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导读：A、企业将资产用于内部 集体福利 仅需按照增值税税法的规定作增值税视同销售的税务处理（计缴的增值税一并计入相关福利事项的成本或费用），无需再作企业所得税视同销售的税务处理。企业仅需作借：应付职工薪酬贷：库存商品（账面价值）应交税费—— —应
A、企业将资产用于内部 集体福利 仅需按照增值税税法的规定作增值税视同销售的税务处理（计缴的增值税一并计入相关福利事项的成本或费用），无需再作企业所得税视同销售的税务处理。企业仅需作借：应付职工薪酬贷：库存商品（账面价值）应交税费—— —应交增值税（销项税额）的会计处理。 B、企业以自产产品发放给职工，一方面属于增值税税法所规定的用于个人消费需在增值税上视同销售货物的情形，另一方面是因不属于企业所得税法所规定的内部处置资产，而需在企业所得税上视同销售的问题。即企业以自产产品发放给职工，在增值税和企业所得税两方面均需视同销售。企业将自己生产的产品作为 非货币性福利 提供给职工的会计和税务处理实际上已不存在差异，即无需再专门进行增值税和企业所得税视同销售的处理，此情形下企业应分3步作如下会计处理： 1、决定发放福利时借：生产成本（或管理费用、制造费用）贷：应付职工薪酬--非货币性福利 2、实际发放福利时借：应付职工薪酬--非货币性福利贷：主营业务收入应交税费—— —应交增值税（销项税额） 3、结转销售成本时，借：主营业务成本贷：库存商品
请问下 我公司以自厂商品作为员工福利发放应该怎么做账呢？
一、决定以产品发放福利，应该视同销售处理
1、决定时
借：管理费用－福利费
贷：应付职工薪酬－职工福利
2、实际发放时
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：库存商品 成本价
应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算
二、
1、决定时
借：管理费用－福利费
贷：应付职工薪酬－职工福利
2、实际发放时
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：主营业务收入
应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算
3、结转成本
借：主营业务成本
贷：库存商品
两种方式对企业所得税没有关海，但可能个税不同；一般采用第一种方式
希望能帮助到你！
公司向员工发福利，怎么入账？
如果员工不多，且发票是公司的，建议不要记为职工福利，作为公司资产使用为好。但这也有风险，就是万一摩托车发生交通事故会牵涉到公司的。
公司自产的产品送给员工怎么入账
简单一句话就是视同销售。按照新准则会计分录如下-----注意要代收代扣个人所得税
1发放时产品做：
借 应付职工薪酬-职工福利
贷主营业务收入
贷： 应交税费-应交增值税（销项税额）
2月底结转成本时的分录：
借 主营业务成本
贷 库存商品；
3按发生的部门计入：
借：管理费用；工资福利费；
贷： 应付职工薪酬-职工福利
库存商品发给员工做为福利如何做账？
库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
同时结转销售成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
根据现行税法规定，下列行为应当视同销售：
将货物交付他人代销；
②销售代销货物；
③设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送至其他机构用于销售，但相关哗构设在同一县（市）的除外；
④将自产、委托加工的货物用于非应税专案；
⑤将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营者；
⑥将自产、委托加工或购买的货物用于分配给股东或投资者；
⑦将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；
·⑧将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。
公司请员工吃饭怎么入账
1、公司员工餐费，属于福利费核算的范围，应该记入“管理费用--福利费（或应付福利费）”科目。
2、帐务处理
（1）如果你单位没有执行新会计准则，福利费也没提取，会计分录
借：管理费用--福利费
贷：现金
（2）如果你单位没有执行新会计准则，福利费提取了，会计分录
借：应付福利费
贷：现金
（3）如果你单位执行了新会计准则，会计分录
报销时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
福利费怎么记账
借：管理费用----福利费
贷：现金或者银行存款
公司年终奖怎么做账
提取奖金时
借：管理费用--奖金 （表示管理部门）
借：营业费用--奖金 （表示销售部门）
贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费--个人所得税
贷：库存现金/银行存款
年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的只是不用多交五费。
公司发工资的会计分录怎么做
工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：
借：成本或相关费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
-单位部分五险一金
工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金
应交税费-个人所得税
银行存款
缴纳社保时：
借： 应付职工薪酬-单位部分五险一金
应付职工薪酬-个人部分三险一金
贷：银行存款
报税缴钱时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
如果发的午餐补助劵是每人200元每月，怎么做？
看您这200元进不进工资核算，如果是要计入工资的话，那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话，丁您单位的会计处理习惯吧。
公司员工餐费如何记账
用其他业务收入 和其他业务支出 来统计这些吧 我感觉这个比较合适，
福利费 就入福利里吧
职工福利如何设定会计科目
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营发生的各种费用，包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应有企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、办公费
差旅费、业务招待费、工会经费、修理费等等）。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给与各种形式的报酬以及其他相关支出（包括职工工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费（比如医务室、职工浴室等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工生活困难补助等）、五险一金等）。
具体建议看初级会计实务那本书。
对于您这里提出的问题，员工的工资和餐费分别应计入应付职工薪酬——工资科目和应付职工薪酬——福利费科目。顺便罗嗦下，员工餐费属于福利性质的员工待遇，与公司管理支出有区别，所以不能计入管理费用，管理人员的工资则是计入管理费用。
职工福利是员工在职最关心的一个问题，职工福利制度完善的企业，不仅能够带动员工工作的积极性，还能带动企业迈向更好的未来。一些企业会将自产商品或外购商品作为职工福利发放给员工，那么相关的会计分录如何编制？
自产商品用于职工福利的会计分录
1、企业将自产的产品用于职工集体福利或者个人消费时，应视同销售货物，确认收入并交纳增值税
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
2、视同销售并结转主营业务成本
借：主营业务成本
贷：库存商品
外购商品用于职工福利的会计分录
1、企业外购用于发放职工福利时
借：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、使用时要将进项税额转出
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
3、期末要计提职工薪酬
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬
视同销售是什么？
视同销售是指在会计上不作为销售核算，而在税收上作为销售，主要用来确认收入计缴税金的商品或劳务的转移行为，增值税、消费税、企业所得税等都会涉及到视同销售。
视同销售货物的情形
1、将货物委托他人代销；
2、销售代销货物；
3、设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将其货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；
4、将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目；
5、将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营者；
6、将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者；
7、将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；
8、将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。
每年过节之际，大部分企业都会发放相关福利，有的企业会发放奖金，有的企业则会选择将自产商品发放给职工作为福利品，对于自产产品用于职工福利，应如何编制具体的会计分录？
自产产品用于职工福利的会计分录
具体会计分录如下
借：生产成本（车间生产工人领用产品的市场含税售价）
制造费用（车间管理人员领用产品的市场含税售价）
管理费用（管理人员领用产品的市场含税售价）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
非货币性福利是什么？
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。
主营业务成本是什么？
主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。
