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导读：1可以上美团外卖，需要注意的是，营业执照名称和店招牌可以不同，但不能完全不一致。例如营业执照叫：南山路财源滚滚饺子店，店招牌叫：财源滚滚饺子店。适当简化的名称是可以使用的。2根据《企业名称登记管理规定》第二十条规定，“企业的印章、银行账户、
1可以上美团外卖，需要注意的是，营业执照名称和店招牌可以不同，但不能完全不一致。例如营业执照叫：南山路财源滚滚饺子店，店招牌叫：财源滚滚饺子店。适当简化的名称是可以使用的。
2根据《企业名称登记管理规定》第二十条规定，“企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应当与登记注册的企业名称相同。从事商业、公共饮食、服务等行业的企业名称牌匾可适当简化，但应当报登记主管机关备案。”
扩展资料：
1商家入驻美团外卖需要什么条件商家有一定的经济头脑，个人信誉和商业信誉良好，无不良记录，身体健康，品行端正，有长期加入美团外卖的打算；
2商家能够认同美团外卖的经营方式和管理方式，能够按照美团外卖总部的要求办事，且能时刻维护美团外卖的公众形象；
3商家具备较强的服务意识，且有一定的团队组建能力以及实体店管理能力；
4入驻美团外卖的商家有自己的线下实体店，且店铺经营状况良好，配置了与店铺规模相匹配的外卖配送人员，能够在较短的时间内将外卖送到每一位顾客的手上。
参考资料：
新华网-新规来了！以后可以放心叫外卖了？
这个电视里好多都是取的相近字音，因为香港那边对电视剧的监管比较严，不能出现明显的品牌名字标志之类的，以前还把iPhone说成Qphone，里面LB也是指LV，还有好多品牌也是，从一开始看的都了解，里面什么酸妹陈导都是隐射的一些明星。
这位朋友很荣幸回答你的问题。麦当劳薪酬体系按照级别分配福利待遇，工种不同待遇也就不同。
一、班次
早班（有时担任开铺工作）中班、夜班（有时担任打烊工作）。
二、通常有以下几种类型级别岗位供你选择：
1普通小时工2接待员3长期工4训练员5店面经理6店长。目前以兰州2家麦当劳来说店长级别最高，其次是店面经理，再下来就是接待员、长期工、小时工。
三、薪酬和待遇：
一个店里2个店长（工资不明），5个经理左右，工资每月2000多，相当于班长，还要强制扣取三险一金，每月拿到手的基本下来也就2000左右，另外如果去干长期工、接待员、小时工每小时工资在10元左右，每天8小时，工作时间灵活，干了有，不干就没有，还帮你缴纳三险一金，扣一部分，补一部分看起来倒是挺人性化的。但以工时计算减去三金部分，每月通常拿到手的也就1000元左右，就纳闷现在什么年代了还有这么低的工资。还要强制扣取三险一金，不扣只能干小时工，而且是三金每四个月缴纳一次！
四、个人观点：
作为麦当劳如果雇佣一个好的员工基本上就是在免费使用，好的员工不仅为他们增加客户，留住顾客，带来收入，还为他们增添光彩，提升了品牌形象。
他们每月扣取的三金，其实也是有效帮助资本运作延迟支出。店里一般客人少的话，也会安排换休，中午也是可以休息半小时，每月休息4天均不带工资。如果按照小时计价的工资算下来每月共计工作时间？？小时，？？天，还扣取三金，神不知鬼不觉的少了工资，还让员工认为人性化。到员工手的money就寥寥无几了，这样下来就确实是挺悲催的，说了你也许不信，每天时间被安排的紧紧的，一天站下来就累的够呛，如果是本地单身还好，要是有家庭或外地来兰打工，基本就要饿死。1000元不管吃，不管住，每天2顿饭得吃吧！如果租房还要交房租，交通费，电话费，节约的话都基本持平或要倒贴。在这里回答这个问题目的是希望用工很多良心单位可以提高员工的收入，因为有了他们的付出才有你们发展和立足之地，不要让你们拥有社会品牌地位后，从而利用低工资没办法逼得员工走人，达成你们的管理目的，反正你们牌子亮，应聘的人多了去了，不愁没有人用。麦当劳减少了成本，铁打的银盘流水的兵，被迫让哪些干了几个月的员工无止尽的流失，这下让你们得逞了，从而只有在这里干过的人才知道你们这个企业企业的黑暗的一面，甚至有些人都不知道这是怎么一回事。最后一般人看起来麦当劳餐厅表面华丽，但工资待遇真的是不怎么样，唯一就是人家的管理还不错！整天忙忙碌碌的工作环境，紧张的的气氛，以及同事之间的一句寒暄和经理们的关心，成为了很多人宁肯长期赚取低薪酬而放弃挑战社会艰难的高薪酬，最后感恩舍不得辞职不能醒悟。如果你真是被他们认为是可挖掘的对象，不会直接提拔你，会找你谈心让你内部考试逐步晋升，但总结下来如果没有找到合适的工作，其实选择这个也是可以的，但不建议长期为他们工作，应该平时多努力一些，学们手艺或技术，不要为挣那点贬值的钱，而误入歧途。而静下心来争取拥有属于自己的一番事业，为自己工作，不当廉价的劳动力。
工作环境：同事之间关系还是挺和谐的，各负其责，因为忙所以是非就少，相当于生产车间，一天不知不觉忙下来就下班了，招聘员工是用工要求还是挺高的，最低大专院校及大学生较多，但依然还是有很多学生，和找不到方向的朋友提供了工作机会，这点还是有社会贡献的，以上内容为一个朋友的真实体会，并不是恶意敌对，希望各位应聘者或者将要在这几准备长期工作的朋友了解情况后再去打这份并不好打的工提个醒。
另外当你未干到半年时间，之前所承诺三金将清零，不会继续为你缴纳，就是说只要干够半年就交1次三金，干不够一分也没有。
1KFC，必胜客都隶属于百胜集团旗下。
麦当劳则是世界第一大快餐巨头。
2KFC和麦当劳定位为经营汉堡，油炸食品的西式快餐连锁。
必胜客定位为经营匹萨、意大利面、焗饭的西餐厅。
3价格档次：
1）KFC和麦当劳大致属于同一个档次。但是相较来说，由于麦当劳经常推出优惠措施以刺激消费，因此，在国内，麦当劳的价格可能会比KFC稍低（新品除外）。
2）必胜客最多只能算是中档西餐厅。
4用餐方式和环境：
1）KFC和麦当劳采取柜台的方式，KFC全家桶可以外卖送货，麦当劳餐厅已经有24H营业的了。用餐环境为快餐连锁店简洁统一的装修，用餐节奏相对较快。
2）必胜客西餐厅有专职服务员进行下单点餐，提供外卖服务，并且外卖价格要比堂吃便宜。用餐环境较前2者舒适优雅，但是也有统一的装修，用餐节奏相对较慢。
5某些供应商不同：
你可以非常容易的观察到：KFC可乐的供应商是百事；麦当劳可乐的供应商是可口可乐。
6适合人群：
我认为KFC和麦当劳消费人群应该是年轻人或者孩子。必胜客的消费人群可能会更加宽泛一些，下至儿童，上至中老年朋友，都是比较适宜的。
7也许在国内，KFC相比来说会比较受欢迎，原因可能与它在国内推出的产品比较适合中国人的口味有关，它家的油炸食品还是非常受欢迎的。
但是在海外，麦当劳可能会得到更多的青睐，麦当劳的汉堡其实很有特色，非常符合欧美人的口味，这点是和KFC不同的。
另外，必胜客的甜点和小食也非常值得一提，简直可以堪称中外通吃，哈哈！
以上只是很简单的说了我的观点，应该还是从一个普通消费者很客观的角度给予评价的。
当然KFC和麦当劳的员工貌似存在在后台吃自家食品的习惯呵呵，其他的就留着让看客补充好了。
麦当当里的专职员工的工资是按小时计算的,大概是5元多一点；专职经理的工资是月薪，随着你在麦当当里的工作资历的增加以及每次评估的通过，都能够使你的工资水平不断增加，一般起薪在1000—1200之间，逐渐的会发展为2000元以上，时间越长级别越高收入就越多。只要你遵守纪律、积极进取，不做特别过分的事情，麦当当一般是不裁这样的员工的。也就是说，只要踏实肯干，是可以做长久的，不过你自己要先有心理准备，麦当当的工作是外表光鲜、实质非常辛苦的。其实做任何一份工作，要想做的长久、赚得money多多，都是要靠自己的努力的。
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