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导读：一直以来，对于各行各业都有着自己的难题，但是都有一个共同点，领导出门都让你开车的这种情况已经屡见不鲜。但是你们真的有做好这个司机该做的事情吗？最近和一个朋友聊天，聊起此事。他就给了我9字真言，细品之下受益良多。朋友只回了我一句话："少说话，
一直以来，对于各行各业都有着自己的难题，但是都有一个共同点，领导出门都让你开车的这种情况已经屡见不鲜。但是你们真的有做好这个司机该做的事情吗？最近和一个朋友聊天，聊起此事。他就给了我9字真言，细品之下受益良多。
朋友只回了我一句话："少说话，多观察，重细节。"
1、 少说话：言多必失
首先要明白自己的本职工作是司机，工作的考核标准是把车快速安全的开到领导预定的目的地。总结一句话：领导让你开车，你就不要想太多，先把开车这件事情做好。
有些人一想到自己要给领导开车，激动的不行，想东想西，结果车都没开好，甚至搞了几个违章。试问，你的领导还敢让你再开吗？
给领导开车，安全稳定是第一位，坚持行车检查，保持车辆整洁，车况良好，确保领导每次行程安全，按时到达目的地。每一份工作都是要把小事做到细致，而不是只会夸夸其谈。
时刻记住言多必失，关键时刻学会"闭嘴。"
2、 多观察：了解领导脾气
司机其实就是半个助理，跟随在领导身边就要多观察，了解领导的习性和脾气。
领导既然是领导，肯定是压力大大的，责任重重的，不要以为他让你开一次车，你就可以做很多过分的事情，这只是给你个小小的机会而已。
有些人看到有这么个好机会，就不停和领导说话、套近乎，搞得领导头都大了，而且野心一下子就被领导get到了。
领导都是很辛苦的，学会考虑他的情绪，不要过分自来熟
如果领导和你聊市场、聊行业大事，一定是工作上有一些问题，你需要做的是点头、理解
如果领导聊生活日常，可能就是家庭关系不和谐，这个时候你要适当开导，真的替领导着想，还可以举例子：自己家的那位也是这样呢
如果领导一直看手机不说话，那么你切记不要呱呱说个不停，打扰领导本来想要的清净，和他正在思考的问题。
如果领导正要去参加一些会议，或者做一些比较重要的事情，作为老员工，你要主动提一些建议
3、重细节：关心领导，做好小事
领导的重视跟你的做好本质工作是分不开的，多注意细节，俗话说细节决定成败也就是这么来的。
在几年前大火的《人名的民义》，达康书记在前往机场的路上被检察院拦下，这时候司机就来事了，下车质问检察院，也获得达康书记的好感。
作为司机，领导是赌上身家性命给你的，一定要细心，做好每一件小事。
比如车内备一些矿泉水，每天换一瓶放在手边。领导喝醉酒，不舒服的时候及时奉上
在比如车内常备晕车药，并且保证在有效期内。
另外，有的专车司机和领导是很熟了，这时候就可以给领导送点礼物，多关心领导。
可以说："领导，上次听你说你家孩子喜欢吃橘子，我们家正好有种的橘子，很天然的，我给你带了几个，你可以带回家尝尝。"
"领导，别忘了你下午要参加你家孩子的家长会，工作再忙也要多陪陪孩子。"
把领导的话记在心上，多关心多观察，你会更受领导青睐。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！
法律分析：1、出差人员必须事先书面说明出差地点、事由、天数及计划所需资金，经部门经理同意，分管领导批准，最后将出差申请或出差计划送人力资源部备案方可出差。
2、经批准后的出差人员(只允许部分新来人员)可向公司申请预借差旅费，并应在借款事由中注明出差地点及天数等事项，按照公司财务管理制度的有关要求办理借款手续。
3、出差人员返回公司后，应就出差事项完成情况，向部门经理或分管领导进行汇报，同时由财务部结合本办法核对相关的出差记录及费用明细。
4、出差人员根据本制度规定的差旅费包干标准和有效出差单据，如实填写《差旅费报销单》，按照公司财务管理制度有关费用开支报销办法的规定办理报销手续。
5、凡与原出差申请中所注明事项不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线，增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导签署意见后方可报销。
法律依据：《事业单位工作人员差旅费开支的规定》 第十一条 工作人员调动工作的交通费、住宿费、伙食补助费，除按以上有关规定执行外，其他开支按下列规定办理：
（一）同居的父母、配偶、16周岁以下的子女和必须赡养的家属，随同调动时所需的交通费、住宿费和伙食补助费，均按被调动工作人员的标准报销。已满16周岁的子女随同调动的各项费用，按一般工作人员标准报销。
（二）夫妇双方都是工作人员而又同时调动的，其交通费、住宿费均按职务高的一方的标准报销。
（三）工作人员调动工作，一般不得乘坐飞机。
（四）工作人员调动工作的行李、家具等托运费，不分工作人员和家属，每人在不超过500公斤的范围内按实支报（其中：生活上急需的物品，每人可在50公斤的范围内托运快件）。超过部分由个人自理。个人的书籍、仪器运费，可在以上限量之外凭据报销。行李、家具等包装费用，均由个人自理。
工作人员调动工作可以使用集装箱托运行李、家具等。但是，报销的金额应以上述规定行李重量的运费为限，超过部分自理。集装箱内如装有个人的书籍、仪器，因其运费无法分开计算，故不得作为限量之外报销。
对于这样的事情，不能贸然的跟领导汇报，因为你不知道司机拿烟真正的用途，也许是司机自己抽，也有可能是领导授意他拿的，如果这时候贸然的跟领导汇报，如果真的是领导授意，领导会觉得你打小报告，这样还会让司机心里不舒服，如果不是领导授意的话，那么就是司机的问题，如果领导不追究司机的错误，倒霉的还是你。
司机的行为你看在眼里，记在心里，千万不要大肆宣扬，之后可以找司机套套话，如果真的是司机贪图便宜，那么你就适当的提醒下领导，接下来就交给领导处理，接下来的事情我就与你无关了，如果司机那边实在是没有找到原因，然后就把结账时的发票留下来，然后适当的时间把发票给领导，适时的提醒领导看一下，如果领导没有反应，那就是默认了，那么这件事也就不用再提了。
还有这种吃饭是公费还是你私人请吃饭，如果公费吃饭那你心里清楚就好，但是也要变相的告诉司机，这一条烟你已经买过单了，然后再适时的告诉领导这件事情，一来不让自己吃亏，二来也让领导知道司机的为人，三来你还落了个好，司机那一条烟不管告诉谁都一定要注意表达方式，千万不要在这些上面吃了亏，你一旦说错话，那你在领导还有司机面前就显得特别小家子气。
在职场中很多细节都是需要注意的，哪怕一点点的小事也会让你落到有个被人说的立场，到时候也是两头不是人。
在开车送老板或领导时，以下是一些交流的技巧：
保持礼貌和专业：无论是在开车期间还是其他时候，都要保持礼貌和专业。使用合适的称谓，如“老板”或“领导”，并避免使用过于亲密或不当的措辞。
保持简洁和清晰：在交流时，尽量使用简洁和清晰的语言。避免使用过多的行业术语或长句，以免让对方感到困惑或不舒服。
尊重对方的意愿：在交流时，尊重对方的意愿和需求。如果对方没有表达明确的要求，可以根据自己的判断和经验，提供一些适当的建议或反馈。
保持适当的距离：在和老板或领导交流时，保持适当的距离和界限。不要过于亲密或过于疏远，要根据对方的个性和关系，把握好适当的分寸。
避免多嘴和插话：在交流时，避免多嘴和插话。如果对方在表达自己的意见或想法时，要耐心倾听，并在合适的时候给予回应和反馈。
结束交流时，可以询问对方是否还有其他需要交流的内容，并表达感谢和敬意。
总之，在开车送老板或领导时，要保持专业和礼貌，并根据具体情况和对方的需求进行适当的交流。
