东莞杏林春凉茶营业员工资待遇怎么样

2024-08-31 03:20:01 员工 0 48

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东莞杏林春凉茶营业员工资待遇怎么样
导读：工资低，社保要做好几个月后才帮购买，经常开会，没加班费，晚上10：30下班后要结算差的多一个小时，没加班费，有些凉茶买不出去的，要店员购买，如鹰视保，当天要卖完，龟灵糕，不能过期。规距多，监控盯着看，出错就签单，扣钱。不定时有人来店检查，考

工资低，社保要做好几个月后才帮购买，经常开会，没加班费，晚上10：30下班后要结算差的多一个小时，没加班费，有些凉茶买不出去的，要店员购买，如鹰视保，当天要卖完，龟灵糕，不能过期。规距多，监控盯着看，出错就签单，扣钱。不定时有人来店检查，考问题，出错，扣钱。还罚员工写作文，有些是一次20篇。员工累得像狗！

工资普遍在三四千元左右。

根据国家统计局数据，分四大区域看，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资同比名义增长率由高到低依次为东部91%、西部90%、中部88%和东北地区75%。城镇私营单位就业人员年平均工资同比名义增长率从高到低依次为东部90%、西部70%、中部68%和东北地区31%。

北京、浙江、海南、江西、河南、贵州、吉林7地城镇私营单位就业人员平均工资增速高于全国水平，青海省增长率与全国平均水平持平。其中北京年增长率达123%独占鳌头。而去年内蒙古城镇私营单位就业人员平均工资增长率仅为17%排名最末。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业122478元，金融业117418元，科学研究和技术服务业96638元，分别为全国平均水平的181倍、174倍和143倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农林牧渔业33612元，住宿和餐饮业43382元，居民服务、修理和其他服务业47577元，分别为全国平均水平的50%、64%和70%。最高与最低行业平均工资之比为364，与2015年的359相比，差距略有扩大。

1%-3%。根据查询八马茶业招聘信息得知，八马茶业员工工资每月5330元，每单提成在1%-3%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

随着茶艺市场的需求增大，中高级茶艺人才可谓市场中的抢手货。

国家和社会对该行业也是大力支持与认可，政策利好与行业福利满满，考证成功可获政府补贴，还能入户大城市，薪酬也是水涨船高，茶艺师的地位和需求量也得到了大幅度提高。

虽然我们常说茶艺师的前景广阔，但是对于那些二三线城市的人来说，缺少喝茶的氛围和文化，所以茶艺师的存在感不高。

合格的茶艺师必须是合格的评茶员，能从外形、汤色、香气、滋味、叶底等方面，对茶叶品质审评，准确鉴别种类、等级、优劣程度。因此合格的茶艺师应具有较敏锐的嗅觉、味觉及色泽辨别能力，熟悉茶叶审评器具和审评方法，并能正确使用茶叶审评术语。

扩展资料

现在很多茶艺师都不仅仅是为了赚钱而投入到这个行业，更是为了兴趣而投入到这个茶行业。可见茶艺师这个行业有多大的魅力，所以前景大家是不要担心的，自己需要做的就是不断提升自己的专业技能，毕竟茶艺师的工资是和工作经历和资格证书有关系的。