如果说想回到去年辞职的公司上班，但我不好意思，该怎么向老板开口？

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如果说想回到去年辞职的公司上班，但我不好意思，该怎么向老板开口？,第1张

如果说想回到去年辞职的公司上班，但我不好意思，该怎么向老板开口？
导读：想避免尴尬的话，可以请关系比较好的工友代为转达，探一下老板的口风。也可以直接回公司看望老板，喝杯茶，用开玩笑的口吻问，老板，还需要人不？我回来给你干活，收留不收留？虽然说好马不吃回头草，但实际上还是有不少人重新回公司上班的，毕竟知根知底，不

想避免尴尬的话，可以请关系比较好的工友代为转达，探一下老板的口风。

也可以直接回公司看望老板，喝杯茶，用开玩笑的口吻问，老板，还需要人不？我回来给你干活，收留不收留？

虽然说好马不吃回头草，但实际上还是有不少人重新回公司上班的，毕竟知根知底，不需要说太多，不需要彼此的磨合。有些人甚至是三进宫。

有些老板会拒绝，有些老板会继续用，主要看老板是否需要用人，也看你在他心目中的性价比怎么样。

我这边有一家厂，有些员工是辞职入职十次八次了，有些是三五次，但也有一些员工想回来，老板却没有答应。并不完全是看能力，而是看态度，做人做事的态度。没有答应的，属于精明过头的人，太过计较，虽然能用，但用得不爽。

三五次那个是真有能力，全能型的，所以是看在能力份上。

十次八次那个能力一般，也爱自作聪明，但不贪小便宜，对公司还是比较忠心。

那要看你跟前领导的关系怎么样了。关系一般或不好的话，就像我2月份那次一样，不过是浪费时间、精力、金钱，去自取其辱罢了。如果关系不错的话，就可以试试看。如果您想回到之前的公司，可以考虑以下步骤：1先思考好自己的原因和动机，为何要回到原来的公司，并有一定的规划。2与原来公司的领导或 HR 联系，可以通过邮件或电话与他们预约一次面谈，表明自己想回到原来的公司，并说明原因及自己的发展规划。3在面谈中，应该重点表达自己的意愿和动力，并介绍一下自己在离开公司后的发展和成长，以证明自己是一个更成熟和有能力的人。4和领导讨论工作条件和工资待遇，谈判达成合适的工作条件和期望薪资。总之，和领导开口是一件需要勇气和技巧的事情，需要着重考虑好自己的原因和动机、谨慎地讲述自己的经历和发展，积极地沟通和谈判，才能够争取到更好的结果。

记得水浒传里面，端王喜欢高俅，没有直接找高俅的主子小王都太尉王诜要人，而是专门请王晋卿赴宴，在宴席上说求一样东西。王晋卿不解，问想要何物，端王说想要一个大活人，就是高俅。王晋卿满口答应，送个顺水人情。

看看你想进的岗位领导是不是接受你，你想进有的人家也不一定能接收你，所以，先弄清楚，不然你原来的岗位放你走了，你想进的单位不收你，那就有些麻烦了，再回去又回不去，真是进退两难，让人有些尴尬。我会写、能写的确不错。正因为这个原因，才先后在宣传部、组织部、县委办、政协办、党史办等单位呆过，年纪大了，才从党史办退居二线。

如现岗位与你专业不对口，现岗位工作任务简单，不足以发挥你的能量，体现你的能力。如你是销售员出身，现在安排你在流水线工作，你的销售技能得不到发挥，对你和单位都是损失。而如果是个人主动有这个想法，那可就真是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”了——不是那么容易的一件事。

这要看领导的脾气性格，还要看你和领导的关系。如果平时和领导接触比较多，关系也比较亲近，领导也比较亲和就可以将自己的真实想法向领导汇报沟通，没有什么大问题，即便不同意领导也会告知你不同意的理由。

做什么事情都应要有一个谋划，正所谓谓定而后动。调动工作也一样，要谋划好，谋划好了，你就去行动。这个行动，包括很多方面，你所说的跟领导说是一个方面。如果单位人少，一个人往往身兼数职，即当爹又当妈，调动不调动岗位其实差别不大。

调整岗位是锻炼干部的一种方式，如果是老职工，可以前和领导沟通，提出自己的想法。如果是年轻干部，那就听安排吧。

1、让前同事，向原来的领导转达想法，看领导怎么说。如果领导愿意，接下来就会找员工或者递话让员工找他，那就可以往下进行了。

2、直接给领导打电话，就说出来工作了一阵子，觉得还是在原来的团队更能发挥能力，可以做更多贡献，如果团队里还需要人，员工想回去，这就行了，没必要遮遮掩掩。领导同意那就谈，不同意就当面试被拒。

回原单位的注意事项：

再回原单位工作一定要调整好自己的心态，在重新入职后首先要放平自己的心态。最好是把自己当成“新人”，重新开始。抛弃原来的级别关系，对于从前同级的同事有比员工升得快的，也有比员工升得慢的，

比如说原来的和员工平级的现在员工回去是员工的领导了这个时候就要淡化从前的关系与级别，一切以新的去做，泰然处之，从容面对。克服浮躁心态，就要突出工作实绩，多一些苦干实干。

写一封道歉信给之前的老板，表达您的愿望并解释您离开的原因。在信中，诚恳地道歉并承认自己的错误，表达对公司的热爱和对工作的热情。

与老板或公司人力资源部门联系，了解目前公司是否有相关职位空缺或可能有职位空缺。如果有，可以表达自己的兴趣，并询问应该如何申请这些职位。

在面试之前，认真准备，并准备好简历和其他必要的文件。在面试时，要展示出自己的优势和对工作的热情，并表达出愿意为公司做出贡献的决心。

在谈判薪资和福利时，要明确表达自己的期望，并与公司协商达成一个双方都满意的方案。

总之，在与老板或公司沟通时，要保持诚实、真诚和礼貌，并表达出自己的热情和决心，这样可能会让你更容易得到你想要的工作机会。

首先，不鼓励行贿，但是有些事没办法，这里也就教你两招吧，怎么送要看您送的金额多大，如果礼金是千元以下，就买点实用的吧，平时我们喜欢，但是很少舍得买的吃用品，烟酒啥的，重要的是要侧面了解一下收礼人的习惯，如果他不抽烟您送烟，那就尴尬了，礼物要挑人家受用的送，

礼金要是万元左右，那么就买购物卡，或者是加油券，你也好说这样人家也不好拒绝，无论是自己用还是变现，都很容易，

如果是10万以下，那么就送银行卡，密码写在后面，这样方便取出和转账，

如果是10到100万，最好用支票，这样不记名，风险小，露馅了也查不到你头上，而且支票转账不记名，收的人风险也小，

如果礼金是百万以上，别送钱，送房子最好只要没过户，那么就是没收，房照在人家手里，过户合同都在人家手里，人家稳妥了想收的时候签个字就是人家的了，没签字在法律上来讲就是没拿，就是漏了也不犯事，或者送是古玩艺术品，这种东西大家都知道市面价，但是法律眼里就是瓶瓶罐罐，您送个罐子不至于进去吧，送百万以上，就要考虑风险了，送不动产和艺术品即是为对方也是为自己规避风险