公司给员工股份，却说不能转让，也不能继承，这样合理吗？

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公司给员工股份，却说不能转让，也不能继承，这样合理吗？,第1张

公司给员工股份，却说不能转让，也不能继承，这样合理吗？
导读：用制度和激励措施留住员工，制定工作和业绩考核制度，对完成基本工作量的给于工资，对于超额完成的给予奖励，员工持股是西方企业留住和激励职工的有效方法，对专业技术强，业绩好，对公司贡献大的员工，到年底可以以公司股份奖励他，使他成为公司的股东，与公

用制度和激励措施留住员工，制定工作和业绩考核制度，对完成基本工作量的给于工资，对于超额完成的给予奖励，员工持股是西方企业留住和激励职工的有效方法，对专业技术强，业绩好，对公司贡献大的员工，到年底可以以公司股份奖励他，使他成为公司的股东，与公司的利益绑在一起，他就会有很大的积极性。奖励的股份一般不超过公司总股本10%（不是针对一个员工）。一般年终奖的发放是月平均工作的两倍

希望满意，祝你好运！^_^

　　如果公司老板为了留下人，赠与你和朋友每人2%的公司股份的，应该签订股分转让协议，并到工商局办理公司股东变更手续，将老板所持的公司股份减少，并将你们二人列为公司股东，每人所持公司股份为2%。

　　另外，公司应该将你们二人的名字加入公司股东名册。

　　《公司法》

　　第三十二条　有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：

　　(一)股东的姓名或者名称及住所；

　　(二)股东的出资额；

　　(三)出资证明书编号。

　　记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

　　公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

这要分析当初股份制时是如何规定的。如果是公司内部奖励员工的且明确规定员工离职时收回的话，则老板肯定会收回的。如果是你自己以现金实际购买的股份，则老板无权收回，你仍然是公司的股东，享受相关的权利。当然你也可以再行收购更多的公司股份，如果上市的话。则慢慢的你可能就成了老板了。