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年底送礼给客户送点什么好
年底送礼给客户送点什么好?在逢年过节的时候,做企业的人们都会给自己的客户送些礼物,表示对客户的重视和问候。那么,过年送客户什么礼物好呢?这需要根据企业本身的文化和客户的需求,选择合适的礼物送为好。小编这里给大家分享一下送礼物的方式。
1定制一些宣传企业文化和产品的台历或挂历送给客户。
在过年前,企业可以自己定制一些宣传企业文化和产品的台历或挂历送到客户的单位或给客户本人,这样也不会给客户带来心理负担,平常可以使用查看月份和日期。这正好表达了双方的祝福和来年继续合作良好的前景。
2用小盆植物作为礼物表达出绿色环保的心愿。
根据不同客户的需求来选择适当的礼物,比如可以给客户送一些小盆植物,方便摆放在办公室里,可以绿化环境也可以防电脑辐射,用小礼物表达出绿色环保的心愿。
3给客户送书法对联和大红灯笼,表达新年迎春接福。
如果客户的年龄比较大,可以购买一张书法对联和大红灯笼,这样在过年的时候送到客户手上,很快就可以派上用处,客户看了新年迎春接福的对联,心理就会感觉温馨,对这一年就会带来效益。
4在过年的时候给客户送上好的茶具和茶叶,并与客户一起品茶。
有的客户喜欢喝茶,可以在过年的时候给客户送上好的茶具和茶叶,并和客户一起品尝,这样在品茶中,可以和客户沟通交流,对新的一年的销售,会有很大的帮助。
5给客户送礼要从健康和实用的角度出发。
过年时,给客户送礼要从健康的角度出发,可以给客户送上按摩椅子,在工作中经常用计算机,脖子和脊椎总会觉的不舒服,可以告诉客户用这个来消除疲劳。这样客户就会觉的礼物很实用。
6带上礼物亲自去客户家拜年,表达的真心谢意。
在过年的时候,可以带上礼物亲自去客户家拜年,可以给客户的孩子送上喜欢的玩具,送上饮料和水果,这样客户会感觉到你的真心和表达的谢意。大家通过以上的方式,在过年时给客户送礼物,就会有很好的效果。
商品零售企业节日做促销活动送给顾客的礼品该怎么入帐
商品零售企业节日做促销活动送给顾客的礼品入会计科目中管理费用的招待费科目。
借:管理费用--招待费(节日礼品)
贷:现金
业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而发生的而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必须的费用支出,是企业进行正常经营活动必须的一项成本费用,但由于其直接影响国家的税收,因此税法对其税前扣除有限定---仅允许按一定标准扣除。
在业务招待费的范围上,不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中,招待费具体范围如下:
(1)因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支;
(2)因企业生产经营需要赠送纪念品的开支;
(3)因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支;
(4)因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。
税法规定,企业应将业务招待费与会议费严格区分,不得将业务招待费挤入会议费。纳税人发生的与其经营活动有关的差旅费、会议费、董事费,主管税务机关要求提供证明资料的,能够提供证明其真实性的合法凭证,否则不得在税前扣除。在业务招待费用核算中要按规定的科目进行归集,如果不按规定而将属于业务招待费性质的支出隐藏在其他科目,不允许税前扣除。
一般来讲,外购礼品用于赠送的,应作为业务招待费,但如果礼品是纳税人自行生产或经过委托加工,对企业的形象、产品有标记及宣传作用的,也可作为业务宣传费。同时要严格区分给客户的回扣、贿赂等非法支出,对此不能作为业务招待费而应直接作纳税调整。业务招待费仅限于与企业生产经营活动有关的招待支出,与企业生产经营活动无关的职工福利、职工奖励、为企业销售产品而产生的佣金、以及支付给个人的劳务支出都不得列支招待费。
过节单位给员工、客户发放购物卡,怎么入账?
过节单位给员工发放购物卡计入福利费 客户发放购物卡计入业务招待费
过年送客户什么礼品合适
过年送客户什么礼品合适如下:
1、红包。这是最直接的礼物,大部分人是由心的喜欢这个礼物,但是很重要的一点是,此方案慎选择,有很多风险。金额小了,别人觉得小气;金额大了,一是对方有负担,不敢接受,二是可能让对方惹上麻烦。
2、烟/酒/茶。这是多年以来,送客户最常见的老三样了。对于一些比较喜欢喝酒的客户来说,过年的时候送给他们一些好酒。除了好酒那就是好烟了,在过节的时候送给自己的喜欢吸烟的客户一些名烟也是很好的礼物。
3、茶具/渔具。说起品茶,要想品出茶的味道来离不开的要说是一套上等的茶具了,除了送给客户一些好茶叶之外,也可以选一套上等的茶具送给他们,也是非常不错的。还有一些客户喜欢外出钓鱼,对于这类客户就可以赠送他们渔具,投其所好,效果不会太差。
4、美容护肤类产品。如果你有女客户的话,我们都知道女人都比较爱美,送给她们做好的礼物就是护肤品了,送给女客户一套护肤品也是不错的选择。不过送护肤品最好要先了解送礼对象的皮肤类型在选择合适的护肤品。
5、礼品卡册券类礼品。这个礼品就厉害了,是小编最为推荐的礼品方案。因为有了这个礼品方案,以上推荐的方案是都能做到的。毕竟很多时候我们并不能真的了解客户的喜好,或者他想要什么。很可能我们送礼按照自己想法送,会有适得其反的效果。
而礼品卡册,比如超级优选、一乡一物等,因为赋予客户一定的选择权,可以自由选择购买的东西,对客户满意度有一定的保障,HR方面的发放管理工作也比较容易展开。对客户来说也是相当方便的。
过节给员工发的福利怎么做账?
1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做:
借:管理费用-应付福利费
贷:银行存款/库存现金
2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。
企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。
以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。
需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。
扩展资料:
1经济性福利
A.住房性福利:以成本价向员工出售住房,房租补贴等。
B.交通性福利:为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票,用班车接送员工上下班。
C.饮食性福利:免费供应午餐、慰问性的水果等。
D.教育培训性福利:员工的脱产进修、短期培训等。
E.医疗保健性福利:免费为员工进行例行体检,或者打预防针等。
F.有薪节假:节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。
G.文化旅游性福利:为员工过生日而举办的活动,集体的旅游,体育设施的购置。
H.金融性福利:为员工购买住房提供的低息贷款。
I.其他生活性福利:直接提供的工作服。
J.企业补充保险与商业保险:补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。
参考资料:百度百科-职工福利




















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