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导读：这种问题要具体情况具体对待。1、如果是业委会为了维护业主的合法权益，保障业主的利益不受损害，这样的煽动赶走物业或罢免物业是正确的，合法的。2、如果是为了自己的一己私利，故意给物业制造麻烦，破坏捣乱物业的正确做法，这样的煽动是违法的，不可取的
这种问题要具体情况具体对待。
1、如果是业委会为了维护业主的合法权益，保障业主的利益不受损害，这样的煽动赶走物业或罢免物业是正确的，合法的。
2、如果是为了自己的一己私利，故意给物业制造麻烦，破坏捣乱物业的正确做法，这样的煽动是违法的，不可取的。
3、业委会有权利赶走物业，但是应当经参与表决专有部分面积过半数的业主，且参与表决人数过半数的业主同意。
从法律关系上讲，业主委员会与物业管理公司是委托者与受委托者、聘用与受聘的关系。业主委员会有委托与不委托，聘用或不聘用的权利；物业管理企业也有接受或不接受委托，受聘或拒聘的权利，两者是平等的。
从经济关系上讲，物业管理企业提供物业管理服务是有偿的，在提供一定的服务的同时，也应获得相应的报酬；同样，业主在得到服务后，也应付出相应的费用。物业管理企业向业主委员会和广大业主负责，并接受监督；而业主委员会及广大业主应协助物业管理企业开展工作，并交纳各项费用。双方在经济关系上也是平等的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二百
七十八条 下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则；
（二）制定和修改管理规约；
（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；
（五）使用建筑物及其附属设施的维修资金；
（六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金；
（七）改建、重建建筑物及其附属设施；
（八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；
（九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
小区业委会成员的补贴标准是：最高补贴标准可以达到每个人每个月2600元，最低标准是每个人每个月600元。
具体需要结合实际的情况确定。业主委员会成员不享有工资，但是可以享有补助。
业主委员会成员候选人由业主推荐或者自荐，经业主大会会议选举产生。业主委员会一般由5-11人的单数委员组成，业委会成员中应有3名以上党员干部，党员人数占50%以上，每届任期一般不超过5年，委员可以连选连任，业主委员会成立的同时同步设立党组织，成立功能性党组织，业主委员会主任兼任党组织书记，接受社区党组织领导。具体分析如下：
1、业委会委员应是本物业管理区域内的自然人业主；
2、具有完全民事行为能力；
3、遵守业主大会的决定、管理规约、业主大会议事规则，履行业主义务；
4、热心公益事业，责任心强，公正廉洁；身体健康，具有一定的组织协调能力。
5、通过提高业委会履职能力化解基层矛盾纠纷，发挥其监督、协助和沟通作用，有效维护和谐稳定。
业委会成立流程业主委员会应当自选举产生之日起3日内召开首次会议，推选产生主任1人、副主任1-2人。业主委员会应当自选举产生之日起30日内，将业主大会会议的决定、管理规约、业主大会议事规则以及业主委员会组成人员名单等材料报区物业管理行政主管部门、街道办事处或者乡镇人民政府备案，并书面告知相关居民委员会、村民委员会。业主委员会办理备案手续后，持街道办事处或者乡镇人民政府备案证明向公安机关申请刻制业主大会印章和业主委员会印章。
业主在物业管理活动中，享有下列权利：
1、按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务；
2、提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；
3、提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议；
4、参加业主大会会议，行使投票权；
5、选举业主委员会成员，并享有被选举权；
6、监督业主委员会的工作
综上所述， 业主筹备成立业主大会，应当在街道办事处、乡镇人民政府的指导下，成立业主大会会议筹备组。筹备组一般由业主代表、建设单位代表、街道（乡镇）人民政府、居民委员会或者村民委员会代表组成，人数应当为单数，其中业主代表由街道办事处、乡镇人民政府或者居民委员会组织业主推荐，所占比例不得低于筹备组总人数的二分之一。筹备组组长由街道办事处或者乡镇人民政府代表担任。前期物业服务企业应当协助业主大会筹备组做好相关工作。
法律依据：
《业主大会和业主委员会指导规则》第四十二条
业主大会、业主委员会工作经费由全体业主承担。工作经费可以由业主分摊，也可以从物业共有部分经营所得收益中列支。工作经费的收支情况，应当定期在物业管理区域内公告，接受业主监督。工作经费筹集、管理和使用的具体办法由业主大会决定。
公共收益物业与业委会分配主要按物业合同分配，没有具体标准。
公共收益物业主要有：小区公共区域的广告收益；小区公共区域的停车位收益；小区公共区域内租赁的摊位收益；物业管理用房的收益；因损坏小区的公共设施进行的赔偿等。
业委会一般指指由物业管理区域内由业主选举出的业主代表组成，通过执行业主大会的决定代表业主的利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督和协助物业服务企业或其他管理人履行物业服务合同的业主大会执行机构，不具备独立法人资格。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第二百八十二条 建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本之后，属于业主共有。第二百八十三条 建筑物及其附属设施的费用分摊、收益分配等事项，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，按照业主专有部分面积所占比例确定。第二百八十一条 建筑物及其附属设施的维修资金，属于业主共有。经业主共同决定，可以用于电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造。建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。第二百八十条 业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有法律约束力。
业主大会或者业主委员会作出的决定侵害业主合法权益的，受侵害的业主可以请求人民法院予以撤销。第二百七十八条 下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则；
（二）制定和修改管理规约；
（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；
（五）使用建筑物及其附属设施的维修资金；
（六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金；
（七）改建、重建建筑物及其附属设施；
（八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；
（九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
一、业主委员会无权解聘物业经理和员工的，但是业主大会有权更换物业服务公司的。
二、依据《物业管理条例》
第十一条
下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则；
（二）制定和修改管理规约；
（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
（四）选聘和解聘物业服务企业；
（五）筹集和使用专项维修资金；
（六）改建、重建建筑物及其附属设施；
（七）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
第十二条
业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。
业主可以委托代理人参加业主大会会议。
业主大会决定本条例第十一条第（五）项和第（六）项规定的事项，应当经专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意；决定本条例第十一条规定的其他事项，应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。
业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。
业主大会或者业主委员会作出的决定侵害业主合法权益的，受侵害的业主可以请求人民法院予以撤销。
小区成立业主委员会的好处是什么？
1、小区成立业主委员会可以把业主的能量都凝聚在一起，便于牵制物业企业。
2、有利于与物业客观沟通，和睦维持好业主的利益。
3、住宅小区成立的业主委员会在启功专项维修基金时能充分发挥决议与监督作用。
4、小区成立业主委员会可以有效把业主的民主化与公民意识提升，监管物业服务公司。
5、业主委员会能直接管理方法房屋维修基金的应用方式，以防撒漏。
成立业主委员会需要注意什么？1、成立以前，必须要先和地方政府或者社区居委会提交申请和沟通，申请办理根据之后，然后根据所规定的司法程序去办理正规的业主委员会选举大会，另外还应让房地产商帮助出示有关办理原材料。
2、成立时参加的工作员务必大多都是真正业主，而参加的社区工作人员或者房地产商布置的工作员只有占极少数，这样才能够保证选举大会的公平公正，确保业主们话语权。
3、参与业主委员会组员竞选的业主要符合有关的前提条件，若该业主常常托欠物业费，或者没靠谱工作中，或者个人征信不是很好的话，一般不能够参加业主委员会的竞选。若该业主有家属早就在业主委员会组员内得话，除此之外，法制观念很淡，而且非常容易冲动的人，也不能参加，不然容易出问题。
小区业委会有工资吗？小区业委会没有工资。业主委员会一般是由所居住的地方物业区域内的业主意味着所组成的，再通过业主委员会向社会方面表述业主们共同的意向，就相当于志愿填报给您所属的物业区域内的业主服务项目。但因为她们也付出过工作与服务惠及了大伙儿，甚至会有一些补助或者是一些褔利，但是这些都不称为薪水。
业主委员会有哪些作用1、聘用、聘任物业管理公司。要是没有业主委员会，那业主与物业管理公司产生纠纷的情形下，业主自身的利益是难以保证的。仅有成立业主委员会，业主才可以好好保护自己权益，业主委员会有权消除与物业管理公司合同，此外聘用新其它的物业管理公司。
2、监管、审批各类经费预算的开支。绝大部分的业主针对物业所支付的花费如何使用的一般都是你不知道的，专项维修基金便是其中一种。这笔费用主要运用于共用部位及其设施日常维护，许多小区的物业管理公司都会将该项花费损公肥私，假如成立了业主委员会那就给重点检修金应用进行监管执行。
3、沟通的公路桥梁。业主委员会是业主与物业的沟通公路桥梁，许多小区的业主与物业中间都可能会发生一些的纠纷案件，而业主委员会这时候起到一定的沟通功效。
可以的。
如果只是简单的电话号码物业公司是应该提供给业主委员会的，但如果涉及个人隐私的信息物业公司有权替业主保密，征得业主同意才能外泄，比如职业、工作单位、婚姻状况、实际年龄等等等等，只要是业主本人认为是隐私的信息，都需要征得本人同意才可外泄。如果想炒掉现有物业公司至少要征得半数以上业主同意，并且找好下家才行，否则炒掉原物业而无人接管，那么受害的将是广大业主。
供电公司工会夏季送清凉活动总结
供电公司工会开展夏季送清凉活动，进一步强化安全生产理念。以下我为大家整理了供电公司工会夏季送清凉活动总结,欢迎阅读!
供电公司工会夏季送清凉活动总结一
7月20日，睢宁县供电公司工会组织青年志愿者来到睢宁县颐康敬老院，为老人们送去日常生活用品，并对敬老院的内部线路进行安全检查，为老人们在炎炎夏日送去了一份清凉。
在敬老院，该公司青年志愿者们亲切地和老人们交谈、嘘寒问暖，询问他们的身体状况、日常生活、饮食起居等情况。还帮老人梳头发、剪指甲，打扫卫生和整理房间，小小的敬老院里充满了欢乐祥和的气氛。同时，志愿者们还对院内的供电线路进行巡视、检查，对损坏的插座、灯泡进行了更换，争取为老人们创造一个舒心的生活环境。并细心的为老人们讲解了安全用电常识，叮嘱老人们在夏季多注意身体。临别时，老人们的脸上个个都洋溢着幸福的笑容。活动的时间虽然不长，但给老人们带去了阵阵的暖意，让老人们体会到了孤老不孤独，体会到电力企业的关怀。 一直以来，该公司工会将爱老、敬老活动作为常态活动开展，定期为辖区敬老院、孤寡老人解决生活上的难题，为老人们提供最真诚、最舒心、最满意的优质服务，深受社会好评，充分展现了国家电网公司服务社会、奉献社会的良好责任企业形象。
供电公司工会夏季送清凉活动总结二
7月13日，初伏第一天，河北省气象台继续发布高温红色预警，预计最高温度36摄氏度，宣化分公司工会带队到施工现场，慰问冒高温坚守一线的干部员工，分公司“夏日送清凉”活动也随之正式启动。
入夏以来，分公司广大员工战高温、斗酷暑奔波于检修、基建以及设备巡视现场。为充分关爱职工，坚持将工会工作融入中心、服务中心，鼓舞士气，为安全稳定开展中心工作奠定坚实基础，分公司以“夏日送清凉”为主题，计划将慰问活动贯穿于整个暑期。
在李家堡35千伏输变电工程施工现场，看到施工建设工作人员热火朝天，忙而有序，按照专业分工娴熟地操持着手中的工作，分公司领导班子成员由衷地敬佩一线员工，他对工作人员说：同志们辛苦了!李家堡变电站是宣化分公司放眼宣化县未来电力发展，每个乡镇至少一座变电站战略目标的重要工程，对于优化宣化县电网布局，强化电网基础具有重要意义。通过大家的辛劳和汗水，能够把蓝图变为现实，是电力人的责任也是荣耀。随后，分公司工会向现场工作人员发放解暑饮品和防暑药品，叮嘱大家注意补水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻坚克难，确保工程按期投入运行。
供电公司工会夏季送清凉活动总结三
进入夏季以来，为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，确保生产经营的'顺利进行，公司行政、工会统筹部署、妥善安排，深入开展一系列具有自身特色的送清凉活动，为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意。
为了充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位，切实维护好职工的健康权益，为员工统一购买配发了“藿香正气水”、绿豆”、冰糖”、“风油精”、“毛巾”等防暑降温用品。做到知识宣传、防暑药品、专项基础设备三到位，提高职工的自我保护意识、确保员工的身心健康。此外，公司工会为一线班组、供电所配备了急救小药箱，配有应急处理药品“云南白药”、“创可贴”“绷带”、“十滴水”等。
据了解，为保证全体职工以充沛的精力投入工作的同时平安度过炎热的夏天，公司投入防暑降温专项资金67万元。
供电公司工会夏季送清凉活动总结四
7月5日，铜川供电公司工会先后到稠桑变电站、关庄变电站工作现场为职工送清凉，为大家带去了茶叶、饮料等慰问品。现场工作人员分别在安全承诺横幅上签名，进一步强化安全生产理念。
铜川供电公司深入落实“四查三强化”安全专项行动，坚持“以职工为本”，紧密围绕夏季安全生产、防暑降温和高温劳动防护等内容，由工会组织安排，主要领导带队，分别深入工作一线开展走访慰问，把清凉和领导的关怀送到群众心坎上。同时，开展“关爱生命、共保平安”为主题的安全承诺签名活动，现场班组成员积极参与，纷纷在横幅上签名，表明对安全生产的决心，进一步增强职工的安全责任和使命感。
随后，该公司还将组织在一线班组及施工现场开展安全承诺签名活动，不断强化职工遵章守纪和抵制“三违”的主动性和自觉性，夯实公司安全生产管理基础，提升全员安全生产意识，确保迎峰度夏期间施工现场安全。
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