领导收完礼物后很冷淡(领导收了礼物没啥表情)

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领导收完礼物后很冷淡(领导收了礼物没啥表情),第1张

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本文目录一览：

送礼不成领导很冷淡怎么办？

给领导送礼不收，而且比较冷漠，说明对你本人的行为很反感，但是没有什么尴尬的，因为这本身就是一种态度，有时候送礼其实就是为了知道领导对你的态度如何，你已经成功知道了答案，所以接下来你就要给自己找下家或则另一个领导，这才是自己未来的出路。

当然还有一个可能，人的欲望是无止境的，你可能遇到一个胃口比较大的领导，没有让他吃好，所以这个时候就要认清自己的实力，因为别人不会嫌你送的多，只有自己觉得值不值。如果自己没培枝有一定的经理基础，那就让自己过的简单点，因为自己过的好，才是真的好。

送礼，是成本最低的人情往来。

送礼，大有学问，特别是在中国这个人情社会，显得尤为重要。但是父母没有教、学校不敢教，朋友之间也不好开口问。很多人不知道送什么，也不知道怎么送，更不知道送礼的时候怎么说。

这里，分享几条干货，希望对你有帮助。

1、办事不送礼，送礼不办事。关系和配敏敏感情一样，是靠平时建立起来的，求人办事的时候才临时抱佛脚，只会让人反感。

2、礼重心意不重价格。领导会收到各种各样的礼品，烟酒茶太寻常，可拿芦能家里一大堆，自己都忘了是谁送的了。但是一点土鸡蛋、土猪肉，可能每次吃的时候都要念叨几句，这就是上心。当然，事情办成之后，相匹配的礼物是必须的。

3、礼宜平时送，并少量多次。人的自然规律，少剂量、高频次，才能记得住记得牢，送礼也能参照这个。平时送更为重要，在没人拜访的时候，你再去拜访，领导定会格外喜悦。

送领导礼物后反被冷落

有的领导喜贪 走的领导喜清正 喜贪贺侍的领导 你不能直接送礼 要暗的来 因为人家要面子 ！喜清正的领导 要人才 这就要看你平时的表现 和工作了 ！ 当打工仔 最主要的有几点 1，察言观色2，工作是否能干好（差 好 很好 这些从领导口中说出来的话很有含义 差 代表你不行 炒鱿鱼的日子快到了 好代表这件事做的还不错 但离升官还早的呢 很好 代表你值得让老板托付重任 离升官快了） 还有很多这就需要看你的第一点了 做人做事禅袭吵慢慢来 贿赂这种事还是少来吧 只要你是禅森人才没有什么事干不了（努力加工作效率 加胆大加知识这就是重要人才的出处）

领导收完礼物后很冷淡(领导收了礼物没啥表情),第2张

为什么领导收到礼物却不说好喜欢

领导收到礼物却不说好喜欢，可能会有以下几个原因：

1. 领导认为该礼物不太符合自己的口味或者不需要：领导可能有自己的品味和偏亮携好，如果收到的礼物并不符合他们的口味或者他们已经有了同样的物品，就不太可能表现出非常喜欢的态度。

2. 领导觉得收到礼物不应该是工作职责的一部分：领导在工作中应该秉持公正、客观的态度，如果礼物给领导带来了好处，但也和键明可能让领导感到不适和尴尬，所以领导也有可能选择保持沉默。

3. 礼物可能存在不妥当的问题：如果礼物本身存在不妥当的问题，比如礼物过于昂贵、礼物的来源不清晰等等，领导会避免表达对这些礼物的“好评”。

总之，礼物是一种社交行为，送礼需要唤告考虑到很多方面。领导不表现出非常喜欢礼物，这也是在特定情况下的一种礼仪行为，而且领导通常在接受礼物时会更加注重礼仪和规范。

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