约领导吃饭的技巧有哪些

2024-08-26 18:20:02 领导 0 36

约领导吃饭的技巧有哪些,第1张

约领导吃饭的技巧有哪些
导读：为什么要约领导吃饭？作为初入职场的职场菜鸟，自己与领导并没有那么熟，突然请人吃饭，你认为这样好吗？凡事欲速则不达，过于着急的笼络人心，往往会适得其反。无论是作为初入职场的菜鸟，还是新到一个环境的职场老油条，我们都要遵循一定的规则和流程来笼络

为什么要约领导吃饭？作为初入职场的职场菜鸟，自己与领导并没有那么熟，突然请人吃饭，你认为这样好吗？凡事欲速则不达，过于着急的笼络人心，往往会适得其反。

无论是作为初入职场的菜鸟，还是新到一个环境的职场老油条，我们都要遵循一定的规则和流程来笼络人际关系。从本质上讲，在职场中没有纯友谊，大家的关系实际上就是利用与被利用的关系。当我们想要找领导吃饭时，实际上就是为了拉拢领导，使其在以后的工作当中能给予自己一定的照顾。但问题的根本是领导与自己并没有想象中那么熟悉，贸然请人家吃饭，人家也不一定会赏光。所以当到了一个新的环境之后，不要轻易的去请领导吃饭，如果领导是个正直的人，会给他留下一种自己好钻营的印象。

如果真的想拉拢一些人脉，完全可以采用曲线救国的方式。如公司加班，你可以给领导买夜宵，给同事顺带一份。古语云：“吃人家嘴软，拿人家手短”，在特定的情况下给同事、上司了一些小恩小惠，比直接请领导吃一顿饭还管用。私下请领导吃饭。尤其是不熟悉的领导，很容易引起领导反感，但这种公开场合上的小恩小惠，既照顾了大家的面子，也不会让领导反感。

此外，在前文中我也提到了。人与人的关系是非常复杂的，在职场中根本没有纯友谊，你的领导知道你找他吃饭为了什么，你为什么找领导吃饭你自己也明白，有时候大家都是揣着明白装糊涂。所以在自己没有站稳脚跟，且没有与领导熟悉到一定程度时，就不要请领导吃饭。因为你不了解现在的工作环境是怎么样的，一旦做出错误的举措，很容易招致同事的孤立以及上司的反感，很容易适得其反。

老板经常请员工吃夜宵，但总是不请你，你会作何感想？对于这个问题，现分析如下：

把注意力放在自我提升上

当一个人渴望什么就关注什么，我有一个朋友，想快速挣钱，于是特别关心周围有钱的朋友，越关注越失落，觉得自己怎么这么挫，接着不断地内耗。她忘记了最大的财富是自己，不是别人。

我们固然要近朱者赤，但近朱不是让自己焦虑，而是让自己变得更好。

每个人都有自己的节奏，按照自己的节奏走就行了，有些人看似和老板关系好，不见得最终能胜过你。

同事小王，刚毕业那年就晋升了主管，因为她和领导关系好，恰巧她主管离职了有空缺，而一起毕业的贝贝五年都没有晋升，然而贝贝没有因此生气，相反更努力了，过了几年贝贝晋升为小王的领导。

关注自己的内心需求，感谢自己的付出

一般关注外在的人，往往内心是不自信的，这种不自信会带来内心的失落。

世界上有三件事：我的事，你的事，老天爷的事。老板是不是请你吃饭是他的事，而你是不是过得好是你的事，这两件事要区分，不要随意去猜测内耗。

你可以问问自己，看到这样的事为什么会难受，你需要什么？觉得自己被忽视了，想要重视感？重视感与其外求，不如先内求，每天感谢自己的付出，感谢自己的努力，你坚持一个月，坚持一年，保证不会再为这件事烦恼了。

记住，你是这个世界上最光彩夺目精彩的自己。外面没有别人，只有你自己。

学会改变自己，去适应职场环境

俗话说，适者生存。题主刚入职场，面对的环境，与校园完全不同，需要学习和改变的地方很多。

作为一个职场人士，学会喝酒是最起码的要求。因为很多时候，你和同事、领导之间的关系，就是在酒场上建立的。

假如在工作上与同事有过节，通过酒场，大家把话说开，以后啥事都没有了。

所以说，题主要不断改变自己，去适应职场环境，为以后职业发展，打好基础。

不贵，十几块钱一包，一包有50—100 甚至200、300都有，10双筷子也不过一两块钱而已。

不过话说回来，人家也是小本生意，拿筷子多了、如果老板不乐意可以多给一两块钱嘛，小本生意、相互谅解一下。

可能会也可能不会，要分情况对待，某些上司可能特殊不便请吃，多数上司应该可以的，不过人与人之间都不相同，没必要去计较太多，作为上司，热情也好，冷酷也好，一定要表现适度。或者说，热情的上司要有冷酷的一面，冷酷的上司要有热情的一面，只有这样才能够提升我们的领导力。

作为上司，热情的上司容易得到下属的喜欢和认同。但是，我们不能简单地说作为上司热情些好，也不能说热情的上司比冷酷的上司更有领导力，热情的上司会成为一个好上司，也会成为一个坏上司。没有热情，就没有感召力，但过于热情不能给下属施加足够的压力，让他们有效地完成任务，特别是一些较艰难的任务，不利于下属个人的成长。

作为上司冷酷些好，也不能说冷酷的上司比热情的上司更有领导力。冷酷的上司会成为一个好上司，也会成为一个坏上司。没有冷酷，就没有统率力，但过于冷酷会损害自己跟下属之间的关系，甚至会对下属的心理造成很大的伤害。对组织和个人整体的领导力也会带来很大的影响和消弱。

实际上，我们大家都清楚作为上司，既不能太热情，也不能太冷酷，真正一流的领导力就在于能够把冷酷与热情很好地“揉”在一起，不是把冷酷与热情简单地分裂开来，今天热情一些，明天冷酷一些；对这人热情一些，对那人冷酷一些，而是做到热情之中有冷酷，冷酷之中有热情，他们冷酷是因为他们有热情，他们热情是因为他们有冷酷。

写作思路：邀请领导和同事共进晚餐留言，不要用过于刻意的措辞，真诚地表达的谢意。

1、您好！尊敬的领导，在您的带领下，才有了我们单位今天的辉煌，是您的关心与帮助才使我不断成长，为了表示对您的感激之情，我想在您方便的时候请您一起吃个饭，您看XX日星期X晚上行吗？如果有空请您在某时前来某个饭店那间包间，我恭候您的到来！

2、领导晚上有空没，咱们好久没开荤了，我家楼下开了家烧烤，味道正宗，晚上叫上咱们同事，聚聚咋样？

3、一直很想请领导吃饭，却始终没有机会。今天，我终于下定了决心，在第一时间通知你：今晚六点，我请你在宾馆吃饭，我请客。

4、我想跟领导凑到一起拉拉家常，有空的话，就一起吃个饭吧。

5、和领导聚餐，最重要的是开心，今天晚上聚会，你来不来？

给老板的新年祝福语大全

　　1新的一年里，真诚地祝福你一切都好。猪到人心到，我的祝福早到，愿你看见短信心儿乐开花。

　　2年去年来冬欲尽，寒气渐消阳气升，玉牛皎皎送祥瑞，梅花灿灿迎新年，家家团圆新年夜，声声笑语寓亲情，遥将祝福致亲友，健康平安事事兴。

　　3多少日日夜夜思念的堆积，多少细细密密爱恋的编织，你是我一生的牵挂。过年了，对你的爱愈加深刻，祝亲爱的你快乐开心！

　　4新年将至，献上一份祝福。期盼：每一天，幸福之神都陪伴着你；每一刻，快乐之神都保佑着你。

　　5牛年未到，祝福先到，愿你生活幸福像花儿一样；牛年未到，祝福趁早，愿你健康吉祥神采飞扬；牛年未到，祝福冒泡，愿你事事顺心喜气洋洋。