让厂里的两个老员工入股，厂里现有的固定资产是45,第1张

我是一个家具厂的老板，经营这个家具厂五六年了，现在让厂里的两个老员工入股，厂里现有的固定资产是45
导读： 1、我是一个家具厂的老板，经营这个家具厂五六年了，现在让厂里的两个老员工入股，厂里现有的固定资产是452、老板送红包给员工做生日礼物收还是不收呢3、领导给下属送礼需要注意什么4、一公司年会拿2700万现金奖励员工，遇到这样的老板该不该好好
  • 1、我是一个家具厂的老板，经营这个家具厂五六年了，现在让厂里的两个老员工入股，厂里现有的固定资产是45
  • 2、老板送红包给员工做生日礼物收还是不收呢
  • 3、领导给下属送礼需要注意什么
  • 4、一公司年会拿2700万现金奖励员工，遇到这样的老板该不该好好效力？
  • 5、网友称自己离职后老板给她发十一万红包，背后究竟有着怎样的感人故事？
  • 6、国外男子上班5年啥也没干，白拿45万工资，公司为什么会养这样一个员工？
  • 7、老板过年送礼给员工送什么好

入股不那么简单，涉及到家具厂工商登记的变更，如果原来是有限责任公司，那还方便一些，只要办一下股权转让就行。如果原来是个体工商户，那就要资产评估再重新签公司章程变为有限公司。

股份比例和薪酬可以由总经理和股东会决定，大家同意就可以。

股东无论是否参与管理都可以领取报酬，股东的工资可以按出资比例确定，也可以均等，原则上有股东会或者总经理决定。

不用退还，老板给你红包是她的一个心意，你回绝了，一扫她面子，二会给她造成对你不好的印象。所以收下，但是你要找个适当的机会把红包回送。这样礼尚往来，不但可以给你增加人际关系的和谐，还可以给你老板留下良好的印象

1领导给员工不叫送礼 是奖励

2 给员工好处一定要公开 不要藏着

3可以给员工相关的一些奖励 在一些员工大会或者相关集体活动中给到

4祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

5不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物，就会有失去其它礼物的遗憾，可能会因此烦闷几天！

6不要选一些贵而中等的礼物。比如说：一条300元的名牌围巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你应该选哪个送给你器重的员工？当然选300元的名牌围巾更好！

7最好不要一起给员工礼物。首先，你不会给所有员工一样的礼物，于是就产生了比较；其次，大多数人觉得在别人手中的礼物总比自己的好；最终，大家都觉得老板不太看重自己，变得有些消极。

肯定要好好效力！遇到这样大方的老板已经非常不容易了，能够拿这么多现金来奖励员工证明这个老板是非常有实力的。作为员工如果有幸遇到这样的老板一定要好好为他效力，如果你真的很优秀，这个老板也会带你实现你的财富自由。

一、大方的老板，懂得感谢自己的员工。

每到过年我们都会发现有很多员工开始吐槽，自己的老板很小气没有年终奖，对于这些不发年终奖的老板们，大家会认为他们没有格局，而这些老板大多都不会感恩自己的员工。所以相比之下能够遇到这种拿2700万现金奖励员工的老板，真的非常幸运了。这个老板其实不拿这些年终奖，他的员工在下一年也会继续为老板好好上班。但如今这个老板拿出了这些钱，可见这个老板是一个懂得感恩的人，他也知道员工们这一年很辛苦，所以在过年的时候拿出了这些钱奖励员工，遇到这样大方的老板，你一定要好好珍惜。

二、老板有经济实力，公司会比较稳定。

现在市面上的企业数量非常多，但大部分老板都没有经济能力，如果企业资金周转不灵，这家公司很有可能就会面临倒闭，才会导致现在企业的寿命变得越来越短。这位老板能够在过年的时期拿出这么多现金奖励员工，也就证明了这位老板是非常有经济能力的。这就证明了你所在的公司是非常稳定的，在这样的公司上班也会让员工有安全感，所以遇到这样的好老板一定要为他认真的工作。

三、在外面上班，收入是最主要的。

我们大家辛辛苦苦的在外面上班无非就是为了增加自己的收入，让自己的生活和家里的生活都过得好一些，所以单纯从收入这方面看这位老板就会很大方。这位老板能够大方地拿出这么多钱来发年终奖，可见他平时对自己的员工也是很大方的，所以在这种公司上班，只要有能力就不愁收入。

在上班以后遇到一个好老板真的很不容易，毕竟大部分人都是自私的，他们平时已经给员工发了工资，到过年的时候大部分老板都选择发几百块钱打发员工。但这位老板却拿出了这么多的现金来奖励员工，可见这位老板是非常有格局的，和这样的人在一起工作也会觉得很舒服。

在这件事情背后，我看到了一位好老板，也是一位令所有打工人羡慕，和想要拥有的老板。网友是一位女生，在该公司连续工作了11年半，因为个人原因离职；在离职后却收到了，来自老板转账11万元红包。

女子在工作中兢兢业业、任劳任怨，也正因为这样，才获得了老板的认可。从她在网络上分享这件事情，到想要退还6万元这个想法，我能够感觉到，女子也是一个善良，又懂得感恩的人。能够让老板发11万红包，说明女子为人，得到了老板的认可。

女子主动离职，老板大方发红包11万元

主动离职情况下，很多公司不想着法子克扣工资，离职员工已经烧高香，竟然还会有老板，多给离职员工发放11万元红包，作为该员工多年来，为公司所做贡献的奖励。

老板能够如此对待员工，也难怪员工会将公司当做家，将工作当做自己事业去努力奋斗。女子主动离职情况下，老板正常结算工资，便能够结束同女子的聘用关系。11万元红包，不仅温暖了员工的心，也让员工心怀感恩，高兴的离开了工作多年岗位。

老板为人很好，女子也是公司元老级员工

根据女子讲述，她的老板人非常好。平日里工作氛围轻松，老板也不经常来公司。也正因为这样，她才在公司，工作了十一年半时间。

作为公司元老级员工，女子工作中，迟到早退情况，老板也不会苛责。为了让女子有时间接送孩子，还允许每天早半小时下班。这样好老板，在职场内打着灯笼也难找。

老板将员工当做亲人对待，能够想员工之所想，才会换来员工的全心全意。如果所有老板，都能够这样对待员工，职场风气将会截然不同。

不干活拿工资是许多人的梦想，国外有一位小哥，分享了一个他曾经的终极摸鱼故事。他找到一份夜班的数据输入工作。这是一个数据输入岗位。会收到邮件，里面有订单详情，再把这些信息输入系统。五年多几乎没做任何事，拿走了7万美元，约45万元。

他觉得可以使用代码自动完成它，花了我两个月的工资，请人写一个程序，结果真的实现了这个想法。他不必每天做任何事情，程序会自动帮助他完成工作。也不怎么会编程，给我培训完，我意识到这是Autohotkey就可以做到的。

他的工作效率是部门里最高的，男人得到的报酬不止一次。公司领导想提拔他，让他上白班。这名男子拒绝了，虽然我被解雇了，但我得到了遣散费。可以保留笔记本电脑和办公设备，并允许我申请任何我想要的职位。有些人觉得他们在工作中很容易得过且过，所以他们的身心都很放松。他们觉得即使工作敷衍了事，他们也可以按月领工资，这对公司来说是一个很大的优势，他们完全错误地计算了这个账目。

在过去的10年里，你每天都在闲混，敷衍工作，没有成长。如果你浪费10年，时间是世界上最稀缺的资源，金钱买不到。如果公司破产或升级，而你的能力仍然停滞不前，他可能会发现自己的能力在市场上没有竞争力。李是如此脆弱和脆弱。我真的不想被职场淘汰，被时代抛弃。贪图眼前的舒适只会让你陷入被动，最终失去生活的勇气。                                                 

过年送员工礼物就送：坚果礼盒

送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱得不得了啊。