员工节日礼物怎么记账(发放员工过节礼品入账)

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员工节日礼物怎么记账(发放员工过节礼品入账),第1张

本篇文章给大家谈谈员工节日礼物怎么记账，以及发放员工过节礼品入账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

节日礼品属于什么报销项目

礼品根据受众的不同，在财务处理上也不同。主要分为以下两种情况：

一、如果礼品是供内部员工作为节日福利，那么计入应付职工薪酬科目，计提时：

借：管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分，划分成本、费用性质)

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

发放时：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

二、如果礼品是送给客户，那么应当计入管理费用科目，发生时：

借：管理费用--业务招待费

贷：库存现金(或银行存款)

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

员工节日礼物怎么记账(发放员工过节礼品入账),第2张

发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目

一、现在新会计制度，记入应付职工薪酬--福利费。

借：管理费--职工福利费

贷：应付职工薪酬---职工福利费

借：应付职工薪酬---职工福利费

贷：现金/银行存款

二、计入工资代扣个税

或者自制产品发放

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

贷：应交税费-应交增值税-销项税

如果是采购后发放

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

贷：应交税费——应交增值税（进项税额转出）

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

三八节发生的福利费应计入什么科目？

发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

具体分录：

1、发给员工过节费

借：应付职工薪酬－－职工福利费

贷：库存现金

2、月末，进行分配时

借：管理费用－－福利费

贷：应付职工薪酬－－职工福利

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、

“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。

购买礼品的会计分录怎么做

购买礼品的'会计分录做法1

礼品分好几种，分别如下：

1、如果购买酒这类礼品，就不能抵扣；

2、如果购买电脑送客户（赠送客户用于个人消费应该不能抵扣），不可以抵扣，分录如下：

借：管理费用/业务招待费

贷：库存商品

应交税费/应交增值税/销项税；

3、如果自产产品用于交际应酬，赠送他人，会计上都不确认收入，增值税上视同销售，计算缴纳销项税，同时进项税可以抵扣的。

分录如下：

借：营业外支出

贷：库存商品

应交税费/应交增值税/销项税；

购买礼品的会计分录做法2

企业给客户购买礼品的费用应记在管理费用科目。

会计分录为：借：管理费用——业务招待费，贷：现金（或银行存款）

管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。

公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

实物礼品的会计处理

实物礼品的去向不同，明细科目（费用）上会有不用。但总体上来说，购买实物礼品，用会计术语来表示，则为：公司费用增加，同时公司现金/银行卡金额减少。

接着介绍实物礼品的3大去向：有的礼品是送给我们尊贵的大客户，有的是为了增加销量赠送给消费者的小礼物，还有的礼品是分发给本单位员工的。

接下来逐一介绍各种去向的账务处理。

若该实物礼品用于赠送客户，则对应的明细科目为“业务招待费”，会计分录为：借：管理费用——业务招待费贷：现金/银行卡

若该实物礼品用于产品促销等商业活动，则对应的明细科目为“广告费”，会计分录为：

借：销售费用——广告费贷：现金/银行卡

若该实物礼品用于员工内部活动或者奖励，则对应的明细科目为“员工福利”，会计分录为：

借：管理费用——员工福利

贷：现金/银行卡

购买奖品计入什么科目

礼品根据受众的不同，在财务处理上也不同。主要分为以下两种情况：

一、如果礼品是供内部员工作为节日福利，那么计入应付职工薪酬科目，计提时：

借：管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分，划分成本、费用性质)

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

发放时：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

二、如果礼品是送给客户，那么应当计入管理费用科目，发生时：

借：管理费用--业务招待费

贷：库存现金(或银行存款)

扩展资料：

对于很多的企业来说，会经常不定期举行一些活动，是为了促进员工之间的友好关系，也同时促进员工工作的积极性，发的奖品企业按照有关规定计提入"应付职工薪酬"科目，最后归入“管理费用”。

企业给客户购买礼品的费用也应记在管理费用科目。此科目是核算应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

参考资料来源：百度百科-管理费用

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