给员工送的礼物应该如何记录（给员工送礼物应该怎么说）

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给员工送的礼物应该如何记录（给员工送礼物应该怎么说）,第1张

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被迫给上司送礼，该如何保存下证据？

应该留下购买礼物的票据和存根，这样就能够保存下证据，也能够给自己保留一定的后路。

给员工送的礼物应该如何记录（给员工送礼物应该怎么说）,第2张

收到公司的礼物怎么发朋友圈三八？

收到公司的礼物可以在朋友圈中晒出来，并加上一些感激的话语来表达你的谢意和敬意。但是，如果你想在三八妇女节的时候发朋友圈，也可以加上一些与节日相关的内容和祝福语。以下是一些示例：

感恩公司的关怀和支持，让我感受到了节日的温暖。祝所有女性朋友们三八妇女节快乐！

在这个特别的日子里收到了公司的礼物，让我倍感温馨和感动。祝福所有的女性朋友们能够收获更多的关怀和爱。

感谢公司对我们女性员工的关心和支持，祝所有女性朋友们三八妇女节快乐，在工作和生活中都能够得到幸福和成功。

当然，具体的内容和表达方式应该根据自己的实际情况和感受来决定。

公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬