月子会所2022年年度营销活动计划案
导读：2022年年度营销活动计划整体分为3大板块：1微信公众号和抖音营销活动2月子中心内营销活动3异业合作营销活动一、微信公众号和抖音营销活动项目内容时间/频次目的常规活动线上专家课堂每周一次树立品牌形象，运营用户群优惠及体验活动推广不定期吸引客

2022年年度营销活动计划整体分为3大板块：1微信公众号和抖音营销活动2月子中心内营销活动3异业合作营销活动一、微信公众号和抖音营销活动项目内容时间/频次目的常规活动线上专家课堂每周一次树立品牌形象，运营用户群优惠及体验活动推广不定期吸引客户到店，达成转化其他活动(预设计)全城通缉最美孕妈2月品牌推广，吸引用户开业钜惠全城3月、4月、5月利用折扣及优惠，成交客户入住宝宝晒照大赛6月营销内部客户，宣传品牌今夏最火月子中心探秘7月邀约客户到店，成交客户产后形体pk“晒”8月针对产后康复项目进行营销我在月子中心的日子9月利用出住客户进行品牌宣传台式服务体验10月邀约客户到店，成交客户定制月子餐体验11月邀约客户到店，成交客户年终特惠12月利用折扣及优惠，成交客户微信公众号日常推送内容以体验我中心“专业、科学、个性定制”服务，并突出医学、台式化服务为主。二、月子中心内营销活动（馆内活动）项目内容时间/频次目的常规活动线下专家课堂每两周一次树立品牌形象，运营用户群孕妈妈课堂每周一次吸引客户到店，达成转化其他活动（预设计）开业发布会3月准客户，成交达成开业钜惠全城3、4、5月利用折扣及优惠，成交客户妈咪考察团6月邀约客户到店，成交客户台式服务体验7月邀约客户到店，成交客户定制月子餐体验8月邀约客户到店，成交客户产康产品体验9、10月邀约客户到店，成交客户妈咪考察团11月邀约客户到店，成交客户年终惠会12月邀约出住及在住客户，转化项目不定期活动小型精品孕妈课堂邀约精准客户，高转化率成交花艺、糕点、茶艺、瑜伽等小型体验课三、异业合作营销活动以合作异业为准，协同参与其主导活动，以达到品牌宣传的目的。个人觉得月子中心推广获客其实并不难，无论是线上还是线下，哪里有人，哪里人多，我们就去哪里做宣传推广就对了，难就难在如何低成本的获客。我说的是低成本，低成本，低成本。重要的事情说三遍。以下是干货分享，欢迎点赞收藏。今天我们先从线下推广获客说起，问大家一个问题，我们做线下宣传需要达成的一个目标是什么？给大家三秒钟时间细细的想一下。我的理解是让周边五公里的人都知道有这个月子中心，当客户有需求的时候，可以快速的与这个月子中心产生连接，注意关键词是五公里快速连接，先解决第一个问题，如何让周边五公里的人都知道有这个月子中心呢？在这里我跟大家分享六种效果比较好，成本比较低，操作比较简单的推广方式，我们自己一般叫做月子中心推广六脉神剑。第一种，大型广告商免费赠送遮阳棚一些给人流量比较大的商店，摊贩及机构，使用成本不到200块钱一把，用上半年一般没有问题，200块钱不到可以做半年以上的广告，别提多划算，他们用着也开心。第二种，带广告的雪糕筒或者是水马管理交通的必备用具，医院，学校，商场，社区，交通要道都用得上，免费赠送出去，一般不会拒绝。第三种，带广告的，假的道路指向牌，竖牌，楼层指引牌等，相对温和，润物细无声。第四种，异业联盟，与母婴机构，孕妇摄影公司，产检机构，孕妇瑜伽机构等建立合作。这个玩法就很多了，如广告位互换，优惠券复制，活动相互支持，会员互通等。第五种，非标类广告。我们一般把电梯广告，公交广告及一些大型的户外广告叫做标准化广告。标准化广告竞争大，费用高，我们一般不建议，我们建议做条幅，墙体画法，社区公告栏，岗亭等之类非标化广告，这些方式成本低，甚至免费，效果也比较好。第六种，vip专享团。如果你在当地拥有一定的人脉或资源，可以考虑进入当地的一些大型企业，如电力公司，保险公司，大的团体如妇联，当地的工会，大的单位如铁路，航空部门等，给予他们一个略低于市场行情的价格，然后让他们以员工福利的形式给到下属职工。一般越大的公司或单位越重视员工福利，他们乐意，我们也开心。说到这里，可能就会有人质疑，我直接跟医院或者是医生合作不更直接吗？如果是阳光下的操作，我们也是支持的，比如我们也做过给医院妇产科赠送纸巾盒等类似的操作，但如果想通过关系去获取医院的一些资源，我个人是极其不建议的，原因有三比现在好一点的医院医生普遍收入都比较高，哪怕能合作，成本也比较大。第二，月子中心属于大额消费，哪怕是医院院长跟你说去某某月子中心很好，有优惠，我相信你也会多去几家月子中心比较之后才会下决定的。第三，其实你离得他并不远，开车也就是十几分钟的事情，我相信大部分人都会愿意过来先比较一下的，只要来了，我们就有机会搞定他。综上所述，这方面并不是我们优选的低成本推广获客方式，所以不要把医院资源看得太重了，如果因为有医院资源而想开月子中心，这个我们更是不建议的。直播电商已然成为在线消费“新爆点”，变为链接人、货、场的新模式，随着中国5G商用化步伐加快，直播电商给人的想象空间将进一步释放。为积极推进蔡甸区新经济，打造华中电商示范企业和示范基地。以人民汽车城为载体，以湖北腾德信息科技有限公司为第三方专业化的电商运营机构，着力打造的人民新谷直播电商新城，未来将以华中电商示范企业和示范基地为目标，并从淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、快手、社群电商等方面推动企业转型升级、线上线下引流销售等，推动蔡甸区整体电商发展。电商公共服务中心面积2600平，涵盖供应链展厅、共享摄影棚、电商直播间、会议室、创客空间、共享工位、主播孵化、5G演播厅、商学院等。并以此电商公共服务中心为基础，为全区电商发展、农副产品上行、旅游电商、电商人才建设等发挥应有的价值。为经济“互联网+”、电子商务、信息服务等互联网相关领域产品研发、生产、经营和技术服务的企业提供强有力的支撑和保障，形成“政府引导、社会运营、平台参与、一站服务”生态系统。腾德科技直播电商新城立足于城市黄金地段，武汉西桥头堡，紧邻南北两条交通大动脉，物流园区环绕其周，在得天独厚的先发优势下应运而生。设有直播电商运营基地、直播电商培训学院、电商主播孵化基地、直播电商供应链基地、直播电商综合服务中心、短视频拍摄制作基地、直播电商应用孵化基地、区域电子商务公共服务中心、云仓物流快递中转区和直播电商人才公寓十大功能区域。新城依托人民汽车城，以直播电商为载体，融合网红直播电商供应链，整合供应链厂家、MCN机构、电商平台、直播平台、服务商、主播等资源，形成主播、商品、商家的无缝对接，打破传统直播基地服务单一、供应链单一、选品难的痛点，为传统商业综合体实现转型升级、多品类直播带货、线上线下融合发展提供新思路。在行业资源融合和模式创新基础上，腾德科技人民新谷直播电商新城将为入驻企业提供短视频直播电商培训辅导、传统电商培训辅导、摄影设计、短视频拍摄制作、电商资源对接服务、直播电商供应链服务、仓储物流快递服务、电商公共秘书服务、科技创新服务等一站式、低成本、全链条的直播电商配套服务。

汉中美悦国际月子会所好。

1、工资方面，汉中美悦国际月子会所能够为员工提供有竞争力的薪资待遇，并可定期根据员工的工作表现和工作量来加薪。

2、福利待遇方面，汉中美悦国际月子会所能够为员工提供便利设施，包括员工餐厅、书报室以及户外景观，也能够提供社会保险、补充医疗保险和其他常见的福利待遇。

首先如果是月子中心招商做朋友圈广告尚可，如果是月子中心选择这种方案，转化率很低，倒不如在当地找到顾客所在地，联盟合作，给客户免费体验等，客户精准，成本低，转化率高。

1月子中心是一个细分领域，针对已婚及孕妇人群，并且为中高端客户群体，首先设定精准人群标签。

2设计让客户无法拒绝的引流活动，超值＋超高性价比

3找到美工文案设计人员，先以超大力度活动吸引客户，然后将月子中心的服务及环境进行展示。

从盛夏到金秋，从新月到满月，又是一年花好月圆，越是意义深重的节日，越是实现员工中秋福利关怀的关键契机。接下来让我们一起来看看目前主流的中秋员工礼品方案吧！

方案一：荟萃时令爆品

1 集结“东西南北中”月饼好味

一轮明月，东西南北中，几处相思。这一次苏式、滇式、广式、潮式、京式口味的月饼汇聚一堂，为团圆添彩。

严选全国知名品牌，网罗传承经典的美心、广州酒家、北京稻香村等，及充满地域特色的杏花楼、西区老大房、东来顺、南台月、嘉华等，更有玩转创新与跨界的歌帝梵、故宫、Costa、Ralph Lauren等。

员工既能品尝到传统制法下香软可口、内馅扎实的老式月饼，也能品味到层次丰富、新奇惊艳的新式风味，满足各地员工的不一口味，传递企业的圆满祝福。

2 人气大牌，重磅归来

除了以上丰富精美的新老月饼外，还可以有“真的很难抢，总是在断货”的人气大牌——美心月饼。

9款畅销礼盒：包含招牌款流心奶黄月饼、经典款双黄莲蓉/白莲蓉月饼、一盒七种口味的金装彩月、升级款流心四式月饼等，让员工及亲友能共享团圆时刻的快乐与满足！

更有3款限量版联名礼盒限时抢购，大牌强强联手，破圈出新。造型精致，口味经典，预定成为员工们的“热爱款”。

3 中秋团圆蟹礼

中秋聚，蟹肥美，正是吃蟹好时节。秉持着阳澄湖大闸蟹行业协会认证、副会长级会员单位的挑选标准，福利供应商精心推出阳澄湖牌、湖中之王、良仁正品、今锦上等7大品牌近20款膏体饱满、丰腴鲜甜的大闸蟹礼盒，是企业关爱员工、礼赠客户的不错选择。

值得一提的是，今年阳澄湖的开捕时间与中秋相遇，能更充分满足员工们采购家宴食材、礼赠亲友的需求，员工们也能在更佳的时节，品味到时令的一口鲜。

方案二：选品全面进阶

中秋福利选品也全面升级，百余款热销品牌强势引入，链接更多直供资源，如：Fresh馥蕾诗、mosh！、SANHO三禾、Naturehike挪客、Jellycat等，覆盖中秋全场景，商品性价比整体提升，员工选择也更多元与契合喜好。

中秋选品中，也包含了更多同步主流电商的新品与爆款。

方案三：组合套餐

中秋福利卡券

l 三款精美卡券，虚实相生的经典设计，传承中创新，有趣又具内涵，唤起不同员工的精神共鸣；

l 50型—1000型，10大标准档位，可自由定制卡面与档位，可选实体卡或电子卡；

l 企业可自定义温馨图文，温暖送达专属关怀；

l 1200+款优质商品甄选入册，福利体验更佳。

2 中秋福利商城

l 汇集知名品牌，甄选海量商品，特色应用轻松订阅，员工需求全面满足；

l 员工自由选兑，支持补充支付，升级福利体验；

l 主题商城页面、商品品类、祝福文案等，均可自定义；

l 线上趣味小游戏，增加互动性。

3 中秋集采团单

l 享受统一团单价，简单高效省成本；

l 仅需选品-付款-收货，简单三步采购流程，便捷又省心；

l 总部把控商品和预算，分公司多地收货；

l 企业可定制贺卡，附加专属心意。

4 创意定制礼盒

除了上周带来的四大原创IP，七款不同配置方案的早鸟中秋创意定制礼盒外，还可以有两款科技未来风、喜乐传统款的创意礼盒。

包身图案运用芯片线路营造出科技世界的纵横交错，画面C位是正在发射的火箭，象征着企业对员工们不断突破自我，追逐更高远目标的勉励。

人生百味，最企盼的不过团圆一种，中秋福利蕴藏着企业美好的祝福，也愿每一份饱含关怀的心意，能更圆满职场人的中秋佳期！

科技环保不分家，是礼盒也是包包，造型时尚的圆筒包，环保可复用；礼盒内含披肩毯、星球月饼、飞行器钥匙链；幻彩与明黄两款包体设计，酷炫感十足。

拍一张好看的照片。将公司发放的福利摆放整齐或有一定的层次感，拍一张或几张照片作为配图，加上适当的滤镜会更好看；

隐去品牌LOGO。假设公司发放的福利涉及合作单位的竞品或者不方便显露的奢侈品牌，记住将品牌LOGO打上马赛克；

准备恰当的方案。朋友圈文字的部分应该着重强调对公司的感恩，但也不可太过，最好能与本身的节日相结合；

考虑可见的朋友圈分组。公司发放福利的朋友圈会涉及一些隐私和单位信息，发朋友圈时应该要考虑周全这条朋友圈可见与不可见的人群；

挑选合适的时机。发送朋友圈的时机也是有一定讲究的，最好选在中午休息或者下班时间发，一来这个时间点大家容易看到，二来不会给领导留下上班时间玩手机的不良印象；

不合适展示福利的单位。部分体制内的单位由于平时就容易处于风口浪尖上，因此不适合在朋友圈透露福利的信息。

1在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你！

　　2祝您在新的一年，事业飞黄腾达。家庭和谐美满。辞旧迎新，带去我真诚的祝福。

　　3经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

　　4在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你！

　　5我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。

　　6让我们再次感谢总经理和XX公司姑娘们的支持和诚挚友情。此致敬礼分团X年X月X日拾金不昧感谢信范文在全力构建和谐校园的日子里，我院好人好事层出不穷。

医院内部员工优惠方案申请文案

　医院内部员工优惠方案申请文案，一个好的企业认为与员工之间的相处很重要，是可以调节人与人之间社会关系的一个重要的影响因素之一，所以就会发布一些优惠内部员工的通知。以下分享医院内部员工优惠方案申请文案。

医院内部员工优惠方案申请文案1

　由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：

　 一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外)

　 二、奖励方案：

　1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;

　2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;

　3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;

　4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

　 三、奖励金额：

　1、转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。

　 四、奖励发放流程：

　1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部;

　2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

　3、财务部按本方案发放相应奖金。

　 五、推荐流程：

　1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。

　2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

　望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

　 医院内部员工优惠方案申请精选

　公司全体员工：

　因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：

　 一、招聘岗位及大致要求：

　生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳;

　品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责;

　灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责;

　其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。

　 二、推荐奖励额度：

　被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元/人的奖励;此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。

　 三、推荐奖励发放方式：

　被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况(如：姓名、所在部门及岗位等)并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员;

　奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放;

　被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金;

　工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。

　 四、补充事宜：

　推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息;希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配;

　被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。

医院内部员工优惠方案申请文案2

　时间规划：腊月初八—-腊月十四腊八节喜庆年货早买早实惠

　腊月十五—-腊月二十四除旧迎新欢欢喜喜过大年

　腊月二十五—-除夕新年好礼精亮相

　春节初一-初六羊年最炫礼福多运多财更多

　节日和背景：1月27日腊八节，2月3日腊月十五，2月11日小年，

　2月18日除夕，2月19日-24日春节假期

　农历春节即将拉开帷幕，商业年度巅峰时刻来到。通过商品组合、风俗习和市场需求等对商场商品进行整合，配合一些节日活动链接刺激消费者的关注和信赖，促成业绩的高升。

　销售工作重点和促销活动：元旦活动后至春节期间应环环相扣，分段拟定不同的促销重点和主题，这样才能把人气和商品营销完美的'结合在一起。

　 一、元旦后应医院内部员工优惠方案申请文案立即进入年节氛围的布置

　第一时间悬挂起大灯笼和陆续进行春节装饰物的安装，进入腊八节开始播放新年到等音乐。此时间段促销商品重点可放在圣诞·元旦库存清理上，采购配合洽谈部分单品买赠、单品折扣、组合销售等活动。

　 二、1/25-2/2腊八节喜庆年货早买早实惠

　1月27日腊八节之前所有的春节装饰、年货大街装饰、商品陈列氛围营造完毕。本时间段对年节销售和门店形象至关重要，保低价形象以吸引客流让顾客产生此处可买到便宜年货的感觉。

　1、本期内以保暖防寒类、洗化清洁护肤纸品类为主，厨房用品为辅的非食、小百货作主打;

　2、年货启动生鲜牵头：米、面、杂粮、油、生鲜肉类、腊制品、调味品、散干货、南北干货等单品镶嵌;

　3、年节团购手册建立，把酒、肉、干果等礼盒和大礼包进行对外团购引导。

医院内部员工优惠方案申请文案3

　 1、实物福利

　在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

　 2、现金福利

　最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。

　 3、卡券福利

　很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。

　 4、休假福利

　过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。

　 5、其他福利

　其实中秋员工福利方案可以多种多样，比如可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案的确定需要考虑到很多问题，可以结合公司的实际情况来进行确定。