女老板迷上员工 强势女老板原来也有小女人的一面
导读：　　从来没有想过女老板迷上员工的事情，会发生在我的身上，那一次我终于体会到了被女老板喜欢是什么感觉了。刚到公司的时候，我只想好好的工作。后来老板很重视我，我也以为女老板是看我工作认真，所以才会这么器重我的。后来我才知道，女老板对我并不仅仅是

　　从来没有想过女老板迷上员工的事情，会发生在我的身上，那一次我终于体会到了被女老板喜欢是什么感觉了。刚到公司的时候，我只想好好的工作。后来老板很重视我，我也以为女老板是看我工作认真，所以才会这么器重我的。后来我才知道，女老板对我并不仅仅是器重，更多的是喜欢。那段时间被女老板喜欢的感觉，真的是挺好的，我也发现自己已经陷进去了

　我是一家大公司的秘书，一般来说秘书都是妹子干的，而我可能是个例外吧。上大学的时候，我就感觉秘书这个专业好，专修四年文秘，后来毕业后来到公司上班，还得到了女老板的赏识。我的这个女老板外表看上去，像是一个很强势的女人。不过自从我和她接触后，我发现她和我想象中不一样。

　清楚地记得，那天我在公司加班，没想到女老板也在加班。我们女老板平时对待工作是十分认真的，听公司其他同事说，在我担任女老板秘书之前，来面试的那些秘书，没有一个是让她满意的。

　听到同事这样说，我来到公司以后，不管做什么都是非常认真，小心翼翼的，生怕惹到我们的女老板。当时我是参加的学校招聘会被女老板选中的，有的时候我也很纳闷女老板为什么会选中我

　后来我问过女老板，当时那么多比我优秀的人，为什么会选择我呢女老板很肯定的告诉我，因为她感觉我很单纯，不像是那么有心机的人，她要找的就是这种员工。听到女老板这么说，我的内心瞬间踏实了许多。我每天努力工作，为的就是不让女老板对我失望。

最近，在江西有一个医院的院长被人举报接受下属送礼的情况，引起了不少网友们的关注，根据网络上面所曝光的消息，院长在每逢年过节都会接受下属排队送礼，在这种情况之下很明显不是正常的人情往来，也正因如此，所以有很多人都觉得这一个院长有着违法的行为，所以现在纪委也已经进入到了调查阶段之中。首先我觉得这很明显是受贿。根据新闻中的内容看到，逢年过节时，护士送达的金额不低于1000元，科室主任不低于1500~5000元。个别领导可能是上万元。还有一些和医院有合作关系的单位或者合作商。好像都给院长送过礼。说好听点叫送礼，其实就是行贿受贿。

一、目前纪委已经介入，正在进行调查阶段。

我觉得这件事情应该及时调查取证，防止发生其他意外情况。主要是怕院长销毁证据。但是我觉得纪委如果想要查的话，应该很快就会取得证据，因为很多当事人都在医院上班呢。所以说应该尽快将调查结果公布出来给网友一个结果。

二、应该及时将那些合作单位或者合作商将他们的负责人给控制起来，对他们进行询问。

了解是否有包送红包的事情，并讲清楚事情的起因及经过。如果核查无误后，一定要对相关人员进行处理，现在的医疗行业确实比较混乱，老百姓有病，无处可依，个别医生收受红包，使用非法违规的医疗器械等等。这样的事情比比皆是。简直就是违背了医者父母心的原则。也让老百姓寒了心，所以说这件事情一定要严肃处理。

三、我觉得有这样的院长。医院肯定也是不行的。

员工们的晋升渠道全靠送礼，让那些辛苦努力的负责的医生怎么办？所以相关部门一定要组织检查有这种情况的医院。

　　云是雨的船，雨的船票被丢在风里

　那年秋假，十六岁的他在公社果品站打零工，住在父亲任教的中学里。有天下午，一群打扮时髦的陌生女子突然走进校园，有个红衣女孩闪电般映入他的眼帘，她那白皙的皮肤、圆圆的脸蛋，尤其是那双水汪汪的眼睛和略带忧郁的眼神，给他带来很大冲击，让这个没走出过乡村而又情窦初开的毛头小伙心驰神往，激动不已。从此，那个倩影深深烙印在他的心底。

　他后来得知，那群女孩来自县城，也是利用假期到乡下打工的学生，但对那个女孩的情况却一无所知。

　翌年，他高中毕业，以非农业户口身份参加了全县“留身边”就业分配，在县政府大礼堂熙熙攘攘的人群中，他意外地看到了她的身影。更令人不可思议的是，她和他与另一个女孩分配到同一个偏远的公社卫生院，他兴奋得像喝了酒一样，如醉如痴。

　报到那天，他只见到另一个女孩而没见到她，嘴上不便多问，心里若有所失，她为什么没来？是不是去了其他单位？无端生出几多牵挂。半月后，院长让他骑上全院唯一的自行车到临近公社车站接一个新员工，那时他所在公社还没有直达汽车。让他喜出望外的是要接的人竟然就是她，他手足无措地接过她的行李捆绑在车架上，带着她一路无语回到医院。后来才知道，她迟迟未报到的原因是参加了全县的文艺汇演。

　不长时间，县里又分去三男三女六个知青，为那个一向沉寂的山乡医院注入了勃勃生机。在分别进行了不同专业培训后，他和她担当起两个医技科室的业务工作。他好学上进，团结同志，不久就担任了医院团支部书记。她工作认真，品行端正，深得领导和同志们喜欢。

　随着时间的推移，年龄的增长，谈婚论嫁成了一个不可避免的话题。那时，医院里有个寡居的大姨，善于为年轻人牵线搭桥，有一对青年就是在大姨的`撮合下成为了恋人。所以，业余时间青年男女都喜欢围绕在大姨身边，包括他和她。在那批青年男女中，他和她是年龄最小的。在多数人眼中，他和她无论从年龄、相貌、家庭条件上看，都是天生地一对，地造的一双。那位大姨承诺把她介绍给他，经常在他面前说她对他的一些心思，他都信以为真，心里美滋滋的。

　事实上，他对她仰慕已久，埋在心里那颗暗恋的种子不断膨胀发芽，只是认为有些配不上她，没有勇气向她表达。而她对他则是不动声色，少有话说，不经意碰到一起，总是脸一红，嫣然一笑了之。医院的领导和同事也有意为他和她创造单独接触机会，整平院落、刨挖树坑、管理菜园等义务劳动，都是把他和她分在一组，名曰男女搭配，干活不累。时间长了，与她有关的一些体力活也都成了他义不容辞的职责。那时交通不便，娱乐活动贫乏，青年们经常一起到很远的部队驻地看**，他理所当然地成了她的专职自行车“司机”此外，更为巧合的是，他的弟弟和她的妹妹在一个知青组下乡，他弟弟是组长，是她妹妹直接“领导”这层关系，增加了他和她的接触机会。有天傍晚下班后，她让他骑自行车带她去20多里之外的知青组看妹妹，他顺便看望弟弟。从知青组回来后，在好多人眼里，他和她俨然就是一对恋人了。

　他和她相识四年后一天，他经不住父母的反复催促和猜谜语一样的情感折磨，给她写了一封长长的书信，表达了自己的爱慕之情。他中午到供销社饭店喝了二两白酒，下午凭借酒胆，把信送给了她。

　几天后，她回信委婉拒绝了他。读完信的那一刻，他感到五脏俱焚，万念俱灰，无地自容。但他没有恨她，只恨自己用情太深太重，恨自己没有早早把事情挑明。其实，他也是一个眉清目秀、心地善良，各方面条件都不错的青年，也不乏有喜欢他的女孩，包括那批同去女孩。只是他的心早已被她占满，再也容不进任何一个人、任何一份情。

　在很长一段时间里他情绪低落，总是走不出她的阴影，有几段姻缘也无果而终。直到他现在的爱人出现，他的人生才重现了光明。

　她就要离开了，要去他不知晓也不想知晓的异地他乡。就像她来一样，他骑着自行车默默把她送去了车站，直至汽车远离了他迷茫的视线。

　随后她就像一只断了线的风筝，与他失去了一切联系。只是多年以后他听她闺中密友说，她曾打听过他现在的生活状况，得知他家庭和谐美满后，她好像得到了很大安慰。那些年，他把全部精力用在工作学习上，先后经历过考学、考干 、挂职锻炼，事业小有成就，逐步走向了县直部门分管一方面工作的领导岗位。

　他和她的故事似乎已经结束，谁承想又出现了戏剧性一幕。他在工作中结识了一个业务单位的女领导，因工作上配合得很好，个人关系也相处得不错，工作时互称职务，私下里兄妹相呼。有一次，他俩同乘一辆车到市里开会，在路上，那小妹问起他的人生经历，当他说起曾经在某个乡镇医院工作时，那小妹脱口就说，哎呀，我大姑姐也在那里工作过。当他得知那小妹的大姑姐就是她时，心怦然而动，情不自禁地勾起那段往事的回忆。但他极力控制住自己的情绪，没有谈及他俩之间的事情，只是朝那小妹微微一笑说，是的，我认识她。不过，那小妹从他那不太自然的表情上或许察觉到了什么，赶紧转换了话题。

　又是几年后的一天下午，他和同事正陶醉于九寨沟的青山秀水之中，手机铃声把他唤醒，一个久违了的天籁般声音，传来了她甜蜜的问候。美景佳音，让他飘然欲仙。

　很快，在那小妹的安排下，他和她又一次重逢。三十年的风雨人生似乎没有给她留下太多痕迹，虽然不再像当年那样光鲜亮丽、楚楚动人，但依旧清秀、贤淑，温文尔雅，只是从她那微笑的眼神中，他隐约感觉到一丝淡淡的惆怅。而他再也没有当年的单纯和羞涩，岁月和职场的历练都写在他的脸上，他的热情好客和得体的言谈举止，让她依稀记起他当年那份厚道，那份善良。

　他和她一起去了那个留下青葱岁月的地方，试图追寻丢失的梦。可是，那里早已物是人非。因乡镇合并，医院搬走，院子里杂物成堆，野草丛生，几排多年失修的老房子残垣断壁，一片荒凉。

　日月无声、水过无痕，而他和她那段走不进爱情的缘分却在心中永远珍藏。

我认为这家公司领导让一个女人去陪客户喝酒的行为非常不妥当，女子丈夫想要维权，建议先通过网络曝光这件事，然后再向公司索要赔偿，因为我认为女子这种情况已经可以算是工伤了。2020年12月23日，担任前台的黄女士准备下班时却收到了一条信息，内容是领导让黄女士去陪客户吃饭。到了吃饭的场所之后，黄女士发现加上自己一共只有4个人，当时黄女士喝了半瓶左右的红酒，并且他们在吃完饭之后还去了KTV唱歌。

在唱歌途中，黄女士又喝了一些红酒。随后公司的人联系了黄女士的丈夫来接她，黄女士的丈夫接到她的时候，她已经醉的不省人事了。两人到家之后，黄女士却出现了抽搐的症状，并且还一直吐血。黄女士的丈夫非常担心，连忙打了120，将妻子送到了医院。医院经过诊断之后，发现黄女士是急性酒精中毒，因为送的及时，所以已经没有什么危险了。

黄女士的丈夫对其公司领导的行为非常生气，他认为公司领导不应该拉着一个女孩去陪酒，于是便用黄女士的微信在微信群里发了一些消息。在他发了消息之后，黄女士的微信就被移出了公司的微信群。在公司也对此事进行了回应，称公司并没有强迫黄女士去陪客户吃饭，在黄女士喝醉的时候也联系了她的家人，而他们之所以将黄女士移出群，是因为怕黄女士丈夫的话语造成对公司造成影响。

在我看来，公司确实是没有强迫黄女士去陪客户吃饭，但是在职场上，大家都知道领导的要求是推拒不得的，如果拒绝了领导的要求，或许便会惹来领导的不满。黄女士作为一个前台，本来是没有义务去陪客户吃酒的，所以我认为领导的这种行为是不妥的，领导应该叫男员工去陪客户喝酒，而不是一个女员工。

体制内的女领导并没有一套通用的特点，每个人都是不同的。但是，对于大多数体制内的女领导来说，以下几个特点是比较普遍的：

1 形成自己的圈子。身处体制内的女领导经常与同事、领导和上级交往，形成自己的圈子。这些圈子经常在职场上发挥重要作用，有时也会影响着公司的决策。

2 善于处理人际关系。体制内的女领导经常需要处理复杂的人际关系，因此通常具有处理人际关系的能力，擅长平衡各种矛盾和协调不同的观点。

3 有强烈的目标感。体制内女领导通常非常有目标感，追求高度的绩效和成功，希望在职场上获得高度认可和成就感。

当然，有些女领导可能也有一些负面的特点，例如权力欲、保守主义、追求名利等。在你与任何一位领导打交道时，都应该注意措辞和行为，具备自我保护的意识。

以下是一些提防的措施：

1 不直接挑战她们的权威。如果你需要提出疑虑或反对意见，适当地、以礼貌、恰当的方式进行表达，以避免激怒她们。

2 不要被她们表面的绅士风度所迷惑。体制内的女领导可能表现出礼貌和善意，但她们的行为和决策往往是受到她们的职业利益和角色期望的制约的。

3 注意言行举止，不要陷入职场小圈子。不要参与任何负面非正式聊天或不良行为，以免被体制内的女领导牵扯进非理性和非现实的承诺和期望。

4 培养自己的强大竞争力。这能让你更独立，减少被女领导所掌控和控制的风险。尽可能多学习和成长，展现自己的才能和能力。无论是在当前公司内还是职业生涯发展中，建立自己的商业网络并保持活跃，同时不断自我提升能力，可以帮助你更好地应对与体制内女领导相处的挑战和困境。

进男的没什么问题即使违法进女的嘛得看单位的性质比如国营或私营还是集体只看那些还不够还要看领导上层是什么样的领导这种事主要不是大事大概管的不多国情决定的违法不等于犯罪哈哈 还有，如果去的是女领导那更不好提说法了