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导读：沛县的狗肉、新沂的香油、捆蹄、咸鸭蛋，最出名的是徐州的苏烟和红杉树酒，还有徐州的奇石也是很有名的。徐州的文化底蕴丰厚，还可以到苏东坡艺术馆买些名人字画送领导，当然可能需要不少的钞票。给领导送礼送三样东西合适：土特产品、酒、座椅。1、土特产品
沛县的狗肉、新沂的香油、捆蹄、咸鸭蛋，最出名的是徐州的苏烟和红杉树酒，还有徐州的奇石也是很有名的。徐州的文化底蕴丰厚，还可以到苏东坡艺术馆买些名人字画送领导，当然可能需要不少的钞票。
给领导送礼送三样东西合适：土特产品、酒、座椅。
1、土特产品
如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说，受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。如：水蜜桃、嘉定竹刻、松江鲈鱼等。
2、酒
如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。
3、座椅
座椅是送礼的佳选之一。座椅是受礼者每天都会长时间使用到的家具，然而大多数座椅坐起来并不舒服。为对方更换一张新座椅，受礼者不仅会喜欢，而且送礼的理由也合情合理。
给领导送礼的五大禁忌：
1、送领导不喜欢的东西
在跟领导送礼之前，一定要对领导的喜好有个了解，如果连最基本的喜好都不知道就随便去送礼，很有可能会撞到枪口上。如对方不抽烟，你非送烟，这样只会越来越糟。
2、别人都送完了你才送
职场上，别人都已经给领导送完礼了，你才想起来送礼。送太晚等于没送，一般人只会记住第一个送礼的！就如一个人的第一印象是一样重要的，送礼的时候其实也是如此！
3、让别人代送
既然要打算给领导送礼，就自己亲自去送，如果让别人代劳的话，领导会觉得你对她不够重视，另外，面子都给别人了，领导怎么可能还会记得你的好呢？完全是在给别人作嫁衣裳。
4、公开场合给领导送礼
在送礼时，一定要注意场合！公开场合送礼，谁都不敢接受，并且还会让对方没有面子，对方接受你的礼，会让别人怎样看待他呢？既让对方下不来台，也显得自己很愚昧无知。
忌讳：一、送到办公室；二、背后议论；三、当着有人的时候送，除非是人人有份；四、领导禁区。
给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。
前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。
资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。
三大忌讳是公开送礼、在领导面前讲送礼的事情、送钱。
1、公开送礼
所谓公开送礼，就是指当着很多人的面，把礼物送给领导，这种送礼的方式是最忌讳的，这种礼物基本上领导都不收。原因很简单，公开接受别人的礼物，会给领导带来负面影响，不利于领导开展工作。
2、在领导面前讲送礼的事情
有的人送礼给领导后，担心领导忘记送礼给领导，偶尔会在领导面前提及送礼给领导这件事。殊不知，这只会让领导反感。
领导接受你的礼物后，表面上领导没说什么，但是，领导心里有数，他们会在适当的时机帮助你的。而你这么一说，领导反而觉得你给他难堪，那就再也不理会你了。
3、送钱
一旦你给领导送钱，那就有可能导致领导违纪甚至是犯罪。因此，送钱给领导不是感谢领导，而是害了领导。一旦送礼变成送钱，那送礼的性质就变样了。你已经不是在送礼给领导了，而有可能变成了行贿受贿了。因此，送钱也是一大忌讳。
适合给领导送的礼物
1、酒、茶、茶具
给领导送礼，要投其所好。如果领导喜欢喝茶，就送份好茶或精美的茶具；如果领导喜欢喝酒，就买两瓶好酒送去。这些也是比较常见的送礼选项，绝对不会触雷。
2、藏品
送礼最重要的一个人情，而且也是为了表达一下对老板的感谢。而送礼的人可以送一些中高档的礼品，而且有文化内涵的。比如字画、摆件等。
快过年了，大家给亲朋好友送礼物少不了，我梳理了一些相对健康的食品供参考（无广告），很多也是我自己给家里人经常选的：
谷薯豆类：黎麦，燕麦米，黑米，小麦胚芽粉，山药（例如铁棍），红心土豆（新奇），紫薯，鹰嘴豆，豌豆，芸豆（属于杂豆类），黑豆（属于大豆类）等。以及衍生出来的纯正五谷粉，十谷米，八宝粥（无糖版）等。
肉类：新鲜牛肉，羊肉，驴肉，鸡鸭鹅肉，以及现成包装的地方特产肉如烤鸭、扒鸡、驴肉、叫花鸡等，知了猴，鱼虾海产等根据情况即可。还有衍生出来的牛肉干，鱼干，虾米，低盐虾皮等。
蔬果类：新鲜蔬菜大都不方便存放不建议送，干制类的还不错，如菌菇类中的木耳，银耳，香菇，猴头菇，红菇，紫菜，低盐海苔等。
水果，整个柑橘家族品种特多，而且耐放又好吃，另外苹果，芒果，红心火龙果，奇异果，冬枣，草莓，蓝莓，树莓，蔓越莓以及衍生出来的蔓越莓干、葡萄干，干枣，无油果蔬脆（脂肪含量不超过5%）等也不错。
油类：亚麻籽油，紫苏油，茶油，橄榄油，香油，品质调和油等
去领导办公室送什么礼物好
送办公摆件比较好一些，拿过去直径给领导摆在桌子上。
比如水晶笔筒，水晶相架一类的。
先和领导成为朋友，以后就好办事了。
领导搬新办公室送什么礼物好
可以送墙上挂的壁画、桌上的摆设品（比如导航舵之类的）、绿色植物或花卉。
给办公室领导送礼送什么好？
我做事情之前就会向反方向想怎么办。比如我吃饭本来很好吃的菜我会想这是屎。本来有太阳我会想这是油锅。本来很热我会想是太冷了。本来很开心我会想很烦很烦躁。本来很烦躁我会想这是装出来的是在笑。一考试我就说未来会的0分，不会及格的。一走路我就会想腿会断。我很瘦我就会想要死了。
在办公室送领导礼物到底好不好？
你给领导难看和尴尬啊，在办公室千万别做这样的傻事，到时领导不知领你的情也不敢要，万一让同事看到还会对你说三道四影响不好。下班后到停车场去等领导或给司机都行。跟领导的司机搞好关系也能为你说话的。
去领导办公室怎么送礼
给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？
送礼三不要
某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了
不知道领导喜欢什么，而且不认识领导家只能去办公室送东西，该送什么
送月饼啊 马上都是中秋节了，要不就是特产，比如东北特产，那种盒装的菌菇啊之类的，大气上档次。你老家哪的，就说别人带的，拿过来给你尝尝
领导乔迁新的办公室请问送什么礼物好
带两盆好一点的花或者植物去就很不错。
如何在办公室给领导送礼
给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？
送礼三不要
某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了
怎么在办公室给领导送礼，说些什么
最好是在办公室没有其它人的时候送过去，这种事情让别人看见有些不太妥，就说“一点心意，请领导收下”，无须多说什么！
第一次去办公室给领导送礼
傻，送礼哪有送办公室的。。。要送送人家家里啊！自家磨的香油就不说了。你们那流行送香油吗？一般都是菸酒茶叶啊？这次估计白送了，只是个印象分，下次送家里，能坐下慢慢谈。
