导读：如果您不小心把领导的特产也分给了同事，可以考虑采取以下措施：1 立即向领导道歉：尽快联系领导，向他们道歉并解释情况。让他们知道这不是故意的，并且你已经解决了这个问题。2 与同事沟通：与那些收到特产的同事沟通，解释情况，并让他们知道你将会补发
如果您不小心把领导的特产也分给了同事，可以考虑采取以下措施：
1 立即向领导道歉：尽快联系领导，向他们道歉并解释情况。让他们知道这不是故意的，并且你已经解决了这个问题。
2 与同事沟通：与那些收到特产的同事沟通，解释情况，并让他们知道你将会补发他们的特产，以确保他们得到应有的那份。
3 补发特产：尽快准备足够的特产，并将它们分发给那些应该得到它们的同事，以确保他们得到应有的待遇。
4 避免类似情况再次发生：确保在将来的任何时候都仔细检查，以避免类似的情况再次发生。
总之，及时采取行动，向领导和同事道歉，并采取措施来解决问题，可以帮助缓解这种尴尬的情况，并保持良好的工作关系。
这个问题有很多种可能的解释，以下是一些可能的意思：
1 领导认为你的礼物是共享的：领导可能认为你送给他的东西应该是大家一起分享的，而不是只有他自己享用。因此，他把东西分给其他员工是觉得这是理所当然的事情。
2 领导在表达感激之情：如果你送给领导的是食物或者饮料，他可能觉得这是你在表达对整个团队的感激之情，而不是只对他一个人的礼物。因此，他把东西分给其他员工是为了让大家都能够分享你的慷慨。
3 领导在表示对你的尊重：在一些文化中，将收到的礼物分享给别人是一种表示尊重和感激的方式。领导可能认为你的礼物很珍贵，把它分享给其他员工是表示对你的尊重和感激之情。
4 领导觉得东西不够好：如果你的礼物不是那么好，或者领导已经有了类似的东西，他可能会觉得把礼物分给其他员工是更好的选择，这样每个人都可以享受到你的礼物。
无论是哪种情况，如果你不确定领导的意图，最好直接向他询问。这样你可以更好地了解领导的思维方式和意图，同时也可以加深你和领导之间的联系和沟通。
你这种就有点尴尬，你得从细节方面了解，你的老大是不是真的不喜欢你，很讨厌你。如果不是讨厌你的话，他应该是以为是给大家一起吃的，你还要问下，你老大分发的时候是怎么说的，这个特别重要，要是什么都没说，那你就得注意了。如果说的是，这是某某在哪儿买的给我们办公室员工吃的。还有一个可能，就是他没心没肺，有点SB
我感觉这种行为应该没什么问题，因为我们宿舍里就经常这样啊，大家也没觉得有什么不妥的地方，都很正常。
宿舍里大家都知道，有的人躺床上，有的人坐在椅子上玩电脑，有时候舍友回来带点好吃的肯定都会分一下啊，而他给我的我在分一下给别人，也只不过是替他做了某些事情而已，印象很深的一次是宿舍里只剩一个橘子了，然后买橘子的那个人分了一半给我，我又分了一半的一半给另一个人，当时宿舍里就四个人在，然后虽然每个人都只吃了两三瓣吧，但说真的我们又不在乎那么点吃的，分给别人完全是一种习惯性的下意识的行为。
我觉得你问出来这个问题，可能是在担心自己把别人给自己的食物分出去，一是显得自己不太珍惜别人的好意，第二个可能是会让别人觉得给东西的人考虑不周到，没有给其他人。这些顾虑在一定程度上也是要有的，但是咱们不能因噎废食不是，如果害怕别人认为自己不珍惜他们的好意，我们可以在进行这种行为的时候用语言弥补啊，我始终认为语言是非常神奇的工具，可以让人如沐春风也可以让人如处寒冬。
比如你再分给别人的时候可以说“这东西太好吃了，谁谁谁分我的，你一定得尝尝”或者“哇，这么好吃的东西不能我一个人吃啊，你们也来尝尝，谁谁谁你哪买的啊，我也想多弄点”之类的话，一方面也能让你分给的人明白这东西最初的主人，也能让分给你这个东西的人明白，你受了他的好意并且很喜欢，也不会让他觉得自己考虑不周，怪你多此一举啊什么的。
希望我的回答对你能够有所帮助。
