
导读:写作思路及要点:以给老板的一封信辞职信为例,实事求是写明辞职原因。正文:尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂
写作思路及要点:以给老板的一封信辞职信为例,实事求是写明辞职原因。
正文:
尊敬的公司领导:
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
辞职人:陈燕
时间:2009年11月17日
辞职信禁忌:
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。
3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
4、记得写明明确的离职时间,千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请,请批准之类的话如果领导拖着不批会耗费你时间。
《准则》为领导干部划定了哪些“红线”
11月2日,党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)正式发布。新时代有新任务,新形势有新要求。“不能” “不准” “禁止”……《准则》中,对领导干部的行为规范划定了“底线” “红线”。
问:《准则》中关于在对待基本路线上,三个“不能”是指什么? 答:不能态度暧昧; 不能支援基本政治立场; 不能被错误言论所左右。
问:《准则》中关于维护党中央权威规定中,一个不做是指什么? 答:党中央禁止的坚决不做。
问:《准则》中关于对待党中央决策部署,任何党组织和任何党员的三个不准是指什么呢?
答:对党中央决策部署,任何党组织和任何党员都不准合意的执行、不合意的不执行,不准先斩后奏,不准口是心非、阳奉阴违。 问:《准则》中关于维护党中央权威规定中的三个决不允许是指什么? 答:决不允许自行其是、各自为政; 决不允许有令不行、有禁不止; 决不允许搞上有政策、下有对策。
问:《准则》关于政治纪律上,一个决不允许是指什么? 答:党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。 问:《准则》关于政治纪律上,三个禁止是指哪些?
答:禁止吹捧;
禁止给***祝寿、送礼、发致敬函电;
禁止在领导干部国内考察工作时组织迎送、张贴标语、敲锣打鼓、铺红地毯、举行宴会。
问:《准则》关于政治纪律上的12个不准是什么呢? 答:不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论; 不准公开发表违背党中央决定的言论; 不准泄露党和国家秘密; 不准参与非法组织和非法活动;
不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论; 不准搞封建迷信; 不准信仰宗教; 不准参与邪教;
不准纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动;
不准在党内搞小山头、小圈子、小团伙;
不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话; 不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。 问:在密切联系群众方面,三个不允许是指什么 答:决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人; 决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦; 更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益。
问:在密切联系群众方面,要做到2个反对,具体指什么? 答:坚决反对命令主义;
坚决反对“尾巴主义”,不允许为了个人政绩、选票和形象脱离实际随意决策、随便许愿。
问:在党的组织原则上,3个不允许是指什么? 答:不允许以任何理由违反民主集中制;
不允许用其他形式取代党委及其常委会(或党组)的领导;
不允许用个人主张代替党组织的主张、用个人决定代替党组织的决定。 问:在党的组织原则上,2个不准是指什么?
答:不准把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地”; 不准搞独断专行。
问:在党内民主方面,4个不得是指什么? 答:不得压制党内民主、破坏党内民主; 不得侵害党员民主权利;
不得以任何方式妨碍选举人依照规定自主行使选举权; 不得提前或延期召开党的代表大会。 问:在选人用人上,3个禁止是指什么?
答:1、坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为 2、坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为 3、坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为 问:在选人用人上,5个不准是指什么? 答:不准任人唯亲、搞亲亲疏疏;
准散发匿名信; 不准诬告陷害; 不准打击报复; 不准擅自进行追查;
不准采取调离工作岗位、降格使用等惩罚措施。 问:在清正廉洁方面,1个不准是指什么? 答:不准利用权力为自己和他人谋取私利。 问:在清正廉洁方面,5个禁止是指什么? 答:禁止违反财经制度批钱批物批项目;
禁止用各种借口或巧立名目侵占、挥霍国家和集体财物; 禁止违反规定提高干部待遇标准;
禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾;
禁止领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排。
可通过邮件、网上留言机制,加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识、或者是意见箱给领导提民主生活会意见及建议。
给领导提民主生活会意见及建议注意事项:
(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。








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