.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：开大货车的工资因地而异，不同地区、不同工作单位的工资也有所不同，一些可能会根据工作小时数进行发放，另一些可能会根据完成的任务数量发放。就整体而言，大货车司机的平均薪资在每月约为3000至7000元人民币不等。如果您拥有自己的大货车并运营，您
开大货车的工资因地而异，不同地区、不同工作单位的工资也有所不同，一些可能会根据工作小时数进行发放，另一些可能会根据完成的任务数量发放。就整体而言，大货车司机的平均薪资在每月约为3000至7000元人民币不等。如果您拥有自己的大货车并运营，您的月收入将取决于您的运输情况，即您的运输量和每个运输的运费。根据不同地区，每吨品物的运输费用从500元至2000元人民币不等。一年策划好，每辆大货车可挣得约20万至60万元人民币。当然，这些数字仅供参考，具体收入可能会因市场竞争、油价波动和其他因素而异。
郑州公交车，开86路的，每个月实发工资7000多，不同路段工资也是不同的。
对于一线城市的公交车司机来说，每个月工资在6000元以上，加上加班费啊绩效之类的补贴，月收入在八千元以上。
中小城市的公交车司机每个月到手大概有四千元左右，更小的县城，村子里公交车工资更少也就两三千元。
而且公交司机上班制度是上六修一，而且还要完成公司的指标，每圈只可以休息十分钟，午饭可以休息半小时可以说的很辛苦了。
开公交车的注意事项：
第一、公交车本身属于大车类别，公交公司在选人的时候就有严格的要求，你必须在驾驶方面熟练，有一定的驾驶汽车的年限，这样你才可以在初次选拔的时候被选上，这点大家一定要注意一下。
第二、我们开公交车必须有专门的技术，公交车和一般的家庭汽车完全不一样，公交车的车身很大，在拐弯的时候和家庭小汽车有很大的不同，公交车司机必须经过专门的培训才可以上岗。
第三、开公交车要注意的安全细节很多，首先我们要注意的是开车进站的时候，因为现在公交车是城市的主要交通工具之一，所以公交站一般都十分拥挤，在大家进站的时候，一定要压住速度，预备好随时踩刹车。
招聘信息中如果标明长途跟车员一个月8000-12000元的工资，这样的薪资水平确实有些偏高。长途跟车员的工作相对辛苦，风险较高，大多数的薪资水平一般会在2000元-5000元之间。因此，如果招聘信息中薪资过高，也许是因为企业需要吸引更多的应聘者，或因为有其他不为人知的原因。建议您谨慎对待此类招聘信息，最好先了解一下企业的实际情况和薪资范围，避免因为虚高的薪资而陷入诈骗等问题。同时，应该多留意其他的招聘信息，可以选择符合个人需求和合理期望的工作机会。
4000-6000用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
高。
1、难度方面。洛阳顺鹏租车公司送车员由于工作难度较大，将工资定在了8000元，而公司内的其他职位工资均在6000元。
2、工作量方面。洛阳顺鹏租车公司送车员每天的工作时间为10小时，大部分时间还需要加班且是上六休一制度。所以洛阳顺鹏租车公司送车员工资很高。
可以收到保护。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
