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导读：刚结婚的可以浪漫一点比如鲜花力+烛光晚餐实在点的精致的首饰比如项链耳环手链要是结婚几年了就直接带着老婆去商场把她从头到脚打扮得漂漂亮亮的你带出去也有面子如果你很有才华又想搞点浪漫还不想太俗气就给她准备一首情歌找一家气氛好的餐厅当众唱给她听让
刚结婚的可以浪漫一点比如鲜花力+烛光晚餐实在点的精致的首饰比如项链耳环手链要是结婚几年了就直接带着老婆去商场把她从头到脚打扮得漂漂亮亮的你带出去也有面子如果你很有才华又想搞点浪漫还不想太俗气就给她准备一首情歌找一家气氛好的餐厅当众唱给她听让其他女人羡慕嫉妒恨她肯定觉得特有面子特浪漫要是她性是那种容易被感动的说不定热泪盈眶主要还得看你老婆的性要是本来就喜欢浪漫浪漫一点肯定没错要是很务实很节俭的就送一些实在的东西比如她平时很喜欢却舍不得买的但你送给她她一定会说你浪但女人都口是心非其实心里面高兴的要命总而言之看实际经济状况看老婆兴趣爱好一个女人给你的终极建议呵呵新年快乐预祝你们情人节快乐！！
我个人认为，全职妈妈应该拥有和自己相匹配的薪水。
我自己就是一个全职妈妈，对于全职妈妈这个既有讽刺性的概念又有幸福的一面的名称。我觉得我是有资格来说一下自己的想法。
你们试过一手抱娃一手做饭或上厕所吗？
你们有没有因孩子发烧而彻夜不眠呢？
你们经历过每天来回八趟风雨无阻接送孩子吗？
这仅仅是全职妈妈日常的一小部分缩影。
不知从什么时候起，全职妈妈已经成为一个高危职业。一年365天待命，白天晚上连轴转，没有薪水，没有假期，不能生病，不能抱怨，每天累死累活还不被理解。
这不应该是现代女性的婚姻情况，生儿育女不是我们人生的唯一目的。
一、全职妈妈的生活应该量化，而不是被否定。
其实很简单，全职妈妈每天做的事情都可以在现实生活中的很多职业找到共通点，比如，保姆的工作日常，而全职妈妈每天的工作负荷是远远大于保姆的，因为保姆在心灵上并没有更过的投入，而全职妈妈每天都在用自己的心去灌溉自己的孩子，用爱去呵护自己的孩子。这份工作应该去量化，而不是被忽略。
或许有得人会说，照顾你的孩子怎么还要花钱呢！其实，这是非常不负责任的说法，照顾孩子应该是父母双方的事情，而不是单方面母亲的责任，如果我们都是这种想法去要求对方，那么婚姻的目的是什么！仅仅是传宗接代吗？所以，全职妈妈应该在婚姻中的地位应该量化，我希望这样的思想能够发展起来，更多的是维护全职妈妈在生活中的所付出的价值。
二、给与全职妈妈薪水，更是父亲对于妻子在婚姻里的安全感
在影视剧中我们很多都能看到妻子在长年累月的守护家庭和婚姻，到最后丈夫绝情的决定抛弃妻子，妻子落得如丧家之犬，没有了家，没有了丈夫，没有了爱。这样的例子并不是只存在于电视里，现实生活中比比皆是，女性在经过千百年的自主抗争，终于在现代有了自己的生活和事业，却因为婚姻而收到不公平的对待，我觉得这是不公平的。婚姻需要经营，需要双方认可对方，需要爱的呵护。丈夫的眼里应该有妻子的汗水的存在以及价值的体现。应该去认可妻子的付出，那么这份保障需要丈夫在薪水上的量化。
三、全职妈妈的职场价值应该量化体现。
我知道有得人会说，都已经辞职了还怎么量化，那么请你估算一下我们在职场中的价值，我曾经是一个公司的中层管理，我的薪水在每年8-9万，年底双薪。我每年可以用自己的薪水让自己买一辆车，买品牌的衣服，买更好的化妆品，过更优质的生活。那么这一切都化为乌有。请你告诉我，我的价值你能负担吗！我们女性的价值不仅仅体现在婚姻里，孩子旁，更多的是我们拥有了能让自己发挥能力的平台，那就是职场。这是现在女性最最重要的一个地位的体现。所以，我觉得男人们真的应该收起那份卑微的自尊心，女性在处理事情的时候更过的会用感性思维做事，但是，我认为，全职妈妈的价值量化会一点点的有所突破，我们所做的一切都可以量化，有价值的体现。
最后，我想告诉每个全职妈妈，我们的责任并不是只有婚姻，只有孩子，还有我们自我的价值。我们要让自己活得更加的丰满，无论生活上还是精神上的，因为这是千百年来无数女性用自己的思想一次次推翻了那些陈旧的糟粕才换来了今天的我们拥有的地位。全职妈妈虽然伟大，但更应该有自己的价值，更应该量化。
身边的全职妈妈确实是越来越多，我自己在孩子三岁前也是全职妈妈，等她上了幼儿园才开始再次工作，但是身边还有很多妈妈们实在没人看孩子，所以孩子虽然上了幼儿园，但是依然还是全职妈妈。为什么现在的全职妈妈越来越多，从我自己观察的来看，有这么几个原因：
1很大一部分妈妈，是没有人照顾孩子，实在没有办法，只能自己做全职妈妈。 因为我们这代人，随着上大学已经打破了远有的地域界限，很多人都会毕业后留在大城市发展，而我们的父母们离的太远，老人来到城里生活又特别不习惯，所以很多婆婆家在外地的宝妈，实在是没有人照顾孩子，不得已只能自己做全职妈妈。
2越来越多的高学历高素质的父母，对孩子的教育也越来越看中。 现在，很多家庭都只有一个孩子，如何来 育儿 ，怎样做对于孩子更好，父母们更多的是遵循科学的养育方式，而不像我们父辈一样，是照传统，凭感觉。所以很多父母愿意牺牲自己的职业生涯，来陪伴孩子最重要的前三年。
3婆媳关系越来越难相处。 今天的 社会 ，尽管还没有达到完全的男女平等，但是女人已经完全能够做到经济独立，思想独立。不像我们父母亲那一辈，很多女人是依附于男人的，没有独立的发言权，可能会看婆婆的脸色。但是现在时代不同，女人的地位不同，而婆婆的思想可能会比较保守，加上 育儿 观不同，婆媳相处摩擦也越多，所以为了避免家庭矛盾激化，很多妈妈宁愿自己独自来带孩子。
我女儿出生后，一直是我自己来照顾她，作为全职妈妈，个中心酸自己也是深有体会。小时候孩子母乳，睡眠严重不足。生病了趴在马桶上呕吐，女儿就站在卫生间门口看着我大哭，脚崴了还要照顾女儿的一日三餐。
很多人都以为全职妈妈很轻松，你就看看孩子，收拾收拾家里，能有多累。 但是做过全职妈妈的朋友都知道，照顾孩子真的是比上班要累。 受几千年来的男主外女主内思想的影响，所以一旦有个人必须回家来照顾家庭，绝大部分人都会考虑是女人。虽然现在也有了全职奶爸，但是绝大部分家庭里，依然是全职妈妈为主。
所以，如果爸爸们做不到回来照顾孩子那么就多体谅体谅你们的妻子！
前几天我以前的一个同事告诉我，她正式加入全职妈妈的队伍，让我恭喜恭喜她。当时我就非常诧异，这么一个优秀的职场白领，刚生完孩子那会坚持背奶生活也不放弃工作，怎么孩子送去幼儿园了，反而把工作给丢了。
后来她告诉我，这么多年自己把工作放第一位，孩子虽然是婆婆帮忙带着，但是婆婆也是有怨气的，本以为孩子送去幼儿园，婆婆可以轻松点，没想到孩子隔三差五的就感冒生病，孩子不舒服婆婆就打电话催带孩子看病，要么请假在家陪孩子，搞到最后身心疲惫，索性辞职在家带孩子算了。
那么，为什么现在的全职妈妈越来越多呢！
1婆婆和媳妇相处之道一直都是水火不容的，要是两个人都是暴脾气的话，那就更加不可能在一起生活的。这时候有了宝宝，婆婆是指望不上的了，唯有自己辞职带孩子了。
2有的孩子送去幼儿园后由于体质原因非常容易感冒生病，孩子一生病最操心的就是当妈的了，经常跟领导请假陪孩子是不现实的，领导也会有意见，没办法只好辞职自己带孩子，把孩子带好了才重要。
3从孩子出生到孩子去幼儿园，很多妈妈都坚持在职场上，可孩子上小学了反而没坚持住。这孩子大了不好管教，家里老人的话孩子根本就不听，再加上叛逆期，父母只好要有一个留在家里管教孩子，而且还有功课要辅导。
说说我自己吧，全职八年了，硕士毕业。从一个大型外企辞职带孩子。
做全职妈妈的原因有三：
第一，不想糊弄工作糊弄领导。单位工作氛围算比较轻松，本人虽胸无大志，但是认真的态度改不掉，工作一日就要做一名合格的员工，不会说为了工资糊弄一天算一天。单位允许特殊情况在家办公。孩子小，我妈照顾不好，每天早上就问我，今天能在家办公吗？时间久了我自己也不太好意思了，毕竟在家办公有些事情还是要委托给同事，一个萝卜一个坑，谁也不欠你的，干啥总帮你。
第二，不想甩锅给老人，毕竟他们忙一辈子了。我自己都不是我妈带大的，所以她不太会带孩子，也并没有传说中的隔辈亲，呆久了也发牢骚。观念上，跟年轻人又不一样，有矛盾是必须的。那会我妈妈身体不太好，不带孩子户外。我先生就每天趁工作的空隙，赶回家带孩子公园晒晒太阳。他也抱怨，带孩子耽误他很多时间，对他的事业有影响。
第三，想给孩子最好的童年时光。什么都比不过陪伴，有些事情过去了再做就没有意思了。我自己就是从小姥姥奶奶带大的，没去过幼儿园，因为老人觉得接送麻烦，不如放家里玩。以至于上小学时，不认识东西南北，左右不分，没见过彩笔，不知道美术为何物。老人不识字，读书时遇见不会的，没人给我讲解，只能自己抠。卷子签字都是找邻居给我签，听写字词都是我自己抄一遍。想想自己不堪的童年，希望可以从孩子身上找补一下。
先生找我长谈，这样下去不行，为了顾孩子，我俩的工作都受影响，孩子也得不到高质量的陪伴，老人还觉得很累。我俩必须有一个人退下来，综合考虑收入和发展状况，我辞职。
但是辞职后没有所谓的鸡飞狗跳，老人自由了，想来帮忙就帮一下，不想来也没关系；他可以专心工作了，职位一路上升，收入一路走高；孩子也可以得到更好的教育和陪伴了。老大大一点，我们又有了老二。
八年过去了，孩子们渐渐大了，都读书了，成绩也还不错，我可以更从容了。先生体谅我照顾家庭不易，下班就帮我带孩子做家务；我感念他为家打拼辛苦，也是尽量不让他做家务。所以每天晚饭后，我们都会抢着去洗碗，有时候大女儿会说，洗个碗有啥好抢的[我想静静]
其实维持一个好的家庭，就是需要双方的付出，并且对彼此的一个包容和认可。每家的情况不同，全职妈妈也不是洪水猛兽，没必要各种贬低，同样都是为 社会 做贡献，只是分工不同而已。
看了这么多对于这个问题的回复，也说说自己的经历和想法。
能不能全职在家， 一个是看家里经济条件，另一个还要看妈妈的性格 ，是否能在家呆的住，这是个持久战，想在家的妈妈要做好思想准备。
第一次全职在家（孩子出生带1岁4个月）
孩子出生前似乎一切都好好，等到孩子出世，需要家里帮忙带的时候，家里事情纷至沓来，原本产假四个月后就上班的我，不得不提出离职，对原单位还是很有愧疚感的。
再次上班已经是孩子一岁4-5个月的样子了，在这一年多的全职妈妈期间，真的是苦不堪言，我是再也不想经历那样的过程。 娃这期间不会说话，走路，没法沟通交流，我感觉自己就是一个行走的袋鼠；吃饭、睡觉都以娃的时间为准；什么厌奶症、拉肚子、鹅口疮、感冒发烧一样没落下 。
那个时候，一点都不夸张的讲，安安静静上个厕所都是一种奢侈。
孩子小的时候全职在家带娃，更多的是身体劳累及由于语言上无法交流，有一种与 社会 脱节的担忧和焦虑。
第二次全职在家（刚上小学一年级）
这次其实严格上讲不算全职在家，只是前一份工作太累，想休息，顺道刚好赶在娃上一年级这个档口，那就索性多呆呆，顺道帮助娃过渡一下。
这次是从暑假开始，到12月上班，四个月的时间，最终还是仓皇而逃，找工作上班去了。孩子大了，小时候那些琐事没有了，换来的是大人眼中 吃饭磨蹭，早上不起床，不知道作业是什么，铅笔，橡皮经常没有，字写的像鬼画符，一问三不知等等情况，孩子一回家，家里鸡飞狗跳一点也不夸张。
这时候带娃主要是心累 ，总觉得的这么点小事情，在孩子那儿怎么那么难， 冷静下来想，也是挺为难孩子的，毕竟我自己那么大可能还不如他了，但是人发脾气有时候不受控制，且有越说越生气的潜质 。我觉得这样对亲子关系一点也不好，也许短暂的分开更好一些，所以在十月初就又开始找工作，上班。
最后谈谈自己的感受，在家带娃虽然各种艰辛，但是也见证了孩子的成长，这种参与感不是随时都能体验到的；
上班期间，要是一切正常还好， 娃要是生个病，学校再组织个什么亲子活动，心里也是各种丧 ，脑子中千万次的问，连自己亲生的娃都管不上，上这个班有什么意思，干嘛上班啊，挣钱干嘛啊？尤其生病，真是如坐针毡的。
从大趋势看，在家带娃的全职妈妈真的很多，毕竟不是每个老人都能给看娃，也毕竟有很多父母在经济允许的条件下，更愿意花更多的时间去培养下一代。
从我个人经历来看，以我这种性格，还有这样的死脑筋，还是更喜欢上班一些 。也非常羡慕那种在家能把娃照顾好，且把自己和家里都打点的很好的妈妈，很羡慕，但我做不到。
如果经济条件允许，我愿意做全职妈妈。
我是一个做了一年全职妈妈又重新踏入职场的人，全职的时候，带孩子虽然辛苦，但是一家三口在一起，家里收拾得清清爽爽，没有什么家庭矛盾。
但是限于经济压力大，只好出来工作，公公婆婆过来带孩子，一家五口三代人，在一个屋檐下，矛盾多的让人心力交瘁。固执古板的公公，矫情事多的婆婆，连老公都越发的受不了，但是房贷车贷，小孩教育，老人养老，以及无限膨胀的欲望，都压在我们肩上，让我没有勇气去辞职全职带孩子。
可我内心多么渴望一家三口清清静静过日子，全心全力料理好儿子。
很多鸡汤文都在鼓吹，女人要经济独立，不要做黄脸婆，可是女人天生有更多的家庭责任感，不愿意做甩手掌柜，一边要努力工作赚钱，一边回到家孩子就全是你一个人的事儿了，反而更加没有自己的时间，每天两点一线，工作带娃，还要面对相处不来的公婆，更心累！
这两年身边确实全职妈妈越来越多了。不过很多都是阶段性的全职妈妈，很多妈妈认为自己到了孩子上幼儿园或者小学，自己还是要重新进入 社会 进入职场。
为什么全职妈妈越来越多，我想这是 社会 发展的结果。
很重要的一个原因，是大家对孩子空前的重视。孩子数量少，每个孩子承载着重大的父母、家庭的希望比例更大，每个父母都希望把着为数不多的后代培养好。
在我们父母这一辈，兄弟姐妹少的也有5、6个，多的十几个，东边不亮西边亮，总有个别有出息的。哪怕都没太大出息，能养活自己还是可以的。这样父母老了总是有人养的。
我们村里有一个老奶奶生了7个，有4个没带大就没了。村里人都说她不会带，后面3个格外重视，就带大了。后来人们才知道，可能那个奶奶的带法不是最大的问题，那几个孩子可能是染上了肺结核。
不过这不是重点，重点在于，“物以稀为贵”，当孩子数量越来越少，就会引起更大的重视。
二是竞争越来越激烈， 社会 发展对孩子的要求越来越高。以前孩子随便放养或者爷爷奶奶带，大部分孩子，在同样的这样一条起跑线上。
现在的孩子不同了，无论是身心发展，学习发展，都比以前要更受重视。
我回到老家的一些镇上，甚至是村里，都能看见各种艺术培训班。
很多孩子都会去上一些培训班，更不用说城里了。
有条件的家庭，当然希望妈妈亲自教育，让孩子能站在更高的起跑线上。
三是随着 社会 发展进步，人们的需求更高、教育观念越来越先进。人们在温饱问题已经解决的基础上，对发展、受尊重等需求越来越强。
孩子作为父母和家庭的未来，发展得好不好成了衡量父母价值感的重要因素。
于是父母希望孩子未来有个好发展，也因此舍得在孩子身上投入。
另一方面，互联网时代，大家接触教育观念和知识越来越便利，知道了安全感、科学性等对孩子发展影响深远，不想因为一时的不在孩子身边，错过给孩子一辈子打根基的关键几年。
不用说大城市的知识分子，小城市的父母这方面观念也越来越强了。
我有一个亲戚，因为孩子快进入青春期，毅然辞职回到一直由爷爷奶奶带大的孩子身边，去四、五线小城市的老家，为的是让孩子更顺利的度过青春期。
当然，还有的是没有办法，被迫选择回家全职带孩子。有一个朋友博士毕业，家有俩娃，父母年迈，无法照顾年幼的老二，朋友不得不辞职带孩子。不过她认为如果暂时的回归家庭能为孩子的未来发展打下基础，是很值得的。
我是两个孩子的妈妈，中国人民大学管理学硕士，北师大应用心理硕士，美国正面管教讲师，亲子阅读金牌导师，专注家庭教育。
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为什么全职妈妈越来越多？ 我觉得是 社会 的一种进步。 以前如果谁是全职妈妈，那很多人会认为，全职妈妈不就在家做做家务，带带孩子，多轻松啊！可是现在说全职妈妈，有很多人会说，那你在家里也是够辛苦的，由原来的小看到现在的认可，我相信随着 社会 福利的完善，会鼓励更多的女性回归家庭。
对于很多全职妈妈的家庭来说，可能有这3个原因：
1孩子没有老人帮忙带，所以需要自己来照顾家庭。
2希望给孩子最好的陪伴。有很多的妈妈觉得，孩子的前3年是性格和习惯养成的关键期，出于对孩子的爱和对养育孩子的重视，而且家庭也能担负起，就选择了做全职妈妈。
3二胎的全面开放，有一些想要养育两个孩子的家庭，会提前规划，而有一个全职也是养育二胎的最好方案。
人类最重要的一项任务之一，就是养育好自己的下一代，而母亲在养育孩子的过程中要优于父亲或其它人，尤其是在婴幼儿期。每个妈妈出于本能，都能成为好的妈妈，而孩子在好妈妈的照顾下，自然成长的过程会更有利，更快乐！
我估计我的观点会刺痛一部分全职妈妈，我休五个月产假就去上班了，但是我坚持母乳喂养女儿到2岁2个月，这期间包括从她1个月开始给她阅读，1岁开始英语启蒙坚持每晚跟她读绘本说英语，8个月每周坚持陪她上早教。孩子现在开朗自信，爱阅读专注力特别好，当然这其中的辛苦我自己知道。
我休完5个月后去上班，心理竟然有点恐惧不想回到职场，我当时想要是在家呆一年三年呢？更不想回去了，家里带孩子很累，但是跟职场那种压力根本不是一回事，你可能会说可以提高自己啊瑜伽啊学习班啊，你我都知道那是愉快的玩耍，谁都喜欢。谁都想逃避职场的残酷和复杂的人际关系，但是这些你在家里真的学不到。很多人都说孩子上幼儿园就回去，可是很多真的又会找不上班的理由。
最后最重要的一点是，你是什么样孩子就是什么样，不要幻想你自己不进步，主要教育孩子，其实对孩子教育最大的工作是教育自己，我深有体会，我现在在学习演讲口才，整个人自信了很多，我女儿3岁了她也更开朗大方了。我们可以偷懒但真诚点，别找那些冠冕堂皇的借口。
我家宝宝今年上幼儿园大班，在她的同学里面，全职妈妈占很大的一个比例，几乎有一大半都是全职妈妈。那么，为什么现在的全职妈妈这么多呢？我觉得差不多有一下这几点原因：
1、被逼“全职”。在我的周围，有很多宝妈在月子里就一个人带孩子了，因为没有人照顾孩子，虽然自己也想工作，来给孩子一个好的生活环境，但是事与愿违，最后只能做起了全职妈妈。
2、觉得自己带比较放心。有很多宝妈觉得老一辈的 育儿 方式不够科学，交给老人带又不放心，所以只好自己累一点，全职带孩子，毕竟孩子的性格和习惯养成需要从小开始。
3、可以避免家庭矛盾。老一辈的人和年轻人经常存在代沟，比如生活习惯不同，或者三观有差异等等，生活在同一个屋檐下，没有点矛盾是难免的，所以很多宝妈索性自己全职带孩子，反而比之前给老人带要省心的多。
4、有一堆问题必须亲自处理。很多人都会问全职妈妈这样的问题，“孩子已经上学了，你怎么不出去工作呢？”是的，孩子是上学了，可是谁来接谁来送？孩子隔三差五的生病没人照顾怎么办？家里一堆家务谁来做？相信没有一个公司能满足这样的条件，这也是很多全职妈妈在孩子上学后依然选择全职的原因。
我也是新进的一名全职妈妈，之前在银行工作了八年，但是二宝出生后休产假的四个多月里一直在纠结是否辞职的问题。上个月终于下定决心辞职回家全职照顾好二宝和五岁的大宝。虽然家里奶奶一直在帮忙照顾，但是老人不可能有精力照顾好两个宝宝。另外大宝的时候就主要是奶奶带我和爸爸都上班，孩子有许多毛病根本纠正不过来。到了二宝自己有了一些经济基础就不想再把孩子交给老人主要照顾，毕竟自己也是本科毕业，希望自己可以更科学的教育喂养二宝，另外大宝也到学前班年龄许多功课需要家长一起完成比如阅读之类的。我虽然不是有钱的妈妈但是希望自己的孩子可以随时随地得到妈妈的拥抱，妈妈给孩子的安全感是任何金钱都买不到的。我相信一个从小不缺乏母爱的孩子长大后这一生都会充满幸福感，他会学会爱与被爱。教育好下一代 社会 才会不断进步，所以全职妈妈也在给 社会 做着贡献，如果家里条件允许，有许多妈妈是愿意牺牲自己奋斗多年的工作转变角色成为全职妈妈的！
现在90后慢慢的成为了我们社会发展的主力军，而这些90后眼大多数有着不同于70后80后的思想与眼光，至于为什么会有越来越多全职妈妈的出现，我想大多数的原因还是因为现在的人都想要亲自带孩子，因为这方面不仅可以对孩子有好处，而且现在的年轻人有人非常正确的三观，也可以免受老一代思想的侵蚀。
而且之前已经开放的二胎政策导致很多的人也不愿意生二胎，所以只生一胎，而这一个孩子也成为了他们的唯一，当然还有其他的原因，那么就是现在的年轻人就是对子女的教育非常的重视，他们很害怕自己的孩子被自己的父母，亦或是被自己的爷爷奶奶辈宠上天去。
因为在他们老一辈的思想当中，只要是能吃的，都想要给孩子吃，也不管小孩子能不能吃，而现在的话很多东西都是不可以给孩子吃的，但是在他们的思想观念里面，什么东西都要给孩子，还不能打不能骂，而且你要是要告诉他们这么做是不可以的，但是他们从来都不会去听你说的，他们该怎么样对孩子还是怎么样对孩子。
所以说，我想这也是一个不想让他们带孩子的一个原因，而且还有个原因就是现在的生活条件已经变好了，社会上也报道出了很多对于保姆虐待孩子的案例，所以说很多的人还是认为自己的孩子还是自己养比较好，自己管理才是最棒的，这也是为什么会有很多的全职妈妈的出现。
全职太太和 社会 脱节，基本上是一个伪命题。事实上，一大半的“职场女性”，还真的比不上那些“全职太太”们，只能一厢情愿地认为人家会“和 社会 脱节”，给自己“找补”。
全职太太分两种，一种是真的可以被称为“太太”的。她们的老公非富即贵，事业有成，她们既不用朝九晚五的上班，挣那点可怜的薪水，也很少需要做洗衣做饭打扫卫生之类的琐事，这些事情自然有保姆家政人员承担。她们平时只需要帮老公管好大后方，让老公无后顾之忧。必要的时候，她们也可以从幕后走到前台，和老公一起携手打江山。
能做全职太太的女人，她们的老公要么出身不凡，要么自己就是 社会 精英。能被这样的男人或者家族选中的女人，她们的智商、才能、手腕，都一定是女人中的佼佼者！这些女人的段位眼界格局，原本就超出了大部分的女性一大截！
而且，“豪门阔太”可不是那么好当的，稍不留神，就可能被“取代”。所以，那些女人们时刻都卯足了劲儿地在提升自己的价值和竞争力，“和 社会 脱节”，在她们身上是根本不可能存在的事情！
另一种就是普通家庭的“全职妈妈”或者“家庭主妇”。
其中“全职妈妈”群体，基本上都是孩子还比较小，还没有上幼儿园或者小学的。这些人只是“暂时”回归家庭，把重心放在了照顾孩子，打理家庭而已。
她们中的大部分人，都会选择在孩子上学之后，重返职场！她们原本就只是普通人，大部分人都不具备特别强的竞争力。为了在孩子上学之后，能够顺利重返职场，她们是丝毫不敢松懈的。即便是暂离职场，也不会放弃学习。她们的自律性，要比大部分的普通职场女性强得多！她们绝对不会允许自己“和 社会 脱节”！
家庭主妇，一般是指孩子比较大了，上小学初中甚至高中了，自己还不上班不工作的妈妈们。这个群体是最容易懈怠，出现“和 社会 脱节”的现象的群体。然而，目前的大环境下，这个群里的人数本来就不多。
而且，并不是只有“上班”才是“和 社会 接轨”。现在是信息化时代，了解 社会 ，融入 社会 的方式有很多，你的时间精力都用在了哪里，才是你能不能融入 社会 ，能够融入到什么程度的关键！
这个阶段的女性，她们的孩子大了，不需要她们花费太多的时间精力了，她们有比职场女性更多的自由闲暇时间，充裕的时间精力，让她们能够更多的去了解 社会 ，做自己想做的事情！
反而是普通的职场女性，整天在家庭和职场之间疲于奔命，很难再抽出更多的时间精力去了解 社会 的发展，导致自己逐渐“与 社会 脱节”而不自知！
刻板印象，而已。
高智高识高学历的全职太太，过得不要太幸福。高质量陪伴孩子的同时，打理家里财务，全方位托起家的大后方，稳坐中军帐运筹帷幄，丈夫安心拼事业，孩子安心学习、快乐成长。
这群努力又自律的人生赢家，深知越努力越幸运，和 社会 脱节，是不存在的。
只是幸存者偏差，网上哭哭啼啼的都是不得不在家带娃的全职妈妈，去工作没人带娃，去带娃没有收入，腹背受敌，一地鸡毛。
和 社会 脱节的，何止是这些可怜的全职妈妈，太多人奔波劳碌谋生活，两点一线拼尽全力，心中眼中除了繁重的工作，就是捉襟见肘的日子，他们只是被动接受 社会 的风雨而已，本质上和脱节相差无几。
至于孩子的自信与否，关键在于家庭教育，或者家庭氛围的耳濡目染，和物质条件不直接相关。
有人家境殷实、名校毕业，长期生存在充斥着打压诋毁的家庭里，任他学业怎么拔尖，依然一副怯生生、唯唯诺诺的丧气又自卑的样子。
也有人家境普通成绩普通样样普通，贵在一家人上下和乐，幸福满满，自然自信满满。
全职太太一定是衣食无忧的，也就是经济上毫无压力的，否则根本不可能做全职！她们这个群体，我个人觉得是幸福的，根本不会与 社会 脱节，先不说他们跟三岔五上街美美容，健健身，购购物！更不必说，她们很多人都做投资，炒股票，你说大事小事天下事那样不需要了解？她们知道的也许比一般的出去工作的女性知道的更多！全职只是个名，人家有优越的经济作为支撑，骨子里赚的也不一定比出去上班的少！至于孩子的自信跟家长无关吧，应该来自于他们自己的学习成绩吧！就算父母有金山银山毕竟是父母挣的，跟自己关系不大，说出来也没啥值得自豪的！
过去的相夫教子，
现在称之为全职太太。
全职太太幸不幸福？
完全取决于她所嫁的大夫。
如果她的丈夫给力有爱，
足以撑起一片天地，
那她就会幸福快乐。
倘若她的丈夫不给力又少爱，
担不起家庭的重任，
那她就得不到幸福快乐。
有些女人不愿出去工作，
自愿居家做全职太太。
有些女人出于无奈，
无法出去工作。
但全职太太不等于与 社会 脱节，
完全可以做些力所能及的事。
自信不是别人赏赐的，
而是自己争取的。
和偕温馨的家庭，
人人充满自信。
把日子过成一地鸡毛的家庭，
何来自信？
夫妻同心，
齐力断金。
唯有家庭和睦，
才有幸福快乐而又充满自信。
不能带来自信这问题也看家长教育吧。如果说不能给孩子带来自信，大部分原因是家长自己不自信。
只有自己自信的妈妈才能带给孩子自信。而全职妈妈并不代表就要躺平。全职妈妈也要自我学习才能自己保持自信。
如果孩子能理解全职太太不是什么都不做像寄生虫一样'只会伸手要钱而是家庭分工不同，也是需要付出劳动孩子也要尊重妈妈。孩子在学校也会经常学习和接触到到自己爸爸妈妈是做什么职业的话题。而如果这时候刚好老师同学在说到什么职业是让人尊敬的，孩子们自然会意识到这是值得自豪的，而相对于没有上班的全职妈妈，孩子就会疑惑就自己的妈妈是什么事情都没有做什么价值都没产生的吗的人吗。就像之前段子里说的一个小学生写自己妈妈是一个一无是处的中年妇女。这样的话妈妈听了是扎心的。如果我儿子这样认为，我一定会还好好给他讲讲。所以我也怕遇到这样琪。情况时刻提醒自己要做个上进的妈妈。不管我以后全职还是上班我都是积极上进的妈妈，是有自我价值的人。
说到'这个我们又要说到我们国家的福利对于庞大的人口基数我们还不能做到给全职妈妈很好保障。我们现在的全职妈妈都是很迷茫又徘徊的状态。因为孩子不得不在家带娃。但凡有人帮忙带娃就会去自己上班。哦不不，现在还有很多企业对于有孩子的女性也是带着歧视的。
很多招聘标了35以下30以下。所以现在我们来算下六'周岁上小学，六年后12周岁，初中加高中六年，18周岁，大学四年22周岁，工作3年25周岁。农村里已经是老姑娘了压力倍增的女性结婚了生孩子了。头胎还好可以上班如果生完马上上班有人带娃26-27周岁还是可以让。而这时候企业已经对26-27周岁带歧视了。
努力下还是可以上班的。生了孩子后除非孩子都不给他，不然前面三年是睡不好的生病什么的不能都不请假吧。熬过三年内孩子幼儿园，现在时不时来点亲子活动要请假吧。公司好说还好。不好说的或者竞争激烈的你的工作早被人抢走了。再换工作你已经是29将近30而立了。尴尬的年纪，而如果家里条件不好的'自己养娃都困难的创业也难。所以要么是一个人带娃一个人工作。要么家里条件好请保姆，给老人。但是不是每一家都可以这样。所以很多妈妈在自己生完带娃三年后出来发现和 社会 脱节了。所以上进又努力的她她她怀孕生完娃坐月子都时刻记得要学习别和 社会 脱节，早早谋出路。
如一胎正常，而二胎真的就不得不全职了。两个孩子的家庭很多人说为什么要生。所以很多人选择了不生。而也很多人因为种种原因有了二胎，难道不要养吗。所以各个家庭各种原因吧'周围还是很多全职妈妈的。孩子幼儿园前要看着，幼儿园了要接送我，生病要带去看。小学要辅导。可能初中高中了'住校了女性出来已经没有可以做的工作了。我们这边'倒是很多做手工的。但是能说工作是做手工的工人比较少因为不稳定就是说自己算全职妈妈了。总而言之言而总之。孩子对全职妈妈会觉得不自信是教育有偏颇。
全职妈妈付出很多而且没有工资，其实有苦难言，不然上班多少都是赚。如果国家想要三胎政策真心希望多多全职妈妈的利好政策才能最终解决这问题吧 。
个人觉得吧，称得上全职太太的应该是家境富裕的那种吧，普通人只能算全职宝妈。这是个信息化时代 ，只要你自己不想与 社会 脱节总是有办法跟上潮流。人分三六九等，全职太太也一样，所处圈子不同，结果完全不一样。
全职太太很考验妈妈的心态，妈妈心态好孩子也就更自信，所以男人想要家庭幸福，首先好好爱自己的老婆，在幸福家庭成长的孩子更阳光自信。
孩子的自信跟全职没多大关系[灵光一闪][灵光一闪]，
全职太太本身就是和 社会 脱节，这是事实，没有为什么？
你自己自信吗？你不自信，怎么可能会给孩子带来自信？
全职太太的坏处:会让一个女人变丑，会让一个女人没有 健康 ，会让一个女人没有尊严。孩子也会讨厌你。
最坏的结果被男人抛弃
祝所有自信的全职太太们永远幸福，好好做全职太太，顺便把孩子也培养成全职太太或者全职先生，永远幸福
孩子三岁之前整天忙着孩子和家务，完全没有自己的自己的时间。没有时间出门，每天除了孩子就是家务，没有工作自然就会和 社会 脱节，过的很憋屈。
工作门槛很低，内容简单，说白了就是带个孩子而已。不过，面对不会说话无法沟通的孩子，每天也需要动动脑筋分清轻重缓急。
全职妈妈是这样一份工作。
工作时间是7乘24小时，全年无休，没有节假日。一般情况下不能请假，有老公这样一名兼职同事，不过同事很大牌，可能不怎么在意微薄的兼职薪水。全职妈妈是这样一份工作。
工作中不能偷奸耍滑消极怠工，一旦开始就不能停工，也不能不随心意就随便更换。
全职妈妈是这样一份工作。
没有基本工资，做的好偶尔会有奖励一个抱抱一个香吻一句夸奖，福利需要等二十到三十年以后发放。
全职妈妈是这样一份工作。
进步空间也很大，需要成为一专多能型人才，具备多学科专业知识比如医药学护理学心理学教育学，也需要具备一定艺术欣赏以及才能，同时需要具备一定的体魄，能长跑远足踢球跳绳做游戏，当然，基础文化课也不能落下，比如汉语英语数学等等，对了，还有基础生活技能洗衣烹饪整理家一样也不能拉下。
全职妈妈是这样一份工作。
工作需要随时面临督导和检查，相关部门的领导以及其他部门的同僚都可以随时检查工作并给出批评意见。
当工作遇到困难或者失误，比如孩子磕碰了，晚饭做晚了，什么东西忘记放在哪里了，受到的责怪和鄙夷更是不胜枚举。甚至遇到不可抗力，比如孩子感冒发烧，学习成绩不好，淘气，甚至叛逆，那么年终考评即刻就变成负值，你是就是这么带孩子的？一个孩子都带不好，你还能干什么？
讲真，全职妈妈的体验很坑爹，在于不被理解，接纳与认同的心塞。
不过，一切的一切，抵不过宝宝安静的睡颜，开朗的笑容，依赖的拥抱，以及牙牙学语的那句，妈妈。
面对丈夫出轨的情况，全职妈妈首先需要冷静处理，以保障自己和孩子的权益。
以下是一些建议：
寻求法律帮助：如果婚姻出现了严重的问题，可以向律师咨询并了解离婚的相关法律程序。在保障自己权益的同时，也需要了解婚姻财产分割、孩子抚养权等方面的法律知识。
收集证据：如果有证据证明丈夫有外遇，可以收集证据，以备在离婚程序中使用。这些证据包括通话记录、短信记录、社交媒体信息等。
保持冷静：面对丈夫出轨的情况，可能会感到非常愤怒和失落，但是保持冷静并理性地处理问题是非常重要的。不要轻易做出任何决定，需要认真思考自己和孩子的未来。
寻求心理支持：面对这样的情况，需要有人给予心理上的支持。可以寻求家人、朋友或心理咨询师的帮助。
最后，无论选择什么方式处理，全职妈妈需要关注自己和孩子的安全和福利，保持清醒和理智，以最好的方式保护自己和孩子的权益。
有这样一个心疼老婆的善良男人Steven Nelms，为他老婆计算了一下，如果她老婆一天照顾孩子是算工钱的，她年薪是多少。
他科学地用数字说话，在家带娃的全职妈妈的价值约=年薪$75,000！！
Steven Nelms把他科学的计算写在了“父亲们，你们养不起一个家庭主妇”一文中，详细列出了所有他妻子做的家务活，包括照顾孩子、做饭、打扫卫生、理财等等：↓↓↓
左列为Steven老婆的各种“兼职”：
全职婴儿保姆：周薪 $705
清洁阿姨：周薪 $100
家庭厨师：周薪 $240
洗衣阿妈：周薪 $25
私人购物助理：周薪 $260
财务助理：小时薪 $15
私人助理：小时薪 $75
Steven表示，自己已经是很保守地在估计这些“兼职”的价格了。。。他发现他根本养不起他妻子。
Steven还说，”不要忘了！她们没有病假！没有调休！没有养老金！所有年薪7万以上的人能享受的福利一概没有！那些办公室工作带来的赞赏、激励和认可也没有！！”
后来，Salarycom对6000个美国家庭主妇做了一个调查，发现如果要付工资的话，她们的价值相当于118,000美元的年薪！！
看看这些全职妈妈每天都要完成的任务！！！
所以！！
再也不要觉得全职妈妈是当爹的在养着！！
因为当爹的事实上是根本负担不起一个全职妈妈的市场价的！
总而言之，
在家带娃的全职妈妈给家庭带来的收入价值是巨！大！的！
