怎样才能把别人送的礼物送给领导
导读：这样的做法存在一定的道德和法律上的问题，尽管你的初衷是好的。以下是对这种做法的解释和观点：首先，礼物的送与收是一种社交行为，是人们之间互相表达感激和友好的方式之一。如果别人送给领导的礼物被拒收，那么可以认为领导有自己的原因和考虑。将礼物放在

这样的做法存在一定的道德和法律上的问题，尽管你的初衷是好的。以下是对这种做法的解释和观点：

首先，礼物的送与收是一种社交行为，是人们之间互相表达感激和友好的方式之一。如果别人送给领导的礼物被拒收，那么可以认为领导有自己的原因和考虑。将礼物放在你这里是对领导意愿的不尊重和干涉，也是对礼物送者的不尊重。你作为一个中间人，没有权力代表领导来处理这样的事情。

其次，隐蔽地将礼物交给领导可能会引发其他人的误解和猜测。其他人可能会认为你和领导有某种私下交易或者不当关系，这可能会对你的名誉和职业发展造成负面影响。在职场中，诚信和公正是非常重要的价值观，不应该以任何方式破坏它们。

此外，根据一些国家和地区的法律规定，领导可能会面临收受贿赂的指控。即使你的动机是良好的，但如果发现领导收受了你转交的礼物，你也可能会被涉及其中。这种行为会对你的个人和职业生活产生长期的负面影响。

最后，如果领导拒收礼物，最好的做法是尊重他们的意愿，将礼物退还给送礼者。你可以委婉地解释领导的原因，并帮助送礼者理解和接受这个决定。这样既能保持职场的公平和透明，又能维护你自己的声誉和职业道德。

总结起来，将别人送给领导的礼物隐蔽地交给领导是一个不恰当的行为，它可能会导致诸多负面后果。在职场中，我们应该尊重他人的意愿，遵循道德和法律的规范，建立一个公正和透明的工作环境。

在这种情况下，你可以遵循以下步骤：

1 拒绝：作为下属，你应该拒绝代领导接收礼物。这是一个道德和职业准则问题，不应轻易违反。

2 保持距离：你应该避免成为礼物传递的中间人。如果县局的人坚持要送礼物，你应该直接告诉他们，你的职责不包括接收或传递礼物，并建议他们直接与领导联系。

3 提醒领导：如果你担心领导不知道这种情况，可以考虑私下提醒领导。但要确保你的语言得体，不会给领导带来不必要的困扰。可以提醒领导有人试图通过你向他送礼，并明确这不是一个好主意。

4 记录情况：如果县局的人坚持要你代收礼物，你可以在对话中尽量记录下细节，包括时间、地点、对话内容等，以备未来可能需要使用这些信息。

5 寻求建议：如果这种情况反复出现或变得更为复杂，你可能需要寻求组织或法律建议，确保遵循合适的道德和法规指导。

总之，无论在任何情况下，都不要代领导接收礼物。如果无法避免这种情况，你可以考虑遵循以上步骤来处理此类问题。

给领导送礼，视情况而定，可以发个短信以表礼貌，最重要的是表示这是你的礼物，让领导多关照，这才起到了送礼的作用。

这种情况也可以不发，因为让司机代为转达，司机作为领导的左膀右臂，肯定会转达到，实在不放心，可以发个短信。

在《中庸》里的一句话对“送礼”的灵魂进行了高度的概括：“尽人之性而后尽物之性。”请咀嚼体察。

给领导送礼注意： 

1、借花献佛

如果送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。

2、借马引路

有时想送礼给人而对方却又八竿子拉不上关系，不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是自己出的时，必然改变对自己的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。

3、移花接木

张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

4、先说是借

若送的是物，不妨说，这东西家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，送礼的目的就达到了。

职场如同战场，在这个人情社会，把握好与领导的关系十分必要，送礼这种方式可以表示是对对方的重视与自己的善意，但是送礼是一件令人头疼的事情，送礼给领导选什么好？给领导送礼，首先要考虑到领导的品位和喜好，只有送对了礼，才能达到事半功倍的效果哦。下面小编就来教你如何给领导送礼实用7绝招吧。给领导送礼的实用7绝招借花献佛

如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说，受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。如：水蜜桃、嘉定竹刻、松江鲈鱼等。

暗渡陈仓

如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。

借马引路

有时你想送礼给人，而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。

移花接木

张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

先说是借

你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。

借机生蛋

一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。

借路搭桥

你可以在送礼的时候，对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑。领导送礼攻略>>

给领导送礼怎么送法送礼的时机：顺应天时

逢年过节、生日庆生、患疾住院、金榜题名、婚丧嫁娶等事件点都是送礼佳时，另外还有个时间点，就是当送礼人回家探亲、旅游归来之际，送上一些土特产品或旅游纪念品等也是名正言顺的。

送礼的对象：不送个人送家庭

转送个人改为送家庭，以老人满意、女人惬意、孩子欢腾为佳。这种针对家人的送礼方式，有时会使您和受礼者之间的交情发生质的变化，起到意想不到的效果，进而建立亲近度较高的私人情谊。

礼物的选择：投其所好、轻重得当

送礼不能盲目鲁莽，以礼压我，一定要了解受礼者的兴趣，有的放矢，巧妙安排，受礼者易于接受礼物。

1、放置四海皆准之土特产

送土产，能引起情怀的共鸣。送土产分为两种情况，一是送受礼者家乡的土产，二是送自己家乡的土产。当受礼者长期离乡别井的时候，送其家乡的土产，自然会触景生情，思乡之情人皆有之。这时会体现出你懂受礼者。而送自己家乡的土产，可以不分情况，体现出你心里有受礼者。懂受礼者与心里有受礼者，殊途同归！

2、送孩子，围绕“炫耀”和“学习”

孩子的快乐是家长最大的追求之一。假设孩子是小学及以下年龄，则围绕“炫耀”关键字开展选礼，也可以理解为“新、奇、特”。比如给孩子送个性礼品，例如热转印照片的马克杯，在杯子上印上孩子的照片，孩子也会喜欢。学习成绩是家长最关心的事情之一。送文具教辅很少有孩子喜欢，但是如果送一套有助于儿童学习的书桌椅，既正派又实用，家长和孩子都会开心。

3、送受礼者需要更换和常用的物品

座椅是送礼的佳选之一。座椅是受礼者每天都会长时间使用到的家具，然而大多数座椅坐起来并不舒服，长时间使用缺乏人体工程学设计元素的座椅还会带来腰酸背痛、颈肩酸疼等慢性病。为对方更换一张新座椅，受礼者不仅会喜欢，而且送礼的理由也合情合理。给领导送礼送什么好>>

给领导送礼的五大禁忌送领导不喜欢的东西在跟领导送礼之前，一定要对领导的喜好有个了解，如果连最基本的喜好都不知道就随便去送礼，很有可能会撞到枪口上。如对方不抽烟，你非送烟，这样只会越来越糟。别人都送完了你才送职场上，别人都已经给领导送完礼了，你才想起来送礼。送太晚等于没送，一般人只会记住第一个送礼的！就如一个人的第一印象是一样重要的，送礼的时候其实也是如此！让别人代送既然要打算给领导送礼，就自己亲自去送，如果让别人代劳的话，领导会觉得你对她不够重视，另外，面子都给别人了，领导怎么可能还会记得你的好呢？完全是在给别人作嫁衣裳。公开场合给领导送礼在送礼时，一定要注意场合！公开场合送礼，谁都不敢接受，并且还会让对方没有面子，对方接受你的礼，会让别人怎样看待他呢？既让对方下不来台，也显得自己很愚昧无知。只送礼但是没有注名谁送的到了年底，领导收礼又不只是收你一份，收的礼比较多，谁也不知道哪个是谁送的。自己可以在那里上带一个贺卡，既可以表明自己的身份，也能让领导知道自己做了这件事儿！送礼要注意什么>>精选礼品推荐拉菲珍藏波尔多干红葡萄酒法国进口红酒6支整箱原瓶￥248月销:1+店ASC旗舰店>>张裕红酒优选级解百纳干红葡萄酒750ml6瓶整箱装￥589评论:55万+店张裕葡萄酒自营旗舰店>>西湖牌龙井茶雨前龙井2022新茶纸包￥9992个商家评论:98万+店西湖龙井品牌旗舰店>>西湖茶叶旗舰店>>￥108>>推荐阅读01适合送礼的零食有哪些？推荐高逼格的零食大礼包人情往来，总少不了送一些礼品，过赠送礼品来表达情感，稳固关系也是中国人一种长久以来讲究的人

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在这种情况下，可以尝试以下做法：

1 了解礼物：在转送礼物之前，应该了解礼物的详细信息。包括但不限于礼物的价格、品牌、类型等。

2 与领导沟通：如果和领导关系较好，可以询问他是否知道关于这个礼物的情况。并表明这是别人想要表达感谢或者特殊情谊才转送过来。

3 考虑文化和组织文化：需要了解所在的的组织或地区对于接受和转送礼物是否有特定规定。如果有，最好遵守这些规定。

4 礼物的处理：如果领导决定接受这个礼物，可以代为保管或者交给相关部门；如果领导决定不接受这个礼物，应该及时将礼物退回给原送礼人或者选择自行处理。

5 避免偏见：应该避免因为礼物而产生偏见或者利益冲突。最好的方法是保持透明和公允，将礼物转交给正确的人。

总的来说，在处理这类事情时应该保持谨慎和尊重，避免造成不必要的麻烦或者误解。

送礼给上司千万不要在办公室送，虽然你没有什么想法，但是同事看见了总是不好，上司也会有意见的，所以最好是送到上司家里，去前先打个电话，看看上司是否在家是否有空。送礼的时候，要把用意说清楚，只是表示一下对上司的谢意，避免发生误会。

在决定送礼之前，一定要把拖时提前想清楚，而且托词最好要非常精妙，比如说想给领导送一些阳澄湖大闸蟹，那么则可以说：家里亲戚刚好从那边旅游回来，多带了几盒，所以给您送过来尝尝鲜，东西不多也没花多少钱，这样一说既显示了尊重领导，也表示你不是特意而为之，就淡化了你送礼的目的，领导也能愉快地接受。

扩展资料

注意

不是每个领导都要送礼。在我们的生活当中，很多人以为需要给每位领导送礼，甚至是给大领导送礼，其实与其给每位领导送礼，不如只送一位领导，与其给那些大领导送礼，不如送那些能帮忙、会帮忙的领导，要知道给每位领导都送礼，不仅经济上吃不消，还会给自己带来压力，给那些大领导送礼层级太远，别人并不一定记得你，送了也等于白送。

很多人送礼担心领导不收，其实即使领导不收礼，你也向领导表达了忠心与尊敬，要知道礼物并不重要，重要的是你向领导靠齐的心，这才是重要最重要的，我经常说职场中既要低头拉车，又要抬头看路，意义就在这里。

送礼是中国传统文化中的一种礼仪，但在现代社会中，由于一些不当行为的存在，送礼也逐渐被贴上了“贿赂”的标签。因此，在处理礼物的问题上，我们需要谨慎对待，遵守相关法律法规和职业道德规范。

在这个情境下，如果别人送的礼物不适合收受，领导拒绝收礼后，对方将礼物放在你这里，你事后将礼物隐蔽地交给了领导，这样的做法是值得肯定的。因为这样做不仅符合道德规范和社会公德，也能够避免不必要的麻烦和误解。

首先，作为员工，我们应该遵守公司的规章制度和职业道德规范，不接受任何形式的礼品或好处。如果领导拒绝收礼，说明他的态度是明确的，我们应该尊重他的决定，并按照公司的规定进行处理。

其次，将礼物交给领导后再移交给公司相关部门或人员，也是符合职业操守的做法。这不仅可以避免产生任何误解或猜测，也可以让领导和公司对此事有一个清晰的认识和了解。同时，这样做也能够保护公司的声誉和形象，避免出现任何负面影响。

最后，我们还需要注意的是，在处理礼物的问题上，不能存在任何违法违规的行为。如果发现有人利用送礼来谋取不当利益或者违反法律法规，我们应该及时向有关部门举报并配合调查。只有通过加强监管和执法力度，才能够有效地维护社会的公平正义和职业道德风尚。

综上所述，将别人送的礼物转交给领导并隐蔽地处理是一种符合道德规范和社会公德的做法。在处理礼物的问题上，我们需要始终保持清醒的头脑和正确的判断力，遵守相关法律法规和职业道德规范，做到公正、透明、廉洁。

你愁啥啊，你以为你领导不知道你收礼啊？他肯定知道的，当领导多少年了，一样的流程他不知道啊？而且，领导和客户肯定有联系的，客户给领导的肯定更多！你一个喝汤的，愁吃肉的知不知道，真是笑话！

你啊，还是经历少，以后多混混就清楚了。

赶紧把礼物转交给领导，顺便说一下你也得了一份，是什么（往少了说），这样领导一听，心里就有数了，也显得你老实（其实并不，呵呵）。

这种客户的礼尚往来，根本不算什么的，可以说是企业必有的。有的领导，还嫌客户送得少呢！