领导过生日员工该不该送礼物（领导过生日员工可以发红包吗）

2023-03-11 21:17:55 员工 0 49

领导过生日员工该不该送礼物（领导过生日员工可以发红包吗）,第1张

本文目录一览：

1、老板过生日，作为下属的你要不要给买礼物？为什么？
2、老板过生日，作为员工应该给老板买礼物吗？
3、领导生日，我是送礼还是不送啊？
4、员工送男老板生日礼物合适吗？
5、领导过生日要不要给他送礼，会不会让其他同事反感？
6、老板生日,员工应该要送礼物吗?

老板过生日，作为下属的你要不要给买礼物？为什么？

现代职场中，老板过生日，作为下属的你要不要给买礼物呢？为什么呢？送到了，从此有可能平步青云，假如送错了，那么，说不定有小鞋穿。那么，公司领导生日，除了集体组织送礼外，私人送礼有什么讲究呢？这里必须注意两个细节和三条建议并不是每个人都会心甘情愿的给领导送生日礼物的，但如果行政部下达了通知，谁敢不众筹呢？你敢吗？一、首先要了解领导的个人喜好，做到投其所好。

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投其所好是送礼最基本的要求，只有知道了领导的个人喜好，才有可能做到投其所好。如果礼品不是领导所喜好的，那么你的礼品就体现不出价值。例如领导喜欢喝茶，那自然就是送品茶相关的，茶具、茶叶或者是充满艺术气息的茶叶罐等。高雅一些的，可以送丝绸书画，既可鉴赏，也可收藏价值。也能体现出自身的文化修养。

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二、给领导送礼物，要把握好分寸。太贵重的话会有巴结领导之嫌，而太过便宜又会显得你小气。所以，在选购礼品时必须记住这三点：1、礼品的外观看起来美观精装，有品味。如果你的领导是个比较年轻且很时尚，建议选购新潮的礼物，往往最能收获领导的欢心。2、选购极具特色且实用性与鉴赏性强的礼品。送出去的礼物被束之高阁，那就没有意义了，比如能与中国文化相结合的礼品就是最具代表性的，不失为好的选择。

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3、礼物本身含有寓意，如步步高，一路连升等。既讨口彩，也能表达自己的心意。这样的礼品是最受欢迎的。一些寓意生意兴隆，财源滚滚的工艺品，比如开光了的麒麟挂件，貔貅、狮子等等。

老板过生日，作为员工应该给老板买礼物吗？

很多职场新人都遇到过这样的问题，入职不久，得知自己的顶头上司过生日，周围的同事们或是准备凑钱买礼物，或是自己准备了一些小礼品，但对于刚入职不久的新人来说，却倍感为难。

和同事一起凑钱吧，自己的手头又不是那么宽裕；单独买礼品吧，又不知道Leader喜欢什么，买的不合心意，或是和同事相差太大，又不太好，直接不送吧，怕以后被领导穿小鞋。

遇到这种情况，新人们一定要注意，千万不要太突出，不要送唯一送的那一个，也不要做唯一不送的那一个。

第二点，量力而行。

如果决定送礼，那就要注意不要用力过猛，切记刚上班就给领导送贵重物品，这不仅影响会影响你和同事的关系，也容易让领导误会。

最好准备适当的小礼物（建议价格是你月工资的10%以内）加上用心的修饰，可以增加适当拉近与领导之间的距离。

在职场上，相信很多职场朋友都听说过祸从口出这句话，不少朋友进入职场后，往往因为不懂怎么说话或者是说错话，耽误了自己的前程后悔莫及。

所以在公司里，不管是和同事还是和领导说话的时候都要三思而后行，尤其是和领导打交道，

这三句话不要轻易说出口：

第一、这都是他的错在公司里，领导安排重要工作给员工，那么当工作出现了重大失误的时候，作为员工一定不要推卸责任，说一些类似的话。

第二、我不知道在公司里，很多领导都喜欢那些能力强能给领导提出有建设性意见的员工。

第三、这事儿你交给他做吧很多职场新人进入公司后不敢去接受领导安排的重要工作，所以在当领导安排工作的时候，这些职场新人便会把工作推脱到其他人身上。

领导过生日员工该不该送礼物（领导过生日员工可以发红包吗）,第2张

领导生日，我是送礼还是不送啊？

你是觉得送礼了有拍马屁的嫌疑不送吧，既然知道了，又缺乏人情味。那关键的是要行的端做的正吧！人际往来人情往来，这也是难以避免的，尤其是在中国这样一个国家即相当婊子，又想立牌坊那是不行的，如果你觉得私下里跟领导的关系不错，那就正大光明的送呗，怕人知道什么的。如果确实有私心，那就悄悄的从伟干嘛？让别人知道呢？如果也没啥关系，没什么要求，也不是也纯粹的八戒。权当不知道，不送也可以那全在于你对自己的能力引导的关系在以后的相处发展，当中的权衡当中自己抉择吧，没必要这么纠结。该做就做。如果事事都要看别人的脸色和众人的非议，那人就寸步难行了。