如何写员工在上班时间吃早餐的处罚通告

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如何写员工在上班时间吃早餐的处罚通告,第1张

如何写员工在上班时间吃早餐的处罚通告
导读：处罚通告经查员工XXX在工作时间(9:30)内吃早晨，依公司考勤制度或人事管理制度XX条之规定，对其作以下处罚：1、罚款2、警告3、多久内不能调薪或晋升望各位同仁引以为戒人力资源部XXX年月日我觉得最直接的办法就是拒绝给同事带早餐。但是又不

处罚通告

经查员工XXX在工作时间(9:30)内吃早晨，依公司考勤制度或人事管理制度XX条之规定，对其作以下处罚：

1、罚款

2、警告

3、多久内不能调薪或晋升

望各位同仁引以为戒

人力资源部

XXX年月日

我觉得最直接的办法就是拒绝给同事带早餐。但是又不想破坏与同事之间的关系，那么你可以找借口，比如说忘记带了。还有以下两个方法也是可以的。

第一：在家把饭做好后带到办公室吃。你可以在家简单地做一些饭菜，然后打包带到办公室吃。如果同事，还让你帮他带饭的话，你就可以惨兮兮地跟他说：”不好意思，最近太穷了，没钱在外面吃饭了，所以，以后就自己做饭吃了，不出去吃了，看我这么穷，把之前的饭钱结一下吧“，这样他就没有理由让你帮他带饭了。

第二：在群里直接说或者办公室直接说。如果你要叫外卖的话，你可以多叫几个同事一起点餐，然后在群里说：”同志们，今天的饭钱结一下吧“，然后一个同事给你了，你就说，某某同事真速度，谢谢配合，接下来同事们都会把饭钱给你，如果那个同事还是不给你的话，你就可以在群里直接说：”某某某同事，你是不是忙忘了，就差你还没给我喽，我等你哦“，通过一些俏皮的话，来问他要，他碍于面子，肯定就会给你了，当然也可以在办公室直接说，一定要语态。

我会选择拒绝给领导带早餐。因为我觉得领导的这种行为，让我内心拥有一种特别不舒适的感觉。

任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持比较好的关系。所以即使在工作的过程中都会通过一些方式，让自己和领导之间的关系变得更加融洽。所以我们都会发现员工会比较服从领导的安排，甚至会通过一些方式刻意讨好领导。

我会拒绝给领导带早餐。

首先公司领导每天让我帮忙带早餐，说明公司领导觉得我是一个比较不错的员工。而且也觉得对我提出这种要求，一般我都会按照要求的内容进行服从。但是每天让我帮忙带早餐而不给早餐钱，在这种情况下，就会让我自己内心拥有一种特别不舒适的感觉。所以我会通过拒绝给领导带早餐的方式进行回应领导。毕竟我每个月的工资并不会比领导高。

领导应该注重员工的感受。

而且我个人觉得领导在进行工作的过程中，都应该适当站在员工的角度去思考问题。我也通过这种方式，不仅可以关心自己的员工。而且也可以让自己的员工，在工作的过程中拥有更加强大的动力。所以我们会发现比较注重员工感受的领导，通常在进行工作的过程中，会拥有一种比较顺利的状态。而且也能够拥有比较出色的业绩。

我个人的看法。

最后我个人觉得公司领导其实可以自己动手进行买早餐。因为买早餐本身就是一件比较简单的事情。最主要的就是买早餐这件事情，已经不属于员工工作以内的任务。所以作为朋友应该在进行上班之前，通过自己买早餐的方式，获得自己喜欢吃的早餐。从而能够让自己拥有充足的力量进行工作。