顺丰可以送货上门吗

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顺丰可以送货上门吗,第1张

顺丰可以送货上门吗
导读：顺丰可以送货上门。只要地址属于派送范围城区，快递员都会派送上门，因为快递单位有义务免费派送上门服务，但若是不属于派送范围的地区，则需要自己到网点去取件，比如农村的村组快件，就只能到乡镇上去取件。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，

顺丰可以送货上门。只要地址属于派送范围城区，快递员都会派送上门，因为快递单位有义务免费派送上门服务，但若是不属于派送范围的地区，则需要自己到网点去取件，比如农村的村组快件，就只能到乡镇上去取件。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，拥有为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节。

取快递注意：

1、快递员在处理和运送快递包裏过程中需全程佩戴好口罩和手套，注意保持包裹的清洁，尤其要避免包裹在处理和运输过程中被人员呼吸道分泌物污染表面。

2、取件人在家接快递时，与快递员接触前，最好佩戴好口罩和手套。处理完包裹后要及时摘下手套，并用流水洗手或使用手消毒剂。

3、取件人到小区门口取快递时，出门前佩戴好口罩和手套，避免人员聚集。处理完包裹后要及时摘下手套，并用流水洗手或使用手消毒剂。

顺丰公司收派员的主要工作内容：由所在点部分配所负责区域，负责区域内的上门收，派快件工作。

收快件：由客户处取回，并当面验货、称重、量体积、计算费用、填写运单信息、留底单、发票给客户、交至点部内仓管员。

派快件：仓管员将所需要的派件，交给收派员，接到派件，规定时间内完成派件，并赶在下一班次内，将收件交回，派件派出。

循环全天，由于地区不同，管理模式不同，分工及班次、班次时间有所区别。有些分为：派件员、大件派件员、代收派件员、收派员、收件员等。

扩展资料

岗位职责

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；

5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。

：快递员

可以在家里打电话让顺丰公司的快递员上门取货，“拨打顺丰中国大陆客服热线：95338，按1号键进入下单寄件流程后，选择1号键可自助快速下单， 选择2号键可人工下单，选择3号键可预约下单”。同时，你也是可以在手机上自助下单的。以下是自助下单的过程。1、首先先打开手机支付宝软件。2、点击上方搜索栏，搜索“顺丰速运”。3、搜索以后，点击第一个生活号。4、点击下方的“我要”按钮，弹出子菜单，点击“寄快递”服务。5、填上寄件人地址和收件人地址，后点击下单即可有顺丰工作人员上门取件。

　　我是沈阳的，刚从顺丰下来，现在顺丰工作时间是早7晚7，我所在的点部是收派分离的，就是说送件的只负责送件，收件的只负责收件。送件的工资在2100--3000之间，收件的工资在3000--5000之间，这是正常情况。我是送件的，说实话有点辛苦，每天三班货。我按我一整天的工作来向你详细说一下吧：

　　早晨7：20必须到点部，因为第一班货的车在7：20前肯定到，不能出现车等人的情况，然后扫枪卸车，然后站里分货，是哪个片区的分到相应的格口或地方（大件放地上，小件入格口），然后仓管逐一给某个人出仓，比如有20个件是张三片区的，就把这20个件扫到张三的工号下。然后就可以去送件了，我们规定8：10必须离开点部，不许滞留。这个过程叫站内操作。送件的必须要在2个小时内把件都派完，（其实这个比较难），后来改成2个小时内必须有传枪记录，比如说我吧，早班给我出了28个件，我们送件的片区都很大（和收件的正好相反），我2个小时根本送不完，我一般一个小时就能送8到10个件，10点20前必须有传枪记录，到10：10分赶紧把没送完的传枪传成滞留件，马上给客户打电话约定时间以免投诉，然后接着送，11：00必须返回点部，交单交滞留件，中午12：00前交昨天的公款，中午一班货大概11：20左右到点部，送到15：00必须回点部交单，第三班货15：30到，18：00必须回点部，过程跟早上是一样的。工作是很辛苦的，多重的东西都有，什么几何形状的东西都有，我送过最重的有60公斤重，最长的有3米长，所以交通安全很重要，不撞车是不可能的，我们那里每个人都撞过车，就是次数多少的问题，我所在的片区离点部很远，所以每次都必须把全部的货都带走，否则分2趟送根本时间来不及，我经常单手扶把骑电动车，没办法！顺风现在管理越来越严，越来越接近日本化管理，军事化管理，我们有很多责任：时效类责任，服务类责任，操作类责任等等等等，约束的条条框框多如牛毛，而且越来越多，我现在不干了，站在局外人的角度站在客观的角度，我会说顺风是很优秀的企业很有潜力的企业是很棒的企业是。。。。 ，但是真要在顺风干，那滋味可不是谁都能忍受的，那种变态式的日本式管理！在顺风你必须严格按照各项规章制度去执行，但是各项规定太多了，真的！每天最后一班货是4点离开点部，18：00返回，但是一般都是18：30左右才能派完，因为早晨和晚上那两班货是最多的，中午差点。等你交完单了，估计也快19：00了，所以正常的工作时间是早7晚7。我们沈阳的工资是第一个月适用期1300元，第二个月完全计提工资，送一票件是16元加续重的02元，比如5公斤的货，就是16 （5-1）02=24元，自己挣24元。片区不一样，辛苦程度也不一样，有的片区写字楼多，三个写字楼一天就能送80票，还不累，上到顶层然后一层一层往下下，轻轻松松1个多小时就能派30票，有的人片区很大，全是住宅，送件分散，送30个件可能要爬30个楼，而且还不在一个小区里，新人刚来大多都是这样的片区！我也是，我的片区就很大，鑫丰国际：23个楼，和平示范家园：26个楼 新湖北国之春：34个楼，明珠城22个楼，中国印象18个楼，3期：16个楼，外加汇景阁和新湖城市酒店广场，大了去了 。

　　：（ 送件相对于收件来讲责任小，收件提成高，收一票件是26加运费的45%，不管是寄付还是到付都是你的提成，比如说运费40元，那你的提成是26 4045%=44元，每个收件的基本都会达到30票以上，多的每天50票以上，公司集中的写字楼，发件量大的公司，一次能发很多件，挣钱相对送件更轻松。但是现在顺风有个很不好的倾向，就是为了保证各项指标的达成去牺牲员工的利益，本来一个人的活让2个人甚至3个人去干，这无形当中收入就少很多了，所以形成了一个这样的局面：一方面忙的人忙不过来，还不舍得把自己的片区割出去，就像我似的，那么大一个片区，每天辛辛苦苦的才能送40多票，要是再加人割片就20多票就等于不挣钱了，另一方面每天有很多人闲的要死，每天嚷着喊着要扩大片区，这是顺风里的一个真实的矛盾。我觉得顺风有点像肯得基，因为我在后者也干过，企业都是好企业，但是都知道肯得基人员流动性大，什么原因呢？！顺风人员流动性大也是这个原因，以前的顺风挣的多，所以能留人，造就了一批老员工，现在收入少了，很多人也动摇了，这是真实的现状。现在的顺风再也没有以前那样一个月挣5、6千甚至7、8千的时候了，也有个别的能挣到5000，但是那都是最老资格的员工了，或者就是跟点部主管关系好的，一般人都达不到

3、下载顺丰同城骑士，登陆成功后按照要求进行实名认证，参加线下入职培训，以及新手考试。

4、当新手考试通过后，就可以根据项目距离佣金选择完成。

顺丰快递员的薪酬结构！

顺丰是第一个发明快递员计件工资的公司，除了计件工资，顺丰快递员还会从薪酬与福利两个大的部分来设计！有工资、有奖金、有福利、还有绩效挂钩，精神上重视，物质上激励，员工都具有强烈的归属感！

薪酬结构知多少：快递员底薪800-1200（不同城市不同底薪）+派件（1-3元一票，一天派件40-100件）当收件人没时间取快递那就放在蜂巢、菜鸟驿站，由快递员自费（03-05元/件）+收件提成（电商长期合作走量一件006-01元，可以算下一天1000件就是100元收件提成）散件高绩效（一般顾客寄东西退还货品，例如寄东西单价15，在快递员手里就有3-6元收件提成）

顺丰有多少员工：20年1-6月新增员工233万人；春节前后提供稳定就业岗位56万个；2-5月直接吸纳农村户籍员工13万人；截止6月底，已吸引高校毕业生9950人。20年巨头品骏快递立场，顺丰接盘，吸纳31000名员工。目前顺丰约有员工达56万之多！

顺丰为何可以在众多快递业中独领风骚：①服务，在众多快递物流行业中的，顺丰可谓是独领风骚，②速度，运输速度在快递物流行业中占有绝对领先底部，虽说加钱快送的快递物流公司都有这个项目，但是运输速度上还是与顺丰相差甚远。