客户送的礼物被公司吞了（公司送礼员工私吞了）

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客户送的礼物被公司吞了（公司送礼员工私吞了）,第1张

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发现员工私吞客户赠送的礼品怎么办？

这事在我店里也有出现过..而我的处理方式是..事情发现之后.工作之余..私下找这位同事.询问事情的经过.要确认物品在谁的手上.本是将去何处.先从员工的口中去了解他的意思(就算自己明知道是他私吞)..这样做.要的是让这个员工主动认错.主动把事情交代清楚,是人都会犯错.不要因为一次的犯错.而错误的把个人定性在某一阶段上.. 听完员工的阐述之后.再按经过来进行合理的沟通.无论是礼品也好.物品也好.只要是有明确的定为公司物品.私吞就等于是偷窃行为.要把事情的严重性告知员工.不是吓唬.而是纠正员工的心态和行为. 合理处理事情之后.每周的员工会议上.把公司的一些守则再次带出给员工知晓.让员工知道公司的规章制度.但不必把那位同事的事情带出.也不必公布名字.这是对员工的一种善待.一是让员工之间不会出现猜疑和分歧.二是让那位员工有台阶可下..之后这位员工的去留.就看他自己的想法.我们当管理的.并不是用来讨伐这些员工的错与不是..而是要纠正其工作态度.使公司业绩上升,培养下一代人才.为公司做更多的盈利.. 这是我个人的观点.也是我工作的手法.希望这些可以给你一点小小意见..希望接纳.

如果公司给员工发了福利，被上司吞了，你该怎么办？

住的话我应该去举报他吧，因为这个毕竟是发给员工的，工资不能扣呀，也不能说一些员工的福利哈，就必须要收下，一定要发的这个是员工，她们的薪水必须要发，如果不发的话。被一些员工或者宝贝一些老板知道的话是很严重的，如果员工举报他的话，他有可能会实行。一种赔偿，还有就是一种居留的时间，甚至是做一两年牢，如果是上司抓到他的把柄的话，应该就是开除。如果也要追究刑事责任的话，那他应该也是会坐牢的。

货物被快递公司业务员私吞怎么办？

1、先跟快递公司协商，查询你的件到底是怎么丢的。

2、协商不和准备去法院，或则直接报警，但要有充分的证据。

3、客户单是快件里面的物品，你应在签收的时候就打开看看有没有签名，如今，没有签名的话，客户肯定是没有收到货。如果客户收到货不签名，就可以直接找快递公司，快递公司肯定是不会承担这样风险的。所以，很有可能是没有收到货，货还在快递公司，至于是否快递员私吞，就要找** 了。

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